【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは他社が行っているようなグループワークのようなものはなく、会社説明→工場見学→社員さんとの座談会の順に進んでいった。座談会に関しては、少人数で行うものではなく、参加学生全員の前で、自己紹介をして適宜質問を受けるというものだった。　【ワークの具体的な手順】今回のイ...

【応募したきっかけ（300字）】貴社が基本となる価値観として、「正道を歩む」を掲げているからである。私は、企業には常に法と倫理に則った運営や業務をする責任があると考えている。私は大学で◯◯学を専攻しており、◯◯◯◯学を学ぶ機会があった。学ぶなかで、企業とは経済的な成功のみを求めるのではなく、道徳的存在として社会貢献などの責...

【志望する理由（200字）】「日用品や化粧品の力で人々に笑顔と自信を届けたい」という想いを実現できると考え貴社を志望する。この想いの原点は私が貴社製品により日々の悩みを解決でき、生活の質が向上し、自分に自信が持てた経験からだ。貴社は高品質で多種多様な商品を提供しており、老若男女の生活に最も身近な存在である。これまで培った力...

【学生時代の、あなたが思わず友達に自慢してしまう経験をあなたらしさが伝わるように記入。（300字以内） 】飲食店のアルバイトにおいて、人により仕事のやり方や質のばらつきがある点が課題であった。改善を図るため仲間を巻き込み、仕事内容の共有と「＋αの気配り」のある接客を徹底した。まずメモを作成し店内に張り業務を明文化した。次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでしばらく待った後、個室に案内され、面接開始。　【質問内容】・自己PR ・ゼミ活動の深堀り（ゼミ選択の理由、研究の中で面白かったこと・発見があったこと、研究内容の深堀り） ・大学選択・学部選択の理由 ・どういうものに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらくロビーで待ち、その後個室に案内される。履歴書のようなものをパソコンやスマートフォンを見ながら20分ほどで書いたあと、面接開始。　【質問内容】・自己PR、志望理由 ・やっていた競技の深堀り（競技に関する説明、始めたきっかけ、大学で...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】人によって問題数は異なるが、40分ほどのテスト　【対策方法】参考書を使って勉強&数をこなす　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでしばらく待ったのち、人事に個室へ案内される。その後社長と副社長が入室し、面接開始。始めに事前課題として課されていたパワーポイントを使った自己PR・志望理由プレゼンを行い、社長と副社長が順に質問をされる。　【質問内容】・プレ...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ就職活動の半分も進んでいなかったことから、この場で就職活動を終わらせる決意ができなかった。また、まだまだ高みを目指したいと感じたから。　【採用人数・倍率】約20名と伺った。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【内容】ビジネスの内容に関する説明、社長による話、質疑応答　【注意した点・感想】スカウトを受け、この企業について知って参加した。大学でマーケティングを学んできたことから、大変興味深いビジネスであると感じた。最後にアンケートのような形で、その先の選考を進むか◯✖を選択し、説明会は終了。

【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350字以内）】私は目標に向けて粘り強く努力できる人間だ。私は大学から◯◯◯◯を始めたが、演奏舞台に立つと緊張で頭が真っ白になり、◯◯が震えてしまう症状が1年間続いた。観客に心地よく聴いてもらいたいと思い、症状改善に向け、地域の◯◯の出演という...

【KCMKでは自ら考え変化を先導出来る人材を求めています。このような経験について、学生時代の取り組みから1つお選びいただき、概要を教えてください。（タイトル30字以内、内容150字以内）】◯◯◯◯◯のスタッフとして一連の店舗業務を立ち上げたこと 開店当初接客が円滑に回らないと感じ、人による仕事のやり方や質のばらつきが課題...

【あなたの強みは何ですか？学生時代の具体的な経験を交えて教えてください。[500文字以内]】私の強みは、好奇心が旺盛なところです。ネガティブなことを考えるよりも先に「面白そう、やってみたい！」という思いが強いため、失敗を恐れず様々なことに挑戦します。大学3年生の時1年◯◯に留学していたのですが、当初は知り合いが誰一人おらず...

【ゼミ、研究のテーマについて】テーマであるSDGsや日本の林業の衰退により荒廃している地域に着目し森林の荒廃と個別的対策の限界について研究しています。　【アルバイトについて】◯◯でホールスタッフをしており、お客様一人一人に寄り添う事ができるようなコミュニケーションを最も大切にしています。AIが発展する中おもてなしこそ私達人...

【志望理由】貴社の、自ら変化を先導する挑戦の姿勢に惹かれて志望しました。 花王ウェイを読み、環境の変化を待ち対応するのではなく、自ら革新を仕掛けているからこそ貴社は多くの人気商品を作り出しているのだと理解することができました。 私は大学で医学について学ぶ中で、生活に身近な製品を通して多くの人々の健康に貢献したいという想...

【進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。 きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300） 】私は「人の心を動かす」ことを大切にしている。これは◯◯在住中の貧困町への校外学習がきっかけだ。貧困の中でも私と同じことで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】皆、上の年次の方のように見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】まず20分ほど、人事と1対1で主に就職活動の状況について話した。その後残り25分が3対1での面接だった。　【質問内容】・大学で学んできたこと、就職活動の軸、花王を志望した理由、そこでやりたいことをまとめて ・も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に、動画記述選考の問題数や一部は内容が知らされるため、事前に回答を準備しておく。残りはその場で考える。各質問につき一度しか撮影することができない。　【質問内容】1.花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。 『花王ウェイ』の中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系総合職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめの15分は接続確認で、残りの30分で面接。　【質問内容】・志望理由 ・人生の豊かさの定義 ・人生を豊かにしてくれている商品は？ ・花王の課題は？ ・現在目標に持っていること ・学生時代頑張ったことの深堀り ...

【試験科目】言語、計数、正確　【対策方法】数をこなした。

【内容】オンラインにて、マーケティング社員と1対1で、こちらから一方的に質問していく形式であった。　【注意した点・感想】インターネットで検索してもわからないことを聞くことを心がけた。また、自身が次の面接で聞かれた時に答えにくいと考えた質問（例.会社の弱み、課題等）や自分自身気になっていたこと（例.海外展開での障壁、社員の雰...

【あなたの強みは何ですか。学生時代の具体的な経験を交えて教えてください。（500字以内）】チームにおいて「縁の下の力持ち」を率先して行うリーダーシップです。 〇〇のオープニングスタッフとして一連の店舗業務を立ち上げた経験があります。開店当初、接客が円滑に回らないと感じ、人による仕事のやり方や質のばらつきが課題と考え、仲間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、生産の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】志望動機や、生産技術の仕事のイメージなど、ESの深堀がほとんどでそこまで突拍子もないことは聞かれなかったと思う。雰囲気もとても穏やかだったが、10分という短い面接時間のため、面接官の方にも最初に端的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ録画してある人事の方のビデオの指示に従い進めていく。1度だけ録画しなおせる。　【質問内容】1.自己紹介（学校名・名前） 2.なぜ生産技術職を志望するのか 3.生産技術に入って、入社後何をしたいのか 4.どんな時に悔しい...

【試験科目】eF-1Gの問題と企業オリジナルの問題　【対策方法】eF-1Gは対策さえすれば比較的簡単。オリジナル問題は心理テストのようなものだった。