日本ロレアルの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

外国人のリーダー職と日本人の現役社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、面接まで待機。

質問内容

自己紹介 ファイナンス職に対する理解 入社後にやりたいこと なぜそれをやりたいのか ESに記載したインターンでは具体的に何をしていたか サークル活動で意見が対立したことはあったか、またどのように調整したか ロレアルの志望動機 逆質問（3問程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ファイナンス系の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上での面談

質問内容

自己紹介 学生時代に最も力を入れたことの深掘り 将来どのような社会人になりたいか 5年以内の目標は何か グローバルリーダーとして変えたいこと・解決したい課題 なぜ化粧品業界に興味を持ったのか 強みと弱み 逆質問

内容

一次面接通過者を対象としたワークショップ形式のイベントで、対面とオンラインを併用して実施されました。

注意した点・感想

事業内容についてより具体的に理解することができ、その後の面接に向けて非常に参考になりました。特に実際の業務や考え方についての説明は理解を深める上で有意義であり、重要なポイントはメモを取りながら整理することを意識しました。事前にしっかり振り返ることで、次の選考にも活かせると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで事前に送付されたリンクから参加しました

質問内容

自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと チームでの協働において重視している点 チームで合意を形成する上で譲れない点 最も力を入れたことに関する深掘り質問 選考状況の確認 英語力の確認 英語での簡単な自己PR 逆質問（1問）

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各20～30分、計1時間程度

対策方法

普通の参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

私が学生時代に最もチャレンジしたのは、◯◯の副会長として、◯◯イベントの企画である。 第一に、初めての大規模イベントであったことから、予算面での不確実性が大きく、メンバーが強い不安を抱いていた。活動は無料で開放したい一方、実施には多くの材料費が必要で、資金計画が見えにくかったためだ。そこで私は、まずサークルのネットワークを...

各質問項目で注意した点

できるだけ具体的にエピソードを書くことを意識し、自分の考えや行動の背景が伝わるように工夫しました。また、自分の強みや個性が伝わるように意識して記載しました。

イベント詳細

世界最大の化粧品メーカーとしてのポートフォリオや、日本市場における戦略についてのプレゼンテーションがありました。 セールス職の業務内容は、単なる商品の売り込みではなく、担当店舗の経営コンサルティングや、ブランドの価値を最大化するための施策提案など、戦略的な役割についての説明がありました。

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

大学3年次、友人2名と共に「◯◯プロジェクト」を立ち上げ、完売を達成した経験だ。◯◯大学特有の急峻な坂道と、高額なバス通学費という学生の課題を解決したいという想いから、ディーラーと提携し、1台15万円の電動自転車◯◯台の完売を目標に掲げた。しかし、駅前での呼び込みを開始した当初の2週間は、成約数ゼロという厳しい現実に直面し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員とマーケティング職のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室から案内され面接開始。プレゼント面接後解散。

質問内容

・自己紹介 探究心で価値創出する人間 ・英語プレゼン（最大の挑戦） 広報改革で組織変革を実現 ・プレゼン深掘り 他者理解と設計力を強調 ・志望動機 美で価値観を変えたい ・マーケ志望理由 感性と論理で需要創出 ・価値観 他者理解と本質思考を重視 ・成し遂げたいこと 新たな美の価値を創出 ・キャリアプラン グロ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅のマーケティング職社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後面接開始

質問内容

・自己紹介 好奇心から行動し価値を創る人間 ・なぜロレアルを志望したのか 美で人の価値観を変えたいから ・なぜマーケティング職を志望するのか 感性と論理で需要を創出したい ・学生時代に力を入れたこと 広報改革で組織の意識を変革 ・研究内容について ◯◯をテーマに価値認識を研究 ・ケース面接 ターゲット設定し施策を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後面接開始

質問内容

・自己紹介 好奇心と探究心で行動する人間 ・なぜロレアルを志望したのか 美で価値観を変える点に魅力 ・なぜマーケティング職を志望するのか 感性と論理で人を動かしたい ・学生時代に力を入れたこととその深掘り 広報班改革で組織の意識を変革 ・チームでの役割や工夫した点 対話重視で役割設計を工夫 ・英語での質問 簡潔に自分の考え...

