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P&G Japanの面接/面談の体験談一覧

P&G Japanの面接/面談の体験談一覧です。P&G Japanの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、P&G Japanの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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PS（生産統括）

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非公開 | 理系 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は工場長でもう1人も役職はわからないがかなり上の方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互いの自己紹介 ESの深堀：すでにふたりとも深く読んできているので質問攻めであった.このときこういう問題が起きていたらどうするなど、昔の立場に戻って考...

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PS（生産統括）

P&G Japan

非公開 | 理系 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PS職の10年目。役職はわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介（1分程度） ESの質問を再度わかりやすく説明してから、深堀される質問.（30分程度）ケース問題：2問あり、それぞ1分づつ考える時間をくれた.説明後も質...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の社員さんがメインだった　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（エピソードいくつか聞かれる） └自分はどのようにその組織に貢献できたか └自分以外なら達成し得なかった出来事はあるか └どういった工夫をしたか・理想のリ...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと └なぜそれに力を入れたか └どういった困難があったか └それにどのように対処したか └なぜその解決策を打ち出したのか・あなたの人生に影響を及ぼしした出来事・志望動機 ...

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二次面接（最終面接）

非公開 | 非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の社員が二方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】内容は一次面接とほとんど同様。ES3つの深堀と「このようなことが起こったとき、あなたならどうするか」という質問が2題。その後ざっくばらんに強み、弱み、これまで苦しかったことに対しての質問があ...

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PS（生産統括）

P&G Japan

非公開 | 非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】ESの3つについての深堀と、「このようなことが発生したとき、あなたならどう対応するか」という問いに対して、その場で考え、発表するものであった。 ESの深堀30分、ケース15分、逆質問10...

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SALES（営業統括）

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1デイジョブ

非公開 | 文系 | 男性

【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明→個人の作業時間→プレゼンテーション→クロージング→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は言えないが、売り上げ向上系のお題に対して、様々な図表やグラフを読み取って自分で戦略を立て、その施策効果測定までを行ってプレゼンテーションを実施する。コンサルのケー...

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P&G Japan

非公開 | 文系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性と女性の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、前半は学生時代に力を入れたことの深掘りをされ、後半はケース面接が実施され、最後に逆質問の時間がとられる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容に対して、とったアクションに対する周りの反応（賛成し...

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P&G Japan

非公開 | 文系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、ベテランの営業職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半→ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り後半→ケース面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと内容の時系列はどのような流れなのか？そのアイデアは誰が出したものなのか？実際にその施策でどれほ...

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PS（生産統括）

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非公開 | 理系 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社→PSで10年ほどの年次の方と、20年ほどの年次の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。面接の流れについての説明、面接官の自己紹介、自分の自己紹介、sdsについての質問、ケーススタディ、逆質問。　【質問内容】・これらの取り組みを行なった理由・その根...

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PS（生産統括）

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非公開 | 理系 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、PSで長く務めたのち現在人事を行っている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れを説明され、自己紹介する。次にsdsについての質問、ケーススタディ、最後に逆質問。　【質問内容】・sdsに記述していた取り組みについて、この施策の優れていた点は？・この...

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F&A（経営管理）

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【会場到着から選考終了までの流れ】資料が配られ、初日は個人ワーク。2日目がグループワーク、最終日に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人チームに分かれ、与えられた資料に基づいてP&G製品の将来の財務戦力を作成することが求められた。初日が個人ワークで二日目がグループワークとなっている点がほかのインターンシ...

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F&A（経営管理）

P&G Japan

非公開 | 理系 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス担当　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】内容は一次面接同様である。ケース問題は新しいもの。 1、あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください 2、他者とともに仕事をする...

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F&A（経営管理）

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非公開 | 理系 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス担当　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な雑談後、質問を受け、逆質問。　【質問内容】ESに沿った内容。 1、あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください 2、他者とともに仕事をする上で、見解の相違が...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも日本人だが、かなり上の役職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】自己紹介とSDSの深掘りで、質問自体は一次面接とそこまで変わらない。しかしながら面接の半分は英語面接だったので、かなり緊張した。質問や回答すべて英語で行われる。後半は日本...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で、入社10～15年くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexを利用したオンライン面接。　【質問内容】自己紹介の後、ひたすらSDSに沿った深掘りが行われた。各エピソードごとに、なぜそのような行動をとったのか、他にどのような困難があったか、など。最後の15...

