【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 大学院での研究内容 ガクチカとその深堀り ■回答 大学院での研究の話について、どのような苦労があってどう乗り越えようとしているか伝えた。 大会を主催した話を、いかに周りを巻き込んで進めて...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】GABの参考書を1周。他の企業の選考で練習をした。英語はTOEICの勉強が活きた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】良い企業の定義とは？　【GDの手順】お題が提示されてすぐに議論開始。議論時間は25分。 役職決めでは書記のみを決めるという珍しいやり方をとった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介　【プレゼン時間の有無】1分　【雰囲気】一部の優秀な学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間あったオンラインのワークでは豊田通商が実際に行ったビジネスについて追体験をするような形のグループワークを行った。 2日間あった対面のワークでは新規事業立案ワークを行った。最終日には社員の方との懇談会もあった。　【ワークの具体的な手順】配られた資料に基づいてグループワ...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）】大学時代、主将を務めた○○部で○○がかかった試合に挑む際に一番モチベーションが上がった。前年度のリーグ戦を○○で終わり悔し涙を流していた...

【自己PR】私の1番の強みは、チームマネジメント能力です。私はこれをビジネスプロフェッショナル養成スクールで培いました。 このスクールでは◯◯を取り扱う企業の売上増大を目標にプランを作成しました。メンバーは経営者や経営幹部を中心とした社会人7名と韓国や中国出身の留学生を含む学生5名の混成チームで行われました。最先端のビジ...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目、30分　【対策方法】そこまで対策は必要ないと考えられる。SPIの勉強の延長で問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入出後、開始される　【質問内容】自己紹介（1分程度） 自己PR 学生時代頑張ったこと（深掘り） 志望動機 挫折経験 逆質問 （概ね、エントリーシートをもとに質問、深掘りをされました。比較的、逆質問の時間が多かった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入出後、すぐに開始される　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に頑張ったこと その経験から何を学んだのか 専門商社を希望する理由 周囲の人から言われる自分の印象 サークル活動について 最近気になるニュースにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入出後、すぐに開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に頑張ったこと 研究内容 趣味について 今後伸びていくと思う分野について 会社選びの軸について 逆質問 （一次面接同様、概ねエントリーシートに記入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はほとんど会社説明だった。実際にあった事例を基にしたワークに取り組んだ。その後に考え方や実際に行われて事例の解説などが行われた。最終日はワークをすることはなく社員座談会を行い、企業理解工場の時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループディスカッション　【...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。150文字以上300文字以下 】○○の代表として主体的に行動を起こせる立場を担った時だ。2年次、チームは練習参加人数が40人中15人まで減少し、雰囲気も悪化していた。原...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なgab　【対策方法】一般的な参考書を用いて勉強すれば大丈夫だと思います。暗記です。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに豊通ケミプラスを深く理解するために、企業説明を受けました。 次に、実際の仕事を模擬体験できるグループワークがある。また、グループワークはロールプレイのような形式で行われる。 グループは3～4名で組まれる。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、ヒアリング、資...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンでは、企業説明とノーコード開発の体験 に取り組みました。 前半では、企業説明が行われ、事業内容や会社の強み、業界内での立ち位置、待遇についての説明 を受けました。特に、豊田通商システムズの役割やトヨタグループ内でのシステム開発の位置づけについて学ぶこと...

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】どれも20分くらい　【対策方法】自分は英語が苦手であったため、英語に関してはGABの参考書を3周した。夏のインターンシップの段階では選考がESとウェブテストだけであったため、かなり重視されていたと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト完全攻略本

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（300文字以下）】留学生の方々と共同研究を行った時のことです。昨年の夏に、◯◯◯◯◯からの留学生と共に、廃棄材料である◯◯◯◯◯を用いて◯◯◯◯◯を作製する研究を行いま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目・インドにあるSAKURA病院に関する資料を読み取り、その問題点と解決策、取り組む思いをグループで発表 3日目・エジプトにおける風力発電プロジェクトに入札するというケースにおいて、社内稟議書、ビジネススキーム、収支シュミレーションの作成、発表 どちらも6人程度...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義→開発→成果発表という流れで行った。設定された課題を解決するためには、どんな情報が必要か、どんなシステムが適しているか話し合い、考えたシステムを開発ソフトを使って開発した。その後、できたところまで成果発表を行った。　【ワークの具体的な手順】要件定義→開発→成果発表　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】どれも20分くらい　【対策方法】特に対策はしていない。 夏のインターンシップの段階では選考がESとウェブテストだけであったため、かなり重視されていたと思う。またボーダーが高いと言われているため、事前に他の企業などで受験し慣れるのが良いと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目・実際のケースに近いプロジェクトに関する資料を読み取り、その問題点と解決策、取り組む思いをグループで発表 3日目・再エネプロジェクトに入札するというケースにおいて、社内稟議書、ビジネススキーム、収支シュミレーションの作成、発表 どちらも6人程度のグループ、2日...

【今まででモチベーションが上がった場面。なぜその場面でモチベーションが上がったのかを経験談とともに。（300字程度）】◯◯にて短期留学をした経験。この経験を通じて、国際交流の楽しさに気がつくと共に、将来グローバルに働きたいという目標が明確になった。異なる価値観を持つ友人から刺激を受け自分の視野を広げることができた瞬間であっ...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）】◯◯高校に合格した瞬間です。中学受験では進学を熱望する学校に出会うことができませんでした。その後進路や将来について考える中で◯◯を知り、...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→お題発表→議論→終了　【GDのテーマ・お題】口外禁止なので書けないが、抽象系だった。　【GDの手順】お題に関する前提確認と背景の確認→現状分析→その現状における課題特定→施策考案→施策の絞り込み→まとめ　【雰囲気】緊張感が漂っていたがみんな優しめ　【注意した点・感想】人の意見は絶対に...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】他の企業でGABを採用している企業の選考を受けて、いい点が取れたと思うまで練習する。