P&G Japanの 通過ES・選考体験談一覧

その職種を志望する理由を入力してください。

人の意思決定に影響を与え、より良い選択を後押しする仕事に携わりたいと考えている。その中でも、定量データと直感の双方を駆使してブランド成長を導く貴社のセールス職に最も魅力を感じた。説明会のグループワークでは、消費者理解を深めて戦略を練る過程に熱中し、この思考の楽しさこそが自身のやりがいの源泉だと実感した。成果が数字で見える実...

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、英語350文字以内）

◯◯にて新規事業立案チームに参加し、インターン生◯◯人を率いて、◯◯のサポートを獲得。◯◯・◯◯・◯◯の三者に利益をもたらす事業を成功に導いた経験がある。 ◯◯を支援する◯◯インターンをしていた際、◯◯に資する◯◯を提供するための新規事業立案チームに参画。 課題は、「◯◯に評価される質の高い活動」でありながら、「安価に、...

他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保 つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内、英語350単語以内）

◯◯で「自発的な関与を評価の前提とする◯◯」と「どう関与し始めていいかわからない参加率の低い◯◯」に見解の相違があっても、（1）不満の矛先を個人から組織へと転換（2）共通の目的を再定義することよって、生産的な関係性を作り、保つことができた経験がある。 ◯◯に参画。当初、会議参加率が◯◯％を下回り、タスクが一部の幹部に偏って...

イベント詳細

P&G 自体の理解（創業からの歴史、人材育成についてなどを含む）→セールスについて→就活について→座談会

職種を志望する理由を入力してください

ブランドオーナーとして戦略立案から実行までを担い、多くの人に愛されるブランド作りに寄与することのできる環境に惹かれている。自身の取り組みが消費者の生活を豊かにする実感を得ながら、国内外で活躍するマーケティングのプロとして成長できる環境は、貴社だけだと確信している。早期から責任ある立場に就き、MBA相当の知識を実践のなかで学...

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、英語350文字以内）

私は、高校2年時に宗教委員長を務めた際、学校を巻き込んだプロジェクトを実行し、継承が危ぶまれていた礼拝文化を守り繋ぐことに貢献した。任期中、感染症対策により礼拝がオンライン体制に移行した影響で、高校の軸とも言える大切な礼拝に対する低学年の理解や参加態度が悪化したという課題があった。私はまず、課題の共有と現状把握のため、宗教...

他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者：英語350単語以内）

サークルで新入生歓迎会の方針について意見が二分した際、私は、全員で目的を共有することで部員間の対立を解決し、新歓を成功に導いた。今年度の新歓期間中、勧誘の方針として初心者の多さや費用の安さという気軽さをアピールして新入生を獲得すべきという主張があった一方、大会で成績を残すために経験者の勧誘に注力すべきとの意見もあり、幹部学...

This is to ask your “Leadership” skill. Can you give me an example of a time when you had to develop or change the vision, direction or strategy of a project and executed it to make it better and exceeded initial expectations？ Supporting Question： Please consider those points when you answer this question. •  What information did you seek out to ensure you were making the right decisions？ •  How did you respond to any obstacles or barriers？ 日本語・英語どちらでも構いません。文字数の目安は日本語で700文字、英語の場合は350単語です。多少の増減は問題ございません。箇条書きでも結構です。必ず背景、取られた行動、結果に言及してください。

【◯◯サークルでのモチベーション向上への貢献】 大学1年次に◯◯サークルで、メンバーの意識の違いによる参加率低下を乗り越え、チームの活性化に貢献した。 高校の部活動の経験で得た想いから◯◯したが、ステージへの練習期間に「モチベーションの低下」が顕在化した。理由としては、「真剣に活動したい人」と「楽しめれば良い人」というメン...

This is to ask your “Problem Solving” skill. Describe a time when you were presented with a problem involving multiple stakeholders with differing ideas. How did you go about identifying and making the best possible decision？ Supporting Question： Please consider those points when you answer this question. •  How did you define the problem？ •  How did you navigate obstacles and challenges？ 日本語・英語どちらでも構いません。文字数の目安は日本語で700文字、英語の場合は350単語です。多少の増減は問題ございません。箇条書きでも結構です。必ず背景、取られた行動、結果に言及してください。

【研究での◯◯の収率改善】 研究で、◯◯を用いて◯◯から◯◯を合成する反応系において「高コスト」「低収率」という課題を解決した。 既存の◯◯の合成反応系では、1)必要な◯◯が高価である点、2)収率が◯◯％と低い点が課題だった。私はこれらの課題に対し、まず最適な方針を定めるために、多くの論文を精読し先生や先輩と議論を重ね、多...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室→面接

質問内容

一次面接と同様、学生時代に力を入れたことの深堀りと志望動機の確認 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・強みと弱み ・周りからどんな人といわれるか ・逆質問 後半にはケース面接が行われる。チームの中で起こる様々な事象に対して、どのような対応をするかといった簡単なものである。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室→面接

質問内容

・自己紹介 ・幼少期の経験 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーを務めた経験とその深堀り ・チームで取り組んだこととその深堀 ・P&Gのセールスを志望する理由 ・大学での研究について ・なぜ今の大学・学部に決めたか ・逆質問 後半にはケース面接が行われる。チームの中で起こる様々な事象に対して、どのような対応をす...