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MKT（マーケティング）

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インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：午後から個人ワーク 2日目：午前中は個人ワークのプレゼン・午後からグループワーク 3日目：午前中はグループワーク・午後から最終プレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品の売り上げを1年でオントップ10億円上げるための施策を考える。 1日目に個人ワークで3...

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MKT（マーケティング）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・入社15年目くらいのベテランマーケター（女性）・入社10年目くらいのマーケター（女性）・入社10年くらいのマーケター（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接が始まる。 1時間ごとに面接官が入れ替わるため、1対1の面接が3回繰り返される。　【質問...

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MKT（マーケティング）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職の女性・入社6年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら自然と面接が始まった。　【質問内容】・リーダーシップをとった経験について。なぜプロジェクトに参加しようと思ったのか、何を達成する事ができたのか、何を学んだのか深掘り。・どの...

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最終ジョブ

早稲田大学 | 文系 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目自己紹介企業説明相手を説得する方法のトレーニングペアで実践プレゼン方法のトレーニング翌日の集合時間（人によって違う）夜の懇親会では、仕事終わりの営業の社員さんとお話することができた。 SALESのHRの方が声をかけて集まったメンバーのようであった。 ...

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早稲田大学 | 文系 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の営業社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じ　【質問内容】一次面接同様、ESの設問ごとに質問と深堀の質問の繰り返し。ケース面接の流れも一次面接と同様。ケース面接の質問は、いつも敵対的な態度をとってくる同僚に、スケジュールの進捗状況を伝え...

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早稲田大学 | 文系 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち、ESの設問ごとに深堀、ケース問題を2問、逆質問　【質問内容】ESの設問全てについて、なぜそう思ったのか、なぜそこが課題だと感じたのか、なぜその解決方法をとったのか、周りの反応はどうだったか、反対意見の人にはどう...

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インターンシップ選考

神戸大学 | 文系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部長、ファイナンス担当、それぞれ20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】1体1での面接を1時間ずつ行った　【質問内容】ESの内容を深堀りする形で行われた。以下が質問の主な内容である。・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...

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インターンシップ選考

神戸大学 | 文系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス担当（10年目）、経理担当（20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な雑談をした後、多くの質問が投げられる　【質問内容】ESの内容に従った質問がなされる。以下の3つである。・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの日本人女性と中国人の男性社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】※基本的に英語で面接　説明が難しい場合は日本語でも良いと言われる・併願している業界とP&Gは関係が無いように思えるが、なぜ志望しているのか・ESの一問目の概...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して交通費の精算、その後エレベーターで部屋へ　【質問内容】・なぜ◯◯を務めたのか・育成が重要である理由は？・大学外との交流はどうやって？・声掛けをする頻度は？・どうやってモチベートしていったか・運営...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目： 1.午後から集まる 2.最初に自己紹介　 3.P&Gについての説明 4.Salesとしての交渉の進め方を伝授 5.社員さんと懇親会 2日目： 1.1日目に指定された時間に行く（一人一人時間が違う。でも部屋は一緒。） 2.資料をもとに営業プレゼンをする 3.最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目クラスの方、どちらも営業　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち、ESに沿った質問を45分程度、ケース問題を5分程度、最後に逆質問を10分程度　【質問内容】一次面接同様に、ひたすらESに書いたことをなぜそうしたのか、だれがそうしたのか、どうやったのか細かく聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目クラスの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち、ESに沿った質問を45分程度、ケース問題を5分程度、最後に逆質問を10分程度　【質問内容】ひたすらESに書いたこと（以下の質問）をなぜそうしたのか、だれがそうしたのか、どうやったのか細かく聞かれます。 ...

