【試験科目】玉手箱と簡単な小論文　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ 小論文は15分程度だったと思う　【対策方法】特に無し

【最も力を入れた取り組み あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】大学◯◯部でコーチを務め、◯◯の練習意識を改革したことだ。私は選手として底から這い上がった経験を後輩に還元したかったこと、...

【志望動機】理由は2つあります。1つ目は「人間愛」を根幹とした貴社事業に強く共感しているためです。私は塾講師のアルバイトで生徒と向き合う中で、「人」を軸として多くの人の「幸せ」を叶えるサポートをする仕事に就きたいと考えています。その中で、人々の生活に寄り添い「幸せ」の根幹となるまちづくりを推進するデベロッパーを志望していま...

【当社を志望している理由を記入してください。（400字）】「他者への貢献を通じて、自らも成長したい」という思いを果たすためである。塾講師として働く中で生徒の性格、学力レベルに応じて指導の方法を変化させるなど、一人一人に寄り添い、生徒の成長をサポートするために必要な「傾聴力」を養ってきた。ハウスメーカー業界ではお客様の要望を...

【志望理由（400字）】人生で一番の買い物とされる住宅の購入の場面に携わって多くの人達の生活を豊かにしたいと思い、貴社を志望した。その中でも私は営業として目の前のお客様は何を求めているかを徹底的に考え抜き、「この人なら買ってもいい」と思われるよう信頼を獲得できる人になりたい。人はどんな家に住むかで、日々の精神状態や充実度な...

【志望理由、学びたいこと、実現したいこと（300字）】住宅営業は、商品ありきでなく「人」も命だと考える。お客様と密接に関わり、深い信頼関係の下、人生の一生に携われる住宅営業に魅力を感じ、貴社の「人間愛」という理念が私のやりたい営業像であると考えたからである。きっかけは、◯◯での接客販売のアルバイト経験であり、多種多様なお客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押し入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究の内容を事前に用意しておいたPowerPointを用いて説明をする ・研究内容についての深堀 ・あなたがやっている研究が他人にまねされたときどうする？ ・研究室での課題は？ ...

【あなたはこれまでどのようなことに力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか。（400）】◯◯同好会での幹部としての経験だ。◯◯を目指し、部員同士が主体性を持ち切磋琢磨できる環境を築き上げた。私が所属していた◯◯同好会では、◯◯を目指していたが、一つ上の代では達成で...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG　【対策方法】いつも通り解くこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と技術の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況（選考状況や内定状況） ・研究内容について3分間話す ・研究内容の深堀 ・なぜメーカーと他の業界を受けているのか ・積水の志望度 ・希望職種 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログイン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（就職活動の軸を踏まえて） ・なぜ積水化学の高性能プラスチックカンパニーなのか ・希望職種 ・特に高プラのどの商品に携わりたいのか ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】焼肉屋でリーダーを務め、顧客満足度向上に注力しました。私の店は、覆面調査のサービス評価が系列◯◯店舗中◯◯位と低評価でした。私は歯がゆさを覚え、全店舗中トップ3に入るという目標を掲げ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機後、時間通りに始まった。　【質問内容】初めに簡単な自己紹介を行った。その後、パワーポイントを用いて研究内容について説明を行った。研究内容に関する質問を受けた後に志望動機と志望度について聞かれた。研究内容についてはか...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】私は大学2年生から行っている◯◯の指導に最も力を入れています。入団当初、試合に負けて笑っている選手を見て◯◯に取り組む姿勢を改善したいと考えました。そこでコーチや保護者の方々と話し合い...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15問で30分程　【対策方法】特に対策は必要ないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機してその後、面接が始まった。　【質問内容】簡単な自己紹介の後に、エントリーシートの深堀をかなり細かく行われた印象がある。研究内容についてや研究で大変だったこと、工夫したことを聞かれた。また、長所と短所とそれが現れたエ...

【内容】職種内容の説明と逆質問　【注意した点・感想】技術系の社員の方と人事部の方が居て、とても和やかな雰囲気の中で進んだ。逆質問の時間がとても長かったので沈黙にならないよう積極的に挙手し、何回も質問することを意識した。面接対策も聞けるので聞いておいた方が良いと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長と研究所の所長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機後、行われた。　【質問内容】簡単な自己紹介の後、人事の方に向けて簡潔に研究内容を紹介した。現在の課題とその課題をどのように乗り越えていく予定であるかについて深く聞かれた。また、長所と短所をそれぞれ2つずつ...

【当社のインターンシップに応募した理由や学んで見たいこと、実現したいこと】「家」が大好きで、就職活動を行う中で、それに携わる仕事をしたいと考えるようになりました。数あるハウスメーカーの中で貴社を選んだ理由は、貴社のビジョンである「我が家を世界一幸せな場所にする」に隠された社員の方々の思いを、実際にお話をすることで知りたいと...

【希望職種を志望する理由を教えてください。（200文字以内）】【強みと専門性を活かし、人々の健康に貢献するため】学んできた臨床検査の専門性を活かしながら、社内外の多くの人と関わることができるため営業職を志望します。私は、家族の病気を契機に、医療に貢献し「病気の有無に関わらず、皆が自分らしく輝ける社会の実現」を目指しています...

【承諾/辞退理由の詳細】インターン、座談会などで話した社員さんが皆温かく、かつ活発に仕事されていたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 検査事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たらzoomに接続し、終わり次第退室　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自己PRについて深堀 ・学生時代に力を入れたことと、その深堀 ・志望動機 ・他社の選考状況 →他社から内定をもらっていることを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たらzoomに接続、終わり次第退室　【質問内容】・志望動機（特に深堀はなし） ・研究について（概要と、事前に提出した資料を基に2問ほど深堀） ・チームでの経験、特に意見が食い違うときにどうするか ・逆質問5分 ・SPI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たらzoomに接続し、終了次第退室　【質問内容】・他社の就活状況（受けている企業も聞かれた） ・なぜ病院就職ではなく企業なのか ・研究概要 →研究室の中での立ち位置、教授との関係 ・チームで行ったことと深堀 ・アルバイト...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIに同じ　【対策方法】SPI対策の本をやっておく