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就活サイトトップ企業をさがすメーカー関西酵素関西酵素のES・体験談一覧

関西酵素のES(エントリーシート)・体験談一覧

関西酵素の就活のES・体験談の一覧です。関西酵素の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
44件 のES・体験談
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関西酵素

23年卒
事務系総合職
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【対策方法】SPI対策用のテキストで十分です
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関西酵素

23年卒
事務系総合職
NO IMAGE

23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代にもっとも打ち込んだことをご記入ください。※小中高のエピソードでも構いません。】私は目標に向けてPDCAを回してきました。◯◯歳から◯◯を始め、計◯◯年間続けてきました。家庭が転勤族であり、引っ越しの度にコーチが代わりました。その人数は◯◯人になります。コーチはそれぞれの考えが異なり、教え方も異なります。しかし、...
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関西酵素

23年卒
事務系総合職
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の課題解決をした新商品の企画立案です。実際に子持ちのお客様の課題やニーズをヒアリングし、そのヒアリングをもとに商品を企画していきます。最後にプレゼンを行い、順位付けされます。特にこの中で落ちるということはありません。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング、立案、発表 【...
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関西酵素

22年卒
事務系総合職
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで一つの化粧品商品企画立案。 一般の消費者の方を実際に審査員としてお呼びし、一番満足度の高い商品を発案できたグループが優勝。実際に審査員の方に最近の肌悩みや生活について細かいインタビューを重ねて商品を企画していった。 【ワークの具体的な手順】実際に一般の方の化粧や...
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関西酵素

22年卒
事務系総合職
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22年卒
選考直結型ガチインターン
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始後軽く社員の方の自己紹介などがあり、その後すぐにグループに分かれて自己紹介 その後グループワークが始まり、お昼ご飯もオンラインでグループのメンバーと繋いだまま取った お昼休憩約1時間の後、再びワークが開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の化粧品会社の社長に対して...
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関西酵素

22年卒
事務系総合職
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22年卒
最終面接 個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後すぐ 【質問内容】選考状況→研究課題→希望職種と勤務地→志望業界についてなぜか→他に受けている企業について→関西酵素の志望度→年上の人との関わりは大丈夫か→勤務地の理由→何の為にアルバイトを頑張っているか→趣味→内定後の就活...
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関西酵素

22年卒
事務系総合職
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接前から担当してくださっていたリクルーターの方が引き続き担当して下さります。 【会場到着から選考終了までの流れ】LINE電話接続後すぐ 【質問内容】志望動機のブラッシュアップや他社選考状況、企業理解、業務理解を深めるための逆質問などでした。内容に関しては、一次面接前のリクルーター面談と大きくは変わらず、同じよ...
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関西酵素

22年卒
事務系総合職
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22年卒
一次面接 個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後すぐ 【質問内容】大学でどんな勉強をしているのか→なぜその学部なのか→アルバイトについての深掘り→サークルや部活についての深掘り→休みには何をしているのか→就活の軸→関西酵素を知ったきっかけ→志望理由→フィードバッ...
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関西酵素

22年卒
事務系総合職
NO IMAGE

22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターンシップから本選考に進む人はリクルーターの方との面談があり、そこから面接に進みます。私は一次面接までに5回ありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】LINE電話なので接続後すぐ 【質問内容】他にどんな企業を受けているか、軸、なぜその業界を見ているのか、志望動機など幅広く話し、一緒になって考えて下さった...
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関西酵素

22年卒
技術系総合職
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】消費者の方にインタビューを行い、ニーズや好み、悩みなどを聞いたうえで商品開発を行いました。商品のデザイン、用途、ターゲットなど位置から考えるワークでした。最後は発表を各グループ行い、消費者の方に買ってもらいたい商品を決めてもらいます。 【ワークの具体的な手順】グループでの話...
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関西酵素

22年卒
事務系総合職
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明 【質問内容】就職活動の状況、他の化粧品メーカーと比較して関西酵素に魅力を感じた点、どういう理由で高校や大学を選択したか、どのような部活をしていたか、挫折経験、挫折をどのように乗り越えなか、などの質問...
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関西酵素

22年卒
事務系総合職
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22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の採用担当の方、20代だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明 【質問内容】中学校から大学まで、なぜその学校を選んだか、大学についてはなぜその学部を選んだかを詳しく聞かれました。また、インターンシップの感想や化粧品に興味を持ったきっかけ、関...
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関西酵素

22年卒
事務系総合職
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】インターンシップ参加後、社員の方からリクルーター面談の案内を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明です。 【質問内容】雑談ベースのものが多かったです。インターンシップの感想、将来実現したい事、就職活動の状況、アルバイトやサークルについて、中学、高校時代はどのような学生で何に力を入れてい...
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関西酵素

