日本ロレアルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

給与が低い

採用人数・倍率

内定を出しているのは10名ほどと予想。その中で半数は辞退すると感じた

内定者の採用大学・学歴

そこそこの難関大学であると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの入り口ソファで待ち、人事の方が迎えにきてくれる

質問内容

最初に5分間のプレゼンがあったためそれを披露。その後はプレゼンについての質問や個人についての質問。志望理由やどの事業部をやりたいのかも少し触れられた。30分程度なのでそこまで深掘りはしない印象であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

メティエ面接とはいわゆるケース面接である。自己紹介などアイスブレイク後、◯◯な場合、あなたならどうするかと言ったような質問。コンサルのようなガチガチなケースではないため安心して欲しい。あくまでも個人の考え方を聞いていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目　女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

学生時代に頑張ったこと なぜこれをしたのか 苦労したこと 1番楽しかったこと など基本的でオーソドックスな質問だった。 最後に1問英語での面接がある。簡単なため対策はなし。 30分なのですぐに終わる。

試験科目

言語　非言語

対策方法

特にないと思う。他の企業でのWebテストとかわりなかった記憶だ。

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

学園祭◯◯において地域来場者減少の課題に向き合い、広報施策とチーム体制の両面から改善を主導したことである。大学入学後、成し遂げたことがない自分への危機感があり、新しい領域に挑戦して自信をつけたいと考え、◯◯に参加した。活動の中で、学生が強い想いを持って準備しているにもかかわらず、地域来場者が伸びない状況に疑問を抱いた。理由...

各質問項目で注意した点

結果よりもなぜこれをしようと思ったのか、のような自分がどのように考えたのか、という部分を言語化し記載することを意識した。

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし順に着席

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

マーケティング職の若手社員の方によるトークセッションと質問コーナー。OB訪問が公に開催されていない企業なので、登壇社員のキャリアや就活時代の話を聞くことで職種理解とその後の面接に向けて志望理由や携わりたい部門などを考えるために一次面接通過者限定で開催されている。

ワークの具体的な手順

なし

承諾/辞退理由の詳細

外資系企業でマーケティング職での採用を希望していたため。またその中でも自分がこれまで消費者として使用していた商材かつブランドのためキャリアとして転職しやすいという予想と併せて熱意思って働けそうと感じたため。加えて自分が選考を受けた企業の中で最も話しやすい社員の方が多く、自分がこの企業で働いている姿容易に想像できたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方（戦略）。お2人とも中堅以上だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前にはオフィスに到着し、受付前のソファで待機。時間になると名前が呼ばれるので、呼ばれたら案内された小会議室に入室。商会議室で事前に準備したプレゼン（英語）をし、それに関する社員からの質問に英語で答える。その後は人物面接と志望動機を日本語で聞かれる。担当面接官が日本語ネイティブでない場合は全面接が英語で行われる。終...

質問内容

・自己紹介 ・事前準備したプレゼン発表テーマは「My biggest Achievement」 ・プレゼンに関する質問 ・やっていたアルバイトについての質問 ・Why ロレアル ・Why 化粧品 ・Why マーケ ・キャリアプラン ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング職の中堅くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・ESに書いた学生時代に力を入れたこと深掘り ・ESに書いてないセカンド学生時代に力を入れたことについて ・ケース（既製商品の日本上陸に伴うマーケティング施策を考える） ・志望動機（Why ロレアル？　Why化粧品？　Whyマーケ） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・ES（学生時代に力を入れたこと700字）深掘り ・英語質問（英語力チェックのような内容で質問内容に特に意味はないと思われる）「Where is the best place you have ever been to？」 ・逆質問5分間

試験科目

CUBIC

各科目の問題数と制限時間

・言語（語句の意味、文章作成、内容把握など） ・数理（四則演算、単位変換、資料の読み取りなど） ・図形（図形の把握、図形の分割、構成など） ・論理（推理力、論理的思考力など） ・英語（英単語、熟語の読解力、長文読解力など）