試験科目

数学・英語

各科目の問題数と制限時間

各20～30分、計1時間弱

対策方法

特になし。SPIや玉手箱等のテストの対策をしていれば対応できる範囲内かと思います。

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

私の学生時代最大のチャレンジは、◯◯部の広報班長として、組織内の不満と対立を乗り越えながら広報改革を実現したことだ。 当時、約◯◯名規模の部において、広報班は「雑務をこなすだけの組織」と見なされ、班員のモチベーションは低下していた。私は「自分が最も働けば組織は回る」と考え、制作物の大半を一人で担っていたが、後輩から「自分た...

各質問項目で注意した点

自身の経験を単なる成果ではなく、課題認識→行動→結果の流れで具体的に示すことを意識した。また、他者理解や価値観への向き合い方といった自分らしさが伝わるように表現を工夫した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで完結

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ロレアル・ブランドストーム2025のテーマは「Men, Beauty & Care： Game On.」であり、主に男性をターゲットとした美容商品の企画を行う課題であった。チームは3名以上で参加する必要があり、私は大学の友人とチームを組んで出場した。

ワークの具体的な手順

チームのエントリー期間が設けられており、その期間内にエントリー登録、プレゼンテーション資料の提出、チーム紹介の動画を投稿することで参加することができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部の新卒採用担当の方 ・マーケティング部の方

会場到着から選考終了までの流れ

・オフィス受付で人事の方と落ち合い、面接のMTGルームへ移動 ・はじめに自身の挑戦に関する5分間プレゼンテーション（英語で実施、二次面接後に要件が詳細に伝えられます） ・プレゼンテーションに関する質疑と、その後一般的な面接の質問

質問内容

・プレゼンテーションに関する深堀り（この点を詳しく説明してほしい、この挑戦をするに当たって最も課題だったのはなに？など） ・美容業界に興味を持った理由 ・あなたが気になっているマーケティングの事例 ・どのようなマーケターになりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング部署出身の人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでURLからMTG参加

質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀りに加えて、マーケティングに関する質問（「このブランドでこの課題がある時、あなたはどう考えるか」「このブランドの改善点はどのような点だと考えるか」など）も聞かれる。しかし非常に基礎的な無いようなので、誰がターゲットで、何を提供するべきで、そのために具体的な内容の改善点を述べることができればよい...

内容

ワークショップと名がついているが、説明会であり、選考要素はなし。マーケティング部署に関する詳細な部門の紹介や、若手メンバーの座談会を聞くことができる。

注意した点・感想

最終面接でこの説明会で志望度がどう変化したか伝える部分があったため、内容をしっかり自身で噛み砕いておくことが重要だと思います。特に部門ごとの説明は、自身のキャリアを考えるうえでも重要な知識なので、しっかり理解しておくべきかと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方で、キャリア説明会などでお見受けした方であった

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでURLからMTGに参加

質問内容

ESに記載した学生時代に力を入れたことの内容の深堀りが大枠の流れであった。特に学生時代に力を入れたことの背景、なぜこの部活に入ったのか、なぜこの意思決定に至ったのかなど、会話形式で深堀りが行われた。あまりに変化球の内容の質問はなかった。

あなたが大学で成し遂げたこと（700文字以内）

学生団体代表を1年半務め、部員数を◯◯名から◯◯名に増加させた際の経験である。当団体では◯◯のための組織で、イベントを毎月実施していたが、メンバー数の減少が課題となっていた。私は既存の活動だけでは参加者のニーズを満たせていないと考え、活動内容の再設計を目標に掲げた。参加者へのヒアリングを重ねる中で、「◯◯」という声が多く聞...

Please give us an episode from your academic years, where you have Challenged yourself.（MAX 300 words）※英語のESは最終面接前に提出を求められる

I served as the representative of a student organization for ◯ years, during which I increased membership from ◯ to ◯ members. The organization originally held mo...

