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P&G Japanの面接/面談の体験談一覧

P&G Japanの面接/面談の体験談一覧です。P&G Japanの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、P&G Japanの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続した後に面接開始　【質問内容】<志望動機の確認>（英語）今までの選考はどうでしたかなぜP&Gに応募しましたか就活の状況なぜA&Iに興味を持っているんですか将来のキャリアプランについての質...

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A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続した後に面接開始　【質問内容】<人物面接>（英語）・リーダーシップ発揮した経験とその深堀・期待以上の結果を出した経験・仮説を立て問題を解決した経験と深堀 <シチュエーション面接>（英...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目くらいの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後面接開始　【質問内容】<人物面接> ・リーダーシップ発揮した経験とその深堀・誰かを説得した経験と深堀・仮説を立て問題を解決した経験と深堀 <シチュエーション面接>（英語）・業務内容に...

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IT（情報戦略本部）

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一次面接（最終面接）

インターンシップ選考

東北大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員二人キャリア30年の方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接官が入室し、簡単なアイスブレイク。全員揃い次第面接開始。　【質問内容】・研究内容の説明・専攻と志望職種が異なるが、その理由（志望動機）・ESの深堀・ケース問題2問（あなたは新...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どこかの部門のマネージャー（30～40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからそのまま開始　【質問内容】・ジョブの感想・逆質問ほぼアイスブレイクのようなもので終わった。ジョブの感想や逆質問が多かったので、ジョブでほぼ決まっていると感じた。人柄を見ていると感じた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入室後アイスブレイク→説明→ジョブ開始→発表→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日に配布された資料を基に「洗剤Aを代理店に販売する営業役」として、代理店のマネージャー（P&Gのマネージャー）に発表する制限時間があるなかで、資料から情報をよみとり、パワーポイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・一次面接と比較してすこし年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクに入り、そのまま開始　【質問内容】基本てきには一次面接と全く代わらない。エントリーシートにかいてある事を兎に角深掘りされる。原体験などを聞かれるようなわけではなく、なぜ？なぜ？と考えるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・5年目～10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで指定のリンクに入る　【質問内容】・ESに書いた内容の深掘り・学チカの深掘りと逆質問「これまで最もチャレンジングな経験は？」「なぜその施策をおこなったのか？」「何が課題だったのか？」常に数字ベース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場勤務の中堅、ベテランの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから会議に参加、終わり次第退出　【質問内容】自己紹介、自己PR なぜ弊社に入社したいのか、なぜこの職種なのか弊社でやりたいこと ESの深掘り（一次面接と同じようなことも聞かれた）留学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのエンジニア社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから会議に参加、終了次第退出　【質問内容】強みを交えて自己紹介をして下さい ESに書いた内容を順番に深掘りリーダーシップをどう考えているか日本と海外でのリーダーシップの発揮の仕方に違いはある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】弊社以外ですとどのような会社を受けられていますか？海外での生活で苦労されたことはありますか？日本に帰国されて驚いたことはありますか？（私が大学進学以前数年間海外滞在していたため）チームワークを発揮さ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマ「よい社会とは異なる」に対して個人で取り組み、そのあと面接官に対してプレゼンテーションを行い、そのプレゼンテーションに対して面接官が評価したあとにフィードバックをいただくというものでした。　【ワークの具体的な手順】決...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を教えください覚えている範囲で結構ですので、小学生のころ◯◯さんはどんな子供だったか教えてくださいなぜ◯◯高校に入ろうと思われたのですか？なぜ大学で◯◯教授の授業をうけようと思われ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜP&Gに入社を希望しているのですか？国籍は日本でいらっしゃいますか？（私の苗字が日本人にしては少し珍しいため）なぜ今の大学に進学しようと思われたのですか？学業ではどのようなことに取り組まれましたか？...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：アイスブレーク、職種説明会、ランチ、業務体験（社員1名と学生2、3名でグループになって営業先店舗の視察） 2日目：アイスブレーク、ランチ、個人ワーク、模擬商談、最終面談　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『1日目の詳細』・社員1名と学生2、3名でグループになって営...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10〜20年目の社員（営業統括マネージャー職）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでオンライン面接　【質問内容】-P&Gの志望理由 -営業統括職の志望理由（志望理由に関してはあまり深掘りされないが、あなたが営業統括職で活躍できることを証明するようなエピソードを教...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、10年以上の勤務歴　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・P&Gの志望理由・営業統括職の志望理由・ESの深掘り 3つのエピソード全てに対して聞かれる。・ケース問題2つ仕事をする上で想定されるシチュエーションに関するもの。...

