大創産業（DAISO）の通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

ビズリーチキャンパスで開催 海外勤務経験社員が登壇

試験科目

言語・非言語・性格診断

承諾/辞退理由の詳細

年内に内定が欲しかったという安心感に加えて入社後に自分が挑戦したいグローバルな働き方が実現できる環境だったからです。日本の素晴らしい商品を世界に広めるという企業の長期的なビジョンと私の目標が完全に一致していたことも理由の一つです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事社員

経緯

一次面接を通過した後にメールで案内が届き参加することになりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員

内容

会社説明と早期選考の案内および面接確約や書類選考スキップに関する説明がありました。

承諾/辞退理由の詳細

B to Cに興味が薄れたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方であった

経緯

選考に入っているため

試験科目

数学と国語と英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社して5年目の人事の方。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤であったこと、給料が低いこと、周囲との学歴の差にギャップを感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事の方

イベント詳細

会社についての説明がメインでした。 仕事内容の説明もたくさんしていただきました。 質問できる時間がありました。

試験科目

言語・非言語・性格検査

当社の業務で挑戦してみたい業務を希望順に⼊⼒してください。（第5希望まで）（選択制）

バイヤー→デザイン制作→広報→商品の品質管理→国内新規出店、店舗運営

実施日程

2025年8月下旬

実施日程

2025年6月20日

実施日程

2024年7月上旬

実施日程

2024年9月

実施日程

2024年11月

試験科目

性格検査

承諾/辞退理由の詳細

自分の中で給料という要素が譲れなかった。海外に早い段階で行けることは魅力的ではあるが、給料や手当を含めて待遇面での不安がぬぐい切れなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接のときの方と同じくらいの年次の方（中間管理職）

経緯

二次面接と最終面接の間にリクルーターの方を一人つけてもらえる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のときの面接官よりも年次が高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しく温和 比較的若い面接官で共通の話題も見つかり話しやすかった。

承諾/辞退理由の詳細

海外進出や商品企画など自身が興味のある業務内容を行うことができると感じたが、自己分析を改めて行い自分に合った働き方が他にあるのではないかと思ったから。