【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事トップ、コーポレートトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れて散り組んだこと ・その中で苦労したことなどの深堀 ・長所、短所三つずつ ・五年後、十年後のキャリアプラン ・やりたいことのイメ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】形式通り　【対策方法】勉強する

【経緯】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社のフロントに来た旨を伝えて待機。人事の方が来る。　【質問内容】まず、簡単に本社のフロントにおいてあるもの説明を受け、着席後一次面接二次面接のフィードバックをしてくれる。その後自分が聞きたいことを聞く。最後に志望度や他社の選考状況などを聞かれてこちらから質問がなけれ...

【経緯】技術系社員との座談会　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】相手から質問されることはない。座談会なのでコーポレートの技術系社員にこちらから聞きたいことを聞くことができる。複数人で限られた時間の中で質問するためなかなか聞きたいことすべて質問するのは難しいと思います。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想...

【あなたの研究テーマを教えてください】◯◯◯を有する新規化合物用いた◯◯の位置選択的◯◯化反応の開発　【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】私が力を入れて取り組んだことは所属していた◯◯部での活動です。特にポジションリーダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発センター職員、基盤研究職員、割と年次高め、若手ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介後、研究内容をパワーポイントを用いて五分間で発表。その後、研究に関する深堀が始まる。ここがとてもきつい。学会以上の準備をしていけば行けると思う。研究内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社三年目、人事、とても優しそうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介からはじまり、最初はアイスブレイクみたいな感じで雑談形式だが聞かれる内容は面接として聞かれてもいい内容だったためアイスブレイク感はなかった。その後は基本的にはESの深堀。最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】志望動機：なぜインターンに参加したいのか。何を学びたいのか。 勤務地：勤務地に希望はないか バイト：何のバイトをしているか、バイトでの役割、立場など 学生時代に力を入れたこと：大学生活でがんばったこ...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語→GAB 計数→表の読み取り 性格検査　【対策方法】玉手箱の問題形式を、把握しておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目は企業についての理解のための動画視聴がほとんどだった。ただし、1日目は図面から逆算してお客様のニーズを予想するワークがあった。3日目の営業専門ワークでは、戸建営業と賃貸営業の探客行動の仕方についてグループで意見を交換し、実際に営業を行う社員様に対して発表を行った。...

【あなたらしさを表す写真に、タイトルを付けてください（30文字以下）】努力の後に楽しみがある　【上記の、あなたらしさを表す写真について、そのエピソードを詳しく説明して自由に自己PRしてください（300文字以内）】この写真は、◯◯の◯◯大会に出場した際の演奏写真です。この大会では◯◯賞をいただくことができましたが、その背景に...

【インターンシップへの志望動機】貴社で営業職として働くイメージを具体的に掴みたいからだ。 私は感謝されることにやりがいを感じるため、誰かに影響を与え感謝される仕事がしたい。住宅業界の営業職は人生に最も影響を与える買い物に携わり、お客様の喜ぶ姿を直接見ることができるため、非常に興味がある。住宅業界のトップ企業で働く貴社の社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般の玉手と同様で約1時間要する　【対策方法】対策本の利用、他社のテストを受けて練習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：住宅の図面を見て、お客様のニーズを読み取るグループワーク（4人）→発表（3班ずつほどで分かれて発表）→解説動画 2日目：企業の取り組みについての講義→座談会 3日目：営業の探客方法についてディスカッション（4人ずつ）→チャットで共有→解説→座談会　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後、順にブレイクアウトルームに割り当てられ、個人面接を行って退出。　【質問内容】人事が履歴書を見て興味を持った内容について会話ベースで質問された。私の場合はサークルやアルバイトなど。その後は深掘り質問が多かった。...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【上記の、あなたらしさを表す写真にタイトルをつけてください。】”走れる喜びと感謝”　【上記の、あなたらしさを表す写真について、そのエピソードを詳しく説明して自由に自己PRしてください。(300)】説明書きも含めてください。[多くの人と協力しながら目標を達成できる] これは私が出場した、学生最後の◯◯◯◯予選会の写真です。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にグループディスカッションでした。初めの二日間は営業、生産、研究開発などの部門関係なく全員の人たちが6人ぐらい1グループで行いました。内容は住宅の設計図を使い問題を解いていくやり方でした。プレゼン発表時間は5分程度でした。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→会社概要の説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10面目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて参加　【質問内容】大体エントリーシートの内容の深堀でした。上記の、あなたらしさを表す写真について、そのエピソードを詳しく説明して自由に自己PR、当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、何故住宅業界に教理...

【あなたの研究テーマを入力してください。（全半角50文字以内）】◯◯を用いた◯◯の◯◯の研究　【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】◯◯部での活動だ。高校時代、私のチームでは県大会出場とい...

【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。（300文字以下）】御社のインターンシップに応募した理由は2つある。1つ目は、御社の企業理念である「人間愛」に魅力を感じ、インターンシップを通して体感したいと考えたからである。相手の立場になって考えて行動すること、また相手の喜び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、会社役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催だった。　【質問内容】いきなり「何か聞いておきたいことはあるか」と聞かれ、逆質問で始まった。逆質問を30分程した後、「転勤が多いことは大丈夫か？」や、「他はどういった企業を受けているか」「合格した場合は就職活動...

【内容】人事面談　【注意した点・感想】質問内容がありきたりな分、他の学生と差がつきにくい。ではどこで差をつけるかということだが、自分は逆質問だと思う。事前に中期経営計画書やホームページの隅々までを読んで逆質問を用意して、熱意をアピールした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催だった　【質問内容】大学で行っている研究についての質問が中心だった。 ・今行っている研究の最終目標はどこなのか？ ・どういったところで役立っていくけんきゅうなのか？ ・研究で困難だったことは何かあるか？あれば...

【・インターンで学びたいこと】地域の活性化を促すゼミ活動の手伝いをした経験から、人のために何かをし、人と人の関係を大切に築き上げる重要さを感じ、他人に喜ばれることで自分も幸せになると実感しました。そこで、貴社ではお客様との信頼関係を作り喜びを与えることでやりがいを感じることができると思い、貴社の企業理念である「人間愛」を原...