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2days ジョブ

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は、説明会・現場社員と同行して営業先を視察 2日目は、個人ワーク後に商談ロープレを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3時間程度の個人ワーク指定された取引先の利益を上げるために、P&Gの製品を使ってどのくらい利益を出すことができるかなど、商品の選定から販売戦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の営業社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】・ES内容1つ目の内容の深掘り →困難だったこと、モチベーションの源泉・ES内容2つ目の内容の深堀り →困難だったこと、今その時に戻ったら同じことをするか、その理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職10年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（ESの内容説明）の深掘り →特に論理的な行動であるかや困難であったこと。・今までの経験で挫折したこと・ケース面接（職場で想定しうるシュチュエー...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上のシニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・ES内容簡潔にまとめる・ESについて深掘り（組織の人数、どういう役割か、他の解決策は検討しなかったか、など）・ケース質問（チームでpjやってて、同僚の仕事が遅れているため完了でき...

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F&A（経営管理）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】・ES内容について、簡潔にまとめる・その内容について深掘り（ほとんど深堀が多かった。組織の人数、チームでの役割、他の解決策は検討しなかったの？など）・逆質問（相手のパーソナルなことについて聞き...

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マーケティング

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで普通に始まる　【質問内容】目的ーなぜその活動をすることにしたのか？目的は何か。ーなぜその活動が最も有効な施策だと考えたのか？ーその目的を達成するためになぜその施策が最も妥当であると判断したか？ーその活動...

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マーケティング

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【会場到着から選考終了までの流れ】神戸のオフィスに行き、説明を聞いて、グループワークをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ・課題売り上げ向上のための施策を考える前半にやったこと資料が渡されるので、その読み込みがメイン。また、SWOT、や3C分析などをして、シェアを伸ばすための分析に力を入...

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マーケティング

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続されて始まる　【質問内容】・自己紹介・ES1問目の要約・ES2問目の要約・ES3問目の要約・何かにチャレンジして逆に失敗した経験・そこから何を学んだのか・志望動機・消費財は好きか、好きならその...

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二次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらの方も大手のホームセンターの管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使ったオンライン面接　【質問内容】- 自己紹介 - 志望動機など（5）なぜこの業界、業種、志望動機、他社の選考状況とその理由など - ESの深掘り（45）自身がESに書いたエピソ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の管理職の方、数十年勤務　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使ったオンライン面接　【質問内容】- 自己紹介 - 業界、業種の志望理由（10）なぜこの業界を選んだか、なぜ営業か、なぜ御社に応募しようと思ったかなど - ESの深掘り（40）各エピソードの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯事業の売上向上施策を考えよというお題だった。 1日目は個人ワークと発表で、社員からのフィードバックを受け、2日目から3日目にかけてグループワークを行い、最終日までに発表用のスライドを作成しプレゼンと質疑応答を行うものであった。　【ワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】言及はしていなかったが、一次面接の時より年次が高そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様に学チカについての深掘りが行われた。しかしながら、逆質問以外はすべて英語で行われた点が異なった。英語であっても、結論ファーストで、なるべ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】P&Gの最前線で働いている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学チカの深掘りと逆質問だった。具体的には、「これまで最もチャレンジングな経験は？」という質問内容であった。常に数字ベースで答えることが要求される。最後にFBをいただいたが、端的に話すこ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】ESに記載した3つのエピソードのうち、面接官が気になることをピンポイントで問われた。一次面接と同じく論理的な行動であるかや困難、展望などを聞かれたが、より思考力やビジネスに当てはめた際の懸念事項...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（ESの内容説明）の深掘りと質問が順番に三回行われた。特に論理的な行動であるかや困難、展望などを聞かれた。その後ケース面接（◯◯の場合どのような行動・施策を行うかを2分で思...

