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就活サイトトップ企業をさがすメーカー日本ロレアル体験談
日本ロレアル
公式
外資系 メーカー

日本ロレアル
3.9

お気に入り (15576人)

ロレアルグループは、世界150カ国で主要36のブランドを展開する世界No.1の化粧品会社です。マス市場・ラグジュアリー市場・プロフェッショナル市場など、幅広いチャネルへ事業を展開し、市場を牽引しています。動きが早くダイナミックな化粧品市場のリーディングカンパニーとして、既成概念にとらわれない発想と分析力で業界をリードし、「美」を通じてお客様の人生を豊かにすることを使命としています。

日本ロレアルは、ロレアルグループの中でも、グローバル市場のイノベーションセンターとしての役割を担っています。そのため、本社をフランスに持ちながらも、国内に研究開発所と工場を有しています。日本の研究開発所は、アジアの同グループで唯一、基礎研究や評価など、化粧品開発の機能の全てを揃えた施設として有名です。

世界No.1企業であるロレアルグループですが、1996年に設立をしたばかりの日本ロレアルは未だ日本市場においてチャレンジャーです。一緒にトップを目指していける方を募集しています!!

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1332件 のES・体験談
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代において1番のチャレンジについて。】◯◯サークルで◯◯のリーダーを務めた際、サークル全体の意識改革を行うことで、協賛活動を継続する風土作りに取り組んだことが一番のチャレンジです。新型コロナウイルスの影響で活動が制限され、サークルの資金源であった◯◯が実施不可能となったことで、活動資金が大幅に減少したという背景があ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 理系
【大学での先行テーマについて教えてください(150字)】健康美と◯◯◯◯の関係性について研究を行った。普遍的な美である健康美がある一方で不健康にも見える◯◯◯◯という◯◯の関係を探求することで、多様な見た目認める世の中にできるのではないかと考えた。結果、◯◯◯◯は美ではなく可愛いという価値観であり、それを肯定する世の中に見...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールス職のマネージャー、人事のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐプレゼンテーションが始まる 【質問内容】・プレゼンテーションの発表 ・プレゼンテーションに対する質問 →様々なところから鋭い質問が飛んでくる ・なぜ化粧品業界なのか ・なぜロレアルなのか...
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23年卒
メティエ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の男性の事業部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ始まる 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことなど、一次と同様 ・化粧品業界を選んだ理由 ・なぜロレアルなのか ・なぜ営業職なのか ・ロレアルで何がしたいのか ・ケース ...
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23年卒
メティエワークショップ
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】・全体的な会社の事業説明 ・セールスの中でどのような事業部があるのかを説明 ・事業担当の若手社員のプレゼンテーション ・若手社員の1日など ・質疑応答 【注意した点・感想】質疑応答の時間が短いため、個人の質問をすることは難しい。セールスの事業部を理解することがメインな説明会であった。録音されるためその当日に...
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23年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やや年次が高めの女性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続し、面接が始まる 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の取り組み ーその取り組みをしようとしたきっかけ ーどんな課題があったのか ーその課題を解決するために何をしたのか ・志望動機 ・...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語等 【各科目の問題数と制限時間】他の企業とあまり変わらない 【対策方法】市販の本を見て対策
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。(700字)】◯◯のECサイトの経営課題に取り組むことから◯◯間で◯◯円の売上をあげた経験がある。ドラックストアでのアルバイト経験を元に、物の売買に興味を持ち◯◯の◯◯というプラットフォームを通して、友人とネットショップを開業した。異文化を広げて新しいビジネスを展開...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
オンライン座談会(セールス職)
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本選考
非公開 | 文系
【内容】ロレアルの全体的な企業説明及びセールス職の説明 【注意した点・感想】TEAMSで企業から情報が発信される形となっていたため、特に注意して点はなかった。最後に質問ができる時間が短く、個人的な質問はあまりできない感じであった。セールスならの経験を聞くことができて非常に興味深い内容であった。
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23年卒
最終面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、ブランドマネジャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接 【質問内容】事前に提出をしておいた「My Biggest Achievement」について英語で5分のプレゼンテーションがあります。その後、10分ほどプレゼンについて英語で深堀りの質疑応答があり...
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23年卒
メティエ面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性のブランドマネジャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったコト 1.どのように乗り越えたか 2.自分なりの工夫は何か 3.今に活かされている強みは何か ・志望動機 ・なぜマーケティング職か ・なぜ化粧...
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23年卒
メティエWS
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本選考
上智大学 | 文系
