【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分　【対策方法】特になし

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字程度）】◯◯で発注業務マニュアルの作成を行い、指導体制を改善しました。私が発注業務を覚えることに苦労したことから、後輩が苦労せず取り組めるように指導体制を確立するためマニュアルを作成しました。マニュアルを作成する上で以下2つの施作を行いました。1つ目は、発注量を明記したシー...

【最も力を入れた取り組み、何を得たか】◯◯サークルのマネジメントです。練習改革を行い、それまでの大会の最高戦績である初心者クラス◯◯位から、中級者クラスでの◯◯位に貢献しました。少人数で社会人の方が多かったため練習回数の増加は見込めなかったので、限られた回数での練習の質を向上させました。過去の試合の映像を分析し、連携ミスと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。元研究職。　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐ面接開始。　【質問内容】積水化学についてはどのようなきっかけで知ったか 他にどのような企業を見ているか（具体的な企業名も含めて） 学生時代頑張ったこと。そのことに対する深掘り その経験で最も辛かったこと 就職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐ面接開始　【質問内容】自己紹介、自己PR を3分程度で回答 研究概要について3分程度で回答（その後今後の展望や実用化に向けた課題を深堀された） 志望理由とキャリアプランについて 今までの挫折経験 長所と短所2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐに面接開始　【質問内容】自己紹介（自己PR込み） 研究プレゼン（スライドを用意して5分で） 研究に対する質問（一般的に技術面接で聞かれることと同様。結構ガッツリ聞かれた） 学部での研究を現在の研究活動に活かした経験...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】力を入れて取り組んだことは小学校の同窓会の運営です。力を入れた理由は小学生の時の担任の先生に同窓会の運営を任されており、責任をもって成功させようと考え...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト　【対策方法】他の企業のWebテスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を5分くらいで説明して ・この研究をして何がいいのか？ ・どのように応用しようと考えている？ ・なんでこの研究し始めた？ ・この職種を選んだ理由は？ ・他社はどこを志望している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容プレゼン ・現在製品化されているものとの差別化は？ ・産業応用としてどのようなものを考えているのか？ ・積水を知ったきっかけは？ ・就活の軸は？ ・どのようなキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜ積水化学か、なぜそのカンパニーか、なぜその職種か？） ・どういったことを入社後したいか？ ・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・苦労したことは？ ・学生時代に成長したなという...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の開発職に惹かれたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】私は研究活動において、「◯◯の光による層数制御」に最も力を入れて取り組んでいます。私は、◯◯に光を照射すると表面の◯◯が剥離することを明らかにし、層数...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（400）】私は「企業との共同研究」に力を入れて取り組みました。取り組む際に、せっかくであれば自己成長の機会にしたいと考え、2つの目標を立てました。1つ目は「自分ならではの意見を持つ」で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】簡単な自己紹介の後、スライドを画面共有して研究発表を行った。その後質疑応答だったが、研究に関する質問はほとんどなく人物に関する質問がほとんどだった。（どのように仕事に取り組みたいか、リーダー経験など）...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから指定のURにアクセスする　【質問内容】自己紹介 ESの内容とその深堀り 志望業界とその理由 希望職種とその理由 研究内容を文系の人にも分かりやすく説明してください 自分の長所と短所 周囲からどんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから指定のURLにアクセス　【質問内容】はじめにアイスブレイクとして、自己紹介とエントリーシートに記入した趣味や部活動に関する雑談を行った。その後、10分弱でパワーポイントを画面共有し、研究発表を行った。研究内容...

【試験科目】計数 言語 適性検査　【対策方法】インターン応募時の使いまわしであったため、特に対策はしてない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で5～10分ほど待機。その後、待機室に面接官の方が来て、面接室へと移動。終了後、そのまま解散。　【質問内容】他のハウスメーカーで参加したインターンシップがあれば教えてください。 他にどのような業界を受けているか教え...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、学生にひたむきに向き合ってくださる印象を受け、ここで働きたいと強く想った。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他社の選考を断るように指示があった。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【試験科目】テーマに対する論述問題　【各科目の問題数と制限時間】論述1題　15分　【対策方法】時事問題やトレンド（IoT、AI）などへの知見をニュースなどで深めておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、面接ルームに振り分けられ、面接終了後そのままZoomから退出　【質問内容】他社の選考状況を教えてください。 住宅業界以外にどのような業界を受けているか教えてください。 なぜ戸建ではなく賃貸住宅志望なのか。 インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行われた。最初に受付を行った後、面接官のいるルームへの通され、面接を行う。面接終了後はそのままZoomから退出。　【質問内容】自己PRを1分ほどで話してください。 自己PRで話したエピソードにおいて、なぜそのように...

【当社を志望している理由を記入してください。（400文字以下）】東日本大震災で被害を受けた◯◯にボランティアで訪れた際に、住まいの有難さを改めて認識した経験から、私は住宅業界を志望しています。また、少子高齢化や単身世帯の増加傾向により、賃貸住宅や介護施設などの需要が増すと思われ、これらの建設を行う非住宅事業に携わりたいと考...