22年卒
事務系総合職
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの対策本を何周すれば十分だと感じます。
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22年卒
事務系総合職
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様の問題数、制限時間 【対策方法】市販の対策本を何周か解くことで対策を行いました
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22年卒
事務系総合職
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】化粧品会社社長に対して、企画をして、商談をし、商談成立を目指していく内容でした。チームで消費者にヒアリングを行い、それをもとに製品を企画し、社長にアドバイスをいただきながら企画をブラッシュアップし、パワーポイントを用いて社長に提案を行いました。 【ワークの具体的な手順】消費...
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関西酵素

21年卒
技術系総合職
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBにて入室し、履歴書をもとに面接が行われました 【質問内容】履歴書をもとに深堀されていくような内容でした。「小学校のとき好きだったことは?」「中学校での生活はどうでしたか」など抽象的で答えにくい質問が多かったです。ほかにも就職活...
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関西酵素

21年卒
技術系総合職
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21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機】貴社を志望する理由は大きく2つあります。1つ目は、様々な製品の開発に携われることに魅力を感じたからです。私には、視野を広げながら成長できる環境で働きたいという想いがあります。貴社はOEMという業態であることに加えて、一人一人が様々な製品の開発に携わることができます。貴社でならば、私も多角的な視点と広い視野を持つ...
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21年卒
技術系総合職
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】一次面接のフィードバックと最終面接の対策をしてくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話をかけていただき、就職活動の状況の確認と、一次面接のフィードバックと最終面接の対策をしてくれました。 【質問内容】自己分析の深堀と就職活動の状況確認および志望度の確認がメインでした。現在選考が進んでいる企業を全て挙げて...
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関西酵素

21年卒
技術系総合職
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに入室して軽い雑談をしたのち面接がスタート。面接も雑談を交えた和やかな雰囲気でした。 【質問内容】大学での研究内容とその研究が社会にどんな影響を与えるか。学生時代頑張ったことは何か。就職活動の軸は何か。志望動機。など、よく聞かれる...
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関西酵素

21年卒
技術系総合職
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップに参加した学生にはリクルーターの方がついてくれます。自己分析を手伝ってくれるような内容でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店に集合して企業の話を聞いたり自己分析を行ったりして解散しました。 【質問内容】就職活動の状況の確認が行われ、関西酵素の話や簡単な説明を受けました。その後は自分の自己...
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関西酵素

22年卒
事務系総合職
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4~5人のチームが6チームあり、消費者にグループで企画した商品についてプレゼンして優勝チームを決めた。テーマ、ターゲット層については企業から指定があった。プレゼンは中間、最終の2回行われた。オンライン上ではあったが、消費者に直接インタビューを行った。 【ワークの具体的な手順...
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関西酵素

21年卒
事務系総合職
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず事前のアンケートで答えたジャンルによりグループが振り分けられ、自分たちの共通点から商品テーマを決めた。そこから商品の大枠を作り1日の最後に発表して社員からのフィードバックをもらった。1日の終わりにメンターに夕食に連れて行ってもらった。引き続き商品について議論を重ねた。担...
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関西酵素

21年卒
技術系総合職
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に行われたアンケートで、似た人達が同じ班員になるようにグループが決められていました。 3日中2日間は、ゼロからの化粧品の企画を行い、最終日で街頭インタビューに行くため、かなりハードなスケジュールでした。 プレゼンは1日目の最後に行いました。 【ワークの具体的な手順】...
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関西酵素

20年卒
事務系総合職
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しく発売する商品の開発。4チームに分かれ2日間でターゲットを決め、商品の内容や商品名、値段など細かなところまで各チームごとに考え、最終日に街に出てアンケート調査を行った。インターネットでの票と実地調査での票を合わせて順位を決めた。 【ワークの具体的な手順】2日目終了以降に...
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20年卒
技術系総合職
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI2の問題数と制限時間 【対策方法】参考書
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関西酵素

20年卒
技術系総合職
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】女性のお悩みを解決する「関西酵素」らしい商品の提案を行うグループワークを行った。 そのグループワークを行う前に頭の体操のために個人ワーク・グループワークをした。 商品提案のグループワークでは、ブレインストーミングから始まり、コンセプト決め、ターゲット像、商品の概要、値段...
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関西酵素

21年卒
技術系総合職
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20代の心を動かす商品を企画せよ、というテーマのもの、グループ全体で話し合いながら企画した。企画した商品については初日に全体に発表後、2日目、最終日にインターネットでの投票や実地インタビューを行い、優勝グループを決めた。 【ワークの具体的な手順】初日に簡単なグループワークを...
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関西酵素

20年卒
事務系総合職
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、自分の希望する部署の方との質疑応答時間がありその後社内の見学を行なって面接へ進んだ。 【質問内容】小学校時代から履歴書に沿って過去に関する質問をされました。受験など人生の大きな分岐点となる事柄における自身の決断理由などに関心...
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関西酵素

