【説明会の具体的な内容】リノベーションとは何か、リノベーションの市場的な流れはどのように変化しているのか、会社の企業理念やバリュー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リノベーションをしている企業で、リノベーションされる建物を買ってもらえるように営業している業務をしている。頭の切れる方が多いイメージ。　【説明会後...

【試験科目】玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　【対策方法】特に対策はしていません。別の会社で同じ形式のを受けていたので緊張せず受けれた。

【会場到着から選考終了までの流れ】6人ぐらいのテーブルに分かれてグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】忘れました　【GDの手順】お題に対して自分で一度考え、その後グループでの意見を一つにまとめた。時間配分も忘れました。二人くらい話をまとめてくれる人がいてありがたかった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　グループディスカッションの選考 2日目　展示場見学、技術見学 3日目　オンラインで研究開発分野について 4日目　シャーメゾン見学、現場見学、若手社員と質問会 5日目　課題として出された住宅の設計のプレゼン、フィードバック、ベテラン社員と質問会、普段使っている...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業についてざっと説明した後にグループワークがありその後解説、からのGDでした。 　【GDのテーマ・お題】詳しくは覚えていませんが、住宅に関するお題でした。　【GDの手順】一般的な手順と相違はありません。 定義づけ・現状分析 アウトライン作成 意見出し・意見整理 といった感じでし...

【インターンシップに応募した理由（300字以内）】貴社のインターンシップに応募した理由は二つある。一点目は、“「わが家」を世界一幸せな場所にする”という貴社のグローバルビジョンに強く共感したからである。私は、自分自身の行動で誰かの幸せを生み出すことにやりがいを感じており、◯◯でのアルバイトではお客様に寄り添った接客を心掛け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目.企業説明とグループワーク 2日目 TML見学 3日目 志望業種に分かれ、業務体験。質疑応答の時間もありました。 4日目　質疑応答メインのオンデマンドがありました。 5日目　営業の方は5日目もあります。　【ワークの具体的な手順】家の間取り図を見て、どのようなご...

【試験科目】忘れました　【対策方法】有名な赤本（spi）を解きました。 二周くらいしたらいい点が取れると思います。

【説明会の具体的な内容】会社概要、ビジネスモデル、山下社長のお話、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の会社とだけ聞いていたので、ガッツのある社員さんが多いのかなというイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全体として、柔和で落ち着いた印象を受けた。 また、社員育成に力...

【説明会の具体的な内容】会社の概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るかった　【このイベントを通しての感想】ぜひ入りたいと思った

【説明会の具体的な内容】給与形態、福利厚生、会社の歴史、業務内容etc...　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆さん明るく話しやすかった。　【このイベントを通しての感想】企業を知れただけでなく、雰囲気も感じられたので為になった。

【説明会の具体的な内容】企業の説明、業界の歴史や今後の話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧な対応だった。 メールやメッセージ等のやり取りから丁寧さが伝わって来た。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業職の方は熱心な方が多く、成長できそうな環境だと感じた。　【このイベントを通しての感想】会社...

【説明会の具体的な内容】住宅業界 茨城セキスイハイムについて 会社の魅力 営業職のやりがい 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セキスイハイムはどのような特徴があるのか分からなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんの雰囲気や業務内容のやりがいなどを感じ、志望度がものすごく...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？】◯◯として◯◯部の部員参加率を10%から50%まで向上させることに力を入れた。◯◯部には部員30人いたが、参加率は10％と非常に低かった。そこで、私は、部員の◯◯への知識不足・部員間...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】初見では難しい試験であるので、参考書を買って対策を進めていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張った事 特に工夫した点はどのようなことか 長所、短所 就活の軸 志望動機 志望するカンパニーを選んだ理由 その職種を選んだ理由 将来的にはどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の20年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張った事 その中で特に困難であったこと どのような施策を行うことで乗り越えていったのか 志望動機 なぜそのカンパニーを志望しているのか そのカンパニ...

【経緯】最終面接前に企業に対する疑問点を解消するための個人面談　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】自分が企業に対して疑問に思っていることを質問していった。また、職種やキャリアについても質問できたので、具体的にどのような業務フローで普段過ごしているのか、どのようなキャリアを歩んでいけるのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と志望職種の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんに案内されて、面接開始だった。　【質問内容】自己紹介 学生時代、頑張ったこと 特に苦労したこと 志望動機 他の化学メーカとどのように差別化してるのか なぜそのカンパニーを選んだのか なぜその職種を選...

【あなた自身のことについて詳しく教えてください。あなたの強みと弱み、幸せを感じる時と一番悔しかった時のことを教えてください。】私の強みは傾聴力と関係構築力で、弱みは優柔不断なところです。長期インターンシップに参加した際に◯◯を務め、強みを活かし、ミーティングでの進行や協力団体への声掛けを行いましたが、◯◯としての決断力に欠...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】SPIでもいいので、他の企業で練習することや参考書で勉強する。 この企業の場合、webテストの成績が良いと早期選考のwebテストが免除される。

【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。】「人々が笑顔で暮らせる住まい」を実現したい。私は◯◯のアルバイトにおいて、常に◯◯に寄り添ってきた。困り事を解決した時の生徒の笑顔を見ることが嬉しく、◯◯を続ける原動力となっている。そのため、私は「人間愛」からお客様に寄り添い...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に座り、開始まで待つ。前半に選考と関係ないグループワークがある。　【GDのテーマ・お題】積水ハウスが社会課題の解決のためにできること　【GDの手順】役職を決めて、お互いが意見を出しながら、配られた紙に意見を1つにまとめていった。初めてのGD参加の人がほとんどのため、時間管理に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：モデルルーム3件、技術紹介場所、工場の見学 2日目：オンラインで会社説明と今後の案内 3日目：施工現場、竣工物件の見学、食事会 4日目：事前課題のフィードバック、CADの体験、プレゼンテーション　【ワークの具体的な手順】事前課題があり、その発表を行った。　【イ...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）】学生時代に最も力を入れたことは、高校◯◯◯◯部で監督不在の中、主将としてチームを率いた経験だ。進学校だったため、監督がおらず、自らが主将兼監督の役割...