【学生時代に力を入れたことを3分間で。動画提出】他の企業にも出す内容をより丁寧に3分かけて話した。　【各質問項目で注意した点】聞き取りやすいように、はっきりと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室に到着後、廊下で時間まで待機。 担当の社員の方が呼びにきてくれるので一緒に入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由について詳しく聞かれる。 あなたの強みはなに？どうやってその強みを獲得することができたか そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所→社員の方が来て、会場まで案内→面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由 逆質問 質問事項としてはこれくらいであったが、40分ほど面接したのでそれぞれがかなり深く聞いてくる。面接官は事前の動画を...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】所属していた部活の退部者を大幅に減らすことだ。 弊部は入部者の半数以上が1年以内に退部してしまう状況が続いていた。 大学3年次に副部長となった私は、「期待を持って入部してくれたのだ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どのような仕事に携わりたいか ・他社と比較した際の強みはどこだと思うか ・学生時代に力を入れたこと →・周りを巻き込むために工夫したこと ・研究概...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人（志望部署、志望外の部署）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究概要 →・研究で苦労したこと 　　・収率をより向上させるにはどうしたらいいか 　　・実用化に向けた課題は 　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事と話す→見送りして部屋へ→面接→人事にエレベーターまで見送り→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →・なぜそれに取り組もうと思った 　・反対意見は出なかったか ・強み、弱み3つずつ ...

【希望職種を志望する理由を教えてください。（100文字以上200文字以内）】事務系総合職の中でも、人事部門を志望します。その理由は、2点あります。1つ目は、サポートが好きだからです。個別指導塾講師のアルバイトを行い、小学生の中学受験をサポートしました。その際、テストの点数が上がったときの生徒の喜んでいる顔を見て、やりがいを...

【当社を志望している理由。（400文字以下）】私には人々の生活に関わる研究・開発に携わり、生活に新たな幸せを提供したいという思いが強くあるからです。私の◯◯は常に誰かの為に動き、誰かを幸せにするのが好きな人です。そんな◯◯を間近で見てきて私自身も人々の生活に貢献できる仕事に就きたいという価値観が芽生えました。その中で、『住...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは多くが企業説明と座談会が占める。最初に企業概要や事業説明、製品紹介があり、ワーク、座談会、懇親会の流れである。チームになって、営業体験をした。製品を製造現場の現場社員に提案する営業である。　【ワークの具体的な手順】企業概要や事業説明、製品紹介があった後、実際に学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、繋がったら開始。　【質問内容】自己紹介をしてください。／学生時代に力を入れたことを教えてください。／自己PRをお願いします。／キャリアプランがあれば教えてください。／見ている業界をおしえてください。／モチベーション...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】【◯◯サークルにおいて、部員数を増やす取り組みを実行する際に、周りを巻き込む力を活かしてメンバーの協力を獲得し、倍以上の部員増加を果たした経験】　 当時の状況として部員が◯人しかいな...

【最も力を入れた取り組み　あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（300-400）】私は、◯◯で◯年間アルバイトを続け、ホールリーダーとして熱中した。就任当時、アルバイト不足と新人教育制度の未整備によるスタッフの未熟さという2...

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題数が多くあまり出来なかった。 説明会でも言われたが、よっぽど点数が低くない限り、WEBテストの結果で落ちることはなさそう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業社員、15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにアクセスし、待機。　【質問内容】基本的には一次面接と同様ESの深掘りがメインだった。 ・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機とキャリアプラン ・自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の若手人事社員、技術系出身　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られるURLにアクセスして待機　【質問内容】・自己紹介と自己PRを兼ねてお願いします。 ・アイスブレイク　最近そっちは寒いですか？ ・どうして理系なのに技術系じゃないの？ ・ES深掘り 　学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と東日本支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後時間までロビーに案内される。 人事社員と現在の就活状況など軽く話す場面が用意された。 時間になったら面接室に案内される。　【質問内容】あくまでも、マッチングを図る場であるため、お互いに嘘は無くと最初に忠告さ...

【説明会の具体的な内容】会社の全体的な説明 高機能プラスチックカンパニーの事業内容、社風、働き方、勤務地　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的なイメージ　【このイベントを通しての感想】たくさんの事業があるため、様々なことに挑戦し、技量...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】徳山駅集合後、バスで工場に向かった。工場到着後自己紹介、会社説明を詳しくしていただき、2つのグループに分けて工場内部を簡易的に案内してもらい、学生は都度質問をするという形。最後に座談会を行い、駅で解散した。　【ワークの具体的な手順】ワークは無し　【インターンの感想・注意した...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？ 】頑張ったことは「◯◯ベスト◯◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？ 【全半角300字以上400字以内】】約◯人が所属する◯◯サークルの幹部として、初心者の継続率を向上させた。例年初心者へのアプローチがなく、継続率は1割と非常に低かった。私は責任感と自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事部長、男性生産管理長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、小さめの会議室に案内され、学生は自分一人でした。そこで女性若手人事1名に面接の説明を受け、残った時間で現時点での質問に答えていただきました。その後、時間まで一人で待機した後、面接室に移動しました。　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性技術職員2名（中堅～課長級）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら開始。　【質問内容】基本的に一次面接で質問された内容と同じでした。研究で困った際にどうするかはより詳しく聞かれました。 ・志望動機 ・簡単に研究概要 ・学生時代に力を入れて取り組...

【試験科目】学力（言語、非言語）、性格の二部構成です。　【各科目の問題数と制限時間】学力35分前後、性格20分前後の一般的なものです。　【対策方法】SPIを何度も受験する。