メーカー 花王

21年卒 事務系※現在募集なし

事務系※現在募集なし

No.113049 本選考 / エントリーシートの体験談

応募したきっかけ・理由

志望理由は2つあります。1つ目は社会を支える化学メーカーとしての側面を持ちながら消費者のニーズを密に汲み取れる点です。私はケミカル営業を志望していますが、BtoB営業の難しい点は消費者が遠くなってしまうことだと考えています。その上で、貴社ならば消費者に直通する製品のマーケティング部門とともに協...

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学生時代もっとも力を入れたこと

年8回、合計32,000部◯◯を発行する◯◯の部長としての活動です。強みである【戦略的な働きかけ力】を生かし、◯◯の発行締切が頻繁に守られていないほど杜撰であった管理体制を立て直すべく、部内改革にチャレンジし、◯◯の質の向上に時間と人材を充てることができる◯◯部を実現しました。

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その中で、最も困難だったことや一番大きな課題だったことを教えてください

上記の杜撰さにより、ミスが多発し、広告主や学外の取材先に迷惑をかけることもありました。そしてその業務に追い込まれる姿を見た同期や後輩が次第に部活動に消極的になっていったことが一番の課題でした。

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その困難や課題に対して、あなたが工夫したことをできるだけ多く、具体的に教えてください。

まず、引退した先輩方や部員に聞き込みを行い、状況を整理していきました。するとこの問題の元凶は、業務量に偏りがあることだと判明しました。そこで2つの改革を提案しました。1つ目は、“◯◯部員における働き方改革”の実践です。具体的には、◯◯部門と◯◯部門の責任者を分けて配置や形骸化していた副部長職の...

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その工夫した結果を簡潔に教えてください

結果、すべての◯◯を一日も締切を過ぎずに発行することができ、全作業工程を前年度に比べ年間10日ほど短縮させることに成功しました。そして、ここで生まれた組織的な余力を新企画立案、新入生勧誘活動（30人から60人に倍増成功）、後輩育成へと回せるようになり、さらなる部活の発展を実現していきました。

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もう一度、同じことを行うとしたら、どこをどのように改善しますか？（成功した工夫や失敗した工夫を踏まえて教えてください。）

新規広告の獲得に力を入れます。部長時代に唯一、前年度から向上させられなかったのが新規広告獲得でした。今やり直すなら学生アルバイトを募集する飲食店や塾にアプローチします。理由は私の働く塾の広告を◯◯に掲載したときに担当者の方から「広告にしては安い（一枠12,000円）、そして◯◯大学の◯◯なら来...

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ケミカル営業を希望する理由

私は◯◯をしていた経験からモノの性質やイノベーションは素材に左右されると強く感じたため、完成品ではなく素材側からアプローチし、新たな価値を生み出したいと考えています。貴社のケミカル素材は現在貴社が展開するBtoC製品に生かされるだけでなく、BtoBとして広く展開できており、非常に市場価値の高い...

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人財開発（人事）を希望する理由

◯◯部の活動やゼミでの研究を通して、その組織の力を最大化させるためにはいかに人材資源を有効に活用していくかが非常に重要であると感じました。そのため、働きやすいシステムづくりや教育制度の確立をし、「人」の面からサポートをすることで貴社がこれから世界に製品を届けていくための力添えをしたいと考えてお...

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自己PR等

私は貴社を強く志望しておりますが、グローバルに展開する貴社がビジネスを進める上で求める水準の英語力にはまだ達していないと思っています。しかし、私は英語力が低かったことが原因で、タイでぼったくられ、悔しい思いをしたことをきっかけにオンライン英会話を始め、一日も休まず英語力向上に勤しんでいます。入...

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各質問項目で注意した点

1つ1つの設問の文字数が短めなので簡潔さを意識した。
BtoCで名前も知られている大きな企業なので応募者の中で埋もれないためにキャッチ―な言葉遣いや数字やカッコを使うようにした。

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