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P&G Japan
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外資系 メーカー
P&G Japan
4.3
お気に入り (31499人)

P&Gは世界最大の日用消費財メーカーで世界180カ国以上、48億人の人々にファブリーズ、パンテーン、SK-IIなど、世界中の消費者から愛される製品を提供しています。

1973年、日本で営業を開始して以来、育児事情を大きく変えた紙おむつ「パンパース」、ナプキン革命とさえ呼ばれた「ウィスパー」、新しい生活習慣を生んだ「ファブリーズ」など、お客さまの暮らしを変える革新的な製品を提供しています。
「暮らし感じる、変えていく」という企業メッセージは、消費者の皆さまが求めているものを心の底から理解し、革新的な技術とアイデアによって、毎日の暮らしをよりよいものに変えていく、という消費者との約束です。

最も大きな特徴は「人材育成力」。リーダー育成企業ランキングでも世界一位(2014年 Chief Executive Best Company for Leaders) を獲得するなど、世界を代表するリーダー育成企業で、質の高い人材を育成する企業としても定評があります。

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P&Gは世界最大の日用消費財メーカーで世界180カ国以上、48億人の人々にファブリーズ、パンテーン、SK-IIなど、世界中の消費者から愛される製品を提供しています。

1973年、日本で営業を開始して以来、育児事情を大きく変えた紙おむつ「パンパース」、ナプキン革命とさえ呼ばれた「ウィスパー」、新しい生活習慣を生んだ「ファブリーズ」など、お客さまの暮らしを変える革新的な製品を提供しています。
「暮らし感じる、変えていく」という企業メッセージは、消費者の皆さまが求めているものを心の底から理解し、革新的な技術とアイデアによって、毎日の暮らしをよりよいものに変えていく、という消費者との約束です。

最も大きな特徴は「人材育成力」。リーダー育成企業ランキングでも世界一位(2014年 Chief Executive Best Company for Leaders) を獲得するなど、世界を代表するリーダー育成企業で、質の高い人材を育成する企業としても定評があります。

職種別の選考対策
マーケティング F&A(経営管理) セールス(営業統括) Product Supply(生産統括) R&D(研究開発) A&I(CMK)(消費者市場戦略本部) HR(人事統括) IT(情報戦略本部) Communications(広報・渉外)

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マーケティングの体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【職種を志望する理由を入力してください。(日本語200文字以内 】社会に良い影響を与えるという私の目標を達成するために貴社のマーケティング職を希望する。私は、◯◯でお客様のニーズを探り、売上向上マーケティングにやりがいを感じ、マーケティング職に魅力を持った。また、自分のマーケティング戦略次第で、自社製品を選んでもらうように...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【その職種を志望する理由を入力してください。(日本語200文字以内)】成長とやりがいを感じられる唯一無二の環境だと考えるからだ。これまで、リーダーシップと責任感が求められる環境で、自分の限界を超えて挑戦し、成長してきました。貴社ではブランドマネージャーとして、多くの仲間を率いながら、ビジネスの戦略立案から実行まで携わること...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【その職種を志望する理由を入力してください。(日本語200文字以内)】私がマーケティング職を志望する理由は、選ばれ愛され続けるブランド作りに挑戦したいからである。ブランドのCEOとして責任をもって戦略立案し、他部署を巻き込みながらリーダーシップを持ち実行まで一気通貫して行い、消費者の日常生活に革命をもたらしたい。また、裁量...
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F&A(経営管理)の体験談