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セールス（営業統括）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし。　【質問内容】一次面接とほとんど同様の内容であった。アイスブレイク自己紹介志望理由 ESの深堀ー一人が優しい方で、もう一人の方は厳しめの雰囲気をだしていた。ケース面接 ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】アイスブレイクー社員の方のこれまでの経歴や仕事内容等を口頭で説明していただいた。自己紹介 ESの深堀簡単なケース面接2題ーどちらもチームで働くうえで起きうる問題に対してどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始　【質問内容】一般的な質問が多かった。具体的には、自己紹介 ESの深掘り（なぜこのときそのような行動をしたか、他に考えるべきことはなかったか、挫折した瞬間などあるか、その挫折をどのように乗り越えよ...

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インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、一次面接よりは年齢も役職も高そうな方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一人一時間✖️3人　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に力を入れたことの深掘りが主な面接内容だった。しかし、一次面接の時よりさらに施策内容や過程の部分について論理的な説明を求められているよ...

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インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りと逆質問が30／15分くらいの配分で行われた。なぜそれを頑張ったのか、どういうことを学んだのかといった気持ち面の質問よりかは、なぜその施策を行ったのか、どういう結...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長と課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】一次面接と同じ。最後の逆質問以外すべて英語だった。一次と違う点は、課長クラスの方が進行し質問を続け、工場長は随時質問をはさんだりメモを取ったりしていた。一次の方とつながっている（情報が伝わっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの待機室で待ってると、面接官が入ってくる →面接の流れの説明→面接官の自己紹介→学生の自己紹介→ESの深堀り→逆質問→退出　【質問内容】ESの深堀りが25分、ビジネスで起こりうるConflictへの対処に関して25分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始　【質問内容】ジョブでの感想などを最初に聞かれて、大変だったこと、楽しかったことなどを正直に答えました。社風についてやリーダーシップを発揮できるかなどについても聞かれました。他社の選考状況については詳し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】交通費支給を済ませ、企業オフィスへ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：セミナーを聞く。その後ケース対策について実際に社員の方がご教授してくださる。その後、グループ内で軽いアイスブレイクを交えた自己紹介を行った。二日目：午前中にグループディスカッションを行い、その後発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始　【質問内容】一般的な質問が多かった。具体的には、自己紹介 ESの深掘り（なぜこのときそのような行動をしたか、他に考えるべきことはなかったか、挫折した瞬間などあるか、その挫折をどのように乗り越えよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】意思確認ぐらいの質問でした。・ジョブを通じて、どのような感想がありましたか。・社風の理解についての質問・他の会社の選考情報について聞かれました。・ジョブでどのように成長しましたか（自分の感じと...

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2days ジョブ

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【会場到着から選考終了までの流れ】交通費支給　神戸へ移動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：セミナー受講、社員さんがケース背景・問題の説明をくれました。また、自己紹介と短いグループディスカッションをやりました。二日目：午前中までにグループディスカッションをやりました。そして、発表会がありました ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接始める　【質問内容】まず自己紹介をかるくしました。（5分ほど）つぎは、ESに書いた内容の深堀でした。たとえば、なぜこのようなおもいが出てきたのか？どんな困難がありましたか？どのように解決できましたか？最後は逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【質問内容】自己紹介アイスブレイク自己紹介に関してーなぜそれをしたー特に苦労した事はーその魅力は志望動機ーなぜインターンシップ参加したいとおもったか職種の志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【質問内容】自己紹介アイスブレイク志望動機ーきっかけは職種の志望動機ー営業したことあるかー営業で苦労したこと ESの深堀りー人間関係で苦労したことはー自分の強み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーくらい2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機室で待つ。呼ばれたら移動し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・今までの選考について感じたこと・現在のP&Gのイメージや感じていること・他社の選考状況・英語は得意か、今後も勉強してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため接続確認をして開始　【質問内容】内容は一次面接と全く変わらずエントリーシートの深掘りであった・就職活動の軸・エントリーシートに書いた3つの学生時代に力を入れたことに対する深掘り・ケース問題2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長（50歳ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインストアであったため接続して待機　【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸・営業を志望する理由・エントリーシートに書いた3つの学生時代に力を入れたことの深掘りを45分ほど・ケース問題2問（①苦手な相...

