日本ロレアル

化粧品市場の特徴として、展開するチャネルの幅広さが挙げられます。あらゆるニーズに応えるために、多様性あふれるブランドポートフォリオをはじめ、多岐に渡る流通チャネルにてビジネスを展開していることも大きな強みです。

【プロフェッショナル プロダクツ事業本部】
美容のプロでもあるサロンに、製品のみならず、メニュー提案も含めたビジネスを提案
展開：ヘアサロン

【ロレアル リュクス事業本部】
製品に留まらず、美容部員の提供するサービスと共に「ブランド体験」を演出するビジネスを提案
展開：百貨店・路面店など

【コンシューマー プロダクツ事業本部】
競合がひしめき、接客の少ない売り場でお客様自身が製品を選ぶという環境下でのビジネスを提案
展開：ドラッグストア、大型スーパー、バラエティストアなど

【アクティブ コスメティックス事業部】
敏感肌など特定のお悩みを抱えたお客様がターゲットの、医学的専門知識を兼ね備えたパートナーへのビジネスを提案
展開：皮膚科・調剤薬局など

【Disruption / 革新的創造】
どの職種においても、既存の枠組みを打ち破り、イノベーションを追い求めます。論理性をベースにした感性の発揮を大切にしています。

【Speed / スピード感】
化粧品市場は数年のうちに大きく変化をします。私達は、日々移り変わるトレンドに迅速かつ柔軟に対応し、不可能を可能にすることを目指します。

【Cultural Identities / 多様な文化】
人の"美"の理想は、国や文化によって大きくことなります。このような特徴から、ロレアルでは様々な文化や伝統を尊重し、それぞれの地域の特性に合わせたブランド展開を行っています。

【People, People, People / 人、ヒト、ひと】
社員一人一人の個性や多様性を尊重し、協働します。"多様性の尊重"は、会議でのディスカッションから、女性の働き方まで、様々な面に表れています。

【Positive Impact / 社会への貢献】
「美」を社会の持続的発展のために活かし、すべての人々に「美」をお届けします。

ロレアルでは、様々な研修を通じて年次・ポジション問わず自ら積極的に成長する場が設けられています。

【ペピニエプログラム】
新卒入社社員限定のテイラーメイド型OJT研修プログラムです。ひとりひとりの個性を尊重し、将来の配属先を加味した上で、約9ヶ月のプログラムが設定されます。

多面的な視野からのビジネス理解、及びネットワークの構築がコアコンセプトです。研修生として傍観するのではなく、ビジネスに入り込み、実践を通して学びを得ることが期待されます。

【ペピニエとは？】
新卒としてロレアルグループに入社するマネジメント候補生の総称です。フランス語で「苗木」を意味し、将来「大木」になるようにという期待を込めて名付けられました。