対策方法

webテストの種類を把握してからインターネット上にあった問題集を1周した

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。 700文字以下

学生時代一番のチャレンジは、高校留学支援団体で、◯名の内定生を対象とするオリエンテーション内の性教育セッションを、対話型に刷新、定着させたことだ。 従来は男女別で内容が異なっており、精神的安全性が確保できていないという課題があった。◯◯を機にセッション統括リーダーを務め、全参加者が多様な価値観を主体的に学び、国際的なジェン...

各質問項目で注意した点

エピソードの背景にある課題と、自分がどのように考えて行動したのかが伝わるように意識しました。特に、反対意見が出た状況でどのようにインサイトを分析し、周囲を巻き込みながら改革を実行したのかというプロセスを具体的に書くことで、主体性や課題解決力が伝わるよう工夫しました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の企業ではありましたが、最終的には辞退を決断しました。ロレアルの起業家精神にあふれる社風や、若手からの裁量権の大きさには非常に惹かれていました。しかし、選考を通じて自身のキャリアビジョンを改めて見つめ直す中で、理系としてのバックグラウンドや、日頃から統計・データ分析を扱ってきた経験をより直接的に活かせる環境に進み...

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内されて定刻になったら面接会場に案内された

質問内容

■質問 これまでの面接の深掘り（なぜその選択をしたのか）、大学で専攻している研究やデータ分析の経験をビジネスでどう活かすか、他業界ではなくなぜロレアルなのか、逆境に立たされたときのスタンス、最後のアピール（逆質問）。 ■回答 これまでの面接で伝えたアルバイト経験の深掘りに加え、大学で取り組んでいるアンケートデータの統計分...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長

会場到着から選考終了までの流れ

定刻になったらurlにアクセスし面接が開始される

質問内容

■質問 1次面接で話した経験（コンビニエンスストアでのアルバイト等）に対するさらに鋭い深掘り（「なぜ他の施策ではなくそれを選んだのか」「反発するスタッフを具体的にどう説得したのか」）、人生最大の挫折経験とその乗り越え方、入社後のキャリアビジョン。 ■回答 アルバイトでの課題解決について、単なる思いつきではなく、売上データ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

定刻になったらurlにアクセスし面接が開始される

質問内容

■質問 自己紹介、学生時代に最もチャレンジしたこと、その施策を実行する上で一番困難だったことと乗り越え方、なぜ日系メーカーではなく外資系のロレアルなのか、逆質問（1問）。 ■回答 学生時代のチャレンジとして、アルバイトで売上向上に貢献した経験を話しました。深掘りに対しては、「なぜその課題に気づけたのか」「周囲の反発をどう...

試験科目

言語、英語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各30問ほどで60分

対策方法

spiの参考書を何度も解くことが有効だと思いました。そこで苦手な分野を克服することが大切だと思いました。

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

大学時代、◯◯のアルバイトにおいて「店舗の月間売上を前年比120%に引き上げるという目標に挑戦したことだ。当時、競合店舗の台頭により客足が遠のき、売上が低迷している]という課題があった。私は現状を打破したいと考え、自ら「店長に販促リーダーへの就任」を志願した。課題を分析すると、若年層の新規顧客へのアプローチ不足と、スタッフ...

当社を志望する理由について教えてください（400文字以下）

美の力を通じて、誰もが自分らしさに自信を持てる社会を実現したいためだ。大学時代にコスメの魅力を知ったことをきっかけに、美は単なる外見の装飾ではなく、人の内面や生き方まで前向きに変えるエネルギーがあると確信した。中でも貴社を志望する理由は、世界をリードする圧倒的なブランドポートフォリオと、若手から大きな裁量権を持って挑戦でき...

