【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの待機室に案内された後、時間になったら会場に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・人生でどうにかして成し遂げたエピソードは ・人生の転機は ・競技の中でどのように結果を出したのか ・リーダーとしてどのように振る舞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長/専務　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されて若手人事の方に流れを簡単に説明される。 その後、時間になったらドアをノックするところから面接開始。 面接終了後は若手人事の方から現在の選考状況に聞き取りがある。　【質問内容】・なぜ現在の学部を選んだのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、他の学生と会話する。 時間になったら部屋に案内され入室するところから面接が開始。 面接が終わったら退出し、若手人事の方と現在の選考状況について面談する。　【質問内容】・自己紹介（ESのあなたを一言で表すとの部分を...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問） ・計数理解…15分（29問） ・英語…10分（24問）　【対策方法】繰り返しテストセンターに通う

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、ワークに取り組み終わったら退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は豊田通商の会社説明会のような形で豊田通商の歴史や事業について学ぶ形式だった。後半は豊田通商で働く社員の方が経験したプロジェクトを疑似体験する形式のワークで、適宜グループワークを交えながら...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（300文字以内）】技術の社会実装により、これまでにないビジネスを創造することが夢だ。大学の研究の社会実装に携わる中で、まだ日の目にでない技術を社会実装することで、これまで解決できなかった社会課題を解決できるのではないかと考えるようになった。その...

【セールスポイントを記入してください】私は主体的に組織に働きかけ、問題を明確化し課題を解決することができます。大学一年から飲食店でアルバイトをしています。ある時期に経験豊富なアルバイトが半数辞め、多くのアルバイトを雇いました。しかし、新人アルバイトの大半は1.2ヶ月で離職しました。原因は、研修制度が存在しないため業務内容を...

【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。（200文字以上400文字以下）】私は、常に、愚直に『成長』を求めている点で「豊通らしさ」に通ずるものがあると考える。中学時代の海外経験から英語を極めたいと考えていた私は、コロナ禍で生まれ...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会に参加する前はそこまでよく知らない会社でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループウェイという形で先人から引き継いでいる考えを大切にしているイメージ 社員さんが真面目なイメージ　【このイベントを通しての感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは5人一組のグループでパソコンとモニターを1台ずつもらい行います。簡単に要件定義を行い、それをパソコンのノーコードツールを用いて実装していきます。最後には人事1人、技術系社員1人と座談会を行います。　【ワークの具体的な手順】要件定義→ノーコードを用いた実装...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）150文字以上300文字以下】産業・国境を超えて、社会の課題解決につながる新規事業の発掘に挑戦することだ。留学と○○のアルバイトの経験で、課題に挑戦して目標を達成し、自分や生徒の成長を実感した時にやりがいを感じてきた。貴...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。150文字以上300文字以下】社会における「当たり前」の価値を全世界に提供し、誰かの「明日」を形作ることです。私は大学時代に取り組んだ障がい学生支援おいて、「ユニバーサルデザイン企画」を立ち上げ、大学通じたユニバーサルデザインへの新たな価値提供に...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。 】夢は開発途上国の生活レベル引き上げだ。自身の経験から困っている人を助けたいと思い、被災地支援等に従事してきた。次第に途上国に関心を持ち、ビジネスとして携わり根本的解決を図りたいと思う様になった。そこで貴社を志望する理由は2点ある。（1）早期...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）150文字以上300文字以下】私は海外とのビジネス関係を深化させたい。きっかけは◯◯だ。スーパーなどで買占めが起き、混乱があった。インフラの大切さを認識するとともに、貿易に依存している日本では、海外との関係構築が必要だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトから録画を行う　【質問内容】1分間で自己PRを行うものでした。撮り直しが可能、かつ事前にお題が分かっているもののため、準備は入念すべきだと思います。また、豊田通商について事前に調べ、求める人材像と近しいエピソードを話...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。】周囲に影響を与えられたことを実感できた時だ。例として、高校時代に所属していた◯◯部における、◯◯出場に向けた練習場面を挙げる。技術レベルの低さや部員間の意欲の差とい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで注力領域の4つのどれにするかを選び、「社会課題の解決に繋がる、豊田通商ならではの新規事業を生み出し提案せよ」というテーマのもとワークを行いました。加えて、豊田通商のアセットの最大化、マテリアリティとのリンクも検討する必要がありました。　【ワークの具体的な手順】1日...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で20分前に集合し、説明を受ける。その後に個人ワークを行う時間が与えられる。それを終えると、グループに分かれてディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】良い企業として選ばれるのはどんな企業か。4つの選択肢の中から選択する。　【GDの手順】個人ワークの時間が与えられるので、そこで自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず15分前にzoomに集合し、全体説明がされます。その後にブレイクアウトルームに分かれて面接を行います。　【質問内容】一般的な質問内容のものでした。インターンの志望動機や、学生時代に頑張ったことなどが中心で、そこから深堀がされ...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。150文字以上300文字以下】○○一応援されるクラブを掲げる弊部の認知向上に努めた時だ。私は体育会サッカー部に所属していたが、1年次に大けがを負い1年間プレーすることが出...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。 】私の目標は、社会課題を解決し、人々に豊かな生活を提供することだ。私は、◯◯での店長経験を通じて、自らが作った制度が組織課題を解決し、今でも組織を支え続けていることにやりがいを感じた。このことから、あらゆる業界と関わり、世界が抱える社会課題を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社のビジネスモデルに付随した課題解決ワークであった。初めにその課題に関する詳細な説明がなされ、それに関して、時間が与えられ、グループディスカッションが行われるというような流れ。社員の人数が少なかったため、フィードバック等はあまりなかった。　【ワークの具体的な手順】会社...

【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。】私は「チャレンジし続ける」という点で「豊通らしさ」を体現した。具体的には、◯◯人規模のテニスサークルで大会応援人数を約◯◯人から約◯◯人に増やした経験が挙げられる。私はイベント係を務め、...

【試験科目】言語・計数・英語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業の選考を通じて、試験の形式に慣れた。