【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】採用マイページに送られてきたURLから、面接ルームに入る。　【質問内容】最初の10分間、面接官ではない人事社員の方から、簡単なヒアリングを受けた。 ・志望動機 ・他社の選考状況 面接 ・自己紹介 ・自己PR ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い、他社から内定を頂いたため。内定を頂いた他社との比較検討のために、合格者を対象とした社員座談会に参加させて頂いた。　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】業界説明、会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系SI企業として、特定の業界に頼ることなく幅広い顧客を相手にITソリューションを提供している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プライムベンダー比率が高い。顧客からの信頼度も高く、新規案件のみならず、更新案件も請け負...

【当インターンシップに応募した理由をお答えください（300字以内）】私が御社のインターンシップに応募した理由は2つあります。1つは、ICT技術を用いて企業が抱える様々な課題を解決するSierに興味があり、その中でも歴史と技術、更には業界トップクラスの実績を誇る御社のビジネススタイルを直で体感したいと思ったからです。2つ目は...

【長所】協調性をもって主体的に周囲を巻き込みながら行動することができます。　【短所】対立時に自分の意見を押し通すことが苦手です。皆が納得できる説明と提案を意識しています。　【1分間自己PR動画】私は協調性を持って主体的に周囲を巻き込みながら行動することができます。私は大学2年次から少年サッカーチームのコーチをしています。選...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業で行われた事案をもとに、顧客課題を解決する。顧客の抱える課題について説明を受けた後、グループでどのように解決できるかを考え、上司に提案するという形で発表を行った。その後、フィードバックを受け、実際に行われた解決方法の説明を受けた。　【ワークの具体的な手順】顧客課題...

【ゼミの内容】私は人と人の違いや個人差に興味があり、ゼミでは個人差や個性の研究ができるパーソナリティ心理学を学んでいます。人は与えられた表情などの情報をどのように処理して印象を形成しているかについて探求しています。既に研究されていることを分析し、新たな疑問を見つけるために継続して物事と向き合いました。　【志望動機】私が貴社...

【自己紹介動画（1分以内）】◯◯大学◯◯学部、◯◯◯◯です。よろしくお願い致します。 学業では、現在、◯◯に対する研究に力を入れております。 また、学業以外ですと、予備校のチューターとしてのアルバイト、サークルや部活での音楽活動、プログラミングスクールなどに力を入れました。 これらの経験を通じて培った、私の長所を活か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品の購入者の顧客データを様々な要素から分析し、将来的にどのようなマーケティング手法を投じていくかチームでディスカッションする。チーム編成はランダムであり、最後にプレゼンがある。ファシリテーター、書記、プレゼンターなど、役割分担を最初に行った。　【ワークの具体的な手順】顧客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布された資料を基に、顧客のニーズに合わせた提案を行うというもの。お客様のニーズや課題に対して、資料の中のどのサービスを用いて改善していこうか考えるワークだった。事前資料は非常に専門的な分野もあった。　【ワークの具体的な手順】事前に配布された資料を基に進めていった。意...

【動画ES（自己PR）】◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。大学では◯◯に力を入れておりました。私の強みは、相手の立場に立って考える力です。この強みは◯◯で培い、◯◯場面で活かすことができました。この強みを貴社で働く上でも活かしていきたいと思います。よろしくお願いいたします。　【志望業界】IT、コンサル、広告、メーカーなど幅...

【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンシップ内容説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中小電機メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ICTに全力投球しているIT企業　【このイベントを通しての感想】具体例が説明の随所に差し込まれていたので理解が捗り、企業の解像度がかなり上がった。

【ゼミまたは得意な科目】◯◯研究室　【長所】最後まで何事にも粘り強く取り組むところ。　【短所】リスクを考慮して慎重になりすぎてしまうところ。　【志望業界】IT、コンサル、広告　【インターンシップの応募理由（400文字以内）】Ierの仕事や貴社で働くイメージを明確にしたいと考えて参加を志望します。私は接客のアルバイト経験から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、それに取り組んだうえでワークに参加しました。内容は資料を基に新商品の新規立案を行うのですが、データサイエンスの有無で作業効率がどのように変化するのかを体系的に学べる内容となっていました。　【ワークの具体的な手順】最初にデータ解析が行われていない資料を読み込み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】100名ほどのアンケートを分析して課題をみつけ新規立案を行う。チームは1チーム5名ほどで、書記、ファシリテーター、タイムキーパー、発表者2名に分かれる。役割は既に決められており、役割を決める時間ももうけてくれます　【ワークの具体的な手順】アンケートをみんなで協力して分析し、...

【当インターンシップに応募した理由をお答えください。※全角300字以内】志望した理由は2つあります。1つ目は貴社についての理解を深めるためです。ICT技術が幅広い分野で利用されている現代で、社会の変革と共に今後も進化が期待されているICT業界を志望しています。貴社はマルチベンダーという点と幅広い業種に関われる点に魅力を感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワークセキュリティのハンズオン形式による1日実務体験。簡単なセキュリティの設定を社員さんに教わりながら学生3人で行った。少人数で行われるため、質問もしやすく、理解は進みました。ただ簡単な内容なので、実務レベルではないのは確かです。　【ワークの具体的な手順】まず簡単なネ...

【ゼミの内容】◯◯学を学んでいます。◯◯史から管理◯◯まで、◯◯に関する幅広い分野の文献を各自で探し、発表を行うという活動です。私は授業で経営学系の授業を取っており、企業の経営に興味があったので、企業経営と◯◯を合わせたものに焦点を当てました。いくつか発表を行いましたが、特に◯◯◯◯化が企業の財務業績へ与える影響について力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人 人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して待機　【質問内容】最初に人事の方から他社の選考状況についてヒアリングをされる。 ・自分のどういうところが営業向いていると思うか。（営業職志望のため） ・企業選びの観点 ・やりがいどういう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初に若手の人事の方からヒアリング。 その後の面接自体は採用責任者1名によって行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して待機　【質問内容】若手の人事の方 ・就職活動の軸 ・現在の選考状況 ・志望度と志望理由 面接 ・自己紹介 ・なぜIT...

【ゼミ（研究）の内容 ゼミ未所属の場合は得意な科目について】異文化理解について研究しています。特に多文化共生が進む現代社会において、異なる文化を持つ人間が同じ社会で共生することの困難や重要性をフィールドワークや社会的マイノリティの方々をお招きするイベントの開催を通して学んでいます。　【志望動機】3点あります。1点目は、安...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】テストセンターか、監視型のウェブテストかどちらかを選択できるが、どちらも問題はSPIのため、通常のSPI対策が良いと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して待機　【質問内容】・自己紹介 ・全国転勤であることを承知済みか確認 ・志望職種 ・現在の選考状況 ・その中でなぜ都築電気か。 ・都築電気の一番の魅力は何か。 ・企業選びで大事にしてることは？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人（入社30年？） 人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】・自己紹介 ・趣味のゴルフについて ・お酒は飲むか ・自分を動物に例えると ・就職活動の軸 ・同業他社と比較した際の都築電気の強み ・履歴書に書いたこと...