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P&G Japanの面接/面談の体験談一覧

P&G Japanの面接/面談の体験談一覧です。P&G Japanの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、P&G Japanの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーくらい2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機室で待つ。呼ばれたら移動し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・今までの選考について感じたこと・現在のP&Gのイメージや感じていること・他社の選考状況・英語は得意か、今後も勉強してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため接続確認をして開始　【質問内容】内容は一次面接と全く変わらずエントリーシートの深掘りであった・就職活動の軸・エントリーシートに書いた3つの学生時代に力を入れたことに対する深掘り・ケース問題2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長（50歳ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインストアであったため接続して待機　【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸・営業を志望する理由・エントリーシートに書いた3つの学生時代に力を入れたことの深掘りを45分ほど・ケース問題2問（①苦手な相...

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二次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容です。しかし、英語で話してくださいと言われます。・自己紹介・ESの深堀・志望動機・将来何がしたいか・意見の対立をどのように乗り越えるか・チームの中での立ち位置・苦手な人について　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産統括の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・ES内容についての深堀・将来どのようなことをしたいのか・意見の対立が起きた時の対処法・苦手な人について、その人との関わり方も・上司からのコストが高くメリットが少ない新たなプログラムを提案された...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40代男性・40代男性・30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接が始まる。 1時間ごとに面接官が入れ替わるため、1対1の面接が3回繰り返される。　【質問内容】・周囲を巻き込んで卓越した結果残した経験・反対意見を乗り越えて方向性を変えた経験...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらい・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら自然と面接が始まった。　【質問内容】「学生時代に頑張ったこと」を話した後に、それを永遠と深堀り・なぜその施策が最も有効と思ったのか・目標は何であったのか、その目標値はどのように算出したの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】滋賀工場に勤める30代、50代の男性の日本人社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時面接の時と変わらず、自己紹介、ESの深掘り、ケース問題、逆質問の順だった。　【質問内容】最初から英語で全て行われる。ESの深掘りは一次面接と同じことを聞かれることもあるため、英語で話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社歴15年目の男性日本人社員。エンジニアの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ESの深掘り、ケース問題、逆質問の順で行われた。　【質問内容】ESに書いた3問を1分で説明し、そこから逆質問が行われた。一つ一つ目的や意図を細かく聞かれた。ケース問題では、プロジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSのトップと直属部下（入社16〜20年）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】（全て英語です。ESも予め英訳したものを送ります。）自己紹介大学でやってきたこと PSを志望した理由ファーストキャリアで重視すること ESの深堀りケース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PS社員（14年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】P&GのPSへ応募した理由を含めて自己紹介 ESの深堀りケース（1）今まで順調に進めていた3つのプロジェクトで、別の専門知識が必要なトラブルが発生。それぞれ、締め切りまで1週間しかない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Salesの人事社員ーマネージャークラス1人 Salesのディレクタークラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談15分と社員面接15分であった。　【質問内容】インターンシップはどうであったかや今までの選考についてどのように感じたのかをメインで聞かれた。また加えて逆...

