ユニ・チャームの通過ES・選考体験談一覧

あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。

誰もが当たり前に自分らしく生きやすい社会を実現したい。◯◯地震を経験し日常が一瞬で崩れ去る中で、生理用品や衛生用品といった生活に不可欠な存在が手に入らない現実を目の当たりにした。安心や尊厳を支える価値は特別なものではなく、誰もが平等に享受できるべきだと痛感した。この経験から生活の最前線で不自由や不安を減らし、日常を支える仕...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語、非言語、性格

Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。

特に感じたのは、顧客志向、利益志向、Brand志向という三位一体のマーケティング志向だ。社員の◯◯さんも仰るように貴社は、2030年に売上高1.5兆円の絶対的指標に加え、貴社商品だから買うという相対的指標でも世界一を狙う企業だ。私は、それを可能にする根本は何か企業研究すると上記の志向と考え、感銘を受けた。なぜなら、過去に私...

実施日程

2025年9月中旬

1. Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じたのか、あなたの人生で大切にしたい想いを踏まえて教えてください。（5 00文字以下）

貴社の顧客に寄り添い負の根本的解決を行う事で人々の幸せに貢献する点に魅力を感じた。私自身、研究活動が上手くいかず落ち込んでいる時に食事や音楽で一時的に幸せになる事はできたが、研究活動での課題が解決した時に本当の幸せを実感し負の感情の根本的な解決こそが人々の幸せに貢献する方法である事を学んだ。この経験から、身近な商品を通して...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方でした。

試験科目

言語・非言語・性格

Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。（300以下）

2点ある。（1）世界を見据え、消費者に必要な価値を提供している点である。特に、現地に足を運び、文化や習慣にあった商品の開発を行う姿勢は、世界の「不」の解消に挑戦する貴社の強みだと感じた。私は現在、◯◯を研究し、マイナスをゼロにするアプローチを学んでいる。貴社の挑戦も同様のアプローチであり、自身の価値観と深く一致しており強く...

実施日程

8月下旬

その他、あなたが学生時代に力を入れた課外活動を教えてください

大学の◯◯部にてマネージャーを務め、約◯◯名の部員の目標達成に向けた個別サポートに尽力した。

弊社のパーソナルケア商品開発職インターンシップを志望する理由をお答えください。

私は部活動に打ち込む中で、スポーツ用ナプキンに出会い、生理中の不安がなくなり感激したことがきっかけです。体操を行う時として激しいジャンプや技を行う中で、生理中でも全く気にせずに全力で動ける快適さを実感しました。安心感が挑戦力を大きく変えると実感しました。人に寄り添い、より良くするために行動し続けることが私の強みであることや...

イベント詳細

・ユニ・チャームの会社概要（理念、目標など） ・職種別の説明（営業、開発など）

ユニ・チャームの営業職が「業界総資産の拡大」を軸に提案を行っている理由について、Day　Zeroの説明を踏まえ、「業界総資産の拡大」の意味を明確に仕手教えてください。

「業界総資産の拡大」とは、業界全体が提供する価値を高め、社会にとっての存在意義を拡張していくことだと理解しています。貴社は競合とのシェア争いではなく、生活者の衛生意識や快適さへの関心を高めることで、業界全体の価値＝総資産を増やそうとしています。営業職がこの考え方を軸に提案を行うのは、短期的な売上ではなく、社会課題の解決を通...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続、参加、退出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

試験科目

言語、非言語、性格

Day ZERO（参加必須の説明会）に参加して、ユニャームのどのような点に魅力を感じましたか。（300文字以下）

「不の解消」や「顧客の心にある真実」に向き合う貴社の姿勢に深く共感しました。単に製品を提供するのではなく、生活を前向きに変える商品開発に、企業としての本質的な価値を感じました。特に、専業メーカーとして社会の変化を先読みし、市場全体の利用者を広げていくという発想は非常に柔軟かつ革新的で、他社にはない魅力だと思いました。また、...

実施日程

2025年8月

Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。（300字以内）

Day ZEROに参加して、ユニ・チャームが「人の一生を支える存在」として、生活のあらゆる場面で寄り添っている点に強く魅力を感じました。特に、年齢や性別、身体状況などによって不利を抱える生活者にも焦点を当て、その不安や不便に真摯に向き合っているところに強く惹かれました。また、日本だけでなく世界中の人々の「不」の解消に挑戦し...

実施日程

2025年8月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

非言語言語

Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。

Day ZEROに参加し、社会的弱者に寄り添った商品開発に取り組む貴社の姿勢に大きな魅力を感じた。中でも、受験生を生理の観点からサポートする取り組みには強く共感した。私自身、大学受験の際に試験日と生理が重ならないか不安を抱えていた経験があり、そのような不安に向き合い、支える商品を届けようとする姿勢に深く心を動かされた。また...

1.Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。（300文字以下）

国内で売れた商品をそのまま海外で売るのではなく、実際に現地に行って暮らしを肌で感じることで、その国の暮らしや文化、ニーズに合った商品を作ったり、販売を工夫しているという点に魅力を感じた。特に、インドネシアでは、紙おむつの使用習慣がなく、賃金が週払い制のため、必要な分だけ買う習慣があるという話が印象に残った。これは椅子に座っ...

試験科目

言語・非言語・英語

実施日程

12月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性人事社員

Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じたのか、あなたの人生で大切にしたい想いを踏まえて教えてください。

「人の気持ちに寄り添い、生活者の“当たり前”を支える挑戦を続けている姿勢」です。今まで私は、人の気持ちに寄り添うことを最も大切にしてきました。相手の立場に立って考え、その人の不安や痛みに同じ目線から向き合うことを意識してきた私にとって、貴社の取組はまさにその想いを体現していると感じました。 Day ZEROを通し、生活を豊...

流通企業が抱える課題の中で、ユニ・チャームの営業職が解決できる課題についてDay ZEROでの学びを踏まえて記載してください。（400字以内）

流通業界が直面する人手不足と、効率的な在庫管理のジレンマという課題に対し、貴社の緻密なデータ分析に基づく「棚割最適化」は、劇的な解決策になると確信しています。特に衛生用品は購買頻度が高く、欠品は機会損失に直結しますが、過剰な在庫は現場の品出し負担を増大させます。私はコンビニでのアルバイトを通じ、限られた人員でいかに効率を最...