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No.488421 インターン / 一次面接の体験談

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2025年8月
会場 オンライン
試験時間 1時間
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結果通知方法 メールで

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質問内容

ESの記述について、リーダーシップを発揮した際の周囲の反対理由や納得させた論理的根拠を執拗に深掘りされました。ケースでは「納期が逼迫する中で品質不備が見つかった際、誰をどう巻き込み解決するか」を問われました。

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雰囲気

アイスブレイクで和ませてくれます。

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注意した点・感想

常に結論ファーストを徹底し、成果は具体的な数値で定量的に伝えました。面接官の鋭い突っ込みに対しても動揺せず、自分の行動の背景にある論理的一貫性と、目標達成への強い執着心を言葉に乗せるよう意識しました。

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ワンキャリアでは、P&G Japanの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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