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計算力や状況把握能力を確かめるもの 【各科目の問題数と制限時間】あまり決められていない 【対策方法】SPIなどとは違うので具体的な対策はないと思う。適切な判断を短い時間で行うことが大切だと感じる。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【その職の志望理由】F&A部門において、◯◯の勉強や◯◯で培った自身の力を発揮したいと考えたからだ。◯◯では、答えのない問いに対して手元にある事実を組み合わせ、論理的整合性のある結論を導き出す力を身につけた。◯◯では、現状を分析して全体を俯瞰し、最も適した道筋を導き出す力や、相手の指し手に合わせた対応をする柔軟性を身につけ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業活動の各段階の情報を踏まえ、会社全体の利益向上のための取り組み・戦略を考えた。最初は個人ワークがあり、適度なタイミングで社員の方からアドバイスを頂ける。その個人ワークをもとにして、グループで進めていく。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→プレゼン 【イ...
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セールス(営業統括)の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【Give an example of a time when you changed the direction of a project that resulted in a reduction of time or cost.(within the 350 word limit in English, within ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【その職種を志望する理由を入力してください。(日本語200文字以内、英語 100文字以内)】顧客起点で戦略を構築し、自らの提案と実行によって売上という明確な成果を出せる点に魅力を感じ、貴社のセールス職を志望する。私は塾講師の経験から、相手に合わせた価値提供と成果からの逆算思考の重要性を学んだ。貴社のセールスは「営業」ではな...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、ある製品カテゴリーに関するマーケティング・営業戦略の立案ワークに取り組みました。限られた時間の中で、実際の市場や顧客に関する情報を分析し、課題の抽出からターゲティング、施策立案までを一貫して行いました。最終的には、社内の意思決定者役の方々に対して、自分たちの...
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Product Supply(生産統括)の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京都立大学大学院 | 理系
【その職種を志望する理由を200字以内で入力してください。】誰もが思いつかないことや、思いついても行動に移さないことを実行できる自分の「イマジネーション」や「知的探究心」が活かせると思ったからです。これらを用いた貴社の利益の最大化に貢献する人材になりたいと考えています。また、貴社はグローバルスケールで若手のうちからチームを...
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26年卒 職種別説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】社員の自己紹介、業務内容紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業に対するイメージ:グローバルな印象があった 業務に対するイメージ:どのような業務をするのか、どのような人が活躍できるのか、何もイメージできていなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生産には多...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください(700字以内)】学部4年次に行った〜において、最終発表会で◯◯グループ中最高評価を得た経験がある。4ヶ月間の実習中、班員の1人が1ヶ月間病欠し、進捗が遅れる事態に直面した。私は、目標に妥協せず、班員間の協力体制を強化...
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R&D(研究開発)の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京都立大学大学院 | 理系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(英語350単語以内)】Being assigned to a laboratory, I contributed to creating a homey environment by involving my se...
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26年卒 職種別説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】東京オフィスで、事前に選択した職種の説明会に参加した。 職種ごとに内容は少し異なるが、企業・業務内容の説明やグループワーク、社員との座談会がメインだった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業ということもあり、成果主義でサバサバしている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(日本語700字以内、英語350字以内)】As a sophomore in high school, I was the head of a club with about ◯◯ members; for a ye...
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A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)の体験談

