【あなたはどのような人ですか。】私は「不安を行動に変える男」です。学生時代、国際学会で研究内容を発表できるチャンスがありました。発表に不安はありましたが、今後の研究を発展させるチャンスと考え発表を志願しました。不安を整理すると、英語ができても研究を理解していないと伝わらないことに気付き、1研究内容の理解、2英語の順に優先順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリをインストールし、手順に従って録画・提出　【質問内容】1.自己紹介（大学名と名前） 2.学生時代に直面した困難と、その困難をどのように乗り越えたのか 3.あなたはリーダータイプかサポートタイプか 4.AIと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人、研究1人　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにURLが送付される。当日は5分前にURLにアクセスし待機する。　【質問内容】1.ライオンの共感できる価値観 2.困難に立ち向かうときどう行動するのか 3.興味ある事業 4.弊社で活かせる穴なたの能力はなんです...

【あなたはライオンに対してどのようなイメージをお持ちですか。】生活者に寄り添う開発力と熱意を活かし、「毎日の幸せを開拓する」会社だと考える。まず日常に埋もれた「我慢」の解決から始まるものづくりが印象的だ。NONIOに代表される「ニーズ起点の商品開発」は、業界のマーケティングを牽引する貴社の強みだ。また「習慣の進化」を目指す...

【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください】皆で意見を出し合い解決案を考え、各自が当事者意識を持って問題に対峙できるよう働きかけるボトムアップ型のリーダーであることが私のセールスポイントです。1年間◯◯を務めた3年間の◯◯において月1ミーティングの効率と参加率を上げることに注力しました。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて1時間　【対策方法】初めて見た形式なので対策なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため特になし　【質問内容】・動画選考の前に筆記の設問が一つ「花王ウェイの何に共感したか」 ・学生時代力を入れたこと ・志望理由 ・新しいサービスや製品の提案 ・最後言い残したことや他設問で言い切れなかったこと 全...

【質問内容】・仕事内容 ・就活のときどんな企業をうけていたか ・志望動機は何を話したか ・選考ステップ ・聞かれた設問 ・会社の魅力 ・会社の改善してほしいところ ・ほかの部署について ・同期や先輩等の社内の人とのかかわりあい　【注意した点・感想】エントリー前にOB訪問を行ったので、エントリーシートの対策や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケミカル事業部門の営業の方 一人は中堅くらいでもう一人は年次が高そうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の人と接続確認　【質問内容】・自己紹介 ・花王の志望理由 ・ケミカル営業を志望した理由とケミカル営業にはどんな能力を必要だと思い、あなたのどのような経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケミカル事業部門の技術系や営業系など含め年次が高く、凄そうな人ばかり　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の人と接続確認　【質問内容】・自己紹介 ・花王を志望している理由 ・ケミカル営業を志望している理由 ・どんな部署に興味があるのか ・泥臭い仕事が多くなる場合...

【応募したきっかけ・理由】志望理由は2つあります。1つ目は社会を支える化学メーカーとしての側面を持ちながら消費者のニーズを密に汲み取れる点です。私はケミカル営業を志望していますが、BtoB営業の難しい点は消費者が遠くなってしまうことだと考えています。その上で、貴社ならば消費者に直通する製品のマーケティング部門とともに協力す...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤の可能性箇所が少なく、僻地配属がないため。福利厚生の充実さ。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他をすべて辞退してその事実を人事の人に連絡　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【KCMKを志望する理由を教えてください。（200）】第一に日用品というインフラを通じて人々の生活を豊かにしたいという夢があるからだ。第二に貴社の卸を介さない販売形態に魅力を感じたからだ。私は〇〇〇〇〇をしていた際、実際に顧客と接する中でPOPの位置や、訴求点を変更することで販売実績を向上させた。工夫次第で実績が変わること...

【2019年、あなたが一番感動した商品とその理由 また、その商品の価値を高めるためのアイデアを教えてください 】私が2019年一番感動した商品は、「衣類の静電気を防ぐエレガード」です。 感動した理由は2つあります。１つ目は、手軽に静電気を防ぐことができ、スカートのまつわりつきが防げる機能的な価値を感じるからです。2...

【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350文字）】私のセールスポイントは「統率力」です。この強みを活かし、高校の学園祭で◯◯として◯◯優勝に貢献しました。学園祭では各学年◯◯クラスを縦割りにし、学年ごとの出し物および競技の合計得点で順位争いをするため、学年を超えた縦のつながりが必...

【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350字以内）】私のセールスポイントは、「自ら独創的な案を発信し、周りの人と協力して物事に取り組む力」です。研究活動でよくこの力を発揮しています。私は研究室で見出している◯◯を用いた独創性のある◯◯を立案し、その◯◯の合成を後輩◯◯人と連携して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは他社が行っているようなグループワークのようなものはなく、会社説明→工場見学→社員さんとの座談会の順に進んでいった。座談会に関しては、少人数で行うものではなく、参加学生全員の前で、自己紹介をして適宜質問を受けるというものだった。　【ワークの具体的な手順】今回のイ...

【応募したきっかけ（300字）】貴社が基本となる価値観として、「正道を歩む」を掲げているからである。私は、企業には常に法と倫理に則った運営や業務をする責任があると考えている。私は大学で◯◯学を専攻しており、◯◯◯◯学を学ぶ機会があった。学ぶなかで、企業とは経済的な成功のみを求めるのではなく、道徳的存在として社会貢献などの責...

【志望する理由（200字）】「日用品や化粧品の力で人々に笑顔と自信を届けたい」という想いを実現できると考え貴社を志望する。この想いの原点は私が貴社製品により日々の悩みを解決でき、生活の質が向上し、自分に自信が持てた経験からだ。貴社は高品質で多種多様な商品を提供しており、老若男女の生活に最も身近な存在である。これまで培った力...

【学生時代の、あなたが思わず友達に自慢してしまう経験をあなたらしさが伝わるように記入。（300字以内） 】飲食店のアルバイトにおいて、人により仕事のやり方や質のばらつきがある点が課題であった。改善を図るため仲間を巻き込み、仕事内容の共有と「＋αの気配り」のある接客を徹底した。まずメモを作成し店内に張り業務を明文化した。次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでしばらく待った後、個室に案内され、面接開始。　【質問内容】・自己PR ・ゼミ活動の深堀り（ゼミ選択の理由、研究の中で面白かったこと・発見があったこと、研究内容の深堀り） ・大学選択・学部選択の理由 ・どういうものに...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ就職活動の半分も進んでいなかったことから、この場で就職活動を終わらせる決意ができなかった。また、まだまだ高みを目指したいと感じたから。　【採用人数・倍率】約20名と伺った。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】人によって問題数は異なるが、40分ほどのテスト　【対策方法】参考書を使って勉強&数をこなす　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでしばらく待ったのち、人事に個室へ案内される。その後社長と副社長が入室し、面接開始。始めに事前課題として課されていたパワーポイントを使った自己PR・志望理由プレゼンを行い、社長と副社長が順に質問をされる。　【質問内容】・プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらくロビーで待ち、その後個室に案内される。履歴書のようなものをパソコンやスマートフォンを見ながら20分ほどで書いたあと、面接開始。　【質問内容】・自己PR、志望理由 ・やっていた競技の深堀り（競技に関する説明、始めたきっかけ、大学で...