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二次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容です。しかし、英語で話してくださいと言われます。・自己紹介・ESの深堀・志望動機・将来何がしたいか・意見の対立をどのように乗り越えるか・チームの中での立ち位置・苦手な人について　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産統括の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・ES内容についての深堀・将来どのようなことをしたいのか・意見の対立が起きた時の対処法・苦手な人について、その人との関わり方も・上司からのコストが高くメリットが少ない新たなプログラムを提案された...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40代男性・40代男性・30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接が始まる。 1時間ごとに面接官が入れ替わるため、1対1の面接が3回繰り返される。　【質問内容】・周囲を巻き込んで卓越した結果残した経験・反対意見を乗り越えて方向性を変えた経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらい・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら自然と面接が始まった。　【質問内容】「学生時代に頑張ったこと」を話した後に、それを永遠と深堀り・なぜその施策が最も有効と思ったのか・目標は何であったのか、その目標値はどのように算出したの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】滋賀工場に勤める30代、50代の男性の日本人社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時面接の時と変わらず、自己紹介、ESの深掘り、ケース問題、逆質問の順だった。　【質問内容】最初から英語で全て行われる。ESの深掘りは一次面接と同じことを聞かれることもあるため、英語で話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社歴15年目の男性日本人社員。エンジニアの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ESの深掘り、ケース問題、逆質問の順で行われた。　【質問内容】ESに書いた3問を1分で説明し、そこから逆質問が行われた。一つ一つ目的や意図を細かく聞かれた。ケース問題では、プロジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSのトップと直属部下（入社16〜20年）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】（全て英語です。ESも予め英訳したものを送ります。）自己紹介大学でやってきたこと PSを志望した理由ファーストキャリアで重視すること ESの深堀りケース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PS社員（14年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】P&GのPSへ応募した理由を含めて自己紹介 ESの深堀りケース（1）今まで順調に進めていた3つのプロジェクトで、別の専門知識が必要なトラブルが発生。それぞれ、締め切りまで1週間しかない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Salesの人事社員ーマネージャークラス1人 Salesのディレクタークラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談15分と社員面接15分であった。　【質問内容】インターンシップはどうであったかや今までの選考についてどのように感じたのかをメインで聞かれた。また加えて逆...

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2dayジョブインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークを行い、2日目の個人ワークの物事の考え方を学んだ。グループでディスカッションするシーンもあったが、評価されているのかどうかはわからなかった。2日目は3時間の個人ワークから7分間のプレゼンをした。　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラス1人+マネージャークラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】一次面接と形式は全く同じくで、ESの深掘りとケース面接でした。ESに関して、一次面接で聞かれたこと、聞かれなかったことのどちらも聞かれました。主に1人の社員の方が話をリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】エントリーシートの深掘りとケース面接でした。エントリーシートに沿って、その行動の詳細や状況の背景を詳らかに質問をされ続けました。ケース面接ではあなたはその場面でどのような行動をとりますか...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【質問内容】・自己紹介・PGの志望動機、セールスの志望動機・ESのエピソードに関する深掘り・なぜその組織に所属しようと考えたのか・メンバーと衝突することはなかったのか突発的なケース面...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う　【質問内容】一般的な面接に準ずる・自己紹介・P&Gの志望動機、なぜセールスなのか・ESに書いたエピソードの深掘り・なぜその行動をとろうと思ったのか・その時の周囲の反応はどうだったか・今なら...

