【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。　200～400 ＜参考資料＞ ・会社説明動画（webセミナー） ・統合レポート2021】「現場主義」の中の「チームパワー」で体現しました。大学時代◯◯部に所属しており、◯◯は一人で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社とは何か、会社概要などを行った後、豊田通商の戦略や注力していることへの説明があった。その後ケースワークをグループに分かれてから行った。ワーク終了後発表を行い、その後に振り返り、まとめをするようなイメージ。　【ワークの具体的な手順】3ステップに分けられており、それに沿って...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。 改行無し、300】様々な人生背景を持つ人と、新たな社会を創りたい。きっかけは◯◯の新店オープンに携わった際、「年齢や経歴の異なる人と、0から店を創り上げた」ときの達成感に非常にやりがいを感じたことだ。この経験から、文化や言語の異なる人とJVやス...

【試験科目】tal　【対策方法】talの対策法を調べてから臨みました。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】参考書を解きました

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】社内でのコミュニケーションの取り方について　【GDの手順】通常のGDと変わりませんでした。各グループ5人程度のブレイクアウトルームに移動し、そこで40分程度のGDを行いました。具体的には最初、状況把握のための資料を読む時間があり、そのあと話し合いをしま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機などESに沿った基本的な質問ばかりでした。ある程度対策をしていたら問題ないと思います。アイスブレイクの時間もあり、自分の趣味などについても突っ込んでくれたため、話しやすくな...

【承諾/辞退理由の詳細】子会社ではなく本体に入りたいという思いが強くなったため。　【採用人数・倍率】30人いないくらい　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】自己PR、入社後やりたいこと、会社を知ったきっかけ、などでした。ほとんどESに沿った内容でした。1つの質問につき、2分程度で回答するように言われました。深掘りは少しだけありましたが特に問題なかった...

【自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソード】私が「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードは、現在行っている研究を進めるために他研究室の学生と意見を共有した経験です。私は企業との共同研究を行っており、まだ世に出ていない新しい物質を扱っています。そのため、扱っている物質の物性が研究室でこれまで扱ってき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】豊田通商の若手社員が実際に体験した事例をもとに事業理解を深める経営体験型ワークを行う。グループで課題の発掘から解決までの一連の流れを体験し、豊田通商の事業を学ぶ。最後に人事からの軽いフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】課題の発掘から解決までをステップごとに行う...

【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験のなかで「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。（200文字以上400文字以下）】私は何事にも積極的に挑戦する風土に豊通らしさを見出している。私は約100人が所属する◯◯サークルの代表として円滑な運営に注力した。目標は大規模で活発なサ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問15分、非言語29問15分、英語24問10分　【対策方法】特に対策はしていない

【あなたがこれまでで一番モチベーションを感じた場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションを感じたのかを経験談と共に（300字）】150人参加のビジネスコンテストで、10人チームのリーダーを務めた場面だ。なぜなら、多様な個性を持つ班員と共に、優勝を目指し、奮闘できる環境だったからだ。そこで、私は班員の能力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだワークは以下の3つである。 「イレギュラーな発注を依頼された際の対応」…10分 「イタリアメーカーとの価格トラブル」…10分 「ポリイソブチレンを使った新たなビジネスの創出」…30分 最初2つはトラブル時の商社パーソンとしての対応が問われる　【ワークの具体...

【承諾/辞退理由の詳細】挙げられている選択肢全て選びたいところだが、自分が人生をかけてやっていきたいことができる環境にあると感じたため　【内定後の課題の有無】ないが、TOEIC 730点/簿記3級は追々昇給に必須なのでとっておいた方がいいと思われる。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会がブロックごとであるが、...

【試験科目】英国数　【各科目の問題数と制限時間】30〜40分、20〜30問。　【対策方法】本、参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱系の本は一冊勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】話の8割ほどが、「学生時代に力を入れたこと」の深掘りだった。それはなぜ？の連続だった。その次に、総合商社の志望動機やなぜ豊田通商か？といった定番の質問が多かった。 基本的な対策がしっかりしていれば、特...

【会場到着から選考終了までの流れ】50人くらいがzoomのルームに入って、待機。その後、6名ずつくらいに振り分けられてGDスタート。　【GDのテーマ・お題】豊田通商が現在行っている事業に関して詳細な説明が与えられた後、そのビジネスが関わっている商流に関し、4つの分野の中から、日本が注力すべき分野を選定せよ, と言うもの。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋本社での面接。受付後に控室に案内。案内室では先に待っていた就活生が一人いて、話しながら鼓舞しあった。人事の方が、すごく話しかけてくれて緊張が解けた。　【質問内容】二次面接の延長のような感じ、オーソドックスな質問ばかりだった。 ...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（300文字以内）】【豊田の名を、暮らしを豊かにする「Toyota」と世界へ伝える架け橋として働きたい】これは、私の夢だ。◯◯歳で単独初海外として◯◯◯◯に滞在した時、日本の納豆が売られているのを見て涙が頬を伝った。海外でも日本と同じ暮らしを実現...

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400字以下）】私の強みは「行動力」と「やりきる力」を合わせ持つところです。大学で◯◯部の主務を務め、部内ルールを改革することで7割あった新入生の退部率を1割まで抑えまし...

【承諾/辞退理由の詳細】子会社で上場していないので、情報が少なくどのようなキャリアを歩めるのかが不透明だったから。　【採用人数・倍率】30人程と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 社長 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自己PR ・希望職種、なぜその希望職種なのか ・他に受けている会社について ・なぜこの会社なの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部の方1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代頑張ったこと、その深堀 ・自己PR ・長所をどのように仕事に活かせるのか ・志望動機 ・他に受けている業界、会社について ・なぜ豊田通商...