【承諾/辞退理由の詳細】気さくな方が多く、明るい社員の方々に魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかり...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】問題集を何回も解くこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの西日本支店長と人事本部長（どちらも男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に10分ほど人事の方と面談があり、そこから40分面接、そして10分ほど事後面談がありました。　【質問内容】自己紹介 野球についての質問 留学についての質問 周りからどのような人と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半、男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと それに対する深掘り →なぜ始めたか、大変だったこと、なぜその対策を選んだのか、など 自己PR それに対する深掘り 志望理由 扱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの営業マネージャー（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】自己紹介 自己PR それについての深掘り 学生時代に力を入れて取り組んだこと それについての深掘り 就職活動の状況 志望理由についての質問がいくつか ...

【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。300文字以下】貴社の業務内容を理解したいから。また、「場所を通して人のつながりを作る」という私の夢の実現への鍵になると思ったから。私は幼い頃に「◯◯◯」が好きだったことがきっかけで街づくりや住まいに興味を持ち、大学では建築学を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明からグループワーク、社員の方への質疑応答など非常に充実した内容だと感じました。また質疑応答の時間が40分ずつ確保されており、深い内容まで質問することができたので、積水化学での働き方が明確になりました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、個人ワーク（自己分析）、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→入室→質疑応答→逆質問　【質問内容】なぜ積水化学を志望しているのか なぜ化学メーカーを志望しているのか 研究内容 研究で化学的な要素はあるか 生産技術に興味をもったきっかけ 挫折した経験 どのようなキャリア...

【現在学ばれていることは何ですか。簡単にご記入ください。 【全角300字以内】 ※研究室や所属ゼミでのテーマ、その中でのご自身の工夫点、やりがいなど ※学部生の方は現在学ばれていることのほか、今後取り組みたい研究や興味のあるテーマについてお書き頂いても構いません。 】私の研究では◯◯を使用し、製造段階での環境負...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】体育会◯◯部の主将として、総員31名の部の意識改革に取り組んだ。団体で全国出場という目標に対し、弊部は残り2勝の所で毎年敗退していた。部員へのヒアリン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたことなど基本的なことを聞かれました。特に変わった質問はありませんでした。ただここでも単に覚えたことを...

【志望理由を教えてください。】「人々の豊かな生活を支える」事を実現したいと考えているため貴社を志望します。 大学入学時から始めたアパレルのアルバイトで洋服という生活に必要な商材に対して様々なご要望を持ったお客様に最適なご提案をし、喜んで頂けた経験から人々の豊かな生活を支えていきたいというビジョンを抱きました。そんな中人々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。その後面接室へ案内されます。　【質問内容】これまでの選考を通して企業に対してどのようなイメージを持ったか、また選考前に持っていたイメージがどのように変化したか。希望勤務地の確認、どこで働きたい...

【試験科目】英語、国語、計数、性格　【対策方法】問題集

【承諾/辞退理由の詳細】選考を進む過程で志望度が上がったため。　【内定後の課題の有無】課題は特になし　【内定後の拘束】他社選考は辞退してから承諾して欲しいと言われました。　【内定後の研修など】資格取得支援を内定者の段階からして頂ける。　【採用人数・倍率】250程　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業経験のある年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、待機後面接室へ案内されます。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機の基本的なことを同様に聞かれました。 その上で営業をする上で自分が何を最も重視して取り組もうと考えている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの方と年次が上の方。またも自己紹介は無かったので役職等までは分からないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で小論文を解いたあと案内され、面接会場で面接　【質問内容】一次面接と同様に基本的なことを一通り聞かれました。 自己紹介（1分程度で）、志望理由、学生時...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文です。30分以内だったかと思います　【対策方法】基本的な小論文の書き方を抑えておく　【参考にした書籍・WEBサイト】小論文の書き方

【あなたのことを教えてください。強み弱み　幸せを感じるとき　一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください】私の長所は素直に人の意見を聞くことができるところです。ゼミ活動では◯◯人で住宅の設計をしました。設計を進める中で様々な意見が出て、まとまらない時もありました。そこで、相手の意見や考えを否定せずにまず素直...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）】私は◯◯◯◯活動に力を入れてきました。副主将として主将をサポートするだけではなく日頃の練習やゲームを盛り上げるためにいつも何気ない話題振りや声出しを意...

【志望動機（400字）】私が貴社を志望する理由は、大学入学と共に始めたスーパーでの接客アルバイトで、お客様の喜びや感謝の言葉によって自分の人の人生に寄り添い共に幸せを追求する仕事がしたいという思いが貴社で叶えられると思ったからです。貴社は人間愛を理念に掲げており、お客様の喜びを自らの喜びにするという事が、私が理想とする仕事...

【当社を志望している理由を記入してください（400文字以下）】私は就職活動において、「人の人生に寄り添う」という気持ちを軸に持っています。「衣食住」と言われるように住まいは人の人生において切り離せないもので、そこに携わることでお客様の人生に寄り添うことができ、人の役に立てるという観点からハウスメーカーを志望しております。中...

【インターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由に記載して下さい（300字以内）】貴社の魅力を肌で感じ、これからの住宅業界において必要なことを学ぶことで、自己成長を遂げる機会にしたいです。私はお客様にとって住まいの購入という人生に一度の夢の実現の一翼を担いたいです。多くの人にとって、家を購入するとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に住まれていた人のお家の間取りの画像が配布され、その間取りを見て、5、6人のグループで、その家の家族構成や誰の部屋なのか話し合うワークでした。最後に全体に戻り、代表者一人が発表しました。インターンは3時間程度でした。　【ワークの具体的な手順】軽く自己紹介をしてからワーク...

【当社を志望している理由を記入してください。】長期的に人を支えられる仕事がしたいと考え、貴社を志望しました。私は高齢者施設でのアルバイトの中で、ご利用者様に「家に帰りたい」と話されることが多くあります。その思いを受け止める中で、その方の人生にとって大切なエピソードのほとんどが家に関わるものであると気づきました。そのため、人...