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就活サイトトップ企業をさがすメーカー日本ロレアル
日本ロレアル
公式
外資系 メーカー

日本ロレアル
3.9

お気に入り (17918人)

ロレアルグループは、世界150カ国で主要36のブランドを展開する世界No.1の化粧品会社です。マス市場・ラグジュアリー市場・プロフェッショナル市場など、幅広いチャネルへ事業を展開し、市場を牽引しています。動きが早くダイナミックな化粧品市場のリーディングカンパニーとして、既成概念にとらわれない発想と分析力で業界をリードし、「美」を通じてお客様の人生を豊かにすることを使命としています。

日本ロレアルは、ロレアルグループの中でも、グローバル市場のイノベーションセンターとしての役割を担っています。そのため、本社をフランスに持ちながらも、国内に研究開発所と工場を有しています。日本の研究開発所は、アジアの同グループで唯一、基礎研究や評価など、化粧品開発の機能の全てを揃えた施設として有名です。

世界No.1企業であるロレアルグループですが、1996年に設立をしたばかりの日本ロレアルは未だ日本市場においてチャレンジャーです。一緒にトップを目指していける方を募集しています!!

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ロレアルグループは、世界150カ国で主要36のブランドを展開する世界No.1の化粧品会社です。マス市場・ラグジュアリー市場・プロフェッショナル市場など、幅広いチャネルへ事業を展開し、市場を牽引しています。動きが早くダイナミックな化粧品市場のリーディングカンパニーとして、既成概念にとらわれない発想と分析力で業界をリードし、「美」を通じてお客様の人生を豊かにすることを使命としています。

日本ロレアルは、ロレアルグループの中でも、グローバル市場のイノベーションセンターとしての役割を担っています。そのため、本社をフランスに持ちながらも、国内に研究開発所と工場を有しています。日本の研究開発所は、アジアの同グループで唯一、基礎研究や評価など、化粧品開発の機能の全てを揃えた施設として有名です。

世界No.1企業であるロレアルグループですが、1996年に設立をしたばかりの日本ロレアルは未だ日本市場においてチャレンジャーです。一緒にトップを目指していける方を募集しています!!

職種別の選考対策
マーケティング職 ファイナンス職 サプライチェーン職 マニュファクチュアリング職 セールス職 R&I(研究開発)職 ヒューマンリソース職※現在募集なし 情報システム(IS)※現在募集なし

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25年卒 | メーカー

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マーケティング職 この職種の体験談一覧はこちら

24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えにきてくださる。 【質問内容】用意してきた英語プレゼンを行い、それに関する質問が投げかけられた。 その後、なぜロレアルか、他に受けている企業はどこか、など、なぜロレアルを志望するのかをさまざまな角度から聞...
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】簡単な数学の問題と国語の問題だった。 【対策方法】SPI対策本で対策をした。
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24年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】コロナ禍において、◯◯サークルで新入生を戦略的に獲得した経験です。 私が◯年生の夏に、当時の1年生のメンバー数が◯人と少ないことを知りました。 私が◯年生だった時にも、コロナ禍で人との接点が少なく、友人ができない辛い思いをしました。このような経験から、後輩たち...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ファイナンス職 この職種の体験談一覧はこちら

24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語(形式は不明だが、CUBICかもしれない) 【対策方法】なし
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、企業の説明や化粧品業界の現状(例えば、コロナの影響で売上が下がったことなど)、企業の特徴などについて講義形式で説明がありました。その後、グループワークでは、コロナ流行中のシチュエーションを想定して、実在する商品の販売戦略について話し合いを行いました。 【ワークの具体...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。】私が周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験は、大学で所属していた吹奏楽サークルで演奏会を主催したことです。この挑戦を行ったきっかけは、以前から「定期演奏会以外にも観...
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サプライチェーン職 この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代において一番チャレンジしたこと。】私が大学生活の中で一番チャレンジをしたことはドラム演奏のキャパシティを増やすということです。私は高校生の頃からドラムの演奏を始め、様々なジャンルの曲を演奏してきました。その中で私の欠点は自分のできる範囲の曲数しか演奏を引き受けないがために、練習に負荷がかかっておらず、そのせいで自...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜサプライチェーン職なのか →自身が大学を経て得た経験をどのようにして弊社に活かしていくか ・学生時代に特に力を入れたこと →そこで得た価値観はどのようなものか&どのよう...
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・五分程度の自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・学生時代に経験した1番の失敗とどう乗り越えたか ・なぜ弊社を志望するのか ・弊社に入社した際にどのようなキャリアを進みたいか ・以降、逆...
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マニュファクチュアリング職 この職種の体験談一覧はこちら

