【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋本社での面接。受付後に控室に案内。案内室では先に待っていた就活生が一人いて、話しながら鼓舞しあった。人事の方が、すごく話しかけてくれて緊張が解けた。　【質問内容】二次面接の延長のような感じ、オーソドックスな質問ばかりだった。 ...

【試験科目】英国数　【各科目の問題数と制限時間】30〜40分、20〜30問。　【対策方法】本、参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱系の本は一冊勉強した。

【承諾/辞退理由の詳細】挙げられている選択肢全て選びたいところだが、自分が人生をかけてやっていきたいことができる環境にあると感じたため　【内定後の課題の有無】ないが、TOEIC 730点/簿記3級は追々昇給に必須なのでとっておいた方がいいと思われる。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会がブロックごとであるが、...

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400字以下）】私の強みは「行動力」と「やりきる力」を合わせ持つところです。大学で◯◯部の主務を務め、部内ルールを改革することで7割あった新入生の退部率を1割まで抑えまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 社長 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自己PR ・希望職種、なぜその希望職種なのか ・他に受けている会社について ・なぜこの会社なの...

【試験科目】SPIテストセンターで英語は無し。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分、能力検査35分。　【対策方法】市販のSPIテストセンター対策本

【試験科目】サイコパス診断のようなものだった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くない。20分。　【対策方法】図形を並べる問題などもあった。合格基準はよくわからないが、無難な回答を選んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部の方1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代頑張ったこと、その深堀 ・自己PR ・長所をどのように仕事に活かせるのか ・志望動機 ・他に受けている業界、会社について ・なぜ豊田通商...

【承諾/辞退理由の詳細】子会社で上場していないので、情報が少なくどのようなキャリアを歩めるのかが不透明だったから。　【採用人数・倍率】30人程と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて選考。GDが60分。後の60分は質問会だった。　【GDのテーマ・お題】架空の会社における社員として、どのような行動をとるかをまとめて発表する。　【GDの手順】架空の会社の設定と現状を説明される（20分程度） ↓ 4人1組のグループで意見をまとめる。（架空の会社の社員としてど...

【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験のなかで「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。（200文字以上400文字以下）】私は、常に「成長」を求めているという点で貴社と通ずるものがあると考える。特に、人生で最も成長を感じた経験は、留学である。留学開始当初は、英語力に自信がな...

【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思う エピソードを教えてください。】私が豊通らしさを体現した話として、テレビ局のアルバイトでの新人研修改革を担当したことが挙げられる。この 取り組みは現場の社員への貢献度を向上させたいとの思いがきっかけだった。限られた研...

【説明会の具体的な内容】豊通ケミプラスの事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン説明 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ケミカル、プラスチックの2つのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】関連性の強い自動車分野と専門性のある化学品分野が強みと聞き印...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に控室に案内される。案内室でも1人だった。人事の方が、すごく話しかけてくれて緊張が解けた。　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりだった。 学生時代に力を入れたこと、強み、就活の軸、状況、総合商社志望理由、豊田通商志...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】テキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】オレンジの本

【会場到着から選考終了までの流れ】50人くらいがzoomのルームに入って、待機。その後、6名ずつくらいに振り分けられてGDスタート。　【GDのテーマ・お題】4つの分野の中から、日本が注力すべき分野を選定せよ。　【GDの手順】各ルームに振り分けられた後に、お題が発表されるため他のルームがどのようなお題かは分からない。GDが始...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（300文字以下）】将来の夢は、開発途上国の生活水準の最低ラインを引き上げることだ。私は地方出身で、大学進学を機に上京した。私の経験と大学の友人の経験を比較したときに、生活水準など様々な面で選択肢の格差を問題視するようになった。また、ある番組で◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】オーソドックスだったように記憶している。 特に学生時代に力を入れたことの深掘りがしっかりされた。なぜ？なぜ？なぜ？の連続だった。あとは、総合商社志望動機やなぜ豊田通商か？といった定番の質問が多かった。...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらったから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【物流業界に興味を持った理由（200字以内）】私には「世界中の人々の生活を支える縁の下の力持ちになりたい」という人生目標があり、物流業界では全国・全世界をフィールドに人々に物品を届けることによって、その目標を達成できると考えたからだ。さらに近年、コロナ禍での巣ごもり需要の拡大やスマートロジティクスの導入等、物流業界は変革期...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（300字）】新しい価値で世界を変えたい。 私は大学時代、自身の努力量や部員との信頼関係を構築することで部員の心を動かし、団結力を高めてリーグ昇格を果たした。自身が認められて人と信頼関係を構築し、皆で困難に挑戦しその先にある高みへ到達することに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に通される。その後採用担当と一緒に面接会場へ　【質問内容】自己紹介 なぜ今の部活、その深掘り 今までで1番後悔したこと 学生時代に力を入れたこととその深掘り 就活の軸 豊田通商のどこが1番の魅力か ...

【将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由】ビジネスの場を切り拓き、 世界をアップデートし 続ける事が私の夢だ。 体育会カヌー部での経験が きっかけとなった。 マネージャーは選手を影で支える役割がほとんどであった。 練習の様子を最も 近くで見ているからこそ競技力向上にも貢献出来ると考え、積極的に提案を行った...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】接続後、選考官から説明を受けた。自己紹介などのアイスブレイク後にお題発表。その後、個人ワークに入った。ワークを踏まえ、ディスカッションを始める。発表は行わず、軽く講評をもらいクロージング。少し時間が余ったので逆質問の時間があっ...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】参考書