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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【リーダーシップに関する質問】あなたのリーダーシップにはいくつかの魅力的な特徴があります。前向きかつ柔軟性がある姿勢は、変化の激しい状況においてもチームを鼓舞し、適応力を発揮する力につながります。プロジェクトのリーダーとしての成功経験は、あなたの指導力が目標達成に果たした重要な役割を示しています。 特に素晴らしいのは...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由 】消費者と市場の洞察を基にビジネス戦略を導くA&Iの役割を全うし、企業の持続的成果を生み出す存在になりたいからです。貴社の企業戦略"CONSUMER IS BOSS"を具現化し、種々のファンクションを活性化する同職は、戦略コンサルタントとは異なり、事業会社として消費者領域の上流工程からビジネスに深く関与し、マ...
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24年卒 事業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】消費者市場戦略本部での仕事内容や働き方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】洗剤メーカーであり、売り上げが高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リーダーシップがあり、主体性を求めている。外資であり、働き方が柔軟である。 【このイベントを通しての感想】P&Gの企業ではリーダーシ...
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HR(人事統括)の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【取得資格・学業・クラブ活動・文化活動などでの顕著な成績・役職経験などを記入して下さい。】TOEIC○○点 ○○ゼミナール ○○ ○○サークル ○○ 【その職種を志望する理由を入力してください。(日本語200文字以内)】私は、多様性と成長の文化を重視するP&Gで、人事の専門性を磨き、組織と個々の成長に貢献したいと考えていま...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【その職種を志望する理由を入力してください。(日本語200文字以内、英語 100文字以内)】「一人一人が最大限輝ける環境を作ることで組織を強くしたい」からだ。組織の基礎は人である。その組織を構成する人がポテンシャルを最大限に発揮できる環境を作ることで、その能力が掛け算となって組織を強くすると考える。過去に小学校で障害のある...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないで退出 【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をどのようにして乗り越えたかなどを聞かれました。ケースワークの一環で、あるシチュエーションに遭遇したときの振...
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IT(情報戦略本部)の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(日本語700文字以内)】21世紀になってから全国大会などのハイレベルな大会で勝利すら果たせていない部活の部長として、表彰台に上り詰めるという実現困難な目標を達成した。このような大会で勝利するには桁違いの成長が必要だ...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部門の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室 【質問内容】・SDSの内容深堀り ・プロジェクトを一緒にやるメンバーに物凄く非協力的な人がいます。どうしますか? ・新しいプロジェクトを始める際に、プロセスやシステムを習得するのに数年要する場合、あなた...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ生8人で1グループとして、配布資料の情報整理や疑問点の洗い出しを行う。その後、社員の方に質問して疑問点を解決したのち、現状のシステムの課題点とその解決策について個人で考え、提案内容を英語で発表する。 【ワークの具体的な手順】【1日目および2日目の午前】事前に...
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Communications(広報・渉外)の体験談

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内定

15年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人で1チームを結成し、P&Gの現存する海外事業3つのうち、どれを日本で展開すればP&G Japanの売上を上げることができるかをレポートにまとめるものだった。 朝から晩まで行うのだが、その中でマーケティングを学び、ケーススタディという形で学んでいくものだった。 【インタ...
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内定

15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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内定

15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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企業情報

所在地

神戸市中央区小野柄通 7-1-18

代表者

木葉 慎介

設立日

2006年3月3日

従業員数

3,500人(グループ会社含む)

本社

神戸市中央区小野柄通7-1-18

東京オフィス

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン

主な営業所

仙台、東京、名古屋、大阪/神戸、福岡

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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企業情報

所在地

神戸市中央区小野柄通 7-1-18

代表者

木葉 慎介

設立日

2006年3月3日

従業員数

3,500人(グループ会社含む)

本社

神戸市中央区小野柄通7-1-18

東京オフィス

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン

主な営業所

仙台、東京、名古屋、大阪/神戸、福岡

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
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この理念を実現するために『人材こそが会社の最も重要な資産』だと信じ、人材育成に力を入れています。

『お金、資産、ブランドが全てなくなったとしても、社員さえいれば、10年でP&Gを元通りに再建できる。』

これは、1948年当時、P&G米国本社の会長であったリチャード・R・デュプリーの言葉です。このように、P&Gは古くから「人材こそが会社の最も重要な資産だ」と考えています。
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入社したその日からビジネスに貢献できる、チャレンジに満ちたプロジェクトを任せられ、ダッシュでスタートを切れます。

ーーBEST-IN-CLASS TRAININGーー
メンター制度やコーチングなどを含めた広範囲にわたる人材育成のトレーニングを提供し、ビジネスリーダーとして成長するためのスキルを身につけることに重きを置き、そこに投資しています。

ーーDYNAMIC CAREERSーー
特定の職責に配置するためではなく、あなたという"人"を採用します。ですからあなたのスキルが向上し関心のある分野が変化すれば、望むキャリア目標に合致するように、P&G全体の様々な職責を体験する可能性が開かれます。

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ーーBUILD-FROM-WITHIN CULTUREーー
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