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マーケティング

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通り行われた。　【質問内容】ESの深掘りが主な内容。質問に関しては一次面接とあまり変わらないように感じた。（行動の理由などを聞かれる）一次と違ったのは、逆質問の時間が多めに取られていた点。3人の面接官...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通りに行われた。　【質問内容】初めに自己紹介と志望理由を簡単に聞かれる。その後、ESの深掘りをされる。具体的には、なぜそのような対策を取ろう思ったのかという点を詳しく聞かれた。また、簡単なケース面接があり...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人ともPS職、入社年次については覚えていないが部長レベルだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催で軽くアイスブレイクしてから面接開始　【質問内容】基本的に英語で答える。・自己紹介・志望動機（他の◯◯業界見てるのはどういう意図があるのかなども含）・...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PS職、10年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜその目標を目指したのか、その活動で困難だったこと、なぜその役職に任命されたか、その活動で学んだこと・大切だと気づいたことなど）・ケーススタディ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きはあまりわからなかったですが、役職は上の方だと思います。入社20〜30年くらいでしょうか。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに入り、音声の確認をして面接が始まりました。一般的なオンライン面接と同じです。　【質問内容】一次面接と基本的にはほとんど変わりませんで...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに面接官の方が入ってきて、自己紹介のあとそれに関する質問やESに沿った質問をされました。　【質問内容】事前にエントリーシートで学生時代に力を入れたことを結構詳細に聞かれているので、それに関する深掘りをひたすらされました。ど...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年以上のベテラン社員さん2人。セールスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、終わる。　【質問内容】1.自己紹介（5分） 2.ESの深堀（25分）・一次面接の時と質問は似ているが、年次の高い2人だったからかより質問は鋭い。 3.ケース面接（1...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度、セールス人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、最後に逆質問に多く答えてくださったので少し予定をオーバーして終わった。　【質問内容】1.自己紹介・P&GSalesの志望動機。（5分） 2.ESの深堀（35分）・ESの3つの質問に対し...

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インターンシップ選考

九州大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当、セールスブランドマネージャー（15年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・見ている競合は？・なんで？・研究内容について教えて・就活の軸は？・規模感は？・辞職率が高い原因で、他に感じた課題は？・どういう経験から...

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インターンシップ選考

九州大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、セールスマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深掘り・就職活動はどんな感じ？・何社か受けたか？・P&Gに興味を持った理由は？・見ている業界、就職活動の軸は？・チームは何人ぐらい？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接を担当してくれた方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら人事部の方が迎えにきてくれる。その後部屋に案内され、面接を行う。面接終了後、再び人事と面談を10分程度行い、終了。　【質問内容】・これまでの選考の感想・就活に関する事。志望企業やその理由など。内定...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・会社説明、業務説明・5、6人のグループに分かれ、ケーススタディ・座談会 2日目・3時間程度の個人ワークの後、社員にプレゼン（一人で）。内容は取引先の利益を上げるための一年間の販売戦略を上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜25年目程度、チームリーダーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、特になし。　【質問内容】・ESに記載した志望企業の理由・一次面接同様にESの深掘り・ケース面接（1）工場からの納品が遅れ、お得意先でのセールに間に合わなくなったときの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜15年目程度、マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、なし。　【質問内容】・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したらすぐに始まります。　【質問内容】・自己紹介・なぜ営業職を志望しているのか・サプリメントレシートの3つの質問に沿って質問されます。（英語）・ケース面接を2問ほど行います・それに...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・通訳としてきていらっしゃった方・外国籍の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したらすが始まります。　【質問内容】【全て英語で】・自己紹介を軽く・フランクな会話（ニックネームは何か、なぜ英語がしゃべれるのか）・サプリメントは下の3つの質問に...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室したらすぐ始まります。　【質問内容】・自己紹介・サプリメンタルシートに沿って質問されます例えば、力を入れたこと、内容の時系列はどのような流れか？その間は誰が出したものなのか？自分はどういう立場で運...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSの若手人事と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン最終日に個別面談として学生1人ずつ呼び出され、志望度などを中心に聞かれます。　【質問内容】・インターンに参加してみてどうでしたか？・インターンに参加してみて弊社の印象に変化はありましたか？・弊社の志望...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長とベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機していると面接官の方が入室してきました。　【質問内容】自己紹介志望動機志望動機に関しての深掘り（なぜ他社ではなくP&Gなのか） ESの内容に関して簡潔に説明 ESに関しての深掘り（どのように...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上勤務されてる物流の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機していると面接官の方が入室してきました。　【質問内容】ESの設問について一通り簡潔に説明したあと、論理的に深掘りされていきます。具体的な質問内容としては、なぜその課題を特定したか、その課題の...

