メーカー 日本ロレアル

25年卒 R&I（研究開発）職

R&I（研究開発）職

No.382261 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

流れの説明→ミニゲーム（選考に関係なし）→各学生からのプレゼン→ディスカッション→発表→質疑応答→フィードバック

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GDのテーマ・お題

性別や年齢などに関してインクルーシブであり、かつ革新的でイノベーティブなメイクアップ製品の製品コンセプト

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GDの手順

事前課題として、自己紹介スライド1枚と課題に対するアイデア発表のスライド1枚が課されていた。それらを一人ずつ発表した後、ディスカッションで1つの製品コンセプトにまとめ上げていった。発表は英語で行い、その後社員5名からの質疑応答があった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

ミニゲーム

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プレゼン時間の有無

ディスカッションは英語で良いが、プレゼンだけは英語で行うように指定があった。また、全員でプレゼンを分担するように指定があり、ディスカッション時間内にそれぞれどこを担当するか決めた。

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選考官からの質疑応答の有無

質疑応答は日本語で行われるという事前説明があったが、実際は全て英語で行われた。社員の方が質問をし、答えられる学生が代表して答えていく形式だった。

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選考官からのフィードバックの有無

社員からのフィードバック前に、今回のディスカッションの自己評価をそれぞれ聞かれた。その後、それぞれからの簡単なフィードバックがあった。

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雰囲気

対面で学生も多かったため、楽しい雰囲気だった。質疑はかなり突っ込んだものも多かったが、圧迫感は感じなかった。

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注意した点・感想

「革新的でイノベーティブ」な要素をいかに取り入れるかが議論の中心になった。化粧品研究のプロの前でディスカッションをするので、緊張感はあるものの、実現は難しい物でも思い切ったコンセプトがいいと思った。質疑応答でも、その点をかなり質問されたので、重要なポイントだったと感じる。

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