新日本カレンダー

3.4

【試験科目】適性検査（どちらかというと性格診断のような選択式の問題）　【各科目の問題数と制限時間】123問（20分を目処に回答、時間制限はなし）　【対策方法】言語・非言語ではなく性格診断のため対策できるものではなかった。正直にピンと来たものを選ぶようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長1人と採用担当者2人が同席　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメッセージで案内されていたとおりに、まず本社につくと内線をかけて連絡をいれてから階段で指定された階に上がる。通路で採用担当者が待っていて待合室に通されそこで採用担当者と少しやり取りをしたあとに面接室に入る。...

【経緯】あとは最終面接だなと思っていたが、途中でカレンダー事業部の社員2人との面談をセッティングしてもらった。対面での実施だったため面接と変わらずスーツで参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメッセージで案内されていたとおりに、まず本社につくと内線をかけて連絡をいれてから階段で指定された階に上がる。通路で採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダークラス3人と、採用担当者2人が同席した　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメッセージで案内されていたとおりに、まず本社につくと内線をかけて連絡をいれてから階段で指定された階に上がる。通路で採用担当者が待っていて待合室に通されそこで採用担当者と少しやり取りをしたあと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機（ここで志望する事業どちらかを答える） ・趣味 ・力を入れていること などを順番に答えていって終わった。 少し雑談のような要素もあって、コミュニケーショ...

【自己PR】私の強みは洞察力です。◯◯を行う授業で、どの部分が不便に感じられるか、何が足りないのか、そして何を活かすべきかを使用者目線に立って考えながら取り組みました。色のコントラストの差に注意して全体を目に優しい色味で統一した他、使いやすいものになるよう色彩設計にこだわり抜いて制作しました。短期間での取り組みでしたが、◯...

【説明会の具体的な内容】説明会動画のURLをいただき、そのページにアクセスすると章ごとに分けられた動画がいくつか掲載されていた。それを一つ一つ再生して企業理解を深めるという感じ。動画の時間を計算すると2時間以上あったが、好きな時に視聴することができるため授業の隙間時間を活用したりした。　【説明会前の企業・業務・社員に対する...

【当社を知ったきっかけは何ですか？（必須、200文字まで）】大学で◯◯に所属し、自らの手で◯◯を行っていたことから印刷に関心がありました。更に、父が自営業をしており、文具や事務機器にこだわる姿を見てきたことから、文具・事務機器を扱う仕事に関心を持っていました。その両方の カテゴリに当てはまり、その中でも、カレンダーという珍...