新日本カレンダーの通過ES・選考体験談一覧

試験科目

適性検査（どちらかというと性格診断のような選択式の問題）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長1人と採用担当者2人が同席

経緯

あとは最終面接だなと思っていたが、途中でカレンダー事業部の社員2人との面談をセッティングしてもらった。対面での実施だったため面接と変わらずスーツで参加した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リーダークラス3人と、採用担当者2人が同席した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

自己PR

私の強みは洞察力です。◯◯を行う授業で、どの部分が不便に感じられるか、何が足りないのか、そして何を活かすべきかを使用者目線に立って考えながら取り組みました。色のコントラストの差に注意して全体を目に優しい色味で統一した他、使いやすいものになるよう色彩設計にこだわり抜いて制作しました。短期間での取り組みでしたが、◯◯なども追加...

イベント詳細

説明会動画のURLをいただき、そのページにアクセスすると章ごとに分けられた動画がいくつか掲載されていた。それを一つ一つ再生して企業理解を深めるという感じ。動画の時間を計算すると2時間以上あったが、好きな時に視聴することができるため授業の隙間時間を活用したりした。

当社を知ったきっかけは何ですか？（必須、200文字まで）

大学で◯◯に所属し、自らの手で◯◯を行っていたことから印刷に関心がありました。更に、父が自営業をしており、文具や事務機器にこだわる姿を見てきたことから、文具・事務機器を扱う仕事に関心を持っていました。その両方の カテゴリに当てはまり、その中でも、カレンダーという珍しい商品を扱っている点に興味を持ち、貴社を知りました。