マンダムの通過ES・選考体験談一覧

最も大きな失敗やストレス、それへの対処法について

努力しているのに報われない。そんな高校の部活での経験が、最もストレスであり大きな失敗であった。 ◯◯部の試合で途中交代となり、代わった選手が活躍したことが始まりで、以降はメンバーから外されていた。当初は偶然の不調だと考え練習量を増やすも、なかなか試合に出られず、努力が報われない現実に直面した。しかし「どうしても自分のゴール...

イベント詳細

会社説明、職種説明、社員登壇、質疑応答

イベント詳細

採用担当２名とマーケ担当２名登壇 企業説明や理念、社風の説明 マーケティング職におけるインターンは実施されないことが説明された。

承諾/辞退理由の詳細

選考を通してお会いした方の魅力が溢れているように感じた。そして、転勤をしても人に恵まれると思ったため。また、少し特殊ではあるが承諾期間が入社日までであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルーター面談を対応していただいた人事の方と役員クラスの方2名。

経緯

最終面接前に志望度の確認や不安な点などを整理する時間をいただけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の人事の方と営業社員の方の2名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語、非言語

企業理念に共感すること

健康・清潔・美を通じて生活者の毎日に発見と感動を生み出し、「なりたい自分」を後押しする点である。私は現場の声から生活者の本音を捉え、その想いを商品や提案に反映させることで、自分らしさを自由に表現できる価値を広げたい。商品を通じて自己表現の可能性を広げ、生活者の前向きな一歩を支えることで、社会にウェルビーイングを広げたい。さ...

マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。（200字）

私は、貴社が「人間系企業」として健康・清潔・美を通じ、生活者の日常に発見と感動を届ける理念に深く共感している。生活者発想や社会との共存を重視し、生活文化そのものを創る姿勢に強い魅力を感じた。私は米国・ベトナム・香港で多様な価値観や文化背景に触れてきた経験を活かし、マンダムならではの視点で生活者ニーズを捉え、商品企画やコミュ...

大学で学んでいること

スペインラリーガの経営戦略から、Jリーグがグローバル化とローカリズムを両立する方策を導出しています。地域密着を保ちながら国際的存在感を高めるため、放映権戦略や育成制度の改革が必要であることを明らかにしています。

マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。（200文字以内）

貴社が掲げる「人間系」という理念に共感している。使う人の気持ちに寄り添い、「嬉しい」「ワクワク」といった感情や笑顔を生み出す価値を大切にする姿勢に強く惹かれた。研究開発を通じて、人の心を動かす体験を製品として形にしていくことで、生活者一人ひとりの日常に寄り添い、使うたびに前向きな気持ちや自然な笑顔が生まれるような変化を積み...

試験科目

言語、数学、図形

あなたが今までにした最も大きな失敗・ストレスを感じた出来事と、それへの対処や学んだことを教えてください。（400字）

中学時代、◯◯◯◯部で主将に選ばれなかったことが最大の挫折です。中学から◯◯◯◯を始めましたが、誰よりも練習し実力には自信があったため、役職を得られなかった時は努力が否定されたように感じ、大きな喪失感を味わいました。 しかし、選ばれなかった理由を冷静に分析した結果、当時の自分は個人の技量向上ばかりを優先し、組織の勝利に必要...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々と人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とマーケティング職の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方二人

内容

マーケティング職の会社説明会で、会社の概要とマーケティング職の業務内容の紹介だった。

研究室・ゼミのテーマ

プラスチックのリサイクルに関する研究に取り組んでいる。ポリプロピレンと◯◯のブレンド材料は相分離構造を有するため脆くなるという課題がある。そこでリサイクル後も壊れにくくなる方法を探求している。

研究室テーマ（100字以内）

ショウジョウバエを用いて◯◯の利用可能性を研究している。人間の健康維持に必須で、主に動物性食品から摂取される◯◯について、非動物性食品としての新たな栄養源の確立を目指す。

マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。（200字）

「あなたの日常を発見と感動で満たす」という点に強く共感した。私自身、外を歩くのが嫌になるほど髪質に悩み、自分に合うヘアケアが見つからず落ち込んでいた時、ある商品との出会いに救われた。使った瞬間の感動が忘れられず、外見だけでなく心も前向きになれた。この経験から、日常の小さな変化が自己肯定感を高め、人を支える力になると実感した...

マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。

「自分らしく生きる」を支える理念に、自らの経験から強く共感した。SNSの普及で価値観が多様化する一方、他者と比較し「自分らしさ」に悩む人は多いと感じる。私は営業職として、貴社の商品が持つ「外見の変化から自信を生む力」を最大化させる流通戦略や売場提案に注力したい。生活者と商品の接点を緻密に設計することで、誰もが本来の自分を肯...

研究室・ゼミのテーマ（100字以内）

計量経済学ゼミでESG活動と企業価値の相関を研究中。難解な統計分析を誰もが納得できる共通言語へ翻訳し、組織の意思決定を支援する力を磨いた。図解を駆使して議論を活性化させ、対話による共通認識を構築した。

マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。

マンダムの企業理念である「健康と清潔と美を通じて、日常を発見と感動で満たす」という言葉に、人の何気ない毎日に前向きな変化を与える姿勢を感じ、強く共感しました。私自身、大学受験やアルバイト、研究を通じて、環境が整うことで人は挑戦しやすくなり、行動が前向きに変わると実感してきました。貴社の商品や価値提供を通じて、生活者の日常に...

マンダムの企業理念を⾒て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・⽣活者等）していきたいかを教えてください。

「⾃分らしく⽣きること」を推進する姿勢に最も共感した。私は⼤学時代、多様な人々との交流を通してLGBTQ＋の問題解決に尽⼒したいと考えるようになった。そのため貴社に⼊社後は営業職として商品の普及に努めるのみならず、「化粧品＝ジェンダーレス」であるというメッセージを社会全体に発信することで、全ての⼈々が思い思いのおしゃれを楽...

承諾/辞退理由の詳細

製品が魅力的

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性、部長2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の年次高めの方、営業社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名