各質問項目で注意した点

長文になるので、各項目で伝えたいことの内容が長くなりすぎないように注意した。同じ内容を繰り返し書くことがない文章構成を心がけている。

承諾/辞退理由の詳細

面接において、論理的思考だけでなく会話力やクリエイティブな思考を持っているかが問われていたように感じた。このバランス感が自分のキャラクターと近いと感じ、承諾を決定した。

内定後の課題の有無

内定通知書も送付されてきたが、今の所課題は出されていない。

内定後の拘束

今の所特に拘束らしきものはない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、マーケティング職の方。どちらも中堅以上。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると待合室に案内され、そこに社員の方が呼びにきてくださった。軽い自己紹介の後事前課題であったプレゼンに移り、質問、逆質問、終了という流れであった。

質問内容

・英語での事前課題のプレゼン（最大のチャレンジについて） ・ロレアルを志望する理由 ・マーケティング職を志望する理由 ・どのような価値観を重視しているか ・ロレアルで成し遂げたいと考えていること ・キャリアプランについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング職、中堅以上の方

会場到着から選考終了までの流れ

軽い自己紹介の後、質問、逆質問、終了という流れだった。

質問内容

・ロレアルを志望する理由について ・マーケティング職を志望する理由について ・軽いケース面接（画面上の製品情報をもとに、どういったキャンペーンを行うか考え、プレゼンするというものだった） ・学生時代力を入れたことについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入ったら軽い自己紹介の後、すぐに面接が始まった。柔和な雰囲気で若干のアイスブレイクの後、先方からの質問があり、逆質問、終了という流れだった。

質問内容

・ロレアル、マーケティング職を志望する理由 ・学生時代力を入れたことについての深掘り ・英語での質問（内容は重要ではなく、英語で咄嗟のコミュニケーションが取れるか？という点が重視されていると感じた。）

試験科目

英語、数学

各科目の問題数と制限時間

それぞれ10から20問程度で、合計40〜50分程度だったと記憶しています。

対策方法

とくにありません。SPIや玉手箱に比べて非常に難易度は低いと感じました。それらの対策を平均的なレベルで行っていれば、満点が取れる試験だと思います。

第一希望の職種をお選びください。 ※併願はできません。

マーケティング職

大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。（150文字以下）

専攻は心理学のマーケティング応用です。行動履歴等のデータから「人が選ぶ理由」を解明し、消費者が反応する条件を仮想空間で再現する研究をしています。具体的には、店舗陳列や接客が購入の決め手となる仕組みを分析し、売上を最大化する戦略を立案しています。データに基づき、人の心を動かす技術を探究しています。

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

わたしが学生時代に注力したのは、ディベートクラブの副代表として、メンバー間のモチベーションの差異を解消したことです。 当時、クラブでは大会での入賞を目標としていましたが、私が3年生の頃、競技志向のメンバーと交流重視のメンバーの間で意識の乖離が生じていました。 大会での勝利を追求するあまり練習環境が厳格化し、後者の参加率が低...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

録画

質問内容

Why did you apply for this internship？ Answer in English, and the length is approximately 30 seconds.

試験科目

非言語と英語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30ふんずつくらい

対策方法

オリジナル問題だが、普通のSPIの対策をしておけば、何ら問題はないと思う。

周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。

新歓代表として50名規模の◯◯サークルの定着率向上に挑んだ。当時、経験者と初心者の熱量の差から新入生の離脱が相次ぐ課題があった。私は全員が楽しめる組織を目指して練習体制の刷新を提案したが、技術向上を重視する経験者層から初心者の指導は負担であり自分の練習時間が削られると強い反発を受けた。組織の核である経験者の意欲を削がず、か...

各質問項目で注意した点

簡潔かつ分かりやすい文章を心掛けた。これしか設問が無いため、しっかり人柄や考え方が伝わるように推敲を重ねた。

実施日程

九月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と、人事以外の社員（緊張で忘れました）

会場到着から選考終了までの流れ

受付のようなところで待機をしたあとに、会議室に案内されました。

質問内容

自己紹介（大学での研究と卒論内容とサークルを深くしゃべって印象付けようとしました。）、志望動機（美の価値創造をしたいとの旨のことを○○サークルの経験を交えて説明しました。）、プレゼン、深堀、逆質問等々