その職種を志望する理由を入力してください。

私の強みである統率力と、「決断したことは必ず完遂する」という信条が、成果に厳しく向き合う貴社のセールスにおいてこそ一層磨かれると考えているからだ。とりわけ、貴社が大切にされている「Passion for Winning」という価値観は、自ら高い目標を掲げ、その実現のために地道な努力を積み重ねてきた私の歩みと重なるものだ。高...

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。

私は、◯◯の現地系アパレル小売店でチームを率い、店舗運営改革に取り組み、半年で顧客満足度を3.8から4.6へと大幅に向上させた。日本の◯◯で培った接客・販売ノウハウを海外でも実践したいと考え勤務したが、現地店舗では接客が事務的で、スタッフの多くが「売上目標に対する当事者意識」を持てていないという課題に直面した。 まず、自...

他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。

大学のビジネスコンテスト運営団体で、オンライン開催への移行を巡り幹部間で意見が対立した経験がある。対面開催にこだわるメンバーと、感染リスクを考慮し全面オンライン化を主張するメンバーで議論が平行線を辿り、組織の雰囲気も悪化していた。私は副代表として、この分断を放置すれば組織の推進力が失われると危機感を抱いた。 そこで、「全...

試験科目

計算問題、記憶力を試されるようなもの、謎解きのようなものなど

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度

対策方法

特に対策ができるものではないと感じたが、非常に難しかった。ここが鬼門。

実施日程

2025年9月下旬

実施場所

東京

インターンの形式

実務体験形式

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。

◯◯部の主将として◯◯を達成し、最後の大会に臨めたことだ。◯◯部では◯◯が恒例化していた。また◯◯の理由として◯◯ことも原因と考え、以前から取り入れていた◯◯という制度から着想を得て◯◯という制度を導入した。また各部門リーダーが練習メニューを考え実行することで「させられる練習」から脱却し、練習のモチベーションや効率性を高め...

他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保 つことができたときについて説明してください。

留学中の授業でグループワークを行った時だ。グループで私以外が全員◯◯人で、◯◯語の話せない私にとっては言語が大きな壁だった。メンバーは積極的に◯◯語を使って会話し自分だけ話についていけない事に焦りを感じた。このままではお互いのためにならないと感じ、グループ全員の理解度を一致させる重要性や、母国語に比べ生産性は劣るものの英語...

Give an example of a time when you changed the direction of a project that resulted in a reduction of time or cost.プロジェクトの方向性を変えて、時間やコストの削減につながった例をあげてください。

大学入学後におこなった◯◯プロジェクトにおいて、◯◯を上げるためにかかる時間とコストを大幅に削減したことだ。入学直後に◯◯を受験した際◯◯点だったため、大学卒業までに◯◯点点数を上げるという目標を設定した。この目標を達成するために、当時漠然と英会話教室に通うことや英文法のテキストを買うこと、長期の語学留学に行くことを考えて...

試験科目

空間把握や論理的思考力、演算能力について総合的に問われる問題

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度

対策方法

ネットでどのような問題が出題されるかを調査して臨んだ。直接的な対策は不可能に等しいので、自分のコンディションだけ整えておくとよい。

実施日程

2025年6月上旬

実施場所

P&Gオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）*

I aspire to join Product Supply team to leverage my persistence and creativity from research. My dream is to expand my technology globally, and P&G’s global r...

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、英語350文字以内）*

During my language study program in the ◯◯, I noticed that our class lacked engagement, especially during discussions where students were hesitant to share their ...

他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保 つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）

I am passionate about showcasing the beauty of ◯◯ through tours for foreign visitors. Working with my teammates, we earned a five-star rating. During the tours, I...

その職種を希望する理由を入力してください

挑戦を尊ぶ風土とグローバルな環境で、多様な視点を取り入れながらリーダーシップを発揮し、会社全体の変革に貢献できる点に魅力を感じたからだ。説明会では、世界規模でコミュニケーションを行い、他の部門と協働しプロジェクトを遂行する業務内容に強く惹かれた。貴社では、IT部門で業務プロセスの課題を可視化し、最後まで一貫して改善に携わり...

