【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事入社数年　【会場到着から選考終了までの流れ】学生二人に対して交互に質問される。内容は若干違ったり、まったく同じだったり。　【質問内容】就職活動でどのようなことを軸としているか、あなた自身の強みと弱みは何か、これまで挫折した経験、現在粘り強く挑戦していること、学生時代に力を入...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】私は実現困難な目標に対して粘り強く挑戦してきました。その一つは高校の部活動です。◯◯部の◯◯として私は、母校で◯◯年近く達成されていない「◯◯戦◯◯大会出場」という目標に取り組みました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、パワポを使って研究概要を5分程度で説明し、質疑応答　【質問内容】研究について、一番頑張ったポイントはどこか、研究を行う際に心がけていることは何か。ESについて、働き方はどんなことがしたいのか（分野でも、携わりたい製品で...

【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】他と同様　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、研究社員年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接と同様　【質問内容】現在の他の企業の専攻状況、自身の強み・弱みとどのようなことをしていきたいかを答えた後、「仕事ってどうしても期限があるんだけど、間に合わないってなった時どうするか」という質問に対してスムー...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】通常のテストセンター対策で大丈夫

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己PRと自己PRの深堀 学生時代に力を入れたこと2個の深堀（なぜそれをしたのか等） 志望理由とその深堀（入社してどんなことをしたいのか） 趣味についての深堀（結構聞かれた） なぜその大学...

【海外経験（全角200文字以内）】2019年2月〜3月（大学1年時）1ヶ月間 語学留学で◯◯に滞在　【趣味・特技について（全角100文字程度）些細な事でも構いませんので、あなたの人となりがわかるようなことを差支えのない範囲で教えてください】趣味は、ご飯を食べることです。月1回のペースで友人と近所の美味しいハンバーグ屋さんを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己PRと自己PRの深堀 学生時代に力を入れたことと学生時代に力を入れたことの深堀（結構深堀された） なぜ積水メディカルなのか、入社して何をしたいのか、どういうことを成し遂げたいの...

【当社を知った経緯を教えてください。35文字以下】幼少期に親から、今住んでいる家は貴社だと伝えられた時です。　【当社を志望している理由を記入してください。400文字以下】貴社の卓越した技術を持つ家で「人々の快適な生活を支えていきたい」と思い、志望致します。 私は、飲食のアルバイトとバドミントン部の副部長をした経験から、「...

【趣味特技（100文字以内）些細な事でも構いませんので、あなたの人となりがわかるようなことを教えてください】趣味は料理です。上京以来、作り置き料理や時短料理を色々試してレパートリーを増やしています。特技は中学校卒業まで7年間続けた書道です。わかりやすい実験ノートの作成に役立ち、集中力も身に付きました。　【学生生活での取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度のベテランの人事が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続して開始→自己紹介→質問と回答の応酬→終了次第退出。　【質問内容】一次面接と同様に、志望動機や学生時代に力を入れたことといったESの内容の深堀がメイン。志望動機では他社との比較や希望職種、学生...

【内容】学生3人と社員3人が参加する懇談会で、基本的には学生側から質問する。　【注意した点・感想】積水メディカルは企業HP上の情報が薄く、且つ就活四季報や会社四季報業界地図にも情報がほとんど載っていないので、説明会においては上記の媒体で知り得ない情報についてとにかく量を得ることを心がけて積極的に質問するように注意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続して開始→自己紹介→質問と回答の応酬→終了次第退出。　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことといったESの内容に深堀り。志望動機に関しては、他社と比較してなぜ当社なのかや、入社した後はどのような業務を...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】SPIを解いて慣れておく

【承諾/辞退理由の詳細】より安定性の高い企業から内々定をいただいたので　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。雰囲気としては海外志向が多い印象。

【学生生活での取り組み（50−100文字）】私は高校時代に◯◯という◯◯を調べる部に入っていました。三年生時には、◯◯を活かした町おこしを考えて発表し、◯◯大会で最優秀賞をいただきました。　【学生生活での取り組み（50−100文字）】私はまた、高校時代には勉強に力を入れました。元々はそれほど高くない学力から、継続的な課題発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で指定のURLからアクセス　【質問内容】・志望動機 ・大学での研究内容 ・研究職志望理由 ・入社後のキャリアプラン ・配属地の希望 ・自己紹介と自己PR ・他社の選考状況 ・エントリーした企業の基準 ...

【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】規定の問題、制限時間　【対策方法】問題集

【学生生活での取り組み1（全角50文字～100文字程度） 高校または、大学生活の中で力を入れてきたことについて教えてください】学園祭実行委員会に所属し、学部での4年間にわたり企画を運営しました。2年生では企画責任者、3、4年生では責任者の補佐となり、大学のある◯◯の魅力を◯◯という観点で広める企画を運営しました。　【学生生...

【内容】志望職種の先輩社員と座談会をしました（学生3、社員1）。社員の方から仕事内容の説明がされた後、学生からの質問に答えるという形式でした。　【注意した点・感想】オンライン上で行われました。 選考の合間に座談会があるため、面接官に質問できなかったことや細かい仕事内容を伺い、企業・職種の理解を深める良い機会でした。若手社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員（研究部門）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室して待機、面接官が入室してから面接開始となる。　【質問内容】趣味 学生時代に頑張ったこと →役割やリーダーシップについての深堀 研究について →研究内容、周囲とのかかわり方、教授との接し方、研究を行...

【海外経験】海外経験はありません。 今は国内で働くことで活躍したいと考えています。国内でしっかりと成果を上げなければ、価値観がより多様化する海外で自分自身の力を発揮できないと考えるからです。国内の課題解決に取組む中で、最前線で製品を提供する営業として、医療現場との信頼関係を築き上げニーズに応えていくことで、より多くの人の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目：自社物件、商品、技術の紹介...オンラインながら実際にカメラを回して中継で紹介してくれ面白かった 3日目：支店見学...少人数に分かれて支店の社員さんと話す機会を頂いた 4日目、5日目：設計課題　【ワークの具体的な手順】各プログラム違う社員さんが担当して...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】様々な企業のWebテストを受けて、慣れておくこと