【あなたがどのような人なのか、経験やエピソードを交えて教えてください。】私は現状に満足せず、常に高い目標に向けて努力する人間だ。私の所属学部では、海外経験のある受験者が多くを占める。そのため、当時留学経験のなかった私にとっては、試験科目が英語のみのAO試験より3科目の受験が課される一般試験の方が合格可能性が高かった。しかし...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないで下さい）（150文字以上300文字以下）】経済発展と環境保全を同時に進めることができる社会づくりに貢献したいです。私が当社を志望する最大の理由は、アフリカ事業です。アフリカは「最後のフロンティア」と呼ばれ、発展途上な地域であるため...

【志望動機、やってみたい仕事（400文字以下）】私はかっこいい自分を目指して貴社を志望します。大学では、◯◯などを目指す、まったく◯◯コースの1期生として入学しました。時代の流れを追い、視野を広げたいと思い、多くのことを学内外で学びました。ボランティアでは、実際に経験することや先を見据えた行動の重要性を学びました。そして多...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないで下さい）（150文字以上300文字以下）】将来の夢は「世界中の人々の生活を支え、新たな価値を提供すること」です。◯◯◯◯に行った際、生活水準の低さに衝撃を受け、それ以来仕事を通じて途上国の発展に貢献したいと思っております。貴社は「...

【あなたがどのような人なのか、経験やエピソードを交えて教えてください。】私は壁を作らず、人と距離を縮めることが得意な性格です。私は以前◯◯に短期留学をし、語学学校に通っていました。そこには様々な人種の人がいて、異なる習慣、文化や考え方を持っていました。初めは言いたいことが相手に伝わるか、そもそも何を話せばよいのかと悩みまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 その他役員 人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにサイトにアクセス　【質問内容】志望動機（若手人事から） ベテラン社員から、ESに関して気になる点について質問・深堀（研究内容、部活、資格等）、入社してやりたいことについて質問・深堀（駐在先、勤務地等）...

【試験科目】国語、数学、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】対策本で問題になれておくこと　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにサイトにアクセス　【質問内容】企業の将来を見極めるうえでどういうポイントに注目しているか。 この会社の強みと弱みは何か。 挑戦した経験と、それが会社でどのように活きるか。 チーム内での立ち回りや、チームで動く際に意識し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前ほどにサイトにアクセス　【質問内容】志望動機 自分の弱み2点 コミュニケーションをとるうえで心掛けていること 新しい方法を確立することと、既存の方法を改善することのどちらが好きか ひとりかチームワークが好きか キャ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の企業選びの軸にあった会社だったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】後日個人面談や座談会がある。　【採用人数・倍率】分かりません（他の内定者とは会えていない）　【内定者の採用大学・学歴】分かりません（他の内定者とは会えていない）　【自分以外の内定者の属性...

【内容】業界説明 会社説明 業務内容説明 選考について　【注意した点・感想】インターンシップに参加していたので、その時に学んだことを復習してから臨んだ。新たに知ったことはきちんとメモして、面接でどう活かせるか、自分と共通する点はないかを考えながら話を聞いていた。質問の時間がしっかり設けられており、じっくり答えようとし...

【自己PR】いかに最短時間で成功へと導くか考える力があります。◯◯の勉強の際にその力を発揮しました。勉強を開始したとき検定日まで残り◯か月を切っており、尚且つ残り◯か月の間に◯◯◯◯や学校の試験の予定もあり検定には多くて1日◯時間しか割けませんでした。そこでインプットとアウトプットを並行し暗記することにしました。1単元をノ...

【自己PR】私の明るさは人間関係を円滑にします。協調性をもって他人と接するために私の明るさは重要なポイントです。 きっと社内外のコミュニケーションで役立つはずだと自負しています。　【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。150〜300字】お客様のニーズを汲める世界一のの「人たらし」に...

【あなたがどのような人なのか、経験やエピソードを交えて教えてください。】根気強く、何事にも諦めずに挑戦します。ワーキングホリデーとしてオーストラリアでアルバイトを探していた時のことです。現地の方が経営している職場で働きたいという思いがあったため、アルバイト探しは大変なものになりました。職場に直接、履歴書を配りにいくことが主...

【あなたがこれまでに起こした変化を一つ教えてください。そして、その中で「最もあなたらしさが現れた行動」を具体的に教えてください。】私が変化を起こした経験は学生フォーミュラでの経験です。私は、車の設計・製作を行う学生フォーミュラ活動の中で、電装班を担当しました。チーム目標の総合優勝に向けて、私は練習走行距離を増やすためを個人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は実際にあった案件を元に自動車の販売台数を見積もった。後半はモビリティとのかけ合わせでどんな事業がこれから流行るかを考えてそれを新規事業案として提案するワークを行った。その他、社員との交流イベントあり。　【ワークの具体的な手順】社員から説明があった流れに沿って行っていく...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所で待たされる。　【GDのテーマ・お題】イノベーションに必要なことは何か　【GDの手順】特に役割を決めることなく議論の時間は18分与えられる。その後、代表者一人の2分間の発表。残りの時間で逆質問を行う。議論の流れは一般的なものであり、個人で考えた後考えをシェアしながら詰めて...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を一周やった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と年次が高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所で待たされる。　【質問内容】基本的には、自分の性格についてとても深堀される。自分の長所短所や好きな人や嫌いな人、なぜそれが嫌いなのかなどとても深く聞かれた。あとは自分が興味を持っている事業やそれの今足らないと...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の問題集

【承諾/辞退理由の詳細】1番の決め手は社員の雰囲気 その他の決め手として、給与や福利厚生など　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】他の選考の辞退　【内定後の研修など】定期的に懇親会あり　【採用人数・倍率】10〜15人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD　【GDのテーマ・お題】自分が社員という設定で、仕事相手のニーズを汲み取り、ニーズに適したアプリの提案をアプリの一覧表から理由と共に選び出す。　【GDの手順】アイスブレイク（自己紹介などを3分程度？）→企業説明のビデオ→自社の事業内容と絡めたようなお題が出される→GD→代表者が選考官に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→別室待機→選考→終了→ 人事の方と面談（話忘れたことなどがあれば今聞くというもの・選考に含まれるかは不明）　【質問内容】最終面接では、特にESの学チカや自己PRといった内容はあまり聞かれず、特に志望動機を深掘りされた。 具体...

【内容】企業内容紹介のビデオとスライドを使った企業説明　【注意した点・感想】ビデオもしっかりと作られていて、見ると更に志望する気持ちが強くなるような内容になっていた。このあとにグループディスカッションが予定されているタイムスケジュールであったので、少し緊張した雰囲気が全体として感じられた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入】ゼミでは、地域文化学について専攻しています。内容としては、具体的な項目を一つ定めてその項目の視点で地域文化との関わりを分析することで、地域文化の形成・変容・伝承・等を導き出します。また文化との関わりのみならず人々との関わりも同じ条件のもとに分析し、地域文化と人間の関係性も導い...