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2dayジョブインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークを行い、2日目の個人ワークの物事の考え方を学んだ。グループでディスカッションするシーンもあったが、評価されているのかどうかはわからなかった。2日目は3時間の個人ワークから7分間のプレゼンをした。　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラス1人+マネージャークラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】一次面接と形式は全く同じくで、ESの深掘りとケース面接でした。ESに関して、一次面接で聞かれたこと、聞かれなかったことのどちらも聞かれました。主に1人の社員の方が話をリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】エントリーシートの深掘りとケース面接でした。エントリーシートに沿って、その行動の詳細や状況の背景を詳らかに質問をされ続けました。ケース面接ではあなたはその場面でどのような行動をとりますか...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【質問内容】・自己紹介・PGの志望動機、セールスの志望動機・ESのエピソードに関する深掘り・なぜその組織に所属しようと考えたのか・メンバーと衝突することはなかったのか突発的なケース面...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う　【質問内容】一般的な面接に準ずる・自己紹介・P&Gの志望動機、なぜセールスなのか・ESに書いたエピソードの深掘り・なぜその行動をとろうと思ったのか・その時の周囲の反応はどうだったか・今なら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通り行われた。　【質問内容】ESの深掘りが主な内容。質問に関しては一次面接とあまり変わらないように感じた。（行動の理由などを聞かれる）一次と違ったのは、逆質問の時間が多めに取られていた点。3人の面接官...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通りに行われた。　【質問内容】初めに自己紹介と志望理由を簡単に聞かれる。その後、ESの深掘りをされる。具体的には、なぜそのような対策を取ろう思ったのかという点を詳しく聞かれた。また、簡単なケース面接があり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人ともPS職、入社年次については覚えていないが部長レベルだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催で軽くアイスブレイクしてから面接開始　【質問内容】基本的に英語で答える。・自己紹介・志望動機（他の◯◯業界見てるのはどういう意図があるのかなども含）・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PS職、10年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜその目標を目指したのか、その活動で困難だったこと、なぜその役職に任命されたか、その活動で学んだこと・大切だと気づいたことなど）・ケーススタディ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きはあまりわからなかったですが、役職は上の方だと思います。入社20〜30年くらいでしょうか。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに入り、音声の確認をして面接が始まりました。一般的なオンライン面接と同じです。　【質問内容】一次面接と基本的にはほとんど変わりませんで...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに面接官の方が入ってきて、自己紹介のあとそれに関する質問やESに沿った質問をされました。　【質問内容】事前にエントリーシートで学生時代に力を入れたことを結構詳細に聞かれているので、それに関する深掘りをひたすらされました。ど...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年以上のベテラン社員さん2人。セールスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、終わる。　【質問内容】1.自己紹介（5分） 2.ESの深堀（25分）・一次面接の時と質問は似ているが、年次の高い2人だったからかより質問は鋭い。 3.ケース面接（1...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度、セールス人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、最後に逆質問に多く答えてくださったので少し予定をオーバーして終わった。　【質問内容】1.自己紹介・P&GSalesの志望動機。（5分） 2.ESの深堀（35分）・ESの3つの質問に対し...

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九州大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当、セールスブランドマネージャー（15年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・見ている競合は？・なんで？・研究内容について教えて・就活の軸は？・規模感は？・辞職率が高い原因で、他に感じた課題は？・どういう経験から...

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九州大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、セールスマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深掘り・就職活動はどんな感じ？・何社か受けたか？・P&Gに興味を持った理由は？・見ている業界、就職活動の軸は？・チームは何人ぐらい？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接を担当してくれた方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら人事部の方が迎えにきてくれる。その後部屋に案内され、面接を行う。面接終了後、再び人事と面談を10分程度行い、終了。　【質問内容】・これまでの選考の感想・就活に関する事。志望企業やその理由など。内定...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・会社説明、業務説明・5、6人のグループに分かれ、ケーススタディ・座談会 2日目・3時間程度の個人ワークの後、社員にプレゼン（一人で）。内容は取引先の利益を上げるための一年間の販売戦略を上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜25年目程度、チームリーダーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、特になし。　【質問内容】・ESに記載した志望企業の理由・一次面接同様にESの深掘り・ケース面接（1）工場からの納品が遅れ、お得意先でのセールに間に合わなくなったときの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜15年目程度、マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、なし。　【質問内容】・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したらすぐに始まります。　【質問内容】・自己紹介・なぜ営業職を志望しているのか・サプリメントレシートの3つの質問に沿って質問されます。（英語）・ケース面接を2問ほど行います・それに...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・通訳としてきていらっしゃった方・外国籍の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したらすが始まります。　【質問内容】【全て英語で】・自己紹介を軽く・フランクな会話（ニックネームは何か、なぜ英語がしゃべれるのか）・サプリメントは下の3つの質問に...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室したらすぐ始まります。　【質問内容】・自己紹介・サプリメンタルシートに沿って質問されます例えば、力を入れたこと、内容の時系列はどのような流れか？その間は誰が出したものなのか？自分はどういう立場で運...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSの若手人事と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン最終日に個別面談として学生1人ずつ呼び出され、志望度などを中心に聞かれます。　【質問内容】・インターンに参加してみてどうでしたか？・インターンに参加してみて弊社の印象に変化はありましたか？・弊社の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長とベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機していると面接官の方が入室してきました。　【質問内容】自己紹介志望動機志望動機に関しての深掘り（なぜ他社ではなくP&Gなのか） ESの内容に関して簡潔に説明 ESに関しての深掘り（どのように...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上勤務されてる物流の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機していると面接官の方が入室してきました。　【質問内容】ESの設問について一通り簡潔に説明したあと、論理的に深掘りされていきます。具体的な質問内容としては、なぜその課題を特定したか、その課題の...

