【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】しっかりと話を聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接と同じ　【質問内容】技術系の面接官であったので、研究内容の説明がメインであった。研究内容の説明の仕方もしっかりと見られているような気がした。またなぜ、その研究をえらんだのか、どのように他社と協力して研究を進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】まず研究紹介を行った。その内容に関する技術的な質問が少しあった。そして、30分程度学生側からの逆質問の時間があった。その後、社員からリーダーシップの経験、困難を乗り越えた経験、25年後のビジョンを質問され...

【内容】化学業界全体の説明と、若手社員との座談会。　【注意した点・感想】業界に関する基本的なこと、その中での会社の立ち位置などを説明してもらえる。座談会では若手社員の方がなんでも丁寧に答えてくださり、全体を通して非常に有意義なイベントであった。選考会であるかどうかは不明だが、座談会では積極的な質問を心がけた。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ10分程度 性格検査は15分程度　【対策方法】特に対策なし

【質問内容】会社の説明、OBの現在の業務内容をはじめに紹介していただいたので、主にその内容に関する質問をしていた。開催時期が2月で本格的に就職活動を始めていなかったため、業界全体に関する質問も多かったように感じた。　【注意した点・感想】就職活動に向けて、業界に関する基本的な知識を得ることができた。懇親会も開催されたため、疑...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？またその経験で何を得ましたか？（全角300字以内）】サークル活動です。サークル部員が、プロのインストラクターが経営するスクールに所属し練習する形態なので、大学生以外にも年代、国籍問わずさまざまな人と活動していました。一つのミスが重大事故につながりうる◯◯では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー層の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】はじめに研究紹介を行った後、その内容に関する技術的な質問がいくつかあった。その後、研究において苦労した点や工夫した点などを質問されたが、基本的にESの内容に関するものがほとんどだった。内容的にはオー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発センターの部長クラス。穏やかな雰囲気でにこにこしながら会話してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから時間になるまでロビーで待機。時間になると人事に呼ばれて部屋へと通される。面接が終わると面接官の方が出口まで見送ってくださり選考終了。　【質問内容】主...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？またその経験で何を得ましたか？】部活動に最も力を入れ、仲間と支え合い切磋琢磨していくことの重要性を学びました。その重要性を切に感じたことがあり、それは私の実力不足で試合に負けてしまうことが続いた時でした。先輩や同期が私を励まし、自分たちの時間を犠牲にしてまで...

【内容】化学業界全体に関する説明と、先輩社員との個別交流　【注意した点・感想】化学業界に関して、積水化学工業だけの説明に留まることなく他の企業の長所なども説明してくれたので非常に参考になった。先輩社員との交流会では社員：学生＝1：2でざっくばらんに話す雰囲気であった。質問には何でも答えてくれた。選考されている雰囲気はなく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの役員と30代前半ほどの人事の社員。役員は厳かな雰囲気を醸し出していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着してからロビーで待機、時間になると呼ばれて会議室へ通される。終了後はロビーで待機して、人事に見送られて終了。　【質問内容】研究概要の大まかな説明、逆質...

【内容】入社2年目の新人社員が大学に来てくださった。 学生15人ほど参加。 同大学出身者による積水化学工業の事業内容の説明（カンパニー制や福利厚生など）、逆質問、懇親会　【注意した点・感想】来てくださった社員の方の年齢が近いこともあり、給料や職場の雰囲気など、全て答えてくださった。逆質問は必ずした方が良い。特に選考され...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】各10問前後、制限時間は少なくギリギリの回答になる　【対策方法】特にしていない

【試験科目】国語、数学、正確　【対策方法】半分くらいしか解けなかったが通った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、食堂のようなところで懇談　【質問内容】ESの内容についてや研究内容について質問された。ただ、基本は会話のペースなので、こちらからも質問を投げかけるようにする。同じ分野の人が来るとは限らないので、研究内容について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事社員が来て交通費精算。その後、部屋に案内される。　【質問内容】大学時代の部活について、なぜそれを選んだのか、苦労はあったかなどの質問。研究概要説明後、質問を受ける。君の研究はどう社会に役に立つのかなど、企業っぽい質問や、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人と研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事から流れの説明。その後、部屋に案内される。面接後は控室に戻ってくるように言われる。合格の場合、そこで内々定を出される。不合格、または当落線上であれば、後日電話しますといわれる。　【質問内容】自己紹介、自己ア...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？またその経験で何を得ましたか？（全角300字以内）】◯◯部の主将として、大会での優勝を目指しチームを率いてきたことだ。◯◯大学は◯◯立大の中では常に上位の成績を残していたが、勝負所に弱く、◯◯リーグ戦で優勝したことがなかった。私は、部員が受け身で練習をこなし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までソファーで待機。時間になると面接を行う社員が1人迎えに来て案内される。　【質問内容】事前に用意した研究概要を元に研究の説明、質疑応答を20分ほど行う。研究の説明は予想以上に深堀されるので準備が必要。その後はESに沿いなが...

【内容】技術系社員の話を30分程度聞いた後個別での質問。学生1人につき社員2人と話す機会がある。　【注意した点・感想】積水化学工業だけでなく化学系メーカー全体の話を聞くことができた。就職活動が本格的に始まる前に企業の見方や化学系の中での業種の違いなどを知ることができた。 社員との質問会では業務内容だけでなく福利厚生や働き...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査15分、言語非言語10分程度　【対策方法】特に対策は行っていない。

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？またその経験で何を得ましたか？【全角300字以内】】◯◯サークルでのバンド活動です。私はギターを担当しており演奏力の向上の為、先輩やプロなど様々な人を参考にして自分独自の弾き方や音の作り方を工夫しました。またバンドメンバーと何度も練習をし、音のずれや演奏への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、工場長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで入口付近のソファーで待機。時間になると若手の方が面接の部屋まで案内してくれる。　【質問内容】初めに軽く研究についての説明を行う。10分弱程度。 次に逆質問を2.3個する時間を与えられる。 その後志望動機や自己P...

【インターンシップ参加理由（300字）】「技術者として働くイメージをつかむため。」 私の夢は、モノづくりを通じて人々の生活を支え、よりよい社会をつくることです。貴社は、 産業の上流に位置する高機能性プラスチック事業に強みを持ち、さらに住宅、環境に関する事業とのシナジーにより幅広い形で社会貢献を成し遂げている点に魅力を感...

【インターンシップに参加しようと思われた理由をご記入ください。（300字以内）】私は小さい頃からあらゆるものに対して、「これは何でできているのだろう」と興味を持っていました。全てのものが様々な化学組成でできていることを知り、中でも世に出されている製品は、研究者が工夫して研究し機能、特性を持たせたものであることを知りました。...