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MKT（マーケティング）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージメントレベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】みなさん自己紹介も早々にESの深掘り　【質問内容】1人目と2人目の方は日本語でしたが、3人目の方は英語での面接でした。質問内容としては基本的にESの深掘りと他にエピソードがないかということをみなさん聞いてきました。全...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすらESの内容を深堀でした　【質問内容】自己紹介も早々にESの深掘りでした。面接官の方は定量的にこれってどういうことなのっていうことを強く意識されていました。やはり、結果を出すことを常に求められる社風だからこその面接だなと...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人の人事の方と外人の方でした。（どちらもお偉いさんのような感じ）　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様で、受付でパスカードを受け取り、面接後に返却して帰る。　【質問内容】二次面接とほぼ一緒の面接を英語で行います。45分間はESの深掘りで、残りの15分でケーススタ...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男の方で、入社20年くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、受付の人と話して、パスカードを受け取り、ソファで待機。担当の人が来られると、エレベーターで少し上がり、小さい部屋に入室。終了後は受付の人にパスカードを返却して帰る。　【質問内容】一次面接...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方で、入社15年くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、前の方の面接がまだ行われていたので、用意されていた外の椅子で待機。前の方が終わると同時に入室した。時間通りの面接をして退出。　【質問内容】まず自己紹介をしてといわれるので、自己紹介をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも日本人であり、かなりトップの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後部屋に案内される　【質問内容】（英語）・自己紹介・志望動機・エントリー記載内容を1分程度で説明（日本語）・各エントリーシート記載内容について1分程度で説明・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後部屋へ案内される　【質問内容】・エントリーシート記載内容に関して1分程度で要約して説明・やり方を変更する中で気をつけたこと・他者のモチベーションを高めるために行ったこと・前問に付随してそれでもモチベーショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方だった。二人とも年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費精算をして面接会場へ。終了後はエレベーターホールまで案内してくれる。　【質問内容】始めに自己紹介をした後、志望動機を話す。その深堀を少しした後はESについて質問がされた。E...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費精算をして面接室に行った。終了後はエレベーターホールまで案内をしてくれた。　【質問内容】主にESの内容だった。3つのESの設問について1時間深堀をされた。そのため、一つ一つに対してあらゆる角度から質問をされた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】英語面接一次面接後、ESを英訳したものを事前に送っており、それを元に基本的に全て英語で面接が進められていく。内容は志望理由とESの深堀ここでもケース質問がある。ケース質問も英語で回答。最後に逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を受け取り会議室へ、面接終了後そのまま帰宅。　【質問内容】・ESの深堀・ケース面接（1）自分が担当しているプロジェクトの同僚の仕事が遅れていて、このままでは期日に間に合わない。あなたならどうするか？...

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非公開 | 文系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から個室に通されて面接　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況・他社に受かった場合にP&Gに入社するか・入社後にどんなキャリアを歩みたいか・弊社のどんな製品を使ったことがあるか、気に入っている製品はどんな...

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1デイジョブ

非公開 | 文系 | 男性

【会場到着から選考終了までの流れ】各自WEBでの参加となった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の事業提案書を提示され、そこに掲載されている情報をもとに、選択問題や記述問題に答える形式。時間が足りないわけではないが、論理的な思考が求められていた。点数化されるテストなためケアレスミスは絶対になくす。　【ワーク...

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非公開 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場（PS）社員2人、ベテランの現場（PS）社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、交通費精算してから面接室へ案内される。　【質問内容】（基本的に英語で行われる。）まず、日本語であいさつ。そして、英語で話すという説明を受け、英語で質問開始。質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25年目の女性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーにて交通費の精算を行う。その後、面接室に案内される。　【質問内容】まず、自己紹介をして、軽く雑談。その後、質問に移る。質問内容はSDS（ES）に沿ったものがほとんどで、全て想定済みの内容だった。 ...

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二次面接（最終面接）

東京工業大学大学院 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長1人ともう一人の肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→交通費の精算→面接→解散　【質問内容】自己紹介と志望動機（5分、日本語） ESの深堀（35分、日本語と英語）ケース（10分、問題は英語、回答は日本語と英語）逆質問（5分）基本的に一次面...

