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就活サイトトップ企業をさがすメーカー日本ロレアル
日本ロレアル
公式
外資系 メーカー

日本ロレアル
3.9

お気に入り (15550人)

ロレアルグループは、世界150カ国で主要36のブランドを展開する世界No.1の化粧品会社です。マス市場・ラグジュアリー市場・プロフェッショナル市場など、幅広いチャネルへ事業を展開し、市場を牽引しています。動きが早くダイナミックな化粧品市場のリーディングカンパニーとして、既成概念にとらわれない発想と分析力で業界をリードし、「美」を通じてお客様の人生を豊かにすることを使命としています。

日本ロレアルは、ロレアルグループの中でも、グローバル市場のイノベーションセンターとしての役割を担っています。そのため、本社をフランスに持ちながらも、国内に研究開発所と工場を有しています。日本の研究開発所は、アジアの同グループで唯一、基礎研究や評価など、化粧品開発の機能の全てを揃えた施設として有名です。

世界No.1企業であるロレアルグループですが、1996年に設立をしたばかりの日本ロレアルは未だ日本市場においてチャレンジャーです。一緒にトップを目指していける方を募集しています!!

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ロレアルグループは、世界150カ国で主要36のブランドを展開する世界No.1の化粧品会社です。マス市場・ラグジュアリー市場・プロフェッショナル市場など、幅広いチャネルへ事業を展開し、市場を牽引しています。動きが早くダイナミックな化粧品市場のリーディングカンパニーとして、既成概念にとらわれない発想と分析力で業界をリードし、「美」を通じてお客様の人生を豊かにすることを使命としています。

日本ロレアルは、ロレアルグループの中でも、グローバル市場のイノベーションセンターとしての役割を担っています。そのため、本社をフランスに持ちながらも、国内に研究開発所と工場を有しています。日本の研究開発所は、アジアの同グループで唯一、基礎研究や評価など、化粧品開発の機能の全てを揃えた施設として有名です。

世界No.1企業であるロレアルグループですが、1996年に設立をしたばかりの日本ロレアルは未だ日本市場においてチャレンジャーです。一緒にトップを目指していける方を募集しています!!

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マーケティング職 ファイナンス職 サプライチェーン職 マニュファクチュアリング職 セールス職 R&I(研究開発)職 ヒューマンリソース職 情報システム(IS)※現在募集なし

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マーケティング職 この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代において1番のチャレンジについて。】◯◯サークルで◯◯のリーダーを務めた際、サークル全体の意識改革を行うことで、協賛活動を継続する風土作りに取り組んだことが一番のチャレンジです。新型コロナウイルスの影響で活動が制限され、サークルの資金源であった◯◯が実施不可能となったことで、活動資金が大幅に減少したという背景があ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
メティエWS
/
本選考
上智大学 | 文系
【内容】一次選考通過者のみが参加可能なワークショップ。参加は強制ではありませんでした。事業部ごとに詳しい説明があったのち、就活生との交流もあります。 【注意した点・感想】任意参加ではありますが、後の面接でメティエWSはどうだった?と聞かれる可能性があるため、後日送られてくる動画は最低限確認・復習しておくべきだと思います。顔...
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23年卒
座談会
/
本選考
上智大学 | 文系
【内容】会社の基本情報を知ることのできる機会です。後半部では社員の方に直接(チャット)質問できます。 【注意した点・感想】ロレアルはライン(美容院向けや消費者向けなど)が複雑に分かれており、そのビジネスモデルを理解する必要があります。また社員の方に、直接働き方をお伺いできる貴重な機会だったと思います。積極的な質問をお勧めします。
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ファイナンス職 この職種の体験談一覧はこちら

