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メーカー 花王
20年卒 技術系 研究職※現在募集なし
技術系 研究職※現在募集なし
No.54446 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

どのように研究に取り組んだか。そこから得たこと、苦労したことなどをご記入ください

私は、常に学ぶ姿勢を大切にして研究に取り組んだ。私の研究は、新たに立ち上げたテーマであったため、既往研究がほとんどなかった。そこで私は、論文から細胞や実験手法を学ぶとともに、関連する学会に自主的に参加することに努めた。昨年は、3ヶ月連続、月1回のペースで学会に参加し、様々な領域の方とディスカッ...

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学業や研究以外の活動で、学生時代に力を注いだことをご記入ください。

◯◯サークルの◯◯長として、◯◯を立ち上げたことである。当時、◯◯が少ないことが問題であった。そこで、◯◯を立ち上げようと考えたが、立ち上げに時間がかかり、何度も打ち切りそうになった。しかし、メンバーと何度も会議し、最終的には大手メーカー協賛のもと開催することができ、◯◯の増加も達成した。この...

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大学生活を通じて、ご自身が人間的に成長したと思うことがらについてご記入ください。

◯◯学会で発表したことが挙げられる。当時研究室では、その学会の発表者は◯◯博士が多いことから、参加はハードルが高いという風潮があった。しかし、私は意欲的に参加したいと考え、挑戦せずに諦めたくなかった。そこで、私は直接先生に学会に参加したいと申し出をした。すると、自分から申し出をした学生は初めて...

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ご自身が自覚している性格の強みと弱みについてご記入ください。

私の強みは、粘り強いことである。現在行なっている研究は、新テーマであり、実験方法の確立から着実に研究を進めている。昨年は、名誉ある国際学会にて研究発表させていただいた。一方、私の弱みは、人に頼るのが苦手なことである。何事も責任感を持って取り組もうと思うからである。しかし、研究においても一人では...

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困難に直面したとき、どのように行動されますか。

私は、自分のおかれている状況を理解した上で、できることを別の角度で見出すようにしている。例えば、大学の研究室配属時に、入りたい研究室に入れなかったことが挙げられる。大学選びの時に、私は大学のある研究室に魅力を感じたことから、その大学に希望を持って進学した。しかし、研究室配属では、その希望する研...

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就職活動に際し、あなたの企業選びのポイントを教えてください。

私の企業選びのポイントは2つある。1つ目は、人々の健康を支える製品を手がけていることである。私は、◯◯学の視点から人々の健康を支えたいという思いで◯◯学を専攻し、◯◯の研究を行ってきた。現在も、人の健康に貢献したい思いは変わらない。2つ目は、新たな事業に展開できるような基盤研究ができることであ...

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花王を志望する理由をご記入ください。

志望する理由は、2つある。1つ目は、貴社の「真理を深く掘り下げる基盤技術研究」に惹かれたからである。私は将来、研究開発を通して、人々の心身の健康維持に貢献したいと考えている。健康を支える製品であると自信を持って消費者に提供するためには、製品がなぜ有効であるか、といった“科学的根拠”を示す必要が...

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花王においてご自身の個性や経験、専門性・習得技術などを通じて、どのような研究者になりたいですか。

私は、製品の効果や効能を示す科学的根拠を提供するとともに、新たな価値を創出できる研究者になりたい。ただ単に「良い製品」ではなく、「なぜ良い製品なのか」を示すことで、消費者から信頼されるモノづくりをしたいからである。また、私は研究活動を通して、人々の健康をサポートするためには、生体内の仕組みから...

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花王で取り組みたい研究技術開発の内容、または関心のある分野について2つまでご記入ください。

ヘルスケア事業である。私はこれまでに、病気を治すという視点で研究を行ってきたが、その一方で、◯◯学の視点で全ての人々の健康を支えたいという思いが強くなった。そのため、日常的に健康を支えるような特定保健用食品の研究に興味がある。特定保健用食品は、製品化までに長期的な研究が必要になると思うが、私の...

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入社後のキャリアについて、思い描くことをご記入ください。

入社後は、まず幅広い知識と新技術を学び、トライアンドエラーを繰り返しながら、経験を積みたいと考えている。そして将来的には、製品の効能や機能を探求する研究をしたい。理由は、消費者から信頼されるモノづくりをするとともに、化粧品事業やヘルスケア事業を中心に、人々の健康をサポートしたいからである。また...

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あなたにとって働くとは。

私にとって“働く”とは、「社会に貢献すること」である。働くことの基盤には、「価値を提供する相手」が必ず存在する。そのため、私は、相手のために何ができるか、相手から何を求められているかという目的を見失わず、製品を使用する消費者の視点で、モノづくりの研究に携わりたい。

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各質問項目で注意した点

端的に、分かりやすく書いた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに待合室で研究発表用の資料を20分でA4用紙2枚にまとめた。面接を行う順番によるが、私の場合はスライド作成後に小論文があった。その後面接を行い、先ほど作成した資料を用いて5分のプレゼンを行った。プレゼン後、面接官とディスカッションを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容...
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20年卒 所長面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員6人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通され、20分ほどでA4用紙2枚に研究発表用のスライドを作成した。その後面接会場に移動し、先ほど作成した資料をスクリーンに投影して、研究のプレゼンを5分程度行った。前回の面接と同様にディスカッションもあり、より深...
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20年卒 分野別説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方は30代くらい、研究職の方は40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面談(30分)、待機中に会社説明会 全員の面談終了後クレペリン検査 【質問内容】事前に提出していた研究概要シートを見ながら5分間で研究概要の説明を求められ、それをついて10分ほど質疑応答が...
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20年卒 分野別説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順番が来たら会場に誘導された。 【質問内容】初めに自身の研究内容を5分で説明し、その後面接官から研究内容について質問を受けた。研究内容については専門的な質問を受けた。研究以外に花王を志望する理由、志望度なども聞かれた。最...
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内定

20年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各研究所の所長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通され、20分でA4用紙2枚に研究発表用のスライドを作成。その後順に個人面接。作成した資料をスクリーンに投影して、研究のプレゼンを5分程度行った。面接後はまた別会場に移動し、30分で小論文を作成した。 【質問内容】・最初に...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 分野別説明会(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の研究者の方二人 【会場到着から選考終了までの流れ】研究概要一枚を5分ほどで説明した後15分ほどディスカッションしました。 待ち時間に会社説明のDVDを見て、全員の面接が終わった後にクレペリンテストを受けました。 【質問内容】志望動機などは一切聞かれず研究について深く聞か...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】クレペリン試験 【対策方法】特になし
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20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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  • 27年卒
    • 日用品 マーケティング
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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