資生堂の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分ほど

対策方法

YouTubeの適性検査解説動画や、テキストを3周しました。

これまで熱心に取り組んだことを教えてください。

私は大学時代、個別指導塾のアルバイトにおいて、担当生徒の志望校合格率を前年比◯◯%向上させることに最も熱心に取り組みました。 当初は個々の講師の経験に頼った指導が中心でしたが、組織として成果を出すために「指導ノウハウの言語化と共有」を提案しました。具体的には、過去の合格者の学習データを分析し、時期別の標準カリキュラムを作成...

大きな壁にぶつかった経験についてどう立ち向かったのか、何を学んだのか具体的に教えてください。

所属する◯◯サークルで、新入部員の退部率が◯◯割を超えたことが大きな壁でした。 伝統的な厳しい練習環境が原因だと考え、改革を試みましたが、幹部陣からは「伝統を壊すな」と強い反発を受けました。私は一方的に主張するのではなく、まず反対派の懸念をヒアリングし、その上で退部者のアンケート結果という「客観的な事実」を示して対話を重ね...

チームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したエピソードを教えてください。（動画ES）

長期インターン先での新規事業立案において、リーダーとしてチームを牽引し、◯◯を受賞しました。 多忙なメンバーが集まる中で議論が停滞した際、私は自ら「情報のハブ」となる役割を買って出ました。各メンバーの強みを分析し、適材適所なタスク割り振りを提案するとともに、独自の進捗管理シートを作成してボトルネックを可視化しました。常にメ...

実施日程

2025年11月上旬

実施場所

銀座のオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

10月下旬

実施場所

資生堂銀座オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のため不明。

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮ってマイページから提出。何度も取り直し可能。

質問内容

Q.あなたがチームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したエピソードを教えてください。 A.簡単に自己紹介をした後、エピソードの具体的な内容や、そこから学んだこと、インターンシップで何をしたいのかを話した。

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

問題集を何度も解くこと。また、同じ形式の企業であらかじめ受験しておくと良い。

これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。

これまで最も熱心に取り組んだのは、大学時代に◯◯をしてきたことだ。◯◯の実態を知り、解決したいと考えたのが出発点だった。壁にも多くぶつかったが、一つ一つ課題を解決しながら活動を形にしていった。特に苦労したのは、◯◯だった時だ。その際には◯◯をし、解決へと導いた。結果として◯◯を実現することができた。◯◯を学んだこの経験は、...

大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。

◯◯をする際に、◯◯という状況だったことが最大の壁だった。私はまず◯◯をした。何度も失敗し心が折れそうになったが、前を向き続けた。その結果、◯◯をすることができた。また思うように進まず仲間が落ち込んでいる時には積極的に声をかけ、組織を前に進めた。やがて活動は軌道に乗り、◯◯という言葉をいただけるようになった。この経験を通じ...

各質問項目で注意した点

具体的なエピソードとともに、そこから何を学んだのかをセットで書くようにしていた。また、それを企業でどう活かせるのかも書くと良いと思う。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

テキストを一周した。また、同じテストを実施している、他の企業で練習した。

これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。400文字

◯◯部で未経験の◯◯に転向後、「半年以内に大会入賞」という目標に挑戦したことだ。大学2年生の夏に◯◯が原因で、◯◯の継続を断念した。最初は落ち込んだが、新たな挑戦の機会と前向きに捉えて◯◯への転向を決意した。　そこでまずは、経験者の助言を基に「半年以内に大会入賞」という目標を立てた。しかし、◯◯である◯◯は未経験者には難し...

大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。（400字以内）

新歓代表として、仮入部者を3名から◯◯名に増やした経験だ。例年は4月末に◯◯名以上確保していたが、自分の代では3名しか獲得できず、特に未経験者や◯◯部員が0名だったことが課題だった。原因を探るため新入生と対話を重ね、上回生との交流不足と未経験者への見学・体験対応の不十分さに気が付いた。まず、練習前後に交流時間を導入した。練...