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職種別説明会

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機していると説明会が始まります。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明職種説明社員さんとの交流グループワーク社員さんとの交流会では、1日の仕事の流れやなぜP&Gを選んだのかなどを若手社員の方が説明してくださったり、逆質問しました。グループ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始オープニングセッション課題の説明→プレゼン→クロージング→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、売上を向上させるためにはどのような手段を用いて行うことが最適か。についてであった。資料には図表があり、その読み込みする量...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方（一次面接より年次が上がる）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（一次面接と同様かそれ以上に深掘りを様々な角度からされる）貴方の求めるリーダーシップとは何か（自身は今までどのようなリーダ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】15分ほど→自己紹介、学生時代に力を入れたこと（なぜそれに力を入れたか、どんな困難があったか、どのように対処したかなどの深掘り）、今までの人生を振り返ってどのような人に影響を与えられたか、ま...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク学生時代に力を入れたこと（学業とそれ以外で）貴方の求めるリーダーシップとは何か（自身は今までどのようなリーダーシップを発揮してきたか、その点の困難だった点、社会で...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと（なぜそれに力を入れたか、どんな困難があったか、どのように対処したかなどの深掘り）、今までの人生を振り返ってどのような人に影響を与えられたか、また、どのような人...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にいらっしゃった社員ともう一人別の社員で二人とも一次面接の方より上の役職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催されたのですぐ　【質問内容】志望動機、ES内容の深堀り、ビジネスケース問題であった。志望動機についての質問は一次面接ではなかったが、準備しておく。E...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったのですぐ開始　【質問内容】研究内容についての質問で若干の深堀があった。メインはESについての質問で様々な点で定量的な数字を示すことが求められた。全てのESの設問について深堀された。嘘を書いているとここにすぐに...

