【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接スタート　【質問内容】・自己紹介 →いつも通りに30秒くらいで回答 ・学生時代に力を入れたこと →長期インターンでの営業経験 ・どうして積水に応募したのか？ →社会貢献性と利益追求性のバランスが良...

【内容】オンライン上で、実際に営業社員の方が業務内容を紹介し、質問に答えてくれる形式。　【注意した点・感想】必ず質問をするようにして、志望度をアピールした。選考に関係あるかどうかは伝えられていなかったが、人事の方も同席していたので、常に見られているという感覚で臨んだ。また質問内容についても的確なものになるよう、「質問するた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HPPC営業統括の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート　【質問内容】・自分らしさを教えてください →粘りつよさ、語学が好きな点 ・どうして営業インターンしたか →成長をして市場価値を上げるため ・起業と独立は考えなかったか →考えなかった、起業に値す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで若手人事の方と待ち合わせ、エレベーターにのってオフィスへ。しばらく待つとよばれ、別室に案内され面接スタート。　【質問内容】・簡単な自己紹介を →いつも通り ・どうして営業インターンをしたのか？ →自分の市場価値をあげたか...

【承諾/辞退理由の詳細】業界きっての高待遇で、かつ海外駐在を経験できる環境だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】京都で内々定者懇親会が行われた。　【採用人数・倍率】カンパニーごとの採用をしているため全社的な数字はわからないが、私の内々定をいただいたカンパニーは事務系社員が10人...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？】大学3年生時に所属していたインターン会社で、新商材の導入に伴う新規事業部の立ち上げを営業責任者として成功させたことだ。最初の3ヶ月間は売り上げがなく撤退も考えられていた。そこで私は事...

【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。】貴社で、お客様のニーズに寄り添い幸せにする提案がしたいからだ。 私は◯◯サークルに所属しており、メンバーの雰囲気を見ながら自分で考え◯◯を作成した。その際、メンバーから「すごい！ありがとう！」と言われ喜びを感じた。 この経...

【志望理由】理由は2つある。1つ目はより快適に過ごせる「住」にこだわり続ける貴社に強く共感したからだ。私には「人々に豊かな生活を提供する」という就職活動の軸がある。豊かな生活の実現は、生活のすべてが存在する家が深く影響していると考えるため貴社に大変魅力を感じている。2つ目は、お客様に寄り添う営業を学びたいからだ。私が◯◯年...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内定や選考を全て辞退し、就職活動を終了すること。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】500名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専半々程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前に椅子があるため座って待機。時間になると面接官が呼びに来て下さるので流れで入室。終了後は退出。　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 部活動、アルバイト以外での活動について 深堀 挫折経験について 深堀 自身...

【経緯】二次選考に通過すると予約できるようになる。必須では無いが、予定が合えば参加してというような感じだったため参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】支店だったため、営業課に問い合わせをし個別ブースに案内される。質問が終わると終了。　【質問内容】社員の方から聞かれたことはなかった。常にこちらから色々質問をし、会話を...

【応募のきっかけ（ナビ情報、合同説明会、先輩の紹介など就職活動を通したきっかけをご記入ください）（35文字以下）】マイナビ合同説明会　【これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。（400文字以下）】◯◯学科では、人の感情やニーズを深く理解する力を身につけました。住宅を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、控え室があるためそこで待機。時間になると面接官が迎えに来てくれる。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学業について どういうことを学び、どう業務で活かせるか 特に印象に残っている授業 学生時代に力を入れた...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場にてバーコード提示、事前に案内があった席につき、時間になると簡単な会社説明からスタート。その後GDに移行し、GDが終了したあとも事業説明的なのを受けた。　【GDのテーマ・お題】持続可能な社会のために企業ができること　【GDの手順】スタートすると、グループごとに自由にディスカッションを行...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】SPIの参考書を解いた。繰り返しとくことで形式に慣れ、苦手な部分はかなり復習を繰り返した。

【説明会の具体的な内容】各カンパニーでの勤務地、福利厚生、職種について理解する会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系・優しい　【このイベントを通しての感想】技術系として「各職種・製品群のイメージ」や「モノづくりへの関わり方」など理解を深めることができた。

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）】私が力を入れて取り組んだ経験は、停滞していた研究を過去の経験を活かして打破し、成果を得たことである。それ以前は、幼少期から◯◯年間続けた◯◯が最も打...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が扉を開けて招いてくれた。 その後、面接がすぐに開始した。　【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を入れたこと →施策などを深堀 →理不尽なお客様への対応 →そういった客に対してストレスを感じないのか →今...

【応募のきっかけ（ナビ情報、合同説明会、先輩の紹介など就職活動を通したきっかけをご記入ください）（35文字以下）】 TLM見学で学んだ貴社技術に感動し、この感動を広げたいと思ったから。　【あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。（400文字以下...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 仮ワーク開始 回答 本ワーク開始 終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッション ・間取り資料をみて、何人家族かどこに住んでいるか、どういった家族構成を推測する ・積水ハウスがこれから力を入れて取り組むべきことはなにか【現実ver】【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が扉を開けて招いてくれ、すぐに面接開始　【質問内容】（自己紹介なし） インターンはどこに行ったのか そのインターン先はどういった軸で決めたのか →夏は各業界のリーディングカンパニーに行って、業界の雰囲気を把握することに努めた ...

【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。】空間づくりに関わる仕事がしたいという想いから、家づくりから街づくりまで幅広く展開するデベロッパー企業に関心を持っている。幼少期に見たテレビ番組をきっかけに、かつては建築士を志していたが、進路選択の中でその道を断念した。それでも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術者、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】主に、研究に対する深堀りでした。 ・研究のゴール ・そこに向けて普段意識していること、やっていること ・やりがい ・研究室での立ち位置とメンバーとの関係性 ・研究留学について →実績と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの業界？ ・選考状況 ・研究をしていて楽しい瞬間は？具体的に ・研究をしているときの気持ち？ →深堀り ・長所と短所について →深堀り ・所有資格についての質問 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語36問（20分）、非言語30問（15分）、性格50問（25分）　【対策方法】多くの企業を受けていく中で、慣れていきました。数をこなすのみかなと。