内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。 (700文字以内) 】私の学生時代の一番のチャレンジは学習塾での学生チューター業だ。私はAO入試の責任者を担当しており、担当を始めた当初はチューターと生徒との距離が遠いことを問題視した。また、生徒からチューターによって指導方法や学習計画の方針が異なり、指導がわ...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】計数 1時間 言語 25分 英語 10分 【対策方法】CUBICという試験だと思います。SPIや玉手箱などの適性検査対策で十分だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本
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内定
23年卒
一次面接(人事面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部 採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入り、すぐに面接がスタート 【質問内容】・自己紹介(自分は海外経験があったので、それについて) ・学生時代力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・学生時代に力を入れたことで...
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サプライチェーン職 この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。(700)】◯◯として、コロナ禍でのイベント計画とその実行に挑戦しました。この時期に実行すると決断したのは、コロナの影響で対面活動が激減し関係性の希薄化、練習活動への参加率低下がサークル離脱率の増加に繋がっていると感じたためでした。 交流の場を作るために一時的に感...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。(700文字以下)】私のチャレンジは◯◯で行われる「◯◯祭り」に参加したことです。これは◯◯の伝統的な祭りです。◯◯で海外勤務をしている父がきっかけでこの祭りを知り、見た事のない絶景に憧れを抱き、自分も生でその光景を見たいと長年熱望していました。そこで、必死にアルバ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【大学での選考テーマ】◯◯ゼミに所属し、◯◯を中心に、その他の◯◯手続である民事再生法や会社更生法を用いて、◯◯と◯◯を体系的に学んでいます。また、実際の事例を分析し、企業や人が経済的危機に陥った時にどのような対応がとれるかについて学んでいます。 【学業以外に取り組んだアルバイト活動•期間】期間:◯◯年◯◯月―現在まで(2...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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マニュファクチュアリング職 この職種の体験談一覧はこちら

