【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面談と肌解析を行いました。2つのグループに分かれて、交互に行いました。　【質問内容】エントリーシートをもとに、志望動機や自己PR、学生時代に最も打ち込んだことなど一般的なことを話しました。また、体験レポートをもとに店...

【どのように研究に取り組んだか。そこから得たことなどをご記入ください。】スピード感を損なわないように意識しながら実験に取り組みました。時には実験結果が予想を外れ考察に時間を要すこともありましたが、その場合は予定を修正し、最速で次の実験に臨めるように調整を行いました。この経験から現状を冷静に分析し、限られた時間の中で最善の一...

【会場到着から選考終了までの流れ】数人のグループを作り、自己紹介をして、ケースの説明の後にGDに取り組みました。 GDが終わった後は各自解散となりました。　【GDのテーマ・お題】どの商品群の売り場面積を増やすことが小売店にとって望ましいのか。　【GDの手順】お店の立地と客層の特徴、現在の各商品群の売り場面積と売上を伝えら...

【内容】ストアアドバイザーと呼ばれる職種の体験（売り場づくり）　【注意した点・感想】実際に売り場を見に行って感じたことや自分が作りたい売り場、どのような売り場ならばお客さんに商品を買ってもらえるのかと考えていたことを発揮できるように意識して取り組みました。また、他の人の意見をしっかりと聞きながら自分の意見を伝えることができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性と人事担当の進行役の男性の2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じく待機場所で他社の選考状況を記入してから、しばらくして4人がそれぞれの部屋で面接を受けて各自解散しました。　【質問内容】前回の面接と同じく、自己紹介をしてからエントリーシートに沿...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ約30分　【対策方法】spiノートの会の対策本を2周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】spiノートの会 8割が落とされるwebテスト完全突破法2

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】80名弱　【内定者の採用大学・学歴】北海道大学、東北大学、上智大学、青山学院大学、中央大学、法政大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、アルバイト等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな進行役の50代くらいの男性と少し厳しい質問をする同じく50代くらいの男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待機室に6人ほど集められました。その後、選考を受けている他社の状況を記入しました。しばらくして、6人同時にそれぞれの部屋に入り、個別で...

【内容】現役の社員さんたちから現在行っている仕事内容の説明　【注意した点・感想】社員さんたちがどのような仕事をしているのかを就活生に知ってもらうための座談会でした。ホームページに掲載されておらず、自分が疑問に思っていたことを質問するように意識していました。調べれば分かるような質問はしないように注意しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い研究職の女性と中年の研究職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】50人程度が指定された席に座り、順番に呼ばれて面接を受けた。待っている間は企業の紹介ビデオや人事の話を聞くなど。面接後は全員でクレペリン検査を受けて解散。　【質問内容】・研究内容を説明してください。 ・な...

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】クレペリンが何かを知っておく

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。】CADソフトを用いた設計を行い、金属や樹脂を露光装置などによって微細加工を行う技術。 3Dプリンターやレーザー加工機による加工技術。 微量物質計測のための電気化学による分析装置や免疫抗体反応を用いた手法や光計測機器の扱い方。 細胞・微生物観察の...

【質問内容】・この企業を選んだ理由 ・現在はどのような研究をしているのか ・社内の雰囲気はどのような感じか ・面接ではどのようなことを聞かれたか ・面接では何を評価されたと感じているか ・面接で注意すべき点は何か　【注意した点・感想】丁寧に質問に答えていただいた。やはり研究内容が重視されるので、自分の研究に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人であとの4人は技術職で部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、最初に小論文の試験があった。その後、自分の研究内容をA4の紙2枚に書く時間があった。その後、その研究内容をまとめた2枚の紙をスクリーンに映しながら面接をした。面接後は解散。　【質問内...

【毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。 】大切な人に自信を持って勧められるものづくりを通し、人々の豊かさに貢献していることを身近に感じて働きたいとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長とグループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→全体で説明→面接→ミュージアム見学　【質問内容】自己紹介 自己紹介についての深堀 部活動とバックパッカーについて 研究概要の説明 この研究で最も大事なコンセプトは？ 研究のブレイクスルーはどこか この研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれ担当の部署に配属され、部署内で1つのテーマが与えられて、そのテーマをメンターとなる社員さんと共に進めていく形です。部署によって社員さんの接し方が全然違うようでした。最後に2週間分の実験をパワーポイントにまとめて、研究所所長にプレゼンしました。　【ワークの具体的な手順...

【自由記入欄（全角300文字以内） 自己PRや研修に関する質問等ご自由にご記入ください。 また、障がいをお持ちの方で、面接や研修にあたりサポートが必要な場合は、ご遠慮なくご記入ください。】学習塾で友達紹介キャンペーンの促進に注力しました。私は塾の運営に関わっており、減少傾向だった塾生数を増加させたいと考え、紹介による...

【アルバイトについて(100字以内)】大学◯年次の5月から大学◯年次の6月まで◯◯のカフェチェーン店、大学◯年次の6月から大学◯年次の5月まで◯◯にある単価1万円から3万円の高級◯◯店でホールスタッフのアルバイトをしました。　【学業で最も力を入れたこと(400字以内)】私が学業で力を入れたことは大学の授業とテスト勉強です。...

【会場到着から選考終了までの流れ】セミナーなどと同じ会場でした。言われた席に座り、お題に沿ってグループディスカッションする一般的なGDでした。　【GDのテーマ・お題】ドラッグストアの余った棚にどの商品を置くか。　【GDの手順】花王商品の中で自分が担当する商品があらかじめ決められており、まずなぜその商品が良いのか一人ずつ発表...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱かTGWEBか忘れましたが、一般的なものでした。花王グループで一度だけ受ければよいのでそれは楽でした。　【対策方法】一般的な対策。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかですが少し気難しそうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスで、待合室で選考状況を書類に記入し、個室へ呼ばれる流れ。　【質問内容】簡単な自己紹介、志望理由。その後ESの掘り下げ、学生時代に頑張ったことなどが主で特に変わった質問はありませんでした。最後に逆質...

【大学（大学院）時代に、学業で最も力を入れたことについて※ご自身の経験の中で、上記設問にあたる内容をご記入ください。タイトル30字、詳しい内容を400字。】英語力の向上に継続的に取り組みました。一年生の初めに受験したTOEICの点数が500点にも満たなかった悔しさから、テレビや映画は常に副音声で聞くことや、学校の英語講座や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入室したときは厳かな雰囲気でしたが、話し始めると穏やかで雰囲気が和みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】関西オフィスのロビーで書類などを記入して待ち、個室へ呼ばれる流れ。　【質問内容】簡単な自己紹介、志望理由、軽くESの掘り下げを始めの5分でされたあとは、ほとんど面接官...

【内容】ESを提出したあとに、抽選で自社セミナーに呼ばれました。自社製品を店舗で売り出す企画を考えるグループワークのようなものでした。　【注意した点・感想】個人的にチェックされている感じはありませんでしたが、グループワーク中も活発に発言することや質問も積極的にすることを心掛けていました。またこれ以外にも、自社説明会やWEB...