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、英語350文字以内）

○○大会において、私はファシリテーターとして議論の進行をリードし、○○の○○での○○を実現した 。日本人○○割、海外の大学生○○割の○○名で構成される○○にて、各国を代表する生徒から○○を汲み取り○○を作成した。会議は英語で行われるため、英語力に差があるメンバー間での円滑なコミュニケーションが必要とされ、シンプルかつ明確で...

他者とともに仕事をする上で、見解の相達があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者：英語350単語以内）

私は○○ヶ月にわたる○○大会の準備において、リーダー間の意見対立に対し、双方の意見を調整し対立の緩和に貢献した。世界から○○以上の大学が参加する大会で積極的な議論参加が求められるため、○○人のリーダーの一員として初参加者○○人をアウトサイドセッションでサポートした 。これは、週に2時間のクラスに加え行われ、経験者が2グルー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ある程度の役職の男性だった。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→質問開始→逆質問

質問内容

エントリーシートの質問内容を主に聞かれた。面接官は面接開始前にエントリーシートをそれなりに読み込んでいたようで、こちらの回答に対して淡々と質疑応答を飛ばしてきた。質問内容についても、突飛な質問が多かったため対策が難しい。

試験科目

四則演算・当てはめ問題

各科目の問題数と制限時間

全体で30分ほどだったと記憶している。

対策方法

ない。完全にオリジナル問題であるため地頭勝負となる。強いていうなら四則演算の練習ぐらいだろう

集団の中に入って指揮を執り、優れた結果をもたらした例を挙げてください。
 文字数の目安は日本語で700文字です。多少の増減は問題ございません。箇条書きでも結構です。必ず背景、取られた行動、結果に言及してください。

大学時代、友人◯◯人と◯◯で動画投稿を行った経験がある。背景として、当初は「面白そうだからやってみよう」という軽い動機で始めたものの、企画内容が定まらず再生数も伸びず、投稿頻度も不安定で、途中でやめてしまいそうな雰囲気があった。この状況を打開するため、私が集団の中に入り指揮を執る役割を担った。まず、チャンネルの方向性を明確...

Give an example of a time when you changed the direction of a project that resulted in a reduction of time or cost 文字数の目安は日本語で700文字です。多少の増減は問題ございません。箇条書きでも結構です。必ず背景、取られた行動、結果に言及してください。

大学の◯◯ゼミにおいて、海外の◯◯と連携し、◯◯プロジェクトの提案を行う課題に取り組みました。当初の計画では、複数国の事例を網羅的に調査し、各国の政治・経済・社会要因を詳細に比較分析した上で、包括的な支援モデルを構築する方針でした。しかし、この進め方では調査範囲が広すぎ、限られた学期内では分析が浅くなるだけでなく、翻訳資料...

各質問項目で注意した点

質問自体は特異なものではないが、エントリーシートはよく見られていると聞いたのでなるべく情報量を詰め込んだ。

実施日程

7月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

計算、図形（フラッシュ記憶のようなもの）、パズル、性格

対策方法

対策はできないと思う。集中して挑むのみ。 かなり能疲労がたまるテストなので、頭がさえている時に受験することをお勧めします。

実施日程

2025年6月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年6月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

頭の体操みたいなもの

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていないですが他社と同じくらいの時間感覚です

対策方法

企業オリジナルなので対策はできませんがSPIや玉手箱は他社の選考対策として行っていました

イベント詳細

複数の職種の説明→体験ワーク→懇親会

イベント詳細

複数の職種の説明→体験ワーク→懇親会

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が東京ではないので、辞退しました。

採用人数・倍率

高いと思います。採用人数は早期では10～20人だとおもいます。

内定者の採用大学・学歴

旧帝大、理系院生、早慶

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室

質問内容

インターンの振り返りをすごく長めにしてもらいました。そのあとは、なんでうちがよいのか、なんで他者じゃだめなのかをきかれました。他の会社の選考状況やもし内定出したら就活を辞めるかどうかも聞かれました。　

実施日程

9月

実施場所

工場

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに入出

質問内容

ESの記述について、リーダーシップを発揮した際の周囲の反対理由や納得させた論理的根拠を執拗に深掘りされました。ケースでは「納期が逼迫する中で品質不備が見つかった際、誰をどう巻き込み解決するか」を問われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらくマネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入出

質問内容

冒頭は英語での自己紹介と志望動機。その後はSDSの「対立をどう乗り越えたか」を極限まで深掘りされました。ケースは「予算不足でプロジェクトが中断しそうな際、関係者をどう説得し完遂させるか」を議論しました。

試験科目

四則計算、暗記問題、パズル

各科目の問題数と制限時間

四則計算、暗記問題、パズル合わせて1時間

対策方法

対策方法は特にないです。地頭を問われているかんかくでした。。