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東京工業大学大学院 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSの役職、肩書不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→旅費の精算→面接室案内→面接→受付→解散　【質問内容】自己紹介と志望動機（5分） ESの深堀（35分）ケース（10分）逆質問（10分）基本的にはESに書かれていることを具体的に説明が求められた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人のベテランの女性の方、（50.60代？）韓国人の女性の方（20代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれたら個室へ案内される。　【質問内容】簡単な自己紹介と、ESについて、志望動機、なぜこの職種なのか、あなたのどんな能力が活かせるか、などといった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアリング　20代後半くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、一人ずつ呼ばれ個室に入る。　【質問内容】簡単な自己紹介から、ESについての深掘り。事前に書いたESは大変内容が重たいが、試験官はそれを熟読してきており、それについて気になった点やあなたの考...

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慶應義塾大学 | 非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PS歴20年程度のマネージャー2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算、面接　【質問内容】自己紹介と志望動機のみ英語・自己紹介（なぜその学科を選んだのか）・志望動機（なぜPSなのかを深く聞かれる）・ESのエピソード（3つのエピソードのうち2つはスムーズに...

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慶應義塾大学 | 非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社でPSに15年ほど勤めた30代の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算、面接　【質問内容】・アイスブレーク（アルバイトについて）・自己紹介（大学で勉強していることを詳しく聞かれた）・志望動機（PSの理解度を見ているようだった）・ESの各エピソー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響により自宅で行われるオンラインジョブであった。事前にURLが送られ、そこにアクセスし参加するという流れ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務によりお題の内容は書くことが出来ない。あるビジネスに関する資料をもとに、テスト形式で回答するというもの。時間と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上の役員レベルが2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了までは一次面接と変化なし。面接終了後は、現在の就活状況を紙に書いて提出する。他に受けている企業、その企業の選考状況、見ている企業の軸について。　【質問内容】形式は一次面接と変化なしだが、2人の面接官がい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年～15年相当のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機。人事部の社員の方が来られて面接室まで案内してくださる。1時間面接して解散。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問と他に受けている企業等の就活に関する質問。1時間のうちに前半45分で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上なので特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに1時間ほど会社や部門の説明会が行われその後1時間半ほどウェブ上でケース問題を行った。詳しい課題内容については述べることができないが、1問1答のような形式の問題から文章で答える問題まで幅広いケース問題が出題される...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス部門のマネージャクラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブなので特になし　【質問内容】・ESの深堀りこれが面接時間のほとんどを占める・ケース問題 1.同僚が自分のタスクを完遂できない時にあなたはどんな行動を取りますか 2.会社から理不尽な要求をさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待ち、その後、面接室に通され面接を受ける。　【質問内容】・志望動機・ESの深堀ここがメインで、なぜそれを行ったか、何を意識したのかということまでとにかく深掘りされた。・ケース問題 1.理不尽な上司へ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の進行役の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接室案内→面接→解散　【質問内容】・アイスブレイク（10分）・逆質問（20分）・インターンの感想、インターンに来ていた子の印象私はグループワークがうまくできなかったと感じていたので、...

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P&G Sales Internship

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は、人事の方がメインでトレーニングを行いました。（本社で作成された全て英語スライド）ペアワークで営業のロールプレイングを行ったりもしました。 2日目は、午前中に営業同行。午後はグループディスカッション。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 14：30～18：...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス（入社15年目くらい）が2人、若手の社員の方が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接室案内→面接→今後のステップについての案内→解散　【質問内容】・面接の構成、各時間配分・形式は進行役1人、他2人は適宜気になった点を深堀り・アイ...

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SALES（営業統括）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスマネージャー、入社15年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接室案内→面接→今後のステップについての案内→解散　【質問内容】・面接の構成、各時間配分・アイスブレイク（5分）・ESの深堀り（20分）・逆質問（5分）・基本的に各ES...

