【内容】最終面接を受ける学生のうち、希望者のみ参加。 はじめに人事の方より、会社のことや面接官の情報に関する説明を受ける。その後、参加学生からの質問タイム。　【注意した点・感想】学生側からは少し聞きにくいような質問に対しても、詳細に回答していただけた。今までの選考と変わらずに、非常に和やかな雰囲気。 参加者が多く質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1名、人事1名（いずれもベテランの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、開始　【質問内容】■質問 ・研究概要書の説明（2分程度） ・研究内容に関する具体的な質問 ・研究を行う上で苦労した点、どういった工夫をして障壁を乗り越えたか ・学生時代に力...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIや玉手箱よりも珍しいeF-1G型であったため、事前に問題の形式や傾向を調べておいた。

【承諾/辞退理由の詳細】世に出る製品作りに携わりたいという志のもと、BtoCのメーカーを中心に見ていた。その中でもライオンは志望している業界かつ職種で、働く環境としても魅力的に感じたため。 また選考活動を通じて、社風や社員さんの穏やかかつ明るい雰囲気も自分に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束...

【・現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。（100文字以内）】所属する〇〇では、意味や語源が不明確な古語の存在と古典テキストのビッグデータに焦点を当て、自然言語処理を活用し、古語の語源や意味の変遷を解明する研究を行っています。　【・取得したプログラミング言語があればご記入ください。例：Python, R,...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語） 35分　【対策方法】青本を3周ほどしたり、違う企業で練習を繰り返すことで問題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！ 2026年度版

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務を想定したグループワーク形式で、担当する小売企業様への販売戦略を立案し、最終日にプレゼンテーションを行いました。ワーク中は社員の方々が巡回し、プロの視点から的確なアドバイスをくださいます。プレゼン後には、一つひとつの提案に対して丁寧なフィードバックをいただく時間もあり、...

【応募理由、意気込みを教えてください。】貴社の「よきモノづくり」の精神と、ショッパー（買い物客）に最も近い「売場」を起点にブランド価値を最大化するカスタマーマーケティングの仕事に強く惹かれ、応募いたしました。アルバイト経験を通じ、作り手の想いや製品の価値を届け、お客様の満足を創出することに大きなやりがいを感じました。貴社の...

【試験科目】よく覚えてないです。 　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えてないです。　【対策方法】玉手箱とC-GABの勉強しかやっていなく、本番のテストが何だったかも覚えてないです。比較的簡単だったことだけは覚えてます。

【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（200文字以上300文字以内）】大学の◯◯部で主将を務め、チームを全国大会出場に導くことに力を入れた。◯◯で、全員が目標に向かって進める環境を整えるリーダーシップを身につけた。就任当初、◯◯大会優勝を目指す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接であり、お題に対して答える形式。 自己紹介を含めて質問は4つ。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接用のサイトにアクセスしてそこで行った。　【質問内容】質問 自己紹介 回答 大学と名前、大学院での研究内容と学部生にしていたこと。 質問 就職活動の軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLからZOOM入室後、すぐに面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れて行ったこと 回答：ESに書いた学チカを整理して回答（苦労したことやぶつかった壁などについて深堀された。） ・志望理由 回答：ESに記載したこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介、アジェンダ、簡単な会社説明、ワーク、フィードバック　【GDのテーマ・お題】ドラッグストアの売り上げについて　【GDの手順】アイスブレイクを行った後、役職割をし、ワークに取り組んだ。最後には発表もあり、複数グループ間で質問をしあう時間もあった。　【GDが始まる前のアイスブレイク...

【承諾/辞退理由の詳細】ライオンの選考を通じて、習慣づくりを通じて人々の生活に貢献するという姿勢に強く共感しました。一方で、自身の将来像や価値観を改めて見つめ直す中で、より早い段階から仕事の裁量を持ち、自身の介在価値を感じながら働ける環境に身を置きたいという思いが強くなりました。関わりたい領域によりスピード感をもって挑戦で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3名と採用担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、採用担当が迎えに来て、面接会場まで連れて行ってくれた。 面接終了後、会社案内があった。　【質問内容】各役員から3つから4つの質問がされるという形であった。 エントリーシートに沿って様々な質問がさ...

【当社のWORKセッションへ応募される理由、応募への意気込みを教えてください。】KCMK独自の営業を体験することと、社員の方々と直接交流することを目的に応募した。大学のゼミ活動で、◯◯を行い、製品の売り方が売れ方に大きな影響を与えることを学んだ。より顧客に魅力を伝えられる施策を考え、実現させることが貴社では可能であることに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つの小売業を担当し、その小売業についての情報を収集・分析した上で明らかになった課題・ニーズに沿った販促案を提案しました。どの商品を売るか、誰をターゲットにするかについては自由に決めることができ、最適な売り方をスライドにまとめて発表しました。　【ワークの具体的な手順】担当す...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を解きました。典型的なSPIなので特に対策することはないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な課題については答えられないが、すでに市場に出ている商品の技術メカニズムについて解析するための条件検討を行い、それに対して考察を行った。実際に企業で行っている業務を体験することが出来た。2,3日後には自分で機械を動かして作業を進めていた。　【ワークの具体的な手順】初日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長・グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官とつながったあと、簡単に自己紹介。5分間の研究発表を行い、それについて質問。志望度を確かめるような質問もあり、最後は逆質問をして終了した。　【質問内容】・なぜこの化合物を合成しているのか。（社会的意義） ・DFT...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由（全半角300文字以内）】肌をより魅力的に見せる製剤物性の効果について学びたいからです。私は運動系部活に所属していたため、日焼けと乾燥肌に悩まされました。肌質改善のためスキンケアについて学び始め、自分の肌に合う製品を見つけた際に「誰もが肌に自信を持つことができる社会にしたい」と思いました。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（10分）・非言語（10分）・性格（10分）　【対策方法】参考書はあまり解いていないが、ワンキャリアや他のサイトで出てきた問題を解いてみた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】営業職としてのキャリアしか歩めないため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ始まった　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 花王の好きなブランドとその理由 化粧品業界の志望理由とその中でも花王グループカスタマーマーケティングの志望理由 なぜ営業職か 他に受けている企業は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で待ち（同じ回に8人の学生がいました）、全員で部屋に案内され、交通費申請と選考状況の確認が行われました。その後各部屋へ分けられ部長選考が始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップで担当した小売店で、あなただったらど...