21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください】海外での経験です。私は、「自分の成長には経験を積むことが最重要だ」と考え、◯年間留学することを決意しました。留学中は、研究の進め方の違いや言語の壁により、思ったような成果が得られず苦しみました。実験器具の調整や掃除を行い、他のメンバーに手伝ってもらえるように頼んで、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams によるオンライン面接 【質問内容】自己紹介、志望理由(なぜ外資か、なぜロレアルか、なぜ化粧品業界に興味があるのか、なぜその職種に興味があるのか)自分の強み・弱み、英語質問、逆質問の時間も長めに設定してあ...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】英語、言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20問、30分程度 【対策方法】SPI対策
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セールス職 この職種の体験談一覧はこちら

24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。 苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。(700) 】バイトリーダーを務める◯◯アルバイトの業務改革の経験である。今年度に入り半数ほどのメンバーの入れ替わりがあった上、業務内容が大きく変化したこともあり社員の方々から引...
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24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。(必須:700文字以内)700文字以下】私が挑んだ大きなチャレンジは◯教育活動です。高校を卒業してすぐ、母校と◯県の公立中学校にて模擬投票と政策立案の授業を行いました。挑戦した理由は二...
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24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。 苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。】大学1年時から続けている◯◯でのアルバイトで、同僚のチューターとチームを組織し、生徒の成績不振の改善に取り組んだ。私の塾では成績不振に悩む生徒が多く、第三志望以内の大学への進学率が...
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R&I(研究開発)職 この職種の体験談一覧はこちら

24年卒
化粧品の研究開発
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業界説明 これまでの研究 研究の手順 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり化粧品の業界を知らず、たまにテレビなどで見るため大きな企業だと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもやりがいを持って働ける企業だと思いました。また、研究には動物を使用しないよ...
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】CUBICというwebテスト
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23年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本人1人 フランス以外の外国人1人 フランス人3人 【会場到着から選考終了までの流れ】2日あり、1日目は研究所見学。 2日目に最終面接。 【質問内容】日本語面接(1:2) 志望動機 なぜ化粧品業界か なぜロレアルか なぜR&Iか 研究概要 研究で特に苦労した...
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ヒューマンリソース職※現在募集なし この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。(必須:700文字以内)】私の学生時代における一番のチャレンジは、代表として◯◯を作成し学祭とECで◯◯部売り上げたことだ。出演女性に活躍の場を提供する事と傷ついた大学のブランドを改善する事という二つのパーパスを定め、◯◯が潰れた翌年に始めた。運営において「企画」「...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代において一番のチャレンジについてお書きください(700字以内)】サークルメンバーの参加率を向上させ、サークル解散危機を回避したことである。一番のチャレンジと考えるのは、自身の経験の中で最も他者のために動いたチャレンジであるためだ。所属するサークルの主要な活動内容は、◯◯だ。しかし、2020年はコロナウイルスの影響...
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代における一番のチャレンジを教えてください】【アルバイト先の飲食店の◯◯の一助を担ったこと】です。私は、◯◯で接客のアルバイトをしています。このお店を選択理由は、様々な年代、国籍の多様な価値観を持った方とのやり取りを楽しむことができること、最高級のおもてなしを学ぶことが、将来社会に出て働く上で必ず役に立つと考えたこ...
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情報システム(IS)※現在募集なし この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会+職種紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高いシェアを誇る安定した企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客ニーズにこたえ続ける企業。 【このイベントを通しての感想】化粧品業界という珍しいものについての理解が深まり有意義ではあった。
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15年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。(600文字以内)】「写真展開催を通して、学内の震災復興支援活動を活性化したこと」 私は全国規模の学生団体の関西メンバーの一人として被災地で活動をするとともに、◯◯の学生を中心に被...
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15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。(600文字以内)】創設間もないゼミに、ゼミ長として優れた政策論文を書く仕組みを創出し、人気ゼミに変革した。班ごとに毎年一本の政策論文執筆を主な活動としているが、当初は、各班が各々の...
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
説明会
日本ロレアルの目指す方向と求める人材像が明らかになる
4.0
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本選考
職種
マーケティング職
ルート
通常ルート
開催時期
2019年11月 〜 2019年12月
学生と会社とのマッチ度が試される
4.0
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冬
説明会
職種
すべての職種
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
職種と選考についての理解が深められる学内説明会
4.0
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企業情報

会社名

日本ロレアル株式会社

設立日

1996年7月1日

代表者

代表取締役社長 ジェローム・ブリュア

所在地

東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー

従業員数

2,500名

事業内容

化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング

受賞歴

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    エース
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    Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
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  • メーカー
    アース製薬
    2045人がお気に入り
    アース製薬
  • メーカー
    三菱自動車工業
    2547人がお気に入り
    三菱自動車工業

この企業に関する就活記事

  • 2022/09/26
    ワンキャリ編集部

    世界に通用するビジネスのプロを輩出。学生時代に化粧品の知識がなかった新卒が、日本ロレアルで成長できる理由とは?