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SALES（営業統括）

P&G Japan

Webセミナー＋ケーススタディ

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【会場到着から選考終了までの流れ】1時間半人事の方からWebでの会社説明、職種説明会を行ってから、各自1時間半のケーススタディを行う。解答を提出してそのまま解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gのヘアケア事業部のインターン生として参加しているという設定で、P&Gのヘアケア事業部がどうすればシェアを拡大...

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SALES（営業統括）

P&G Japan

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はかなり厳格だが、一人は穏やかな印象。二人とも20年目ぐらいの現場の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受付を済ませ、人事の方に面接室に案内される。面接を終えた後、人事の方にエレベーターまで見送りをして頂き、終了。　【質問内容】基本的ほとんど一次面接と変わら...

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SALES（営業統括）

P&G Japan

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ぐらいの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受付を済ませ、人事の方に面接室に案内され、そこから1時間の個人面接。終了後、人事の方にエレベーターまで見送ってもらい解散。　【質問内容】エントリーシートに書いたそれぞれの内容について、かなり深堀りした質問...

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PS（生産統括）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSの社員の方（女性と男性で2人とも日本人）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機交通費の精算後、面接室に案内される　【質問内容】流れは一次面接とほとんど同じ・自己紹介・経歴の確認・志望動機とPSの中でやってみたい職種とその理由・他の志望企業...

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PS（生産統括）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSの中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機交通費を精算した後に面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・志望理由を軽く・経歴についての質問（アイスブレイクのような）・ESに沿った深掘り困難なことや、どのように対処したのかな...

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SALES（営業統括）

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Online webseminar+case stady

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンライン会議室に接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介（10分）会社、職種説明（60分）休憩（10分）ケーススタディ（90分） PDFで問題が送られてくるためそれに個人個人で取り組む P&G全体での売り上げ情報や世界の地域ごとの情報等...

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SALES（営業統括）

P&G Japan

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス在籍20年超の男性社員二人。マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室にて待機、時間になったら案内される　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（5分）志望動機（5分） ESの各設問の深堀（各10～15分、計40分）ケース問題2問（5～1...

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SALES（営業統括）

P&G Japan

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス在籍20年超の女性社員。役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、時間になったら案内される　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（5分）志望動機（5分） ESの各設問の深堀（各10～15分、計40分）ケース問題2問（5～10分）・一週...

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SALES（営業統括）

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、会議室へ行く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にインプットをして2日目に実際に営業のワークを行うというものです。 1日目のインプットでは、実際に社内で行われている教育方法に乗っ取り営業手法を教えてくださいます。 2日目にはそれを元に1人1台パソコンでパワ...

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SALES（営業統括）

P&G Japan

非公開 | 文系 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャーとマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待った後、会議室に移動した　【質問内容】一次面接と同様に志望動機と学生時代に力を入れたことでした。少し違った点は3つの学生時代に力を入れたことの中から2つ選んでより深く聞いてくださる形でした。学生時代に力...

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SALES（営業統括）

P&G Japan

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、その後会議室に案内いただいて面接です　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことの深掘り、ケース質問のみです。本当に深掘りのみです。志望動機5分、学生時代に力を入れたこと30分、ケース10分、逆質問10分ぐらいだっ...

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MKT（マーケティング）

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面接（最終、GD後すぐ）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、合格者のみ面接。その後解散。　【質問内容】まず、自己紹介を行った。その点について少し質問がある。エントリーシートに関する質問が行われる。深堀があるが、時間が長くないため、エントリーシートの内容をしっかりと説明でき、その行動をし...

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PS（生産統括）

P&G Japan

京都大学大学院 | 理系 | 女性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSの社員（15年目の女性と、20年目の男性）男性の方は説明会でベテラン社員として話された方だった（覚えてくれていた）英語面接だが2人とも日本人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し、交通費の精算後会議室のある階に案内された。　【質問内容】・自己紹介 ...

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PS（生産統括）

P&G Japan

京都大学大学院 | 理系 | 女性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し、交通費を精算した後、会議室がある階に案内された。　【質問内容】自己紹介（名前、所属、研究内容など）志望理由（5分） ESを見て気になったことの質問（5分）エピソード3つの深堀り（40分）モチベ...