20年卒
事務系総合職
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後すぐに面接が始まり1時間程度で終了しました。 【質問内容】小学校から大学まで、その学校を選んだ理由や部活動を選んだ理由に関して詳細に聞かれました。また、インターンシップから選考に進んだことから、インターン...
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関西酵素

20年卒
事務系総合職
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】インターンシップでグループに付いてくれていた社員の方がそのままリクルータになりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをして面談を行いました。面談後に次回の日程や一次面接、最終面接の日程調整を行いました。 【質問内容】なぜ化粧品メーカーを志望しているのか、有名な企業ではないが心配はないかなどを...
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関西酵素

20年卒
事務系総合職
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語と非言語 【対策方法】SPIの本で勉強する
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関西酵素

20年卒
技術系総合職
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「二十代の心を掴む商品を企画せよ」という課題で商品企画を3日間かけて行いました。はじめにアイデアの出し方や会社の有名商品はどのようにできたかなどの講義を受け、実際に二十代の方にインタビューを行って企画をしました。 【ワークの具体的な手順】ブレーンストーミング→インタビュー→...
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関西酵素

19年卒
技術系総合職
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19年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに部屋に案内されました。 【質問内容】自分の今までの人生、生まれてから、どのような幼少期を経て、今の自分になっているか、これまでの自分の業績や頑張ってきたこと、自分の性格や、周りの人にどのような性格といわれているかなど質問は多岐にわ...
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関西酵素

19年卒
技術系総合職
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語能力問題、非言語能力問題、適正検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】なし
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関西酵素

19年卒
技術系総合職
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のチームに分かれて新商品を開発しました。その後、ポスターにまとめて、全員に発表しました。最後には社員さんがフィードバックをくれました。社員さんも各チームにひとりつき、いろいろアドバイスをしてくれました。 【ワークの具体的な手順】新商品開発、発表、フィードバック 【イ...
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関西酵素

19年卒
技術系総合職
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19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR】私はポジティブな性格です。大抵の人が気を落とし、ネガティブになるような事態が起きても私は下を向かずに進み続け、気を落とした周囲の人を明るくすることが出来ます。多くの友達からは明るいとか一緒にいて楽しいとか言われる一方、楽観的とか何も考えてなさそうとか言われます。しかし、私は行わないといけないことは確実に行い、先...
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関西酵素

19年卒
技術系総合職
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】能力検査 構造把握力検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は問題の解け具合で変更があると思いますが、制限時間は約60分でした。 【対策方法】はじめてのテストセンターだったので特に対策は行っていませんでした。構造把握力検査は最近使われるようになったみたいなので、一度は書籍等で問題の傾向を確認しておけばよかったです。
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関西酵素

19年卒
技術系総合職
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、企業説明会の後、あるターゲットに対する製品の企画(グループで考える)とその製品の作製(軽い実験)を行いました。最後にはグループごとに製品の発表を行いました。2日目は自己分析をグループで1日かけて行いました。 【ワークの具体的な手順】グループ内で営業役と開発役に分かれ...
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関西酵素

19年卒
技術系総合職
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】内定者懇親会が数回あると聞いた。 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定者と交流していないのでわからない
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関西酵素

19年卒
技術系総合職
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同様、社長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に向かうと、まずリクルーターの社員さんから研究所案内をしてもらう。その後、応接室に通され、社長と面接。その場で内定通知書を受け取り、帰宅。 【質問内容】就活の状況の確認と、関西酵素でやりたいことに関する質問がほと...
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関西酵素

19年卒
技術系総合職
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】前回の面接後、社員さんからもう一度LINEをいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で社員と落ち合い、近くの喫茶店で飲み物を飲みながら面談。面談終了後、最終面接の日程調整を行い、帰宅。 【質問内容】一次面接の振り返りと、現在の就活の状況、今後のキャリアについてなど。社長からの面接FB、今内定をもらっ...
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関西酵素

19年卒
技術系総合職
NO IMAGE

内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長の方。とても明るく快活な方。 【会場到着から選考終了までの流れ】直接会議室に向かい、予定時間5分前ほどにノックして入室。面接終了次第、帰宅。 【質問内容】社長が履歴書を見ながら、これまでの人生のターニングポイントの中で何を考えどう行動してきたか聞かれた。高校・大学は第一志望...
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関西酵素

19年卒
技術系総合職
NO IMAGE

内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】夏・秋のインターンシップ参加者には就活解禁日前にメールが来て、インターンシップ参加者特別選考への参加の有無を聞かれる。参加希望を出した場合、リクルーターからLINE等で日時の連絡を貰う。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で社員と落ち合い次第、近くのカフェに一緒に行き、飲み物を飲みながら面談。1〜2時間面談...
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