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二週間インターンシップ（最終選考）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンプライアンスがあるので、具体的な内容は話せませんが、実際にP&G人事チームが直面している課題について、二つのグループに分かれ、二週間で調べ、インタビューを行い、最終日にプレゼンテーションをするといった内容でした。　【ワークの具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本PGHRのトップ、ブランドマネージャー人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全て英語で行われた。学生時代に頑張ったことに対しての動機や課題解決の深堀、その時に感じていたことなどまんべんなく聞かれた。また、ケース問題もいくつか出され、どのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはESで書いたことの深堀だった。自分なりの意見を述べられることが求められた。途中から英語に切り替わり、カジュアルな雰囲気で面接が進んだ。人柄を探るようなあなただったらこんな状況のと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅世代のマーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】こちらも一次面接、同様エントリーシートの深堀がメイン。リーダーシップ発揮経験を複数求められた。大学でマーケティングを専攻していると自己紹介で話したからか、消費財業界のマーケティングの話も少し...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手マーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】ひたすらエントリーシートの深堀。自分のとった行動に対する理由、振り返ってみてどう思うか、数値的な結果はあるか、客観性はあったか、などリーダーシップ発揮経験については詳しめ。自分はどんなリーダー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ。ただし、英語で面接を行う。　【質問内容】一次面接と同様に、ESの深堀り行われた。反対意見が出た時にあなたはどのような行動をとり、相手を説得したり、グループをまとめたりしたのかについて話した。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産統括の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に互いに自己紹介を行い、ESに基づく面接に移行した。その後、ケース問題を2問程度解き、逆質問を行なった。　【質問内容】ESに基づいた面接では、反対意見が出た時にどのようにあなたは相手を説得したのかについて具体的に説明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅PS職の方が二人（30代、40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらURLからオンライン会場へ　【質問内容】・一次面接と同様にSDSの深堀りから始まる。しかしながら一次面接とは違い面接官が二人いるため、双方からの質問により必然的により深く内容を問われる。 ...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSの方、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらURLからオンライン会場へ　【質問内容】・SDSの深堀り。700字制限のSDSの項目について各4〜5つほど質問される。・ケース面接2問 1.ある商品において、その商品は店頭販売が行われようとしている。しかし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は工場長でもう1人も役職はわからないがかなり上の方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互いの自己紹介 ESの深堀：すでにふたりとも深く読んできているので質問攻めであった.このときこういう問題が起きていたらどうするなど、昔の立場に戻って考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PS職の10年目。役職はわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介（1分程度） ESの質問を再度わかりやすく説明してから、深堀される質問.（30分程度）ケース問題：2問あり、それぞ1分づつ考える時間をくれた.説明後も質...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の社員さんがメインだった　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（エピソードいくつか聞かれる） └自分はどのようにその組織に貢献できたか └自分以外なら達成し得なかった出来事はあるか └どういった工夫をしたか・理想のリ...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと └なぜそれに力を入れたか └どういった困難があったか └それにどのように対処したか └なぜその解決策を打ち出したのか・あなたの人生に影響を及ぼしした出来事・志望動機 ...

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二次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の社員が二方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】内容は一次面接とほとんど同様。ES3つの深堀と「このようなことが起こったとき、あなたならどうするか」という質問が2題。その後ざっくばらんに強み、弱み、これまで苦しかったことに対しての質問があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】ESの3つについての深堀と、「このようなことが発生したとき、あなたならどう対応するか」という問いに対して、その場で考え、発表するものであった。 ESの深堀30分、ケース15分、逆質問10...

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1デイジョブ

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【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明→個人の作業時間→プレゼンテーション→クロージング→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は言えないが、売り上げ向上系のお題に対して、様々な図表やグラフを読み取って自分で戦略を立て、その施策効果測定までを行ってプレゼンテーションを実施する。コンサルのケー...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性と女性の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、前半は学生時代に力を入れたことの深掘りをされ、後半はケース面接が実施され、最後に逆質問の時間がとられる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容に対して、とったアクションに対する周りの反応（賛成し...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、ベテランの営業職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半→ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り後半→ケース面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと内容の時系列はどのような流れなのか？そのアイデアは誰が出したものなのか？実際にその施策でどれほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社→PSで10年ほどの年次の方と、20年ほどの年次の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。面接の流れについての説明、面接官の自己紹介、自分の自己紹介、sdsについての質問、ケーススタディ、逆質問。　【質問内容】・これらの取り組みを行なった理由・その根...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、PSで長く務めたのち現在人事を行っている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れを説明され、自己紹介する。次にsdsについての質問、ケーススタディ、最後に逆質問。　【質問内容】・sdsに記述していた取り組みについて、この施策の優れていた点は？・この...

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F&A（経営管理）

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【会場到着から選考終了までの流れ】資料が配られ、初日は個人ワーク。2日目がグループワーク、最終日に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人チームに分かれ、与えられた資料に基づいてP&G製品の将来の財務戦力を作成することが求められた。初日が個人ワークで二日目がグループワークとなっている点がほかのインターンシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス担当　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】内容は一次面接同様である。ケース問題は新しいもの。 1、あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください 2、他者とともに仕事をする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス担当　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な雑談後、質問を受け、逆質問。　【質問内容】ESに沿った内容。 1、あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください 2、他者とともに仕事をする上で、見解の相違が...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも日本人だが、かなり上の役職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】自己紹介とSDSの深掘りで、質問自体は一次面接とそこまで変わらない。しかしながら面接の半分は英語面接だったので、かなり緊張した。質問や回答すべて英語で行われる。後半は日本...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で、入社10～15年くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexを利用したオンライン面接。　【質問内容】自己紹介の後、ひたすらSDSに沿った深掘りが行われた。各エピソードごとに、なぜそのような行動をとったのか、他にどのような困難があったか、など。最後の15...

