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メーカー P&G Japan
17年卒 PRODUST SUPPLY(生産統括)のES・体験談一覧
PRODUST SUPPLY(生産統括)

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選考ステップ 合格の秘訣 志望動機 ES・体験談
内定
17年卒
面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度男性(中堅)・PS関連の役職付きだったが詳細不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接(3~4つのブース形式の部屋、30分)→退出 【質問内容】・ESに沿った質問。すべて深くまで聞かれたが、それぞれ700字程度で書いているので、ESの内容で疑問に思...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。(全角半角問わず500字から700字程度) ・あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメ...
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内定
17年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】英語、国語・算数・図形テスト 【対策方法】時間は、他社の本当に時間がないテストに比べればかなりましだと感じた。一方で、独自の問題なので、傾向が似ているWEBテストをできるだけ覚えておくとよい。
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・製造・流通過程の問題点発見ワーク  半日弱:製造流通過程にはどんな問題があるか工場見学し、発見・議論する ・在庫に関する問題のワーク  半日:現在の在庫状況を見て、在庫をコストとリスクの面から評価・改善案提案 ・工場のプロセスを実際に改善提案  1日半:現場のあ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場長1人、プラントのマネージャー1人、本社勤務の社員1人。 15年〜20年程働いている社員さんだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの選考と同様に待合室で社員と雑談をした後、面接室に入室。簡単に自己紹介をお互いして、ESの深堀。最後15分程は逆質問。面接終了...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】あなたの周りで起こった変化によって、いつもより柔軟になる事が必要になった時のことを述べてください。その時の状況を説明し、あなたがどのように対処したのか教えてください。(全角半角問わず500字から700字程度) あなたが、異なる背景、経歴又は考えを持っている人々と、建設的な関係を築き上げ、よりよい結果を得た例を...
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内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】10人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会や留学経験あり、留学経験なしだが専攻がプラントエンジニアリング等様々。 【内定後の拘束】拘束というわけではないが、内定者懇親会などの会社が開いてくれるイベントが何回かある。 【自分以外の内定者の所属大学】東...
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内定
17年卒
一次面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】12.3年目くらいの男性。説明会に来ていた社員の方よりも厳格さはあり、少々ぴりっとした感じで面接は進んだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室のような所に通され、面接時間まで社員と雑談。同じ時間に面接を受ける学生は他に2人いた。時間がきたら面接室に通され、自己紹介後E...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】第一志望職種への応募理由(200文字以内) 志望企業 卒業論文・研究内容(100文字以内) 取得資格・学業・クラブ活動・文化活動などでの顕著な成績・役職経験など 役職・記録・賞等(150文字以内) 資格・活動内容(200文字以内) アルバイト・職歴 あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関...
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】PSとR&Dの説明会がメインだった。2つの部屋に分けられて、PSの職種説明、簡単なGD、逆質問。続いてR&Dの職種説明、簡単なGD、逆質問。最後に今後の選考日程とフローが伝えられて解散。 【GDのテーマ・お題】実際の社員の方がやっているような、ラインをどこに入れるかといったお題や、製品開発...
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内定
17年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
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【試験科目】国語と数学、図形の規則性、及び英語 【対策方法】特になし。英語で合否が分かれると思うので、苦手な人はTOEICなどの問題集で対策すると良いと思う。TOEICは800点程度だが、特に難しいとは感じなかった。
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内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】規則性を探す問題、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】規則性が30分程度、性格診断は1時間弱だったと思う。 【対策方法】特になし。それほど難しくはない。性格診断ではリーダーシップを積極的にとるような人物を描くよう心がけた。実際、ここで落ちる人も多数いたようだった。
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.2日目はPSの具体的な業務内容を、それぞれの部署の方が講義形式で説明してくれる。3日目は最終発表に向け、プレゼンの仕方等の講義もある。それ以外は工場見学をしてロス削減を考えたり、流通のコストカット等のグループワーク。基本的には3人1グループでグループワークをして、全員と...
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内定
17年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、40代女性、30代女性 役職はかなり上の方々であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室→面接終了後、退室。 【質問内容】面接官の自己紹介・自身の自己PR→志望動機→他社選考状況→ESの深堀→逆質問 それぞれの面接官がESに関して疑問...
