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現場の課題を自らの手で革新し、世界規模で価値を届けたい。大学祭の運営で物流動線を再構築し、売上増と混雑緩和を両立させた際、現場の最適化が事業全体に与える影響の大きさに魅了された。若手から大きな裁量を持ち、データと論理を武器に複雑なサプライチェーンを動かす貴社のPS職は、私の主体性を最大限に発揮...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（日本語700字）

学生主体のフードバンク団体で配送網改革を主導し、支援規模を1.5倍に拡大した経験だ。当時、在庫管理の不備により特定の拠点で食材廃棄が発生する一方、支援が届かない地域があることが課題だった。私はリーダーとして、現状を打破すべく「配送最適化プロジェクト」を立ち上げた。まず、メンバー15名と共に、過...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係をつくり、保つことができたときについて説明（700字）

留学生30名を含む国際交流イベントの実行委員会での経験だ。イベントの収益性を重視する国内学生と、参加のしやすさや多様な文化体験を最優先する留学生との間で、入場料設定を巡り激しい対立が生じた。国内学生は「赤字回避のため高価格にすべきだ」と主張し、留学生は「高ければコミュニティの誰も来られない」と...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果時間やコストが削減された例を、説明してください。（700字）

大学の資料室でのアルバイトにおいて、手作業による貸出管理フローをデジタル化した経験だ。当時、年間2000冊に及ぶ貴重資料の貸出はすべて紙の台帳で管理されており、手続きに1件あたり平均10分を要していた。また、所在不明の資料の捜索に職員が月30時間以上を費やしており、人的コストの増大が深刻だった...

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各質問項目で注意した点

P&Gのプロダクト・サプライ（PS）職が求めている「経営者的視点」と「現場の実行力」の双方を兼ね備えていることを強調しました。単なる憧れを語るのではなく、自身の過去の経験から得た「現場の最適化が事業に与えるインパクト」への理解を示し、主体性を持って貢献したいという意欲を論理的に構成しました。

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ワンキャリアでは、P&G Japanの2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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