21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください】海外での経験です。私は、「自分の成長には経験を積むことが最重要だ」と考え、◯年間留学することを決意しました。留学中は、研究の進め方の違いや言語の壁により、思ったような成果が得られず苦しみました。実験器具の調整や掃除を行い、他のメンバーに手伝ってもらえるように頼んで、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams によるオンライン面接 【質問内容】自己紹介、志望理由(なぜ外資か、なぜロレアルか、なぜ化粧品業界に興味があるのか、なぜその職種に興味があるのか)自分の強み・弱み、英語質問、逆質問の時間も長めに設定してあ...
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】英語、言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20問、30分程度 【対策方法】SPI対策
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セールス職 この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【大学での先行テーマについて教えてください(150字)】健康美と◯◯◯◯の関係性について研究を行った。普遍的な美である健康美がある一方で不健康にも見える◯◯◯◯という◯◯の関係を探求することで、多様な見た目認める世の中にできるのではないかと考えた。結果、◯◯◯◯は美ではなく可愛いという価値観であり、それを肯定する世の中に見...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
オンライン座談会(セールス職)
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】ロレアルの全体的な企業説明及びセールス職の説明 【注意した点・感想】TEAMSで企業から情報が発信される形となっていたため、特に注意して点はなかった。最後に質問ができる時間が短く、個人的な質問はあまりできない感じであった。セールスならの経験を聞くことができて非常に興味深い内容であった。
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。(700字)】◯◯のECサイトの経営課題に取り組むことから◯◯間で◯◯円の売上をあげた経験がある。ドラックストアでのアルバイト経験を元に、物の売買に興味を持ち◯◯の◯◯というプラットフォームを通して、友人とネットショップを開業した。異文化を広げて新しいビジネスを展開...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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R&I(研究開発)職 この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。またその活動がもたらした「変革」についてお書きください。(500字以内)】大学受験の勉強を通じて、周囲に変革をもたらしました。大学受験のため予備校に通いましたが、自分と合う勉強法や先生に出会えず、モチベーションや成績に伸び悩みました。そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。またその活動がもたらした「変革」についてお書きください。(500字)】大学で◯◯部のマネージャーとして、練習環境を変化させ1回生の退部率を60%から0%にした。同部では、試合で選手交代できない程の選手不足が問題であった。原因として、練習...
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。またその活動がもたらした「変革」についてお書きください。】【組織の変革が目的達成に繋がった◯◯】◯◯実行委員として2年間活動した結果、地域や学外の人を巻き込んだ運営が出来ておらず、集客数の少なさと内輪感を感じた。そこで、問題解決のため3...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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ヒューマンリソース職 この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。(必須:700文字以内)】私の学生時代における一番のチャレンジは、代表として◯◯を作成し学祭とECで◯◯部売り上げたことだ。出演女性に活躍の場を提供する事と傷ついた大学のブランドを改善する事という二つのパーパスを定め、◯◯が潰れた翌年に始めた。運営において「企画」「...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代において一番のチャレンジについてお書きください(700字以内)】サークルメンバーの参加率を向上させ、サークル解散危機を回避したことである。一番のチャレンジと考えるのは、自身の経験の中で最も他者のために動いたチャレンジであるためだ。所属するサークルの主要な活動内容は、◯◯だ。しかし、2020年はコロナウイルスの影響...
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代における一番のチャレンジを教えてください】【アルバイト先の飲食店の◯◯の一助を担ったこと】です。私は、◯◯で接客のアルバイトをしています。このお店を選択理由は、様々な年代、国籍の多様な価値観を持った方とのやり取りを楽しむことができること、最高級のおもてなしを学ぶことが、将来社会に出て働く上で必ず役に立つと考えたこ...
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情報システム(IS)※現在募集なし この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会+職種紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高いシェアを誇る安定した企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客ニーズにこたえ続ける企業。 【このイベントを通しての感想】化粧品業界という珍しいものについての理解が深まり有意義ではあった。
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15年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。(600文字以内)】「写真展開催を通して、学内の震災復興支援活動を活性化したこと」 私は全国規模の学生団体の関西メンバーの一人として被災地で活動をするとともに、◯◯の学生を中心に被...
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15年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。(600文字以内)】創設間もないゼミに、ゼミ長として優れた政策論文を書く仕組みを創出し、人気ゼミに変革した。班ごとに毎年一本の政策論文執筆を主な活動としているが、当初は、各班が各々の...
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
説明会
日本ロレアルの目指す方向と求める人材像が明らかになる
4.0
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本選考
職種
マーケティング職
ルート
通常ルート
開催時期
2019年11月 〜 2019年12月
学生と会社とのマッチ度が試される
4.0
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冬
説明会
職種
すべての職種
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
職種と選考についての理解が深められる学内説明会
4.0
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企業情報

会社名

日本ロレアル株式会社

設立日

1996年7月1日

代表者

代表取締役社長 ジェローム・ブリュア

所在地

東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー

従業員数

2,500名

事業内容

化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング

受賞歴

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  • メーカー
    ファーストリテイリング
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    ファーストリテイリング
  • メーカー
    日華化学
    283人がお気に入り
    日華化学

この企業に関する就活記事

  • 2020/10/19
    ワンキャリ編集部

    人間味を追求するデジタルの先駆者。日本ロレアルが切り開く未来の美

    ロレアル パリ、ランコム、メイベリン ニューヨークなど数多くの化粧品ブランドを展開する日本ロレアル。2015年に日本で初めてデジタル戦略を統括する「CDO(チーフ・デジタル・オフィサー)」を設置...
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企業情報

会社名

日本ロレアル株式会社

設立日

1996年7月1日

代表者

代表取締役社長 ジェローム・ブリュア

所在地

東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー

従業員数

2,500名

事業内容

化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング

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  • 公務員・団体職員の企業
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【化粧品ビジネスのチャネルを網羅】

