【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです　【対策方法】計数と言語は他商社や外銀、外資や国内コンサルを通過していれば確実に通るので、そこを目安にホールドしていました。 対策としてはナツメ社のSPI対策本で十分です。 性格については、豊田通商のキャラクターを理解した上でそこから逸脱しないよ...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないで下さい） 150文字以上300文字以下】自分が渦の中心となり、考え方や能力の異なる世界中の仲間と一つのことを成し遂げたいです。高校の文化祭でイベント運営のリーダーを務めた際、小道具、照明、音響等様々な仲間と協働し喜びを共有した瞬間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ層、1人は採用チームリーダー、もう1人は人事部のナンバー2　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス入場→控室（一次、二次より少し豪華）へ通される→面接の軽い説明→役員フロアの控室へ→役員クラスの部屋で面接　【質問内容】2人の面接官が、穏やかに学生時代に力を...

【質問内容】・やられている仕事 ・一番達成感があった仕事 ・逆に大変だった仕事とそれをどう乗り越えたか ・仕事のモチベーションや成し遂げたい事 ・なぜ商社か ・なぜ豊田通商か ・面接突破のコツ ・志望動機や学生時代に力を入れたことに対してのフィードバック　【注意した点・感想】基本的なこと（メールの書き方、即レ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、控室にて待機。その後面接会場に呼ばれる。　【質問内容】雑談形式だった。かなり深掘りされる。「なぜなぜ」と何回も聞かれた。 小学校時代まで遡って答えたりした。人間性をかなり問われる。素を出すことを心がけた。 ・最近...

【内定後の課題の有無】簿記三級 TOEIC　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】73名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大と関関同立が多かった。地方大学も少しいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会と留学経験者、理系院生がほどよいバランス

【試験科目】言語 非言語 英語　【対策方法】これが本当のSPI3だ！を2周解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、控え室にて人事と雑談。その後面接室に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・研究内容 ・志望動機 ・人生のターニングポイント ・面接の出来具合は何パーセントか？ ・今の緊張は何パーセントか？ ...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。150文字以上300文字以下】私の夢は様々なメーカーと共同で優良な技術や製品を社会に普及させていくことだ。私は大学院の研究活動から前述の夢を抱いた。大学4年生からの研究活動を通して、技術自体が評価されていても技術面以外での課題によってビジネスに結...

【なぜ当社を志望したのですか。また、当社でどのように活躍していきたいですか。（300文字以下）】会社と他の会社を繋げて付加価値を見出していく商社という仕事に強く魅了されました。会社の繋がりで新しい何かを生み出していくことは全世界に良い影響を与えると思います。そして攻めの姿勢で挑み、チームを重んじる貴社であれば、世界に何か変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかに話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機室に通され、その後面接。 面接時間が長くないなか、4人での集団面接なので、自分をアピールする時間は多くはなかった。　【質問内容】学生時代力を入れたことについての深堀。 志望動機、なんで豊田通商なの...

【内定後の課題の有無】資格の勉強　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】合宿、内定者研修　【採用人数・倍率】70数名　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、海外経験がある

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の話をしっかり聞いてくれる。和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、面接室に呼ばれ面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘りや志望動機を中心に聞かれる。学生時代になぜそのことを頑張ろうと思ったのかなど個人面接なので深掘りされる。志望動機に関してもなぜ...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。 （改行はしないで下さい） 150文字以上300文字以下】自分にしか作れないビジネスを考え出し、実行したい。 貴社では自分が創意工夫し、経営を深く考えることができる機会が多いと考えた。塾での経験から新しいモデルの確立にやりがいを見出し、新しい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今までより年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から面接を行なった後に人事面談　【質問内容】学生時代力を入れたことの深掘り 総合商社の志望動機 豊田通商の志望動機 人生で一番挫折したことは何か 人生で過去の一地点に戻れるとしたらいつに戻るか 単発...

【試験科目】性格、能力、構造的把握力、英語　【各科目の問題数と制限時間】他のテストセンターに準じる。 問題数は正答率などにより変化する　【対策方法】問題集を一通りやった。 また他社の選考でテストセンターを受けまくった。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新！SPI3【完全版】 SPI3「構造的把握力検査」攻略ハンドブック

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・待機 ・面接 ・帰宅　【質問内容】ESに基づいたオーソドックス質問。取り組みについての説明した後、なぜその取り組みを行ったか、何を学んだかなどを聞かれた。また、私の場合は面接を受けていた学生3人全員が野球経験者であ...

【・今まであなた自身が周囲に影響を与えたエピソードと、そこから学んだことを教えて下さい。（400字）】母校の付属中学◯◯部でのコーチ活動だ。高校の◯◯部では3年間メンバー外で、選手としてチームに貢献できず、悔しい思いをした。そこで、大学進学後は高校の付属中学の◯◯部員を指導し、高校に良い選手を送る事でチームに貢献しようと考...

【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・待機 ・ディスカッション ・帰宅　【GDのテーマ・お題】「高齢化社会を是正するためには」　【GDの手順】まず社員さんが簡単に自己紹介をした後、早速ディスカッション開始。20分間のディスカッションで、プレゼンテーションは無し。終了後、ひとりひとり感想を求められる。おそらく最後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にランダムに割り振られた6人のメンバーで、5日間様々なワークをやり続けるというタフな内容。最初は会社を理解するためのワークから始まり、次いで豊田通商のメインである自動車ビジネスに関連するワークを3つこなした後、新規ビジネス立案ワークを行う。　【ワークの具体的な手順】最初...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・待機 ・面接 ・人事の方とお話し（他社の選考状況など） ・帰宅　【質問内容】基本的にはESに基づいた質問。〜〜〜です。と答えると、間髪入れずにそれはなぜ？それはどんな風に？などの質問が来る。その中でたまに...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（150 文字以上300文字以下）】「日本と世界の架け橋」となることが、私の夢である。私は学生時代、◯◯の中学◯◯部と、海外の◯◯チームでコーチとして活動した。そして、海外の◯◯チームが来日した際、◯◯の◯◯部との交流会を企画した。その際、交流会...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・英語　【対策方法】対策本をやり込む。

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語　35分 構造把握　25分　【対策方法】ひたすら他社SPIを解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集 ナツメ社　SPI一問一答

【内定後の課題の有無】なし。 昇級試験のため、 簿記3級、TOEIC730、GMATの勉強をするようにとのこと　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】11月に一泊二日予定。　【採用人数・倍率】73人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、上智大学、法政大学、防衛大学、青山学院大学など　【自分以外の内定者の属性（体...