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マーケティング

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インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：午後から個人ワーク 2日目：午前中は個人ワークのプレゼン・午後からグループワーク 3日目：午前中はグループワーク・午後から最終プレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品の売り上げを1年でオントップ10億円上げるための施策を考える。 1日目に個人ワークで3...

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マーケティング

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・入社15年目くらいのベテランマーケター（女性）・入社10年目くらいのマーケター（女性）・入社10年くらいのマーケター（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接が始まる。 1時間ごとに面接官が入れ替わるため、1対1の面接が3回繰り返される。　【質問...

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マーケティング

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職の女性・入社6年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら自然と面接が始まった。　【質問内容】・リーダーシップをとった経験について。なぜプロジェクトに参加しようと思ったのか、何を達成する事ができたのか、何を学んだのか深掘り。・どの...

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セールス（営業統括）

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最終ジョブ

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目自己紹介企業説明相手を説得する方法のトレーニングペアで実践プレゼン方法のトレーニング翌日の集合時間（人によって違う）夜の懇親会では、仕事終わりの営業の社員さんとお話することができた。 SALESのHRの方が声をかけて集まったメンバーのようであった。 ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の営業社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じ　【質問内容】一次面接同様、ESの設問ごとに質問と深堀の質問の繰り返し。ケース面接の流れも一次面接と同様。ケース面接の質問は、いつも敵対的な態度をとってくる同僚に、スケジュールの進捗状況を伝え...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち、ESの設問ごとに深堀、ケース問題を2問、逆質問　【質問内容】ESの設問全てについて、なぜそう思ったのか、なぜそこが課題だと感じたのか、なぜその解決方法をとったのか、周りの反応はどうだったか、反対意見の人にはどう...

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インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部長、ファイナンス担当、それぞれ20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】1体1での面接を1時間ずつ行った　【質問内容】ESの内容を深堀りする形で行われた。以下が質問の主な内容である。・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...

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インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス担当（10年目）、経理担当（20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な雑談をした後、多くの質問が投げられる　【質問内容】ESの内容に従った質問がなされる。以下の3つである。・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの日本人女性と中国人の男性社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】※基本的に英語で面接　説明が難しい場合は日本語でも良いと言われる・併願している業界とP&Gは関係が無いように思えるが、なぜ志望しているのか・ESの一問目の概...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して交通費の精算、その後エレベーターで部屋へ　【質問内容】・なぜ◯◯を務めたのか・育成が重要である理由は？・大学外との交流はどうやって？・声掛けをする頻度は？・どうやってモチベートしていったか・運営...