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内定
17年卒
インターン
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】高崎の工場にて、課題解決型グループワークを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は職種の詳しい説明と講義、工場見学・グループワークが行われ、2日目はプレゼンが行われた。グループは1チーム6人で、プレゼンは15分程であった。また、2日目の前半に10分程度の軽いグループ...
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17年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室→面接終了後、退室  【質問内容】お互いの自己紹介→研究内容→5つのESに関する質問・深堀→逆質問 30分の面接のうち、ほとんどがESの深堀であった。ESの5つの設問のうち、3つのエピソードについて深堀...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・志望企業(3位まで) ・研究内容(100文字以内) ・志望動機(200字以内) ・以下5つの設問(全て全角半角問わず500字から700字程度) 1.あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい...
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内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】英語、計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】英語(リスニングあり)/60分、計数・言語/60分 【対策方法】特にしなかったが、英語はTOEICの形式に似ていた。
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内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断、図形問題 【対策方法】特になし
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内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】職種ごとに説明会があり、説明会に参加した職種のみ選考に進むことができる。PSは職種の説明(30分程)、グループディスカッション(30分程度)、GDの講評と質疑応答(30分程度)といった内容であった。説明会はウェブテストと筆記試験に受かった人が参加できる。 【感想】GDは選考に関係ないと言われていたが、選考同様に積極...
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内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】10人未満 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、北海道大学、東京工業大学
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内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】1.あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。 2.あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した...
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17年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】英語(リスニング、文法) 計数 図形の規則性  【対策方法】特に対策はしなかった。 計数、図形は理系であれば全問正解できるレベルなので、合否は英語で別れた模様。自分はTOEIC900点以上あったがなかなか難しかったので、自信がなければ英語の対策は必要。
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17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】・図形の規則性を見抜く問題 ・性格診断 【対策方法】特に対策はしなかった
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17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日、2日目はプロセスの改善やP&G式プレゼン法の講義後、数種類の課題解決型グループワーク。チームは2人一組でメンバーは人事が決定。最終的に全員と組むように配慮されている。 3日目、工場を見学し実際のプロセスで問題となっている事の解決策を考えるグループワーク。このワークは...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2017年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。P&G Japanの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A(経営管理)
    • セールス(営業統括)
    • PRODUST SUPPLY(生産統括)
    • R&D(研究開発)
    • A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
    • HR(人事統括)
    • IT(情報戦略本部)
    • COMMUNICATIONS(広報・渉外)
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A(経営管理)
    • セールス(営業統括)
    • PRODUST SUPPLY(生産統括)
    • R&D(研究開発)
    • A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
    • HR(人事統括)
    • IT(情報戦略本部)
    • COMMUNICATIONS(広報・渉外)
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A(経営管理)
    • セールス(営業統括)
    • PRODUST SUPPLY(生産統括)
    • R&D(研究開発)
    • A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
    • HR(人事統括)
    • IT(情報戦略本部)
    • COMMUNICATIONS(広報・渉外)
  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A(経営管理)
    • セールス(営業統括)
    • PRODUST SUPPLY(生産統括)
    • R&D(研究開発)
    • A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
    • HR(人事統括)
    • IT(情報戦略本部)
    • COMMUNICATIONS(広報・渉外)
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A(経営管理)
    • セールス(営業統括)
    • PRODUST SUPPLY(生産統括)
    • R&D(研究開発)
    • A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
    • HR(人事統括)
    • IT(情報戦略本部)
    • COMMUNICATIONS(広報・渉外)
  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A(経営管理)
    • セールス(営業統括)
    • PRODUST SUPPLY(生産統括)
    • R&D(研究開発)
    • A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
    • HR(人事統括)
    • IT(情報戦略本部)
    • COMMUNICATIONS(広報・渉外)
  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A(経営管理)
    • セールス(営業統括)
    • PRODUST SUPPLY(生産統括)
    • R&D(研究開発)
    • A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A(経営管理)
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A(経営管理)
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  • 14年卒
    • マーケティング
    • F&A(経営管理)
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