【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】はじめに人事の方から、体調、希望勤務地、希望部署などの人事的なことを聞かれました。その後に研究紹介を行い、それに対する深掘りを行いました。この深掘りの部分がメインです。最後に逆質問を1問するといった...

【試験科目】クレペリンと小論文　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方、私の研究分野に近い専門性を持っている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】はじめに研究内容について説明し、その後にその深掘りの時間をしました。ここまでで20分ほど立っていたと思います。のこり10分で、希望の部署と理由、他社選考状況、志望度、逆...

【試験科目】忘れました。　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】書籍

【毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300字）】私は、貴社の製品を通じて、人々の豊かな暮らしに貢献したいと考え志望します。私は飲食店のアルバイト...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】研究力、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究力、真面目、コツコツ、環境　【このイベントを通しての感想】研究に力を入れていることを感じた。

【志望理由（150）】花王ウェイを基に、お客様や売り場の声を直接受け、ニーズに合わせた商品開発に携わることができる貴社に魅力を感じるからです。私は人々の生活により◯◯と◯◯を増やしたいと考えています。様々な方の想いの詰まったよいモノづくりの開発に貢献し、そのよいモノの魅力を広め、必要とする消費者の手元に届けたいです。　【学...

【専門分野（全角150文字以内）専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。】専門分野は◯◯です。触媒材料の合成法の確立に取り組み、新規材料の合成から評価、それらを用いた触媒反応への応用まで行いました。その中で、配位子等の有機合成やオートクレーブでの錯体合成、物性評価のための測定機器（質量分析計・...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】私は「沢山の人々に幸せな毎日を届けたい」という目標を貴社で達成したいと考え、志望します。幼少期の経験より、当たり前の日常の大切さを学び、人一倍「幸せ」に強い関心があります。学生時代に自分が他者に提供することができた幸せは不確実性が高いものばかりで、相手が本当に幸せを感じているのか...

【志望理由をご記載ください。】「習慣作りを通し、マーケットを活性化する」という貴社のビジネスモデルに魅力を感じたためです。SDGsや環境配慮という概念が日本でも重要視され、今後は「環境を意識した新たな習慣」が次々と生まれる時代になると私は考えます。そのため、習慣作りを基盤とする貴社のビジネスモデルは大きな可能性を持つと言え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・ライオンの目指している姿は何か ・なぜそのような目標を設けていると思う？ ・ライオンの課題は何だと思うか ・課題克服のために何が必要だと思うか ・ストレスを感じる時どのように対処するか ・組織に変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望理由、何がしたいか ・なぜライオンなのか ・他の企業の社是で共感したものがあれば。その理由も含めて。 ・キャリアプランをどのように考えているか ・ストレスが溜まった時、どのように発散するか ・逆...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。守秘義務のため詳しくは書けないが、お題に沿って新しい事業を生み出し、具体的なプランを考える。経営戦略コースなので、どれくらいの利益が見込めるか、またどれくらいの費用がかかるかなど財務的なことまで考えた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の方（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用しました　【質問内容】・研究内容5分 ・研究に関する専門的な質問いくつか（専門外の方だったのでそこまで難しいものではなかった） ・困難だったこと、どう解決したか ・工夫したところ ・花王の商品...

【試験科目】計算問題（クレペリン検査）　【各科目の問題数と制限時間】インターバルを挟みつつ、ひたすらに計算問題でした。正答率や回答スピードの速さから、ストレス耐性などを見ていると言われています。　【対策方法】問題の説明文をよく読み込んでおくことです。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】お題一問に対して30分で800字以内の小論文を書く。お題は人それぞれ違う。（私は、「身近な人を喜ばせるために最近したこと、またはこれからしようと思っていることについて」でした。）　【対策方法】文章構成や論理的な展開方法を予習しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（人事リーダー）、研究開発4人（研究リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用　【質問内容】・他社の選考状況 ・研究内容5分 研究に関する専門的な質問をいくつか（どういったものに役立てられるのか、その作用機構などを詳しく、問題の解決方法など） ...

【キャリアプランについてご記載下さい。（全角200文字以上300文字以内）】営業として経験を積み、30歳までに営業での経験を活かし、グローバル展開を視野に入れたマーケティング職につきたい。私が◯◯の研究を始めたのは全ての人が平等に美しくなれる世界を実現するためだ。そのため日本の健康はもちろん、世界のことも視野に入れなければ...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】生産技術職のお仕事体験　【GDの手順】・zoomに参加して、出席確認をしました。 ・軽く企業についての説明および生産技術職という仕事についての説明 ・グループワークの内容説明の後にワークがスタート ・約2時間のワークを行い班ごとの意見の発表を行いました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長2人 人事1人 生産物流本部から1人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと →特にここの深堀が多かったです。 ・生産技術職のイメージ →工場とはどんなところだと思う。 →工場はいろいろ大変な環境だけど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトの流れで進む　【質問内容】・氏名、大学名 ・どうして生産技術職を志望するのか ・生産技術職として何を成し遂げたいのか ・どんな時にくやしさを感じるのか ・自由な自己PR 何回か、取り直しができたので、落ち着いて頑張ってくだ...

【試験科目】ef-1gです　【各科目の問題数と制限時間】多い　【対策方法】特になし

【志望動機（300字）】私は、「モノづくりを通じて人々の生活を支える仕事がしたい」という強い信念があります。ハブラシなどの日用品は日常生活に欠かせないものであり、人々の生活の質に直接的に関与することが出来るトイレタリー業界に興味を持ちました。中でも貴社は、日々消費者のニーズに合わせた商品開発を行っており、国内だけでなく海外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ほとんど全員役員 ホームページに載っている人たち　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・工場は過酷だけど大丈夫か ・学生時代に力を入れたこと →深堀（3つぐらい質問） ・挫折経験 →そこから学んでこれからの人生で生かせた...

【志望理由】貴社を志望する理由は、「健康」を通じて誰もが自由に生きられる社会を実現するためだ。自由とは、身体的・精神的ハードルがなくやりたいことに挑戦できることだと考える。例えば体の痛みやオーラルの悩みは心の不健康、自信のなさなどに直結する。よって、貴社で日用品や医薬品を通じて、一人一人の心身のヘルスケアの実現、ひいては誰...