サティス製薬の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

規模が小さい。最終面接すら交通費を出せない経営状況が不安。受けた企業の中で最も初任給が低い。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、新入社員（2年目、1年目）

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターを降りると新入社員が迎えてくれる。時間になると会議室に案内され人事部長がいる。面接が終わるとオフィスツアーをしてくれる。終了するとエレベーターまで見送ってくれる。

質問内容

サティス製薬に興味を持った理由、志望動機 なぜ化粧品業界か、他にどんな企業業界を受けているか 周りからなんと言われるか 強み弱み 将来やってみたいこと 周りを巻き込んで行動したこと 成長意欲の源泉はどこからきているか 逆質問

志望動機

貴社で「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」届ける一員になりたいと考えたからだ。多くの化粧品は合成された化学物質が使用されているが貴社は植物などの自然由来の素材から原料を開発している。この点で私が感じた貴社の強みは「合成物質より性能が劣るが天然由来というイメージで推す」のではなくて「合成物質より高い性能を持った自然由来の物質...

人生での一番大きな挫折について

【◯◯のアルバイトで後輩が先に昇格してしまったこと】私が配属されている◯◯では◯◯→◯◯→◯◯の順に昇格するシステムがある。大学3年生の時に配属されてスタッフを担当していたが、自信がない性格から先輩から業務を教わっても新人であることを言い訳に先輩に任せてしまっていた。すると半年遅く配属された後輩の方が、成長スピードが早いと...

下記のテーマの中から3つ以上を選んで、3Daysおよび～極～インターンシップでのエピソードをご記入ください1.目的に立ち返って考える2.すぐやる・まずやる3.最後までやり抜く4.主体性と利他5.コスト最小・時間最短6.学習・成長し続ける7.失敗も成長の糧にする8.変化を恐れず挑戦する

◯選択したテーマ：　すぐやる・まずやる ◯エピソード 初回MTGが終わった直後に、自分が対象としたペルソナにインタビューを行った。肌悩みや理想の肌、美容習慣を聞くだけでなく、いつ肌悩みを実感するのか、なぜ普段その化粧水を使っているのかなど細かい情報まで聞き出した。この行動力によって開始1日でどのような製品を作りたいのかの大...

内容

説明会の後にwebテストを受けました。

注意した点・感想

説明会の最後に質問時間があったため、そこでしっかりと疑問点を解消し、選考に臨みました。また、かなり少人数での説明選考会の開催であったため、聞く姿勢をしっかり人事の人に見せるように心がけて説明会に臨みました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、部屋へ案内してくださいました。

質問内容

・自己紹介 ・会社を知ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・志望業界 ・将来のキャリアビジョン ・人生で挫折した経験 ・自分の長所短所 ・志望動機 ・逆質問 各質問でかなり深堀されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の歴の長い方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらルームに入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜ始めたか、大変だったこと、どう乗り越えたか、身に付いたスキル ・志望動機 →なぜうちの会社なのか、他に見ている業界は？ ・長所短所 ・周囲からどんな人と言われるか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

化粧品に関するお題でした。

GDの手順

事前に資料を企業に提出。 当日は、説明を受け、個人の事前に準備していたプレゼン発表、質問でした。その後に、グループで再びお題が出され、そのお題について30分程度で話し合い、面接官の方にプレゼンの流れでした。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語それぞれ10問程度

対策方法

かなり一般的な問題であったためSPI対策などしておけば問題ないと思います。

試験科目

非言語・言語

各科目の問題数と制限時間

10問程度

対策方法

一般的なIPSを対策していれば全く問題ない

実施日程

7月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新入社員 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で新入社員が迎えてくれて少し雑談→別室に移動し面接開始→新入社員がエレベーターまでお見送り

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・サティス製薬に興味を持った理由 ・なんで化粧品メーカーを受けているか ・自分の強み ・強みをどう生かしてサティス製薬で活躍したいか ・他にどんな企業・業界を受けているか ・逆質問

内容

社長が出てくる。

注意した点・感想

人事部長の座談会で聞けなかったことや疑問点を解消するために質問しました。時間が2時間30分もあって長いが休憩がないので、他の学生が質問をしているときに気を抜いている姿が画面上に映らないよう意識しました。

内容

人事部長に対して質問ができる。

注意した点・感想

次の面接に向けて分からないところや聞いておきたいことをまとめて質問をするようにした。他の学生が質問をしたことについてもメモを取り、企業に対する理解を深めるように努めました。学生の人数が多かったのでひとりあたりの時間は少ないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

GoogleMeetに接続

質問内容

・自己紹介 ・趣味 ・インターンシップに参加した感想・印象に残ったこと ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強み ・逆質問 最初に面接官が「お互いの理解を深める場にしましょう」といった通り、逆質問の時間が多くかった。