各質問項目で注意した点

・資生堂セールスの求める人物像にアピールポイントを照らし合わせた ・一読してわかるように読みやすくした

実施日程

2025年10月下旬〜11月上旬

実施場所

東京の銀座のグローバル本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500字以内）

ダイエットアプリの◯◯です。このアプリが人々に与える最も大きな価値は、手軽かつ専門的なサポートを通じた、健康的で持続可能な食生活習慣の確立だと考えます。私自身、食生活の改善と体重管理のために利用を始めましたが、その記録のしやすさに驚きました。特に、写真からのAI解析機能や、豊富なメニューデータは、多忙な中でも正確な記録を可...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。（500字以内）

留学生と日本人学生の交流イベントを企画運営した際、リーダーとして全体を統括し、イベントを成功に導いたことです。これまではチームの一員として与えられた役割をこなすことが主でしたが、周囲の推薦があり、リーダーに挑戦しました。このイベントでは、以前の◯◯で浮き彫りになった「◯◯」と「◯◯」という課題がありました。この背景には、異...

試験科目

言語・非言語

対策方法

他の企業のテスト対策と同様に、参考書や用語集を用いて対策をした。

最も熱心に取り組んだこと

私は◯◯を務め、◯◯できる環境づくりに尽力した。多岐にわたる業務に取り組む中で、受動的なサポートだけでなく能動的な課題解決を意識した。 例えば、◯◯制度を導入した。◯◯という課題があり、原因を一緒に考えていく中で、◯◯の習慣がないことが一因だと分かった。この制度を始めた結果、◯◯だけでなく毎回の練習に対する集中力も向上し、...

大きな壁にぶつかった経験

高校時代、◯◯の選考に落選した経験がある。◯◯になりたいという強い思いで準備を重ねていたからこそ、自分の価値すら疑いたくなるほどの挫折を味わった。しかし、◯◯という自分の想いは◯◯にならなくても実現できると気づき、◯◯を支えようと気持ちを切り替えた。 そこで◯◯を担当し、率先してコミュニケーションを取ることで全員を巻き込む...

チームの中で主体的に行動した経験。（動画2分以内）

私は◯◯の運営を行う〜を務め、メンバーの協力体制を整えました。 例年は◯◯が務めていたのですが、本来の目的に集中できていないことに課題を感じ、より負担を減らしたいという想いで立候補しました。 前年度からの引継ぎが不十分な中、試行錯誤を重ねながら運営していくと、二つの課題があると感じました。各担当者間の連携不足と当事者意識の...

実施日程

11月上旬

実施場所

銀座オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI（佐藤のぞみ）

会場到着から選考終了までの流れ

接続後スタート

質問内容

最近何か注目しているトレンドはありますか →はい、最近注目しているのは「香り」のトレンドです。以前のように単に「いい香り」を身につけるだけでなく、気分転換や癒やし、自己表現といった、よりパーソナルな体験を重視する動きが広がっています。 特に面白いと感じるものはの2点あります。 1つ目が「自然回帰」と「グルマン」の両極化です...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語12問（12分）、非言語9問（18分）

対策方法

市販の対策本を購入し、ひたすら解く。また、今回は監視型ではなかったため、先輩の答えと照らし合わせ、解いた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後交通費を清算し開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業説明 ブランドをマーケティングするとはについての説明 新商品立案：大まかなペルソナが設定されており、その背景やどんなインサイトがあるのか、どのような新商品にするかをパッケージまで作成する。（2時間で）

ワークの具体的な手順

説明→インサイト→立案

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ブランドマーケ部長、人事部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事と雑談し、開始

質問内容

理系でなぜこの職種か それについての深堀 美の原体験について 深堀などパーソナルな部分を占めていたが、使える人材かどうかを見極められている気がした。 また、途中で海外に興味があると発言した際に、では英語で質問させていただきますと言われたので、不用意な発言はしない方がいい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ブランドマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

雑談ベース。 動画の内容についてずっと深堀される。 Beautyの原体験は具体的にいつのことか。 何の香水を使っていたのか どんな気分だったか 香水がほかの人を不快にさせることがあると思うけど、それについてはどう思うか。

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500字以内）

私が気になるのは、「L’Eau d’Issey Eau de parfum intense」です。この製品は「海」をテーマに海洋保護プロジェクトと連携し、単なる香りの提供を超えた価値を追求しています。 この製品の直接的な価値は、人に清潔感や自信を与えることにあると思います。 私が特に注目するのが「自信」です。これは表面的な...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。（500字以内）

大学在学時の飲食店でのアルバイトは、私にとって単なる労働以上の価値を持つ経験となりました。特にお客様への向き合い方と仕事に対する意識が大きく変化しました。 【疑問から生まれた責任感】 ある日、他店の接客態度に疑問を感じ、「自分も同様の接客をしていないか」「アルバイトは言われたことのみやればいいのか」と自問しました。 以前の...