承諾/辞退理由の詳細

面接において、論理的思考だけでなく会話力やクリエイティブな思考を持っているかが問われていたように感じた。このバランス感が自分のキャラクターと近いと感じ、承諾を決定した。

内定後の課題の有無

内定通知書も送付されてきたが、今の所課題は出されていない。

内定後の拘束

今の所特に拘束らしきものはない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、マーケティング職の方。どちらも中堅以上。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると待合室に案内され、そこに社員の方が呼びにきてくださった。軽い自己紹介の後事前課題であったプレゼンに移り、質問、逆質問、終了という流れであった。

質問内容

・英語での事前課題のプレゼン（最大のチャレンジについて） ・ロレアルを志望する理由 ・マーケティング職を志望する理由 ・どのような価値観を重視しているか ・ロレアルで成し遂げたいと考えていること ・キャリアプランについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング職、中堅以上の方

会場到着から選考終了までの流れ

軽い自己紹介の後、質問、逆質問、終了という流れだった。

質問内容

・ロレアルを志望する理由について ・マーケティング職を志望する理由について ・軽いケース面接（画面上の製品情報をもとに、どういったキャンペーンを行うか考え、プレゼンするというものだった） ・学生時代力を入れたことについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入ったら軽い自己紹介の後、すぐに面接が始まった。柔和な雰囲気で若干のアイスブレイクの後、先方からの質問があり、逆質問、終了という流れだった。

質問内容

・ロレアル、マーケティング職を志望する理由 ・学生時代力を入れたことについての深掘り ・英語での質問（内容は重要ではなく、英語で咄嗟のコミュニケーションが取れるか？という点が重視されていると感じた。）

試験科目

英語、数学

各科目の問題数と制限時間

それぞれ10から20問程度で、合計40〜50分程度だったと記憶しています。

対策方法

とくにありません。SPIや玉手箱に比べて非常に難易度は低いと感じました。それらの対策を平均的なレベルで行っていれば、満点が取れる試験だと思います。

第一希望の職種をお選びください。 ※併願はできません。

マーケティング職

大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。（150文字以下）

専攻は心理学のマーケティング応用です。行動履歴等のデータから「人が選ぶ理由」を解明し、消費者が反応する条件を仮想空間で再現する研究をしています。具体的には、店舗陳列や接客が購入の決め手となる仕組みを分析し、売上を最大化する戦略を立案しています。データに基づき、人の心を動かす技術を探究しています。

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

わたしが学生時代に注力したのは、ディベートクラブの副代表として、メンバー間のモチベーションの差異を解消したことです。 当時、クラブでは大会での入賞を目標としていましたが、私が3年生の頃、競技志向のメンバーと交流重視のメンバーの間で意識の乖離が生じていました。 大会での勝利を追求するあまり練習環境が厳格化し、後者の参加率が低...

承諾/辞退理由の詳細

やはりやりたいことができるというのが強かった。 化粧品業界がどうしても好きだった。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンシューマープロダクトの方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスロビーで待機→面接部屋に案内→面接 4名用の小さなmeeting roomで面接します。

質問内容

•my biggest achievement についてのプレゼン5分間 •志望動機 •プレゼン深掘り •長期インターンにおいてどのようにmy biggest achievement で得た強みが生かされているのか •長期インターン深掘り •逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンシューマープロダクツ事業部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して開始

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこととその深掘り 実践的な質問ー英語で書かれたある商品に関する資料を画面共有で見せていただき、その商品を誰にどう届けるのかというところの施策意見を言う。考える時間は与えられる。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続→開始

質問内容

自己紹介 志望動機とその深掘り 学生時代に力を入れたこととその深掘り 英語での質問→お金が1億？（金額は忘れた）あればどのように使うか　 -英語での質問は英語力を見たかったみたいなので、深掘りはなかった。 逆質問　2つ程度できる時間が与えられた。

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

企業オリジナルなので対策なし。 他のspi 対策をしていれば問題ない。