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メーカー 花王
23年卒 技術系 研究職※現在募集なし
技術系 研究職※現在募集なし
No.246341 本選考 / ジョブマッチングの体験談

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23年卒
ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
4月中旬
ジョブマッチング
4月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方、私の研究分野に近い専門性を持っている方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

はじめに研究内容について説明し、その後にその深掘りの時間をしました。ここまでで20分ほど立っていたと思います。のこり10分で、希望の部署と理由、他社選考状況、志望度、逆質問（3問くらい）が聞かれました。

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雰囲気

とても和やか

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注意した点・感想

とにかくわかりやすく伝えるを意識しました。ただ、結構ニッチな研究分野である私でもその知見をもった研究者の方が出てきたので、完全な初学者に伝えるような伝え方ではなくても良いと思います。あとは、人柄も見ていると思うので笑顔で話すと良いと思います。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月下旬
WEBテスト
4月中旬
ジョブマッチング
4月下旬
筆記試験
4月下旬
研究リーダー面談
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】Q-DOG 計算と性格の2科目　【各科目の問題数と制限時間】計算問題：10分間行ったのち3分間の休憩時間を挟み、また10分間行う。 性格検査：約10分　【対策方法】特になし。 ストレス耐性を見るテストだそうなので、集中力を保つことが大切かと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンにも参加しており、もともと会社に惹かれていたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】簡単な会社説明と質疑応答　【注意した点・感想】質疑応答では、積極的に参加することに努めた。また、話す際は分かりやすくハキハキと述べることを意識した。質疑応答の際以外は、カメラオフであったため、特に注意などすることなく、お話を聞いていた。時間も短かったため、深いところまで知れるような説明会ではないが、参加すべきだと感じた。
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内定

23年卒 一次面接（ジョブマッチング） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセスして開始　【質問内容】それぞれの自己紹介の後、研究内容を5分程度で発表し、質疑応答。 質問内容は、ほとんど研究についてだった。また、実験の手法など細かいところまで聞いていただき、研究活動をおろそかにしていては、...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査と数字を扱うテスト　【各科目の問題数と制限時間】合わせて約1時間 問題数は不明　【対策方法】企業オリジナルなため対策困難
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文 お題は人それぞれ異なっていた模様　【各科目の問題数と制限時間】問題数は1問　 文字数制限は8000文字だが、制限時間が30分のため到達はほぼ不可能　【対策方法】文章力を身に付ける
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内定

23年卒 研究リーダー面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究リーダー、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにつないで開始　【質問内容】それぞれの自己紹介の後、研究内容を5分程度で発表し、それについての質疑応答。 質問内容は、ほとんど研究についてだった。7名の研究リーダーの方から一人ずつ順番に質問を頂いて回答してい...
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内定

23年卒 研究リーダー面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 研究リーダー（各研究所から）6名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定時間に接続し、面接開始　【質問内容】・志望動機 ・研究内容について（はじめに概要を説明） ・それぞれの研究リーダ―の方から一人ずつ質問 研究内容の深堀り、企業での研究に...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】研究職は大変魅力的ではあったが、勤務地の大半が地方であることが内定辞退のいちばんの理由です。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の研究員の方2名（男性）中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定時間に接続し、面接開始　【質問内容】・研究内容について 5分程度、ESと同時提出の研究概要を画面共有しながら行うものでした。 ・研究内容について　＋深掘り 研究テーマを選んだ...
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その他企業の選考対策
  • メーカー
    キリンホールディングス
    技術系 エンジニアリングコース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
    生産研究部門
  • メーカー
    味の素
    R&D
  • メーカー
    JT（日本たばこ産業）
    総合職
  • メーカー
    資生堂
    Brand Marketing
  • メーカー
    日立製作所
    技術系総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、花王の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、花王の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。花王の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や花王の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 日用品 マーケティング
    • 日用品 商品開発
    • 化粧品 マーケティング／商品開発
    • クリエイティブ
    • 会計財務（経理）
    • 人財戦略（人事）
    • 法務
    • ブランド法務
    • 購買（調達）
    • デジタル戦略（ITエンジニア）
    • PR戦略（広報、生活者コミュニケーション）
    • 品質保証
    • 研究開発
    • エンジニアリングオペレーター
    • 技術系※現在募集なし
    • 事務系※現在募集なし
    • ビジネスプロセスエンジニア※現在募集なし
    • 技術系 研究職※現在募集なし
    • 事務系 職種こだわりコース※現在募集なし
  • 26年卒
    • 日用品 マーケティング
    • 日用品 商品開発
    • 化粧品 マーケティング／商品開発
    • クリエイティブ
    • 会計財務（経理）
    • 人財戦略（人事）
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    • 購買（調達）
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    • 技術系※現在募集なし
    • 事務系※現在募集なし
    • ビジネスプロセスエンジニア※現在募集なし
    • 技術系 研究職※現在募集なし
    • 事務系 職種こだわりコース※現在募集なし
  • 25年卒
    • 日用品 マーケティング
    • 日用品 商品開発
    • 化粧品 マーケティング／商品開発
    • クリエイティブ
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  • 24年卒
    • 日用品 マーケティング
    • 日用品 商品開発
    • 化粧品 マーケティング／商品開発
    • クリエイティブ
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  • 23年卒
    • 日用品 マーケティング
    • 日用品 商品開発
    • 化粧品 マーケティング／商品開発
    • クリエイティブ
    • 会計財務（経理）
    • 人財戦略（人事）
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  • 22年卒
    • 日用品 マーケティング
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  • 21年卒
    • 日用品 マーケティング
    • 日用品 商品開発
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 日用品 マーケティング
    • 日用品 商品開発
    • 化粧品 マーケティング／商品開発
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  • 15年卒
    • 日用品 マーケティング
    • 日用品 商品開発
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  • 14年卒
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