【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業の歴史や部署編成などの基本的な情報の講義がありました。2日目以降から各々が希望したコースごとに配属され、そこでの業務進行方法を学びました。各部署での業務スタイルが違うため、教わることは個人ごとに異なっていました。業務体験として、香料の調合や官能評価など、実務に近い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・サークルやアルバイトで周りと衝突したときには、どのように対処していますか？ ・周囲との衝突などで、気分が落ち込んだときは、どのように解消していますか...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのurlから参加。選考、座談会を経てroomから退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業社員として得意先や社会課題など様々な状況を踏まえた提案をグループで立案する。発表後に社員の方からフィードバックを頂く。その後、人事社員から提案の模範回答を解説して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業統括 役員 人事社員2名（1人は司会進行）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室。選考終了後に退室。　【質問内容】理系なのになぜ営業職なのか。 他の企業も営業で受けているのか。 20年後までのキャリアプラン 気になる社会課題は何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室、面接終了後に退室。　【質問内容】ESの深掘り（これがほとんどでした。） ライオンのパーパスについて共感できる部分はあるか、またそれに通ずるエピソードはあるか。 入社してパーパスを実践すると...

【内容】最終面接前に人事社員に気になることを質問できる。また、これまでの選考における面接官からの評価を教えてもらえる。　【注意した点・感想】最終面接対策として利用しました。志望動機やキャリアプランについて1度聞いてもらった上でアドバイスをいただきました。また、職種の違いについてやや不明な点もあったので違いについても詳細に説...

【承諾/辞退理由の詳細】オーラルでは強みがあるが、ファブリック系では競合2社に叶わず、泥臭い営業が求められると感じたから。　【採用人数・倍率】辞退のため無し　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため無し　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLから録画のサイトにアクセスし、撮影後ページを閉じて終了。　【質問内容】自己紹介（1分） 就職活動や会社選びを行うにあたっての自分の軸（2分） 上記の質問を踏まえて、その中でどのような業界やどのような特徴がある企業が...

【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。（あなたらしさが伝わるようにご記入ください。）】スポーツジムの受付業務において、「運動を通じて人々の課題を解決したい」という思いからお客様の入会促進に挑んだ経験です。当初、私が接客した見込み客の入会率は全スタッフ14名中最下位でした。そこで、課題であ...

【説明会の具体的な内容】・営業について（直商談営業、販売代理店営業） ・海外事業について ・選考フロー説明 ・インタビュー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名で花王グループであるとは、思っていたが、具体的な事業内容のイメージを描くことはできていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【参加理由（300）】貴社での商品開発の研究に必要なノウハウや、研究の成果が実社会に価値として還元されるプロセスを知りたいからだ。私は「人々の心と体の健康増進に寄与する商品を開発する」という目標から、消費財企業研究者を志望している。中でも、オーラルケア事業をはじめ、薬品事業、健康・美容事業など、心身の健康増進に向けた幅広い...

【なぜ本研究テーマを選んだか】「人々の心と体の健康向上に貢献したい」という私の目標に合致した内容であるため、本コースを選択させていただいた。私は高校時代に慢性疲労症候群を、大学時代に虫垂炎を患い、長期間の入院を経験した。この経験から健康の大切さや沢山の人々に支えられて生活できていることを実感し、将来は人々の健康増進に貢献し...

【説明会の具体的な内容】社員が職種・職務内容の説明。それに対して学生が質問する時間が設けられた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚な人が多かった。会社としてもかなりクリーンな環境だという印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】わかりやす...

【試験科目】SPI言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様。言語、非言語合わせて35分　【対策方法】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】志望動機 学生時代力を入れたこと 大学について、学部について（何を勉強する学部なのかなど、学部全般について） その中でもどんな勉強をしているか 卒業論文のテーマについて 現状どんなことを調べてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】学生時代力を入れたこと 志望動機 大学時代に行ったこと 留学に行った時の話 強みや弱み 以上のような一般的なことを聞かれた。志望動機について深く聞かれるというよりは、パーソナルの質...

【承諾/辞退理由の詳細】興味のあった業界ではあったが、より興味のある業界の企業から内定をいただき、比較した上で決めた。　【採用人数・倍率】承諾していないのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】承諾していないのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】承諾していない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副代表、代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】自己紹介や志望動機、強み等に関するプレゼンテーション パーソナル関連の質問 幼少期から現在までのこと ケース面接のようなもの 最終面接だが業界や志望動機に関することはほぼ聞かれず、パーソナルな質...

【当社を志望いただいた理由を教えてください。】様々な業界に衛生管理の方法やその大切さを広める活動を通じて、事業の失敗を未然に防ぎ、その会社・店の信頼を守りお客様が安心して利用できる空間をつくりたいと考えているからだ。現在、細かな衛生指導がある個人営業の飲食店で働いており、私自身清潔な環境で気持ちよく働くことができていると感...

【説明会の具体的な内容】学生が質問し、それに対して現場社員の方が答えてくださいます。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品のイメージが強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性やブランドコンセプトを重視した会社　【このイベントを通しての感想】選考に望むにあたって、非常に鍵となる質問をたくさん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募テーマの受け入れ先のリーダー研究員と室長　【会場到着から選考終了までの流れ】・オンラインルーム入室 ・最初に事前に提出していた研究概要の説明（5分程度） ・研究概要についての質疑応答 ・ESの深掘り ・逆質問 ・オンラインルーム退出　【質問内容】・研究概要について...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・与えられた課題に対して自分で何を変えて課題を達成できるかの仮定を立て、担当の社員さんと相談しながらできる実験を考え、実験結果を考察する。 ・テーマによってやることは大きく違うと思う。 ・最終日にプレゼンがある。15-20分の発表だったと思う。　【ワークの具体的な手順】...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由をご記入ください。】私は、企業研究での衣料用洗剤の開発や評価について興味がありこの研修テーマを選びました。私が研究している界面活性剤は家庭用の衣料用洗剤に配合されている界面活性剤に添加した際に洗浄力が向上し、環境に優しい製品に繋がります。普段は、衣料用洗剤での応用を視野に入れて◯◯の測定や...

【学生時代に力を入れたこと（1）どんなことに取り組んだか（150）】◯◯部にて、コロナによるオンライン活動への切替に伴う、部員の活動参加率低下の課題に取り組みました。幹部の一員を務めた私はこれに対し、部員の想いやニーズの把握、部員が主体的に活動に参加できる仕組みが必要だと思い、部員との個人面談、全員に係を担ってもらう仕組み...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】他の企業と似た形式なので、一般的な対策