【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯教授のゼミに所属し、内戦に関する論文を5人で執筆した。当初は足並みが揃わず苦労したが、自分からはっきりと意見を伝えるようにしたり、気分転換の集まりを企画したりして腹を割った関係の構築を心掛けた。　【自己PR】私は「自分の至らない点に向き合い、克服するまで地道に努力し続ける」性格...

【あなた自身について、これまでの経験やエピソードを交えて教えてください。（150文字以上300文字以下）】私は常に当事者意識を持って上を向き続けることができる人間です。学部2年次に、所属する◯◯部は◯◯大会◯◯を果たしたのですが、私はその一ヶ月前にトップチームから外れました。非常に悔しかったですし、これまでの努力を無駄に感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社ビジネスを体感するグループワーク。それぞれの班に、原料メーカー・商社・加工メーカー、などの役割が与えられ、それぞれで交渉をしながら最終的にどれだけ収益を上げられるか競うゲーム。時々、市況が変わるアナウンスなどがあり、臨場感があった。　【ワークの具体的な手順】冒頭に商社ビ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接のひとたちと集団面接のひとでは、選考の会場がちがい面接前に各部屋に集められる。そこから各自の部屋を伝えられ入室する。　【質問内容】自己紹介 なぜそのアルバイトをはじめたのか 生徒とぶつかったとき生意気とはおもわなかっ...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないで下さい）（150文字以上300文字以下）】自身の考えをもとにした仕組みを広め人々を笑顔にしたい。 ◯◯大会運営において選手の満足のため尽力した経験や、高校の体育祭でおこなった◯人での◯◯で観客に感動を届けた経験など、自身の提案や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と部長クラスが1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、交通費をうけとったあと、人事とかたと少しお話して緊張をほぐしてもらい面接室に案内される。　【質問内容】中学受験について 大学受験について 大切にしている価値観はあるか それはいつ形成されたか ...

【内定後の課題の有無】TOEIC730 簿記3級　【内定後の拘束】承諾するなら他社選考は辞退してほしいとのこと 就職活動を続けるなら、ある程度は待つのでそれまでにきめてほしいとのことだった。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100弱　【内定者の採用大学・学歴】東工大、早慶上理、旧帝大、法政、中央、などなど　...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力が35分、他が20分ずつ程度　【対策方法】何回か通った

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1ターム12人ほど集められ、模擬面接の趣旨を説明され、その後学生が面接官の待つ各部屋へ向かう。　【質問内容】自己紹介 スポーツはなにをしていたか（中高含め） 戦績は？ 学生時代頑張ったこと なぜそれを始めようと思ったのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社ビジネスの体験型のグループワークだった。各グループを一つの商社とし、各グループごとでカードを使って取引をし、最終的に最も収益を上げるグループになることを目的に取り組んだ。各グループではリーダーや財務管理など役割の分担が最初になされた。　【ワークの具体的な手順】最初に商社...

【あなた自身について、これまでの経験やエピソードを交えて教えてください。】私は途中でやめることが嫌いで責任感のある性格だと思います。どのような集団に所属していても誰しもほとんどの場合一時的にその集団での活動が嫌になることがあると思い、私も現在所属している◯◯を含めた過去所属していた団体での活動が一時的に嫌になることもありま...

【あなた自身について、これまでの経験やエピソードを交えて教えてください（150～300字）】私は現状を冷静に分析し、行動に移す人間です。その力を発揮したのは、大学4年生の時に、◯◯部の主将を務めて、チームを公式戦初勝利に導いた経験です。主将に就任した当初は、アルバイトなどの理由で練習を欠席する部員が数名おり、チームの士気が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は総合商社および豊田通商に関する講義。 総合商社の業務理解をするための各チーム対抗式のカードゲームを行う。グループ間で交渉したり協力することがあり、コミュニケーション力は大切となる。 最後に座談会として人事の方のお話を聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】ゲ...

【チームや組織に置いてあなたが発揮できる力や役割について、今までの経験や具体的に残した成果を踏まえて教えて下さい（200字以内）】チームをまとめる力を生かし、昨年所属する○○クラブを関東ベスト○に導いた。当時私のクラブは○年連続でシード落ちしていた。私はキャプテンとして練習の質と量、結束力の向上を掲げた。具体的には練習量を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とおそらく年次が高い役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室（交通費精算）→控室（採用担当がいる部屋）→面接→再び控室で採用担当と軽く面談→解散　【質問内容】前半はオーソドックスな質問で小学生の時から生い立ちやその中でチームワークを発揮した経験や失敗した経験などを聞...

【内容】役員の方の講演と質疑応答　【注意した点・感想】ES通過者向けの特別セミナーで、ネクストモビリティ戦略の業務内容についてかなり詳細に講演をしてくださった。面接で聞かれても聞かれるようにメモをしっかりと取り、質問を投げかけた。かなり細かい内容であったため、使える情報は多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の営業の人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場→適宜解散　【質問内容】オーソドックスな質問のみ。自己PR、学生時代に頑張ったこと（少し深掘りがあり）、苦労したこと、留学はなぜ行ったのか、そこで苦労したこと、チームワークで何か取り組んだ経験、そこからどう学ぶか...

【試験科目】計数・言語・英語・適正　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の営業の人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場→解散　【質問内容】自己紹介と自己PR（各1分）、なぜ豊田通商なのか（1分）、学生時代頑張ったこと、日本大学のアメフト問題について当事者だった場合どういう行動をするか、この問題の本質はどこにあると考えるか、逆質問...

【内容】1ターム30分で座談会形式で先輩社員の話が聞ける　【注意した点・感想】OB訪問を実施できていなかったため、このようなチャンスが直接社員に質問できるチャンスだと考え、事前に質問を準備していった。この会社はモビリティ分野とアフリカに力を入れているため、AIを駆使した未来予想図やアフリカの成長戦略について質問を考えた。

【あなたを一言で表してください。】初めの一歩を大きく踏み出せる人　【その理由を教えてください。】興味を持ったことには、まず挑戦します。やって失敗するよりも、挑戦しないほうが大きな失敗だと考えます。　【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。】私の人生の目標はビジネスを通じて世界中の生活を...

【内定後の課題の有無】課題はないが、TOEIC及び簿記はとっておいたほうがいいといわれる　【内定後の拘束】1週間後に内定者交流会がある　【内定後の研修など】8月と11月にあり　【採用人数・倍率】80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶上智、その他国公立、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の中堅社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→帰宅　【質問内容】基本的にはESに沿って質問される ・自己紹介 ・一次面接の感想と言えなかったこと （ゼミの話と答えたら後で聞いてくれることに） ・学生時代頑張ったこと ・具体的な取り組み ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（1）で交通費支給→控室②で待機→面接→控室（2）で人事とお話→帰宅　【質問内容】役員（1） ・自己紹介 ・他社選考状況 ・大学学部学科選んだ理由 ・志望動機 役員（2） 性格検査のようなものを行う ・小学校時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→帰宅　【質問内容】基本的にはESに沿って質問される 集団面接で発言の順番は挙手制。積極的に手を挙げて発言したほうが良い。 ・自己紹介と「自分を一言で表すと」 ・学生時代頑張ったこと ・具体的な取り組み ...