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職種別説明会

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機していると説明会が始まります。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明職種説明社員さんとの交流グループワーク社員さんとの交流会では、1日の仕事の流れやなぜP&Gを選んだのかなどを若手社員の方が説明してくださったり、逆質問しました。グループ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始オープニングセッション課題の説明→プレゼン→クロージング→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、売上を向上させるためにはどのような手段を用いて行うことが最適か。についてであった。資料には図表があり、その読み込みする量...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方（一次面接より年次が上がる）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（一次面接と同様かそれ以上に深掘りを様々な角度からされる）貴方の求めるリーダーシップとは何か（自身は今までどのようなリーダ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】15分ほど→自己紹介、学生時代に力を入れたこと（なぜそれに力を入れたか、どんな困難があったか、どのように対処したかなどの深掘り）、今までの人生を振り返ってどのような人に影響を与えられたか、ま...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク学生時代に力を入れたこと（学業とそれ以外で）貴方の求めるリーダーシップとは何か（自身は今までどのようなリーダーシップを発揮してきたか、その点の困難だった点、社会で...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと（なぜそれに力を入れたか、どんな困難があったか、どのように対処したかなどの深掘り）、今までの人生を振り返ってどのような人に影響を与えられたか、また、どのような人...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にいらっしゃった社員ともう一人別の社員で二人とも一次面接の方より上の役職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催されたのですぐ　【質問内容】志望動機、ES内容の深堀り、ビジネスケース問題であった。志望動機についての質問は一次面接ではなかったが、準備しておく。E...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったのですぐ開始　【質問内容】研究内容についての質問で若干の深堀があった。メインはESについての質問で様々な点で定量的な数字を示すことが求められた。全てのESの設問について深堀された。嘘を書いているとここにすぐに...

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二週間インターンシップ（最終選考）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンプライアンスがあるので、具体的な内容は話せませんが、実際にP&G人事チームが直面している課題について、二つのグループに分かれ、二週間で調べ、インタビューを行い、最終日にプレゼンテーションをするといった内容でした。　【ワークの具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本PGHRのトップ、ブランドマネージャー人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全て英語で行われた。学生時代に頑張ったことに対しての動機や課題解決の深堀、その時に感じていたことなどまんべんなく聞かれた。また、ケース問題もいくつか出され、どのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはESで書いたことの深堀だった。自分なりの意見を述べられることが求められた。途中から英語に切り替わり、カジュアルな雰囲気で面接が進んだ。人柄を探るようなあなただったらこんな状況のと...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅世代のマーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】こちらも一次面接、同様エントリーシートの深堀がメイン。リーダーシップ発揮経験を複数求められた。大学でマーケティングを専攻していると自己紹介で話したからか、消費財業界のマーケティングの話も少し...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手マーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】ひたすらエントリーシートの深堀。自分のとった行動に対する理由、振り返ってみてどう思うか、数値的な結果はあるか、客観性はあったか、などリーダーシップ発揮経験については詳しめ。自分はどんなリーダー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ。ただし、英語で面接を行う。　【質問内容】一次面接と同様に、ESの深堀り行われた。反対意見が出た時にあなたはどのような行動をとり、相手を説得したり、グループをまとめたりしたのかについて話した。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産統括の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に互いに自己紹介を行い、ESに基づく面接に移行した。その後、ケース問題を2問程度解き、逆質問を行なった。　【質問内容】ESに基づいた面接では、反対意見が出た時にどのようにあなたは相手を説得したのかについて具体的に説明...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅PS職の方が二人（30代、40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらURLからオンライン会場へ　【質問内容】・一次面接と同様にSDSの深堀りから始まる。しかしながら一次面接とは違い面接官が二人いるため、双方からの質問により必然的により深く内容を問われる。 ...

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