レイアップ

3.0

【説明会の具体的な内容】会社説明→職種説明→採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】玩具の会社のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーとしてだけでなく、ブレーン業務も行う会社　【このイベントを通しての感想】11月ではあったが、本選考におけるアドバイスなどを受けることができて良かった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①他己紹介 ②レイアップのおもちゃで遊んでみる ③遊んだときの感想や工夫されている点を話し合う、発表する ④バンダイのキャラクターを一つ選びそのキャラクターの大ヒット商品を企画する ⑤発表する、フィードバック　【ワークの具体的な手順】どういう企画がいいのか個人ワーク...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、レイアップ社員、バンダイ社員 一次面接と同じ社員がいる 採用担当も同席　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】・希望職種について ・志望動機 ・他の企業の内定・就活状況について ・この時点で内定もらってる人と就活が終わっていない自分は何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】レイアップ社員とバンダイの社員 採用担当も同席　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】・希望職種について ・志望動機 ・指定課題について、なぜそのキャラクターを選択したか ・どんな玩具をつくりたいか ・◯◯をもっと売るとしたらどうすればいいか...

【応募動機】おもちゃが「世代を超えて人と人をつなぐコミュニケーションツール」だと気づいたためです。去年の夏に東京おもちゃ美術館でインターンをした際、おもちゃは年齢や言語の違いなしに世界をつなぐことができるメディアだと感じました。玩具や雑貨、キャラクタービジネスを中心に世の中に夢と楽しさを発信し続ける御社で働くことで、おもち...