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P&G Japan

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目： 1.午後から集まる 2.最初に自己紹介　 3.P&Gについての説明 4.Salesとしての交渉の進め方を伝授 5.社員さんと懇親会 2日目： 1.1日目に指定された時間に行く（一人一人時間が違う。でも部屋は一緒。） 2.資料をもとに営業プレゼンをする 3.最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目クラスの方、どちらも営業　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち、ESに沿った質問を45分程度、ケース問題を5分程度、最後に逆質問を10分程度　【質問内容】一次面接同様に、ひたすらESに書いたことをなぜそうしたのか、だれがそうしたのか、どうやったのか細かく聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目クラスの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち、ESに沿った質問を45分程度、ケース問題を5分程度、最後に逆質問を10分程度　【質問内容】ひたすらESに書いたこと（以下の質問）をなぜそうしたのか、だれがそうしたのか、どうやったのか細かく聞かれます。 ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージメントレベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】みなさん自己紹介も早々にESの深掘り　【質問内容】1人目と2人目の方は日本語でしたが、3人目の方は英語での面接でした。質問内容としては基本的にESの深掘りと他にエピソードがないかということをみなさん聞いてきました。全...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすらESの内容を深堀でした　【質問内容】自己紹介も早々にESの深掘りでした。面接官の方は定量的にこれってどういうことなのっていうことを強く意識されていました。やはり、結果を出すことを常に求められる社風だからこその面接だなと...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人の人事の方と外人の方でした。（どちらもお偉いさんのような感じ）　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様で、受付でパスカードを受け取り、面接後に返却して帰る。　【質問内容】二次面接とほぼ一緒の面接を英語で行います。45分間はESの深掘りで、残りの15分でケーススタ...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男の方で、入社20年くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、受付の人と話して、パスカードを受け取り、ソファで待機。担当の人が来られると、エレベーターで少し上がり、小さい部屋に入室。終了後は受付の人にパスカードを返却して帰る。　【質問内容】一次面接...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方で、入社15年くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、前の方の面接がまだ行われていたので、用意されていた外の椅子で待機。前の方が終わると同時に入室した。時間通りの面接をして退出。　【質問内容】まず自己紹介をしてといわれるので、自己紹介をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも日本人であり、かなりトップの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後部屋に案内される　【質問内容】（英語）・自己紹介・志望動機・エントリー記載内容を1分程度で説明（日本語）・各エントリーシート記載内容について1分程度で説明・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後部屋へ案内される　【質問内容】・エントリーシート記載内容に関して1分程度で要約して説明・やり方を変更する中で気をつけたこと・他者のモチベーションを高めるために行ったこと・前問に付随してそれでもモチベーショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方だった。二人とも年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費精算をして面接会場へ。終了後はエレベーターホールまで案内してくれる。　【質問内容】始めに自己紹介をした後、志望動機を話す。その深堀を少しした後はESについて質問がされた。E...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費精算をして面接室に行った。終了後はエレベーターホールまで案内をしてくれた。　【質問内容】主にESの内容だった。3つのESの設問について1時間深堀をされた。そのため、一つ一つに対してあらゆる角度から質問をされた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】英語面接一次面接後、ESを英訳したものを事前に送っており、それを元に基本的に全て英語で面接が進められていく。内容は志望理由とESの深堀ここでもケース質問がある。ケース質問も英語で回答。最後に逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を受け取り会議室へ、面接終了後そのまま帰宅。　【質問内容】・ESの深堀・ケース面接（1）自分が担当しているプロジェクトの同僚の仕事が遅れていて、このままでは期日に間に合わない。あなたならどうするか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から個室に通されて面接　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況・他社に受かった場合にP&Gに入社するか・入社後にどんなキャリアを歩みたいか・弊社のどんな製品を使ったことがあるか、気に入っている製品はどんな...

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1デイジョブ

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【会場到着から選考終了までの流れ】各自WEBでの参加となった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の事業提案書を提示され、そこに掲載されている情報をもとに、選択問題や記述問題に答える形式。時間が足りないわけではないが、論理的な思考が求められていた。点数化されるテストなためケアレスミスは絶対になくす。　【ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場（PS）社員2人、ベテランの現場（PS）社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、交通費精算してから面接室へ案内される。　【質問内容】（基本的に英語で行われる。）まず、日本語であいさつ。そして、英語で話すという説明を受け、英語で質問開始。質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25年目の女性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーにて交通費の精算を行う。その後、面接室に案内される。　【質問内容】まず、自己紹介をして、軽く雑談。その後、質問に移る。質問内容はSDS（ES）に沿ったものがほとんどで、全て想定済みの内容だった。 ...

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二次面接（最終面接）

東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長1人ともう一人の肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→交通費の精算→面接→解散　【質問内容】自己紹介と志望動機（5分、日本語） ESの深堀（35分、日本語と英語）ケース（10分、問題は英語、回答は日本語と英語）逆質問（5分）基本的に一次面...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSの役職、肩書不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→旅費の精算→面接室案内→面接→受付→解散　【質問内容】自己紹介と志望動機（5分） ESの深堀（35分）ケース（10分）逆質問（10分）基本的にはESに書かれていることを具体的に説明が求められた...

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