あなたにとってのBeautyの原体験と、資生堂で成し遂げたいことについて、3分間で詳しく教えてください。（3分）※Beautyは美容に限らず、美意識や価値観など、あなたなりの解釈で構いません。

私のBeautyの原体験は、高校生の頃、初めて香水をつけた時のことに遡ります。それまで香水は特別なもの、大人がつけるものという印象で、自分には縁がないものだと思っていましたが、ある日兄の勧めで試してみたところ、その瞬間に私の世界は一変したんです。 香水を付けた途端、それまで感じたことのない幸福感に全身が包まれました。 ま...

あなたがチームをリードして達成したことについて、具体的に教えてください。（400字）

大学の◯◯活動で、パートの首席奏者として演奏面・運営面でチームをリードした。コロナ禍では◯◯や◯◯を担当し、限られたリソースで目標を達成するために柔軟に対応した。◯◯では、演奏会の特色に合わせたコンセプト設計を行い、曲目紹介やリハーサル風景を発信した。観客との心理的距離を縮め、沢山の反応を得た。◯◯なども開設し今後の活動基...

あなたが困難を乗り越えた瞬間について、その背景も含めて具体的に教えてください。（400字）

私が直面した困難は、カフェでのアルバイト中に発生した、主に新型コロナウイルスの影響による売上減少と接客品質の低下であった。そこで私は新人教育に力を入れた。スタッフ一人一人の強みを理解し、それぞれの得意分野を活かす役割分担を行った。例えば、英語が得意なスタッフには外国人観光客の接客を、手先が器用なスタッフにはドリンク作りや内...

動画：Beauty業界においてデジタルが人々に与える価値について、あなたなりのアイデアを3分間で詳しく教えてください。横向き撮影

こんにちは。私はデジタルがBeauty業界において人々に新たな価値を提供する力を持っていると感じています。大学時代、肌トラブルに悩んでいた私は、スキンケアや化粧品を見直すことで肌の状態が大きく改善しました。この経験から、Beautyは外見の変化だけでなく、「自己肯定感を高める力」を持つことを実感しました。しかし、私が悩んだ...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語約15分 非言語約20分 性格約17分

対策方法

他の職種と比較して、わりと解きやすい印象がある。よくあるweb対策本をやれば解ける。

実施日程

2025年11月上旬

実施場所

資生堂オフィス（銀座）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまで熱心に取り組んだこと

私がこれまで最も熱心に取り組んだことは、◯◯大学◯◯部での競技力向上です。入学当初、一般入試で入部した唯一の選手として、全国大会常連の仲間との実力差に大きな壁を感じました。しかし私はその環境を成長の機会と捉え、課題を分析し改善を重ねることに注力しました。具体的には、フォーム分析や乳酸値測定を通じて自分の弱点を数値で把握し、...

大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。

私が大きな壁にぶつかったのは、◯◯で怪我をした経験です。練習中に◯◯を痛め、それまで続けてきたトレーニングが思うようにできなくなり、思うように◯◯も伸びず焦りを感じました。しかし、このままでは成長できないと考え、できることに目を向けました。具体的には、フォームの見直しや体幹トレーニング、イメージトレーニングに取り組み、運動...

あなたがチームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したエピソード

私が主体的に行動しチームに貢献した経験は、◯◯部で地域の子ども向け◯◯教室を企画・運営したことです。コロナ禍で子どもたちが運動する機会が減っている状況を知り、スポーツに触れる機会を提供したいと考え、自ら企画を提案しました。当初は部員の協力を得ることが難しく、負担増への懸念の声もありました。そこで活動の目的や意義を丁寧に伝え...