百貨店、美容室、ドラッグストア、調剤薬局、EC、すべてのチャネルを網羅。
各販路に展開する「多様性」あるブランドポートフォリオが特徴

【各組織の取扱製品】
○コンシューマー プロダクツ事業本部
一般消費者向け化粧品、ヘアケア製品
・競合がひしめき、接客の少ない売り場でお客様自身が製品を選ぶという環境下でのビジネスを提案
「ロレアル パリ」「メイベリン ニューヨーク」「エッシー」

○ロレアル リュクス事業本部
百貨店中心に販売する高級化粧品、輸入デザイナーズブランド
・製品に留まらず、美容部員の提供するサービスと共に「ブランド体験」を演出するビジネスを提案
「ランコム」「シュウ ウエムラ」「ヘレナ ルビンスタイン」「ジョルジオ アルマーニ ビューティー」「キールズ」「イヴ・サンローラン」「ラルフ ローレン」「ディーゼル」「メゾン マルタン マンジェラ」

○プロフェッショナル プロダクツ事業本部
サロン向け業務用製品と美容室にて販売する製品
・美容のプロでもあるサロンに、製品のみならず、メニュー提案も含めたビジネスを提案
「ロレアル プロフェッショナル」「ケラスターゼ」「アトリエメイド by シュウ ウエムラ」「アレクサンドル ドゥ パリ」

○アクティブ コスメティックス事業部
皮膚科医・調剤薬局を通じ販売する皮膚科治療の補助用化粧品
・敏感肌など特定のお悩みを抱えたお客様がターゲットの、医学的専門知識を兼ね備えたパートナーへのビジネスを提案
「ラ ロッシュ ポゼ」

【世界No.1であり続けるロレアルの企業理念】

"■企業理念
""すべての人生に美しく生きる力を。世界を日本へ。日本を世界へ。""

【すべての人生に、美しく生きる力を。】
美を通じて心豊かに自信を持って生きる力を女性、男性、若者からシニア世代まで、また、私たちのビジネスパートナー、そして、社員に提供します。

【わたしたちの存在意義】
人類が誕生して依頼、美へのあこがれが尽きることはありません。美とは、時間、国、文化をも超越した普遍的な願望です。
ビューティーのグローバルリーダーとして、社会問題を解決するソーシャルイノベーションを推進します。
そして、世界中のすべての人、ひとりひとりに最高の美しさをお届けします。

【ユニバーサリゼーション戦略】
ロレアルは「ユニバーサリゼーション」という戦略を掲げています。
ブランドの世界観はそのままに、同時に各展開国の特有のニーズに沿ってコミュニケーションの方法や、製品の改良をしながらビジネスをしています。
これは多くの国に展開しているロレアルが一人ひとりの消費者と向き合うために導き出した独自の戦略です。"

【新卒社員向け:幹部候補生研修プログラム】

"【Freedom to go beyond that's the beauty of loreal】
ロレアルでは多様性を重要視しており、それぞれの社員が「個性」を武器に自由溢れる環境で活躍しています。

「Grow/成長」:化粧品というトレンドスピードの速い環境で、圧倒的成長を。
「Diversity/多様性」:互いの違いを尊重し、「自分らしく」いることが求められる。
「Entrepreneurship/起業家精神」:自分のビジネスとしてオーナーシップをもって前進をする。
「Impact/影響力」:裁量権をもって、自分の職責を超えて考え行動する。

【マネジメントトレーニープログラム】
ロレアルでは、職種別・少数精鋭を実施し、幹部候補生として新卒採用を行っています。
入社後は、様々な研修を通じて年次・ポジション問わず自ら積極的に成長する場が設けられています。

新卒入社社員限定のテイラーメイド型OJT研修プログラムです。ひとりひとりの個性を尊重し、将来の配属先を加味した上で、約12ヶ月のプログラムが設定されます。

多面的な視野からのビジネス理解、及びネットワークの構築がコアコンセプトです。研修生として傍観するのではなく、ビジネスに入り込み、実践を通して学びを得ることが期待されます。"

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