選考・イベント
ES・体験談
就活準備
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み…
就活支援…
｜
ディーエイチシー
本社：東京都
IT・通信
ユニリタ
(株)ユニリタ(自社開発)〈自分らしく働く！フルフレックス＆リモート70%〉【早期選考面接確約】文理不問／未来のITサービス創出1day〈対面〉｜#初任給30万以上 #定着率90%以上 #研修充実#プログラミング #自社開発 #東証スタンダード上場 #ユニリタグループ
開催日程：08/20 (木) 01:00 他日程あり
メーカー
富士フイルムビジネスイノベーション
【東京開催】事務系2Daysワークショップ～事業推進のやりがいと面白さを体感する～【第３クール】
開催日程：10/28 (水) 01:00 他日程あり
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
会社の雰囲気や働きやすさには魅力を感じていたが、住宅補助がでないことと、自分のやりたいことの変化により辞退した。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の方、研究職の方（化粧品とサプリメント）
人事部長、研究職の方
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、決められた座席に着席。会社の説明があった後に、GDを行い、発表、講評という流れだった。
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語・性格診断
エントリーシート/本選考
自己PR
私の強みは「現状を客観的に分析し、⽬標とのギャップを埋める仕組みを構築する⼒」です。この強みは、⼤学時に所属していた〇〇部で、後輩10名の〇〇を⽬指すリーダーを務めた際に発揮されました。本番2ヶ⽉前の模擬試験で、全員が合格点に10点以上届かないという困難に直⾯しました。原因を分析したところ、後輩の「技の正確性の⽋如」と「課...
会長が変わったとはいえどこまで内部の体制が変化してるのか分からなかった。また、新卒よりも中途の割合が高く、そのように昇進していくのか見えにくい部分があり、長く働くにあたって不安があった。
取締役
人事担当の責任者、化粧品研究所所長、基礎研究所所長
お題の提示→ディスカッション（60分）→発表→フィードバック
CUBICと言われるものでした。 適性検査と能力検査でした。
自己PR（400字以下）
私は、失敗が続く状況でも原因を分析し、粘り強く改善を重ねながらやり抜く力があります。研究では、試料を◯◯することで◯◯を可能にする◯◯を用いたタンパク質局在解析に挑戦しました。研究室で前例がなく、当初は対象生物の論文を参考に検討しましたが、目標に対し◯◯しか得られませんでした。そこで、他生物を材料とした論文も参照するととも...
エントリーシート（ES）/本選考
自己PR（400文字）
私の強みは、物事を深く見極める力と、生活者の視点で考え続ける姿勢だ。大学では◯◯の反応機構を量子化学計算で解析した。分子の挙動は非常に複雑であり、計算条件や解析手法によって結果が大きく変わる。Pythonによるデータ整理や複数モデルの比較を行い、文献調査も重ね試行錯誤を続けた。また私は日常生活においても、自分に合った商品や...
マッチする部分も多く迷った。現在は事業の変革期であるものの、事業の成長率に不透明感を感じてしまったため。
ベテラン人事1名・ベテラン研究開発職2名
ベテラン人事1名・各拠点研究所所長2名
20分前から受付開始。 部屋に到着後、定刻までの同じ机の学生メンバーと挨拶。 定刻になるとまず会社説明とテーマ説明が人事社員からある。 その後1時間のグループワークを行い、各チームのプレゼン発表の時間が設けられる。そこで一人ひとりが良いと思った発表を投票し、選出された代表チームはもう一度発表を行う。最後に人事社員からフィー...
言語・数理・論理・図形
自己PRを教えてください。
私の強みは、課題達成に向けて主体的に行動し、周囲を巻き込みながら最後までやり抜く力である。学生時代、◯◯の導入を支援する法人向け◯◯事業の統括に就任した際、◯◯が重なり、組織が機能不全に陥る困難に直面した。私は組織の熱量を高めるべく、2つの施策を講じた。1つ目は、◯◯を活かした適材適所の役割分担である。例えば、◯◯専攻の学...
私の強みは「挑戦心」と「どんな環境にも柔軟に対応する力」である。大学院進学を検討する中で、慣れた環境で研究を続ける内部進学か、新たな環境に身を置く外部受験か悩んだが、自身の可能性を試すため外部受験に挑戦した。入試では、◯◯が課された。しかし「外部合格者は聞いたことがない」と言われるほど難易度が高く、専門外の人に理解してもら...
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年10月下旬
エントリーシート/インターンシップ選考
私の強みは、好奇心を行動に変え、改善を重ねながらやり切る実行力である。大学ではマーケティングと◯◯分野の学びを軸に、SNSを活用した企画立案や発信に主体的に取り組んできた。施策を実行して終わりにするのではなく、数値や反応を分析し、仮説検証を繰り返すことで、より伝わる形へと磨き上げてきた点が強みである。また、相手の立場に立っ...
10月中旬
私の強みは、臨機応変な対応力で相手の要望を満たせることだ。学部時代から約2年半、アルバイトでホテルでのフロントスタッフ業務を行っている。業務では国内のお客様に加え、言語や文化背景の異なる海外のお客様にも接し、非日常下でも快適な滞在ができるよう心がけてきた。具体例としては3つある。まず、お客様が体調を崩された際には、近隣の即...
26年卒｜本選考
研究部長
リクルーター面談/本選考
経緯
2次面接通過の連絡を貰った後、最終面接の日程調整と同時に面談の日程調整が行われた。面談は、人事の方が改めて会社説明を行った後、質問の時間が設けられ、わからないことを聞くことができた
研究職
人事
言語・非言語
私の強みは多様な意見を取り入れて課題を解決する力です。昨年度の文化祭で、研究室として初めて模擬店の出店を企画しました。コロナ禍の影響で研究室全体の交流が減少していると感じていたことに加え、文化祭直前に新しく配属される後輩たちがスムーズに馴染める環境を作りたいと考えました。そのため、普段より気軽に話せる場を提供し、研究室全体...