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PS（生産統括）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも入社20年以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算を行い、部屋に呼ばれ終わればそのまま帰宅　【質問内容】英語での自己紹介と志望理由その後、履歴書などを見ながら就活の軸や志望理由の深堀ここから日本語に変わり、ESの深堀一次面接と同様に、気になる...

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PS（生産統括）

P&G Japan

非公開 | 理系 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年、10年目程度の人でした。役職などは名乗らなかったので分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、時間になるとまずは交通費の精算を行い、面接会場へと案内される。面接が終われば直ぐに帰宅となる。　【質問内容】初めに自己紹介を行い、その後は基本的には...

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PS（生産統括）

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二次面接（最終面接）

神戸大学大学院 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年以上の管理職の男性が2人 1人は高圧的で、1人は優しい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様到着後、交通費の精算があり、面接会場（小会議室）に案内される。面接終了後はそのまま帰る。　【質問内容】・軽い自己紹介（英語）・志望理由（英語）・ES...

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PS（生産統括）

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神戸大学大学院 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年くらいの女性の社員でした管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の精算があり、面接会場（小会議室）に案内される。面接終了後はそのまま帰る。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・エントリーシートに沿った内容の深堀り・他企業どこを考えているか...

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PS（生産統括）

P&G Japan

京都大学大学院 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年くらいの部長クラスの方と入社15年くらいの現場（工場）管理職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで交通費を受け取り、面接の行われる部屋まで移動し、面接後、そのまま解散。　【質問内容】全て英語。自己紹介、志望動機。その後、ESについての深掘りが50分。自分...

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PS（生産統括）

P&G Japan

京都大学大学院 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は外国人でしたが、面接は日本語で日本語で行われました。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで交通費を受け取り、面接が行われる部屋まで移動し、面接後はそのまま解散でした。　【質問内容】自己紹介と趣味に対する質問。研究内容についてより具体的に。（ここまでで1割） E...

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PS（生産統括）

P&G Japan

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方はパンパースの担当、女性の方はメディア購買の担当です。　【会場到着から選考終了までの流れ】待つ、交通費精算、面接、帰る　【質問内容】入室後アイスブレイク時間一切なくすぐ英語で自己紹介を要求されました。その後はESの深堀の質問がどんどん来ました、ESの中の行動について、私...

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PS（生産統括）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】購買部門の社員さん、物流会社からP&Gに転職、十何年仕事しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待つ、交通費精算、面接、帰る　【質問内容】自己紹介、P&Gへの志望動機、日本に留学に来る動機、後はESの中の各エピソードの深堀です。大体は行動の理由、細かいところのやり方、成果...

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F&A（経営管理）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、座っていると呼ばれる。　【質問内容】一次面接と同様、ESの深堀がほとんどだった。それに加えて二次面接では、仕事上起こりうるシチュエーションにおいて自分だったらどのような行動をとるか、ということも聞かれた。最後に逆質...

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F&A（経営管理）

P&G Japan

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、座って待っていると呼ばれる。　【質問内容】ほとんどがESの深堀だった。面接官がESのコピーを持っていて、それを見ながら質問される感じ。なぜその行動をとったのか、その行動のモチベーションはどこにあったのか、達成した具体...

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SALES（営業統括）

P&G Japan

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【会場到着から選考終了までの流れ】開場につくと、資料が配布されて、資料を分析したパワーポイントの作成が課される。与えられた時間は3時間。その後、作成した資料をもとに、約30分のプレゼン面接を行う。プレゼン後は20分程度逆質問させていただける。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目のプレゼン面接では、個人ジョ...

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SALES（営業統括）

P&G Japan

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】開場に到着して受付をしたのち待機スペースで待機。時間になると面接官が現れ、面接を行う部屋へと案内される。 1時間ほど面接を行い、終了。　【質問内容】これまでと同様に、ESに関するエピソードの深堀とケーススタディ問題の2部構成だ...

