【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会問題の解決方法について　【GDの手順】与えられたお題について意見を一人づつ話し、そこから一つに絞って推敲した。発表する人を決め、その人の不安がなくなるまで内容をつめた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】一人が代表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めのかただった。男性一人、女性一人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、年次の若い人事部の方と世間話をした。 その後別室で面接を行い、面接後、今度は年次の高めの人事部の方とお話した。そこでは、意思確認や働き方についての説明がされた。　【...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（150文字以上300文字以下）】将来の夢は、新興国のインフラ整備を通じて人々の生活を豊かにすることだ。◯◯に◯◯で暮らした経験から、交通や電力などのインフラが整うことで生活水準が上がり、人々の日常の楽しみが増えることを実感した。貴社を志望する理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの方に感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 ・学生時代にがんばったこと ・海外生活で学んだこと ・志望動機 ・成し遂げたいこと ■回答 基本的にはESに沿った内容を話した。 事前にES通過後にOB訪問を行ったため...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPI、玉手箱、TG-WEB、GABの本を何周も解くことで解答スピードの向上に努めた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業では、◯◯の学びを通して、複合的な社会問題の背景や状況を多角的に捉え、科学的に分析し、整理する力を身につけました。特に、◯◯に関心を持ち、◯◯問題や◯◯学の観点から人々の行動の変化について理解を深めてきました。そのため、◯◯学を専門とするゼミに所属し、◯◯問題と人々の行動や◯◯...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】esとテストのみで評価よりしっかりと他の企業で練習をしていくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、会社説明の後、実際の事業を題材に、チームで課題分析から施策立案までを行うケースワークが中心であった。市場環境や事業構造を整理しながら、実現可能性も踏まえた提案をまとめ、最終的に社員の方々へ発表する形式で進められた。最終日に座談会がある。 　【ワークの具体的...

【一番モチベーションが上がったとき】選考では、論理的思考力や主体性に加え、周囲と信頼関係を築きながら協働できる力が重視されていたと感じた。特に、多様な意見を尊重しつつ、自ら行動してチームを前進させる姿勢や、豊田通商の価値観との親和性が丁寧に見られていた印象である。　【今まで経験した困難について】私にとって最も困難だった経験...

【趣味・特技を記入してください。（50文字以下）】趣味は音楽鑑賞で、家族や友人とライブを楽しんでいます。特技は、約10年間続けたピアノです。　【あなたのセールスポイントを記入してください。 あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400文字以下）】写真は...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。 150文字以上300文字以下】周囲を巻き込んで困難を乗り越えた時である。留学中、◯◯についてのグループワークを統括した。しかし5か国出身者からなるグループでは、英...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】市販の参考書を解いた。時間感覚を養うことを意識した。あまり完成していない時期で手応えもなかったが通過できたので、そこまでボーダーが高いわけではないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・質問 自己紹介 留学について 学生時代に力を入れたこと深堀 アルバイトについて アルバイト先での役割 逆質問（2−3問） ・回答 省略 留学先の選定理由 苦労...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。一次選考としか聞かされていなかったので面接なのかと思っていたが、Zoomに入るとGDである旨が伝えられたので少し面食らった。　【GDのテーマ・お題】豊田通商の掲げる「未来の子供達により良い地球を届ける」という理念について、A「脱炭素」、B「食料問題」、C「ヘルスケア」、D「教育...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間は実際の事業の追体験ワークで基礎を学ぶ。 3日目は実際に様々な部署の社員さんのお話を聞く。最後に新規事業立案のテーマが発表される。 4日目までにみんなでオンラインで進めておき、当日はメンター社員さんに壁打ちしつつ進めていく。 5日目で最終発表があり3位まで表彰さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を見ながら、顧客の課題やニーズを分析し、それらを解決するためのITサービスやシステムをグループで検討しました。議論を通じて提案内容をまとめ、最後にグループごとに発表、質疑応答を行う時間がありました。　【ワークの具体的な手順】課題の整理→資料読み込み→話し合い→ソリューシ...

【【豊田通商】 <あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。150文字以上300文字以下＞ 】私が最もモチベーションが上がった瞬間は、アルバイトでの大学受験塾において、２００名以上の講師の中から最優秀講師に選ば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して選考開始　【質問内容】🔳質問 ITのニュースを普段見ることはあるか、見るならどのような手段で情報をキャッチアップしているか。 🔳回答 普段からアンテナを張って最新情報を得るように意識しています。...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで入室し選考開始　【GDのテーマ・お題】ITを用いた技術提案　【GDの手順】グループに分かれて自己紹介などを行い個人ワークに進む。その後、グループで話し合い発表に向けて成果物を出す。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】グループのメンバーで趣味などからか自己紹介をした。...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業部庁　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に部屋まで案内された選考に進む。　【質問内容】🔳質問 海外に興味はあるか。 🔳回答 ある。私自身、海外経験や語学学習を通してグローバルに活躍したいと思っている。中でも御社は国内にとどまらず海外にも事業展開して...

【試験科目】文章、図形問題　【各科目の問題数と制限時間】文章36問と図形1問　【対策方法】図形問題はクセがあるのでwebなどで事前に図形問題の傾向やコツを調べておく。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（30分）、性格（30分）　【対策方法】これが本当のSPIだなどの参考書を何周かすることで苦手を克服した。

【あなたが豊田通商システムズを志望する動機および入社後に挑戦したい事を記述してください。】トヨタグループの基盤の中で、ITで現場の課題を解決できることに魅力を感じ、貴社を志望する。私は大学でロボットのセンシング技術の研究に取り組み、現場の複雑な課題を技術で解決するおもしろさと難しさを学んできた。また、技術だけではなくシステ...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。 （改行はしないでください） 150文字以上300文字以下】世界中の人々の生活を根底から支える縁の下の力持ちになることが私の夢だ。趣味の〇〇において、〇〇を目の当たりにし、〇〇の現実を痛感した。その課題意識から大学では〇〇を学び、〇〇の知見を...