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500字以内）

最近気になっているのは、アクションカメラだ.この小さなデバイスが人々に与えている価値は、単に綺麗な映像が撮れることではなく、自分を外側から眺めることで、日常に新しい発見をくれることにあると思う.私はこれを使って自分の動きを撮る中で、自分の感覚がいかに当てにならないかを思い知らされた.「最高にキマっている」と思っていた瞬間が...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。（500字以内）

大学の◯◯部で、20年間続いていた練習環境を捨てて、◯◯の学生達が集まる指導環境へ一気に移籍させた決断が、私の最大の転機だ.入部した頃、部の雰囲気はどこかサークル感覚であり本気で上を目指す空気ではなかった.私はそれがどうしても歯痒く、組織を根本から変えたいと考えた.周囲からは当然「急すぎる」という反発もあったが、最後は情熱...

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つ取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500字以内）

私が直近惹かれたプロダクトは、◯◯の「◯◯ケーキ」だ。この商品は、あえてトッピングやフルーツを施さず、クリームだけの真っ白なケーキとして販売されている。特に興味を持ったのは、完成を消費者に委ねることで、記憶や思い出という無形の価値を提供している点だ。先日、友人の誕生日会でこのケーキを選び、全員で試行錯誤しながらデコレーショ...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについてできるだけ具体的に教えてください。（500字以内）

私が成長を感じたのは、塾講師のアルバイトで◯◯に挑戦した経験である。当初は◯◯に注力していたが、過度な緊張感が広がり逆効果となっていた。そこで私は、問題解決のため、2点の取り組みを行った。1点目は、◯◯の調査だ。見学者20名にアンケートを実施し、他の講師とともに分析した。その結果、「安心して学べる環境」が必要とされているこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と、営業のエリアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

受付でしばらく待って、面接の部屋へ案内された。

質問内容

開始早々、いろいろ用意してきたと思うので面白い話をしてください。と言われました。アルバイトで化粧品を販売しているので、そこで古い友人が訪れたがなかなか気が付かなかった話をした。あとは、なぜSalesなのかも聞かれた。化粧品を多くの人に広めて影響を与えたいといった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方、男性

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップのフィードバックなどを聞いてから面談をした。

質問内容

資生堂でしたいこと→化粧品を通して美の価値観を多様化させたい そのためにできること→営業として、コミュニケーション能力を使い、商品を推していく。 そのためにしなくてはいけないこと→営業として顧客のニーズ理解

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500字以内）

私が注目しているプロダクトは、SNSで話題になった「マスカットボンボン」である。これは、マスカットを薄い砂糖の膜で包んだ一口サイズのお菓子で、口の中ではじけて果汁が広がる食感が特徴的だ。食べるという日常的な行為に遊び心やサプライズを加えることで、何気ない時間が特別な体験へと変化する。このプロダクトは、忙しい毎日の中で小さな...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。（500字以内）

私の成長を実感したターニングポイントは、大学の◯◯サークルで新歓活動の改善に取り組んだ経験である。前年の入会者が◯◯名に激減し、私は◯◯名の入会を目標に掲げ、状況打開に挑んだ。ヒアリングや過去資料の分析を通じて、「女子学生への訴求不足」「◯◯の地味な印象」「金銭的負担」の3点を課題として特定し、対策を講じた。男女比を調整し...

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500字以内）

私が直近で最も気になるプロダクトは、資生堂のエッセンス スキングロー ファンデーションです。美容液成分を豊富に配合し、メイク中もスキンケアのような心地よさを提供するこの製品は、肌を美しく見せることだけでなく、未来の肌を育てるという前向きな行為として日常のメイクを再定義すると考えます。従来のファンデーションは「隠す」「塗る」...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。（500字以内）

大学で◯◯の運営として、受講生支援に携わった経験です。受講生の中には、自信がなく積極的に動けない子や、自分の気持ちを言語化できずに悩む子が多くいました。私は「答えを教える」のではなく、「問いかけによって考えを引き出す」関わりを意識し、寄り添いながら信じて待つ姿勢を貫きました。中でも、当初全く発言できなかった子が、私との1o...