【内容】一次選考通過者のみが参加可能なワークショップ。参加は強制ではありませんでした。事業部ごとに詳しい説明があったのち、就活生との交流もあります。 【注意した点・感想】任意参加ではありますが、後の面接でメティエWSはどうだった?と聞かれる可能性があるため、後日送られてくる動画は最低限確認・復習しておくべきだと思います。顔...
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23年卒
人事面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったコト 1.どのように乗り越えたか 2.自分なりの工夫は何か 3.今に活かされている強みは何か ・志望動機 ・なぜマーケティング職か ・なぜ化粧品会社か ・英...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様です。 【対策方法】教本を一周しました。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
上智大学 | 文系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。(必須:700文字以内)】学生時代、◯◯サークルの部長として周囲を巻き込み歴代最高の団員数獲得を達成した。大学二年時には新入生歓迎活動の責任者を務めたが、コロナ禍により対面企画の中止を余儀なくされた。この課題を解決するため、新一年生が自宅で楽しみながら当団体の魅力を...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
座談会
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本選考
上智大学 | 文系
【内容】会社の基本情報を知ることのできる機会です。後半部では社員の方に直接(チャット)質問できます。 【注意した点・感想】ロレアルはライン(美容院向けや消費者向けなど)が複雑に分かれており、そのビジネスモデルを理解する必要があります。また社員の方に、直接働き方をお伺いできる貴重な機会だったと思います。積極的な質問をお勧めします。
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。(必須:700文字以内)】部活動で◯◯として創部史上初の「◯◯大会優勝」という目標達成に向けて取り組んだことです。◯◯名規模の部活動には、◯◯割程度未経験者が混在しています。それまで当大会では、未経験者が混在したチームが優勝したことはなく、自チームも◯◯年連続◯◯位...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。(700)】◯◯として、コロナ禍でのイベント計画とその実行に挑戦しました。この時期に実行すると決断したのは、コロナの影響で対面活動が激減し関係性の希薄化、練習活動への参加率低下がサークル離脱率の増加に繋がっていると感じたためでした。 交流の場を作るために一時的に感...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャーとマーケティング職のマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後にすぐに自己紹介をして始まった。 【質問内容】・最初に英語で「My biggest achievement」という題で5分間プレゼンを行う。 ・プレゼンに伴う質疑応答を最初に英語...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
メティエ面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の女性のマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認してからすぐに始まった。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと  ・特に苦労したこと  ・苦労を乗り越えるためにどのようなことをしたのか ・なぜロレアルなのか ・興味のある事業部、ブ...
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23年卒
メティエワークショップ
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】職種ごとに人事面接を通過した人のみが任意参加できるワークショップ。各事業部の社員が登壇して、一日の仕事の流れや働き方、どんなブランド戦略を取っているか、など詳しく話してもらえた。質疑応答もあった。 【注意した点・感想】顔出しなしだったので、楽に聞けたため、特に注意することはなかった。任意参加であはあるが、とても貴重...
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23年卒
人事面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やや年次が高めであり、中途入社の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認をしてすぐに面接が始まった。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代のチャレンジ  ・なぜそれに取り組むことになったのか。(きっかけは何か。)  ・どんな苦労があったのか。その苦労はどのよう...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語など 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様。 【対策方法】教本を2周した。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。(必須:700文字以内)】【高校◯◯部で◯◯として◯◯人の部員を率い、日本で最も権威のある◯◯大会で創部◯◯年以来初となる◯◯を獲得】 自身の「貪欲な探求心」、「結果に執着する熱い情熱」で、日本一になるための戦略立案・実行・徹底までを完遂した。 1.戦略立案 ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人外国人の方、もう1人日本人の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・My Biggest Achievementというテーマで英語プレゼン ・How did you get your team together? ・What do you t...
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企業情報

会社名

日本ロレアル株式会社

設立日

1996年7月1日

代表者

代表取締役社長 ジェローム・ブリュア

所在地

東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー

従業員数

2,500名

事業内容

化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング

受賞歴
職種別の選考対策
マーケティング職 ファイナンス職 サプライチェーン職 マニュファクチュアリング職 セールス職 R&I(研究開発)職 ヒューマンリソース職 情報システム(IS)※現在募集なし
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【化粧品ビジネスのチャネルを網羅】