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SALES（営業統括）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】開場に到着して受付をしたのち待機スペースで待機。時間になると面接官が現れ、面接を行う部屋へと案内される。 1時間ほど面接を行い、終了。　【質問内容】一次面接と同様に、ESに関するエピソードの深堀とケーススタディ...

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SALES（営業統括）

P&G Japan

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】開場に到着して受付をしたのち待機スペースで待機。時間になると面接官が現れ、面接を行う部屋へと案内される。 1時間ほど面接を行い、終了。　【質問内容】基本的に、ESに関するエピソードの深堀とケーススタディ問題...

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F&A（経営管理）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接開始。　【質問内容】一次面接と同じく基本的にはESの深堀がほとんどだった。一次面接と違うのは性格を見るケース面接が加わったこと。実際に働く上で起こりうるケースについてどのような行動をとるかどうかを聞かれる。P...

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F&A（経営管理）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付をすると程なくして面接室に呼ばれる。終了後帰宅。　【質問内容】ESの深堀がほとんどだった。私はそのほかに研究テーマが面接官のツボにはまったらしくそこそこ長く聞かれたがおそらくほとんどの人間はESの深堀だけ。ESについて...

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IDS（情報戦略本部）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バンド3の役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされた後、面接官がいる個室に案内される　【質問内容】サプリメンタルシート（エントリーシートのようなもの）の内容について詳しく聞いて行かれるという形式で行われた。なぜそれを行ったのか、どうしてこれではなかったのか、と...

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【会場到着から選考終了までの流れ】部長クラス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規商品の販売施策を立案する個人ワーク。最終に進んだ学生は時間差でオフィスに招かれ、同じ部屋で数時間の制限時間付きでプレゼンテーションを作成する。必要な資料とパソコンはあらかじめ与えられる。プレゼン後に短めのFB面接がある。　【ワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付前で待機し、オフィス内の会議室に移動し、面接スタート。　【質問内容】今回も一次面接、二次面接とほとんど変わりのない学生時代に力を入れたことを詰められるスタイルの面接が行われた。ただ、今回は面接官が2名いることから質問の飛...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合、その後部屋を移動して面接スタート。　【質問内容】一次面接とほとんど内容は同じで、学生時代に力を入れたことを厳しく深掘りされる。答えたことに対してすぐにそれはなぜか、どうしてそのような行動に至ったのかという質問を繰り返さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、その後面接会場に通されスタート。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問とそれに関する深掘りが行われた。がくチカは3つから最も話したいものを選ばせてくれる。志望動機は特に問われることがない。鋭い質問が矢継ぎ...

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MKT（マーケティング）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケット部門の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→面接→解散　【質問内容】・質問軽く自己紹介自己紹介で気になった箇所を聞かれるエントリーシートに記入していた2つの事柄についての質問大学では何を専攻しているのか・逆質問中...

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MKT（マーケティング）

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CEO　Challenge

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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な講義→グループワーク→プレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通して、マーケティング策を考えるケーススタディのようなグループワークを行いました。実際にP&Gが取り扱った事例をもとに行います。最終日のグループワーク後にはプレゼンを行い、順位まで決定します。　【ワ...

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P&G Japan

MKT（マーケティング）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MKTのマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】・質問自己紹介 MKTへの志望理由リーダーシップを問うような質問数個（内容は忘れました）ケース面接（仮想のチームに所属していると仮定して自分ならどのように対処するかといっ...

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SALES（営業統括）

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京都大学 | 理系 | 男性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス人事責任者、入社25年　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接室案内→面接→解散　【質問内容】・アイスブレイク（15分）・志望理由（5分）・逆質問（20分）・最終意思確認だと感じた。大きなミスをしなければ大丈夫な印象（現にグループワークの6人...

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サマーインターンシップ

京都大学 | 理系 | 男性

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 14：30～18：00　講義形式・セールスの具体的業務、役割、キャリアパス・セールスで必要な素養、技術をロープレをしながら学ぶ・商談、戦略の立て方、プレゼンアドバイス 19：00～21：00　懇親会（社員8名ほどが来てくれた　年次はバラバラ）・色々な社員にここで...

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