試験科目

SPIのようなテスト 記述問題

各科目の問題数と制限時間

SPIは、10問程度 記述問題は、2問

対策方法

特になし

実施日程

2023年1月

実施場所

自宅

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・リクルーター

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、リクルーターが迎えに来てくださり部屋まで案内される。 帰りはエレベーターまで見送られた。

質問内容

逆質問 自己紹介 事前に出したレポートの深掘り（かなりされます） 業界の志望動機 会社の志望動機 どこで会社を知ったか 将来やってみたいこと 苦手なことはどんなことか 挫折経験と乗り越え方 やってみたいことなど 最後に全体を通しての逆質問 全体的にかなり深掘りされます

経緯

最終面接前の面談を何回かやってもらった

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

OB訪問のように社風や福利厚生などについてざっくばらんにお話しいただいた。 また、最終選考へ向けた自己分析を一緒にやってもらったりした。特に形式は決まりきっていないので、自由に質問したらいいと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中年の男性

会場到着から選考終了までの流れ

URLからGooglemeetに入る

質問内容

自己紹介 趣味・特技 業界の志望動機 会社の志望動機 学ちか（何が難しかったか、どのように工夫したか） 周りの人からなんと言われるか（この質問2回されたため、2つ持っておいた方あいいです） それぞれの深掘り 逆質問

内容

化粧品提案インターンシップだった。

注意した点・感想

4、5人くらいのグループで10日間かけて、一つの化粧品を提案するインターンシップ内容だった。毎日メンバーとズームして資料作成するのが大変だったが、やりがいもすごく感じられた、また、営業職のイメージをわかせることができた、

試験科目

SPIと企業オリジナル筆記試験

各科目の問題数と制限時間

1時間くらい

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

もっと条件の良い他社の内定を頂いたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事の方、若手新卒採用担当2人

会場到着から選考終了までの流れ

本社に行く 軽くオフィス内を見学 面接 エレベーターまで見送られる

質問内容

前回提出したレポートの内容から質問、深堀り。志望動機、学生時代に頑張ったこと、それの深堀り。履歴書に書いたエピソードから人事の人が気になったことを聞かれる。気に入っている商品等、何でもいいから人事の人にプレゼン。好きなタイミングで逆質問

試験科目

5問ある設問に指定された文字数でレポート作成

各科目の問題数と制限時間

5問、時間制限はなし

対策方法

化粧品業界全体のことを調べた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究職の方、勤続年数長い

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室。面接スタート。zoomから退出。

質問内容

自己紹介を1分でお願いします。学生時代に周りを巻き込んで行動した経験を3分でまとめて話してください（考える時間をちゃんとくれる）。その設問に対してひたすらに深堀されました。最後は逆質問に2問ほど答えていただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室 初めに説明 用意してきたプレゼンを発表、アドオン（30分） 3人で一つの製品に絞り、面接官に対してプレゼン（準備合わせて30分） フィードバック

GDのテーマ・お題

企画会社からの依頼に対して、作る化粧品を提案

GDの手順

まず、各自準備してきた内容をプレゼン、アドオン（ほかの人のプレゼンに対しての質問、意見を述べる）。 次に、3人のプレゼンの中から一つの製品に絞り、発表内容を考える。 最後に面接官に対して製品をプレゼンする。

試験科目

一般常識 フェルミ推定

対策方法

フェルミ推定によく出る一般的なデータを覚える

美容業界で解消すべき社会問題は何ですか？（400字以内）

美容業界の中で、スキンケアや化粧品の使用方法に関する間違った情報が溢れていることが問題だと考えます。ここ数年YouTubeなどで、オススメのスキンケア商品や、自身の経験談を基にした化粧品の使用方法についての動画が多く投稿されていて、高い注目度を得ています。これらの動画から得られる情報の中には、全てが間違っている訳ではなくて...

入社してから数年間は工場で勤務しなければならない、というルールがあった場合、それをどう捉えますか？（400字以内）

私は、工場での経験を他部署、特に自分が挑戦したいと考えている営業部での仕事に活かすことができると考えているため、数年間の工場勤務はチャンスだと捉えます。工場での経験の活かし方としては、どのように製品が作られているのかを自分の経験として知り、貴社の営業として働く際にお客様に対して自分の言葉で伝えることで安心して仕事を任せてい...

サティス製薬が業界No.1企業になるために挑戦すべきだと思う事を、当社の事業・ビジネス・ミッション、社会的ニーズを基に提案してください。（500字以内）

私は貴社が挑戦すべきことは2つあると考えます。1つ目は、インフルエンサーがプロデュースする化粧品のOEM製造です。ここ数年で、Youtuberなどのインフルエンサーが化粧品をプロデュースし、高い注目度や人気を得ています。しかし、その中でスキンケア化粧品を扱う人は少ないです。そこで、貴社の技術やこれまでの経験を基に生み出す「...

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

国語は大門4つ、数学は大門2つです。制限時間は2時間ほどだった気がします。

対策方法

企業オリジナルなので、対策不可能です。

実施日程

1月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク