【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代くらい） 役員（不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスまで行き、5分前になると人事（書記）が迎えに来る→すぐに面接　【質問内容】ESを元に質問、面接官2人がどちらも質問してくる ・志望動機 ・リース業界志望動機 ・学生時代に力をいれたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にズームのURLが送られてくるため、そこから入室。　【質問内容】ESを元に質問してくる。深掘りは来ない。30個程度の質問をされた。 パーソナリティの深掘りだけで、志望動機はなかった。 ・学生時代に力をいれたことはなにか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（シニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので、URLから入室。　【質問内容】ESが手元にある状態で面接をされた。 ・趣味の話（どんな内容か、なぜ始めたのか） ・学生時代に力をいれたこととそれに対しての深掘り ・リース業界を志望する理由 ・芙蓉総...

【性格について教えて下さい。（100文字以内）】【挑戦的な問題解決に対して主体的に取り組む】 地域課題である「住民同士のつながりの希薄化」を解決するため、地元企業の商材をつかった新サービスの立ち上げにチームリーダーとして主体的に尽力していた。　【あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのです...

【試験科目】言語、非言語、性格など一般的なテストセンター形式のSPI オンラインで受けることも可能だった。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。 オンラインで受けることも可能だった。　【対策方法】青本

【試験科目】デザイン思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】アイデア創造セッション受検 30分 アイデア評価セッション受検 30分　【対策方法】ネットにあるデザイン思考力テストホームページの例題を解く、みんなの願いを叶えるSNS「5d」でアイデアだしの練習をする

【あなたの長所を記載してください。50文字以内】客観的に物事を判断し課題を見つけ、その課題を解決するために計画を立て、解決する力　【あなたの短所を記載してください。50文字以内】自身の判断で行う場面でよい決断を出そうと慎重になりすぎてしまい、決断が遅くなってしまうこと。　【最近関心を持ったニュースは何ですか？150字以内】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一つ目のワークでは財務諸表を読んでグループで与信判断を行い、発表した。2つ目のワークでは新規事業を立案した。芙蓉総合リースの強みを生かしてどのような提案ができるかグループで話し合い、発表をするという2つのワークがあった。　【ワークの具体的な手順】与えられた資料を読んで与信判...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、業界・企業の説明動画をプリントと共に拝見した。その後、与信判断ワークを行い、お客様の経営からリースできる企業なのかをグループで話し合った。 午後からは、新規事業立案ワークを行い、全グループの代表者が発表を行い、社員からFBを頂いた。その後は、社員座談会があり、フ...

【コロナ禍で新しく始めたこと 】ピアノ演奏をSNSに投稿することである。ピアノ演奏は◯年程続けていたが、SNSに発信する機会がない状態であった。しかし、SNS投稿を始めると多くの人に評価され、様々なリクエストをいただき、今までにないやりがいを感じた。今でも時間がある際には、様々な曲を演奏しており、専用アカウントを作りたいと...

【試験科目】テストセンター形式 非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語、性格　【対策方法】難易度は普通。 ある程度の水準を満たしていれば落とされることはないと思われる。 ESと合わせて結果が届く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomリンクに入室　【質問内容】・なぜ金融業界を志望しているか ・なぜリース業界を志望しているか ・入社してなにをやりたいか ・営業と企画どっち向きだと思うか ・サークルについて ・ゼミでの取り組みについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomリンクに入室　【質問内容】・志望動機 ・興味のある部署、仕事 ・ゼミでの取り組みについて ・アルバイトについて ・サークルについて ・ESに書いたこと以外で強みを発揮したことあるか ・短所の改...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性社員（人事部）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内のあったzoomリンクに入室　【質問内容】・学部を志望した理由 ・ゼミナールではどういったことを学んでいるのか ・リーダー経験は多いのか ・サークルに入ったきっかけ ・サークルでの役職で大変だったこと ...

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】公開テストを何度か受験し、慣れておく必要がある。

【長所 50字】油断を許さない姿勢。私の中に「慢心」という言葉はなく、常に改善点を模索し続けている。　【短所 50字】面倒見が良すぎる所。複数人から頼み事をされた際は、自分の事情を無視してまで引き受けてしまう。　【関心を持ったニュース 150字】【企業の健康リスクを管理するサービス「Dr.CHECK」のリバランス社が増資】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでの作業が2つあった。1つは、架空の財務諸表を読んでから与信判断を行うか否かを決める。もう一つは、新規事業の提案。芙蓉ができる新たな事業をプレゼンするもの。話し合いの中で社員さんが適宜アドバイスをくれた。　【ワークの具体的な手順】与信判断はプリントが配られてか...

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】なし。受験前にどんな試験なのか検索した。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青本

【あなたの性格・特徴（100字）】相手への理解力・共感力があります。2度の交換留学で多様な価値観を持つ人々との交流や共同生活を経験し、この力を発揮できる相手の幅が広いことが私の特徴です。　【学生時代主体的に取り組んだこと・なぜ取り組んだか（300字）】◯◯留学中に寮の環境改善に努めたことです。自らを含む留学生間の交流を活性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員一名、もう一名の面接官はおそらく年次の高い人事の方。 加えて書記？のような若手人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着、ロビー待機、面談、帰宅　【質問内容】今までの面接と聞かれることはほとんど変わらなかったです。 ・志望理由 ・就活の軸 ・留学で学んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生の充実と口コミサイトでの圧倒的な満足度の高さ　【内定後の課題の有無】最終的に辞退したので不明　【内定後の拘束】最終的に辞退したので不明　【内定後の研修など】最終的に辞退したので不明　【採用人数・倍率】最終的に辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】最終的に辞退したので不明　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室、待機、面談、zoom退室　【質問内容】・首都圏型を希望する理由（海外経験がありそれをアピールしているのにも関わらず東京にいたいというところがあまり噛み合っていないことは自覚していたのでこの点は答えをしっかり固め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室、待機、面談、zoom退室　【質問内容】主にESの設問に沿った確認、深掘りでした。 ・趣味である楽器について ・語学をどうやって身につけたか ・アルバイトを始めたきっかけ、している工夫 ・コロナ中の留学で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リースする企業に返済余力があるかどうかを財務諸表などを見ながら判断するというグループワークを行った。その後、今後芙蓉総合リースが挑戦するべき事業をメンバーで話し合い、一つの結論を出すという新規事業立案型のワークも行った。　【ワークの具体的な手順】ランダムに振り分けられた7、...