【試験科目】言語・非言語・適性　【各科目の問題数と制限時間】形式はふつうのTG-WEB。　【対策方法】ネットのTG-WEBの対策問題を数回解いた。形式は特殊でも慣れれば解ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】画面の指示に従って回答。　【質問内容】1.花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。 『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それはきっと、その言葉がご自身の経験、考え方とどこかで通じ合うもの...

【内容】社員の方が2名いた。挙手制で質問をしていく。雰囲気は厳かであった。　【注意した点・感想】ここは次の選考とは全く関係ないとは思うが、社員の方に質問するときは、入社して何がしたいかを明確にして話すことを心がけた。特に自身は海外展開を将来視野に入れていたので、出張の機会について尋ねた記憶がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談した方は中堅社員の人事。面接官は人事部長と商品開発職の各部門長2名の計3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が受付まで迎えに来てくれる。別室に移動し、まず人事の方と軽い面談がなされる。その後面接室に移動しスタート。　【質問内容】～面談～ ・前回の第1回キャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方が2名。一人は人事の方でもう一人は商品開発職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での実施。　【質問内容】・アイスブレイク（大阪万博行きましたか？面接は慣れてきましたか？） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深堀り ・志望理由 ・日用品...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】貴社の製品に更なる付加価値を見出し、日常の中で貢献を感じたいからである。貴社は「清潔」「美」「健康」「環境」「生命」の三大柱を軸として、様々な創意工夫に富んだ商品を生み出している。自身も貴社のクリアクリーンやキーピングを日常生活で用いていて、顧客の潜在ニーズを満たした機能性を実感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ノートパソコンを持参し、ヴァリューズの製品であるdockpitの体験アカウントを貸し出され、自分のパソコンからツールを触って、ワークお題に沿ったユーザーのセグメント分析を行った。 チームは4人程度であり、内容としては個人ワークなので、チーム内での交流は最初のアイスブレイク...

【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeets入室　【GDのテーマ・お題】若年層に浸透していない文化を普及させるにはどうすればよいか　【GDの手順】ファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者などを大まかに決め、時間設定を行った。 前提条件である「若年層」などの定義、案出し、案を決定してからは実際にどのような...

【試験科目】「ミキワメ」である。 能力検査 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は20問（20分） 性格診断は不明（10分）　【対策方法】問題難易度としてはピンキリ、最後の方の問題はかなり難しい。TG-WEBやCABに問題形式が似ているのでその教材で勉強すると良いだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の研究者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→面接→終了→Teamsから退出　【質問内容】・大学での研究内容（スライドを用いても構わない。） →内容に関する深掘り 研究の意義 具体的な実験内容 この実験結果は他の対象にも応用できるか？実験結果は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系のインターンシップということで、研究所での実験がメインでした。具体的な内容は企業秘密の関係で明らかにできませんが、食品添加物や微生物を用いて、食品のおいしさや抗菌作用がいかに変化するかなどを、実験を通じて解明しました。　【ワークの具体的な手順】初日：オリエンテーション...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由をご記入ください。】◯◯に関する研究に興味を持っており、食べ物を通じて、消費者に食事の楽しみを広めていきたいからです。私の母が栄養士の資格を持っていたことも影響し、私自身も元々食べることが好きでした。そこで大学では、食と農業に関する勉強をしたいという単純な興味で◯◯に進学しました。大学に通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し、開始時刻になったらスタート。終了次第、退出。　【質問内容】質問 研究内容のプレゼン 志望動機 他にどのような企業を受けているか なぜ材料科学、感覚科学に興味があるか 就活の軸 花王で挑戦したいこと ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ミキワメというテストと同じ　【対策方法】ミキワメではどのような問題が出題されるかwebで調べ、分からない問題は解けるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と研究リーダー4名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と簡単な面談を行った。そして面接会場に移動し、面接開始。終了次第、帰宅。　【質問内容】研究内容のプレゼン 研究の意義 研究の最終的なゴールと卒業までにどこまで進める予定か 志望動機 就活の軸 ...

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。】専門分野：有機構造化学、光化学 スキル：分液操作、カラムによる精製、HPLC、UV-vis、蛍光測定、蛍光寿命測定、MS分析、1H/13C NMR　【花王で取り組みたい研究技術開発の内容、または関心のある分野について2つまでご記入ください。（200...

【花王を志望する理由をご記入ください。その理由が他社では達成できないかを踏まえてご記入ください。】◯◯に関連した研究について、多角的な知見から学びを吸収し、新商品の開発に勤しみたいからです。貴社の組織運営である「マトリックス運営」により、基礎研究と商品開発が別部門となっている企業が多い中、0から1、または1から100、では...

【当社『【研究職】ライオン研究職徹底解剖！ 1daySummer Program』への参加を希望する理由を教えてください】私が貴社のプログラムに応募した理由は、貴社の商品開発を通じて推進されてきた「習慣づくり」がどのように生まれたのかを体感したいと考えたためである。貴社は、単に質の高い製品を開発するだけではなく、人々の生活...

【説明会の具体的な内容】インターンシップのES提出者向けの会社説明会。会社概要や本選考の選考フローについての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い会社のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な会社である一方、企業の経営方針には柔軟性があると感じた。ところどころで独自性も見られた...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由 （全半角300文字以内） 】私は「◯◯を通じて人々の生活に貢献する」という揺るぎない目標のもと、貴社の「◯◯」という研修テーマに最も強い関心を抱きました。学部で「◯◯」に関する研究に没頭し、◯◯の深い魅力を再発見し、大学院では「◯◯」について探求することで、◯◯と◯◯の密接な関係を掘り...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】私が貴社に関心を持った理由は、「よきモノづくり」という理念のもと、生活者のことを第一に考えながら、新しい価値を創出している姿勢に共感したからです。私は幼い頃から人を笑顔にすることを大切にしてきました。サークル活動や普段の生活を通じて、誰かが喜んでくれる瞬間が好きで、将来もそんな仕...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】私が貴社に関心を持った理由は、「よきモノづくり」という理念のもと、生活者のことを第一に考えながら、新しい価値を創出している姿勢に共感したからです。私は幼い頃から人を笑顔にすることを大切にしてきました。サークル活動や普段の生活を通じて、誰かが喜んでくれる瞬間が好きで、将来もそんな仕...

【説明会の具体的な内容】最初に会社全体及び、研究職全般についての説明がなされる。企業の原点から、売り上げ比率など、海外の話も出てきた。その後、興味のある研究領域のブレイクアウトルームに移動し、説明を聞き、質疑応答の時間がある。これを3回繰り返した。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな会社であるため、様々な...

【説明会の具体的な内容】・LIONについて ・福利厚生 ・どんな人が働いているか、向いているか ・選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かっちりした人が多いのではないかというイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、柔らかく、丁寧な人が多かった。 オン...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→グループディスカッション→座談会→退出　【GDのテーマ・お題】ライオンのパーパスを実現するために取り組むべき社会課題と具体的な行動　【GDの手順】説明含めて40分で発表まで終わらせる。議論の時間は大体30分程度で、資料を共有しながら自分たちで時間を管理して進めていく。最後に代表者が発...