【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術CSR部部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少しの間まって、人事に部屋に案内されて面接スタート。面接修了後に個室に案内されてその場で内定をいただきました。　【質問内容】色々とリーダー経験とそこでの苦労と失敗などを聞かれました。また人生での失敗も聞かれま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、技術役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン　【質問内容】基本はESベース 研究内容資料を事前にアップロードしていたのでいきなり研究内容を説明 →研究のゴールはなに？今後の修論はどうする？ ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・失敗したことと乗り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ログインするだけ　【質問内容】・インターンについて 元々の意気込み、何を得たか 難しかったこと、それをどのように乗り越えたか 自分のもともとの目標と実際の役割 自己の強みはどこで活かせた 班はどんな雰囲気だったか ・研究に...

【学生時代に力を入れたこと】私は○○○○でリーダーとして力を入れてきました。仕事内容は、○○を支える裏方クルーで、○○案内や○○で重要なフィナーレの打ち上げなどです。リーダーとして勤務を重ねる中で、私はあることに気づきました。何度も勤務した人でさえ、指示を待って動かなかったり、作業内容を覚えていなかったりしました。私は、そ...

【試験科目】全科目　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少ないが1問1問難しいので時間がかかる　【対策方法】普通のSPIよりもひねられているので、問題文をよく読むこと

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】記憶していないが、おそらく基本的な玉手箱の形式。　【対策方法】特段ボーダーが高いわけではないので、対策は必要ない。 不安であれば、本を一通りやればよいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶し、控室に通され、時間になると人事が待つ個室に呼ばれる。　【質問内容】・エントリーシートを見ながら基本的なプロフィールに関する確認 ・出身地や大学の活動について、雑談に近い質問（深掘りのようなものではなく、あくまで人物理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明と理想の間取りの提案のワーク。1日目は座学が多く、能動的な活動は少なかったが、時折班内で話し合ったりする時間がある。2日目は座学を踏まえて発表に向けたグループワークを行う。各班で模造紙に理想の間取りを書いて発表する。　【ワークの具体的な手順】座学（会社説明、動画）→...

【あなたらしさを表す写真にタイトル】集団の様子に敏感で率先して働きかけられる自分　【インターン志望動機、学んでみたいこと（300字）】志望動機は、「くらしをコンサルティングする」という考え方に強く惹かれたからです。単に顧客に家を建てるということにとどまらず、コンサルティングを通して顧客のニーズを的確に捉え、顧客の日々のくら...

【当社を知った経緯】耳に残る音楽が印象的なCM。近所に御社の家が多く旗を目にした　【志望理由　（400字）】御社を志望する理由は2つあります。1つ目はカタチあるモノを後世に残す仕事に就きたいからです。私の就職活動において大切にする軸の1つが「後世に足跡を残すことができる仕事」です。御社の高い技術で未来のためにできることをし...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】記憶していない　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にグループワーク。都度、業界や積水ハウスについて様々な知識が得られるインプットの時間も設けられていた。具体的なワークとしては、設計プランからお客様の思いを分析する逆読みワークや、家族のプロフィールを元に住宅の間取りを設計してプレゼンするワークなどがあった。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の外の椅子に、他の学生と共に座って待つ 面接の部屋は二部屋あり、一人ずつ呼ばれて指定された部屋に入る　【質問内容】ESの内容の深堀りが中心 留学経験について詳しく（印象に残ったエピソード） 高校の部活や大学のサークル...

【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。（300文字以下）】人から聞いたり調べたりするだけでは具体的にイメージができない「住まいづくり」のリアルを知りたいというのが応募の動機です。住宅業界の、お客様の心に寄り添い、多くの人にとって一生に一度となる買い物に関わるという点...

【当社を志望している理由を記入してください】貴社を志望する理由は2つあり、人が安心できる場所の提供に携わりたいという企業選びの軸に一致し、「人間愛」という個人を尊重し、その追及の先に会社の成長があるとする企業理念に魅力を感じたからです。家族の在り方や生活様式の変化など、変わりゆく時代の中で御社では、確固たる基本性能に加えて...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。 】研究室内初の試みの基盤作りに力を入れた。所属する研究室は今まで新規知識の構築に重点を置いてきたが、現在は作製した材料の実用化にも挑戦している。私は研究室内で初の「○○応用」を目指した新規素材作製の基盤作りの○○...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？（400）具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】私は学生時代、◯◯◯◯◯◯の◯◯◯としてサークル全体の◯◯向上に注力しました。指揮者になった当初は、個人毎の技術や◯◯の表現方法の違いが大きく、まとまりのない◯◯であった為、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスかそれ以上の技術系の方と 人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行った　【質問内容】研究内容は文系人事に分かるように説明。 技術系の方が深堀をしてくるが、細かいとこより考え方のプロセスや選んだ理由などを中心に。 インターンシップに参加したので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて行った　【質問内容】・研究内容 苦労したところ・乗り越えた方法・有用性 ・パーソナリティー 主にESに書いた内容について、人付き合いの仕方といかにリーダーとして他人を引っ張ったかについて。 ・仕事への考え方 ・...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていないが、一般的なWEBテストであった。　【対策方法】普通のSPIの本を対策とした。 タイミングはES提出と同時

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（300〜400文字）】◯◯販売のアルバイトでグループを立て直し、獲得生産性を向上したことです。私が始めて◯か月ほどたった頃ベテラン勢が一斉退職し、一切のノウハウがなくなってしまいました...

【承諾/辞退理由の詳細】第2志望でありその後第1志望に合格したため辞退　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、講義形式で住宅業界、積水化学工業についてのレクチャーを受けた。後半は、決められたチームごとにカードゲームで住宅営業体感ワークを行った。最後には、内定者の一人の方を囲んで質問タイムが設けられていた。　【ワークの具体的な手順】説明→カードゲームでの体感ワーク　【インター...

【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。（300文字以下）】私は貴社のインターンシップを通して住宅業界の理解を深めたいです。私は人々に豊かな暮らしを提供することができる住まいづくりの仕事に興味があり、人々に「持続する笑顔」を提供したいという思いがあります。何事にも愛を...

【最も力を入れた取り組み】私は◯◯チェーン店でのアルバイトの課題解決に最も力を入れました。私が働いている店舗では半年前、クレーム件数が地区ワースト◯位になり売上も低迷していました。店長代理として働いていた私は、スピードに追われるあまり、接客や担当間連携が疎かになっていることがクレーム増加に起因していると気が付きました。また...