百貨店、美容室、ドラッグストア、調剤薬局、EC、すべてのチャネルを網羅。
各販路に展開する「多様性」あるブランドポートフォリオが特徴

【各組織の取扱製品】
○コンシューマー プロダクツ事業本部
一般消費者向け化粧品、ヘアケア製品
・競合がひしめき、接客の少ない売り場でお客様自身が製品を選ぶという環境下でのビジネスを提案
「ロレアル パリ」「メイベリン ニューヨーク」「エッシー」

○ロレアル リュクス事業本部
百貨店中心に販売する高級化粧品、輸入デザイナーズブランド
・製品に留まらず、美容部員の提供するサービスと共に「ブランド体験」を演出するビジネスを提案
「ランコム」「シュウ ウエムラ」「ヘレナ ルビンスタイン」「ジョルジオ アルマーニ ビューティー」「キールズ」「イヴ・サンローラン」「ラルフ ローレン」「ディーゼル」「メゾン マルタン マンジェラ」

○プロフェッショナル プロダクツ事業本部
サロン向け業務用製品と美容室にて販売する製品
・美容のプロでもあるサロンに、製品のみならず、メニュー提案も含めたビジネスを提案
「ロレアル プロフェッショナル」「ケラスターゼ」「アトリエメイド by シュウ ウエムラ」「アレクサンドル ドゥ パリ」

○アクティブ コスメティックス事業部
皮膚科医・調剤薬局を通じ販売する皮膚科治療の補助用化粧品
・敏感肌など特定のお悩みを抱えたお客様がターゲットの、医学的専門知識を兼ね備えたパートナーへのビジネスを提案
「ラ ロッシュ ポゼ」

【世界No.1であり続けるロレアルの企業理念】

"■企業理念
""すべての人生に美しく生きる力を。世界を日本へ。日本を世界へ。""

【すべての人生に、美しく生きる力を。】
美を通じて心豊かに自信を持って生きる力を女性、男性、若者からシニア世代まで、また、私たちのビジネスパートナー、そして、社員に提供します。

【わたしたちの存在意義】
人類が誕生して依頼、美へのあこがれが尽きることはありません。美とは、時間、国、文化をも超越した普遍的な願望です。
ビューティーのグローバルリーダーとして、社会問題を解決するソーシャルイノベーションを推進します。
そして、世界中のすべての人、ひとりひとりに最高の美しさをお届けします。

【ユニバーサリゼーション戦略】
ロレアルは「ユニバーサリゼーション」という戦略を掲げています。
ブランドの世界観はそのままに、同時に各展開国の特有のニーズに沿ってコミュニケーションの方法や、製品の改良をしながらビジネスをしています。
これは多くの国に展開しているロレアルが一人ひとりの消費者と向き合うために導き出した独自の戦略です。"

【新卒社員向け:幹部候補生研修プログラム】

"【Freedom to go beyond that's the beauty of loreal】
ロレアルでは多様性を重要視しており、それぞれの社員が「個性」を武器に自由溢れる環境で活躍しています。

「Grow/成長」:化粧品というトレンドスピードの速い環境で、圧倒的成長を。
「Diversity/多様性」:互いの違いを尊重し、「自分らしく」いることが求められる。
「Entrepreneurship/起業家精神」:自分のビジネスとしてオーナーシップをもって前進をする。
「Impact/影響力」:裁量権をもって、自分の職責を超えて考え行動する。

【マネジメントトレーニープログラム】
ロレアルでは、職種別・少数精鋭を実施し、幹部候補生として新卒採用を行っています。
入社後は、様々な研修を通じて年次・ポジション問わず自ら積極的に成長する場が設けられています。

新卒入社社員限定のテイラーメイド型OJT研修プログラムです。ひとりひとりの個性を尊重し、将来の配属先を加味した上で、約12ヶ月のプログラムが設定されます。

多面的な視野からのビジネス理解、及びネットワークの構築がコアコンセプトです。研修生として傍観するのではなく、ビジネスに入り込み、実践を通して学びを得ることが期待されます。"

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