【弊社のインターンシップを志望する理由】貴社の企業理解を深めるほか、消費者視点のモノづくりの最終段階を担う貴社独自の営業方法を体感したいからだ。私は塾講師のアルバイトで、生徒一人一人に合った学習計画の提案と寄り添った指導によって生徒の第一志望校合格を支えた経験から、一人一人に合った指導やモノを提供することにやりがいを覚えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】URLログイン　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと 学生時代に挑戦したこと その詳細 困難だったこと どう対応したか これまでチームで何か目標を掲げて取り組んだ経験 その詳細 これまで海外経験はるか その詳細 ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員技術系 受け入れ部署のチームの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室　【質問内容】研究内容の紹介が5分で20分くらい研究についての質問。残り5分で逆質問を2個ほどした。 自分は無機化学の専門で技術の方とはかなり分野が異なっていたためあまり深く専門...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各募集テーマに沿った実験、研究を行っていく。自分の内容は製品の課題点を考え実証をし、その後解決方法や実験内容等を考え、実行していくものだった。仮説→実験→考察のサイクルを回して実験を進めていくためとてもやりごたえがあった。　【ワークの具体的な手順】各テーマに沿った研究を行っ...

【試験科目】ミキワメ就活のウェブテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語　パーソナリティ　【対策方法】他のウェブテストと同様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】自己紹介をお願いします。（大学、学部、学科、氏名）（30秒以内） 学生時代に自分が主体的に行動して頑張った経験を教えてください。（2分以内） 学生時代に他の人がやらないような新たな取り組み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに会社説明があり、その後研究所見学を行いました。その都度社員の方に質問をする機会はありました。その後昼休憩（社員食堂でランチ）を挟んで、製品開発ワークを行いました。最後に社員座談会をして終了です。　【ワークの具体的な手順】全体で4時間程度でとての濃密なワークでした。 ...

【当社『【研究職】ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program』への参加を希望する理由を教えてください。（300文字）】人々の健康や地球環境を守り続ける製品を創出してきた高い技術力を学ぶとともに、製品開発の業務体験を通して、仕事に対する理解を深め、自分の将来の働く姿を明確にしたいからです。私は将来人々の...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】特にありません。

【試験科目】性格診断 ef-1g（言語、非言語） 1つ目の性格診断は夏インターン時に受験していれば再受験不要　【対策方法】可能であれば他社のef-1gを受験して慣れておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから録画面接専用サイトに登録し、その後撮影に移る。　【質問内容】・ヘルスケアや日用品関連品を扱う企業が数多くある中で、「ライオン」に入社してどのようなことを実現したいと考えているのかを教えて下さい。（2分） ・...

【あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300字）】一人ひとりに寄り添った、「自分らしい健康」の実現に繋がる製品を作る仕事に魅力を感じたからです。私は◯◯◯◯で子どもたちの多様性と向き合い、それに寄り添うことが一人ひとりの自分らしさの発揮に繋がることを学びました。また先日参加いたしました貴社のサマープログラムに...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目： 自己紹介→技術説明→昼食（社員食堂）→グループワーク 2日目： グループワーク→座談会→研究所見学　【GDのテーマ・お題】2030年までに開発したい技術とその研究方法の立案　【GDの手順】1日目の午前中は基盤研究の各研究所の説明がある。事前に誓約書の提出が求められるほど詳細...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員、研究開発本部、人事部長の社員さん 進行役の人事の方もいらっしゃった 待機部屋にも人事の方が二人いらっしゃった　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスから人事の方に案内され待機部屋へ移動、時間になったら面接部屋で面接、終わったら待機部屋に戻って荷物をまとめ退...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの穏やかな雰囲気と、ワークライフバランスのとれた働き方が自身に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】最終面接合格後、推薦書または人物紹介状の提出をもって内々定となる。 提出できなければ辞退扱い。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の社員さん、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上に送付されたリンクを踏んで入室、一通り質問が終わった後そのまま退室。　【質問内容】・研究概要書の内容を2分程度で説明 ・研究内容に関する具体的な質問 ・研究を行う上で苦労した点、どのような工夫...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由（全角300文字以内）】理由は2点ある。 1点目は実用化に向けた研究開発を学ぶためだ。 私は現在大学で無機材料の基礎研究を行っているが、化学で人を幸せにするには技術の応用先のことを考え開発することが不可欠と考える。オムツは敏感肌の赤ちゃんが生まれて初めて着るものであり、材料や設計もそれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・研究所見学（製品開発系の研究所） ・社員食堂で昼食（食費は会社負担） ・グループワーク：実際の製品を題材にした製品開発フローを考えるワーク。ターゲット設定、組成開発研究の方法、香料体験の3つのセクションに分かれていた。 ・座談会　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから録画面接専用サイトに登録し、その後撮影に移る。　【質問内容】・自己紹介（30秒） ・学生時代に自分が主体的に行動して頑張った経験を教えてください。（2分） ・学生時代に他の人がやらないような新たな取り組みを...

【当社『【研究職】ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program』への参加を希望する理由を教えてください。】私は日常に根差した化学に興味があり、人々の健康的な暮らしを支えることができるような研究に携わりたいと考えるようになりました。そこで、人々の健康に関わる日用品の開発やその基盤となる研究を行うことができ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】15分ほど　【対策方法】特になし

【第１希望の研修テーマを選んだ理由（３００）】環境への配慮に注力している貴社で、製品の安全性に関わる研究について学びたいと思ったからです。貴社が信頼されている理由の一つに、人に寄り添っている点が挙げられると考えています。消費者の声に耳を傾け、製品に反映させて信頼を築き上げている貴社でこの研修テーマを学ぶことに意味があると感...

【学生時代に経験した出来事のうち、自信をもって誇れる内容を教えてください。 　あなたらしさが伝わるようにご記入下さい。（200～300字）】◯◯を行うゼミナールで「◯◯」という目標を掲げ、目標達成へ向け仲間と逆算し、勝ちを重ねた経験だ。大学では高校までと比べ、コロナウイルスの影響もあり、仲間で目標に向かうことが少なく、不...

【当社『【研究職】ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program』への参加を希望する理由を教えてください。】私は、社会全体の健康に貢献する仕事に携わりたいと考えている。貴社は様々な観点から健康を考えた商品を製造、販売しており興味を持った。今回のプログラムでは貴社の製品開発を疑似体験する中で、貴社での研究職...