    「プロフェッショナルとして誇れる能力を身に付けたい」「ビジネスパーソンとして成長できる環境に身を置きたい」。成長意欲が高い学生ほど、こういった視点で就職先を探しているのではないでしょうか。日本ロ...
  • 2020/10/19
    ワンキャリ編集部

    人間味を追求するデジタルの先駆者。日本ロレアルが切り開く未来の美

    ロレアル パリ、ランコム、メイベリン ニューヨークなど数多くの化粧品ブランドを展開する日本ロレアル。2015年に日本で初めてデジタル戦略を統括する「CDO(チーフ・デジタル・オフィサー)」を設置...
企業の魅力を見る

企業情報

会社名

日本ロレアル株式会社

設立日

1996年7月1日

代表者

代表取締役社長 ジェローム・ブリュア

所在地

東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー

従業員数

2,500名

事業内容

化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング

受賞歴
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企業の魅力
【化粧品ビジネスのチャネルを網羅】

百貨店、美容室、ドラッグストア、調剤薬局、EC、すべてのチャネルを網羅。
各販路に展開する「多様性」あるブランドポートフォリオが特徴

【各組織の取扱製品】
○コンシューマー プロダクツ事業本部
一般消費者向け化粧品、ヘアケア製品
・競合がひしめき、接客の少ない売り場でお客様自身が製品を選ぶという環境下でのビジネスを提案
「ロレアル パリ」「メイベリン ニューヨーク」「エッシー」

○ロレアル リュクス事業本部
百貨店中心に販売する高級化粧品、輸入デザイナーズブランド
・製品に留まらず、美容部員の提供するサービスと共に「ブランド体験」を演出するビジネスを提案
「ランコム」「シュウ ウエムラ」「ヘレナ ルビンスタイン」「ジョルジオ アルマーニ ビューティー」「キールズ」「イヴ・サンローラン」「ラルフ ローレン」「ディーゼル」「メゾン マルタン マンジェラ」

○プロフェッショナル プロダクツ事業本部
サロン向け業務用製品と美容室にて販売する製品
・美容のプロでもあるサロンに、製品のみならず、メニュー提案も含めたビジネスを提案
「ロレアル プロフェッショナル」「ケラスターゼ」「アトリエメイド by シュウ ウエムラ」「アレクサンドル ドゥ パリ」

○アクティブ コスメティックス事業部
皮膚科医・調剤薬局を通じ販売する皮膚科治療の補助用化粧品
・敏感肌など特定のお悩みを抱えたお客様がターゲットの、医学的専門知識を兼ね備えたパートナーへのビジネスを提案
「ラ ロッシュ ポゼ」

【世界No.1であり続けるロレアルの企業理念】

"■企業理念
""すべての人生に美しく生きる力を。世界を日本へ。日本を世界へ。""

【すべての人生に、美しく生きる力を。】
美を通じて心豊かに自信を持って生きる力を女性、男性、若者からシニア世代まで、また、私たちのビジネスパートナー、そして、社員に提供します。

【わたしたちの存在意義】
人類が誕生して依頼、美へのあこがれが尽きることはありません。美とは、時間、国、文化をも超越した普遍的な願望です。
ビューティーのグローバルリーダーとして、社会問題を解決するソーシャルイノベーションを推進します。
そして、世界中のすべての人、ひとりひとりに最高の美しさをお届けします。

【ユニバーサリゼーション戦略】
ロレアルは「ユニバーサリゼーション」という戦略を掲げています。
ブランドの世界観はそのままに、同時に各展開国の特有のニーズに沿ってコミュニケーションの方法や、製品の改良をしながらビジネスをしています。
これは多くの国に展開しているロレアルが一人ひとりの消費者と向き合うために導き出した独自の戦略です。"

【新卒社員向け:幹部候補生研修プログラム】

"【Freedom to go beyond that's the beauty of loreal】
ロレアルでは多様性を重要視しており、それぞれの社員が「個性」を武器に自由溢れる環境で活躍しています。

「Grow/成長」:化粧品というトレンドスピードの速い環境で、圧倒的成長を。
「Diversity/多様性」:互いの違いを尊重し、「自分らしく」いることが求められる。
「Entrepreneurship/起業家精神」:自分のビジネスとしてオーナーシップをもって前進をする。
「Impact/影響力」:裁量権をもって、自分の職責を超えて考え行動する。

【マネジメントトレーニープログラム】
ロレアルでは、職種別・少数精鋭を実施し、幹部候補生として新卒採用を行っています。
入社後は、様々な研修を通じて年次・ポジション問わず自ら積極的に成長する場が設けられています。

新卒入社社員限定のテイラーメイド型OJT研修プログラムです。ひとりひとりの個性を尊重し、将来の配属先を加味した上で、約12ヶ月のプログラムが設定されます。

多面的な視野からのビジネス理解、及びネットワークの構築がコアコンセプトです。研修生として傍観するのではなく、ビジネスに入り込み、実践を通して学びを得ることが期待されます。"

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